招聘方案及預(yù)算模板

-2014年招聘方案及成本預(yù)算表方案一：特點(diǎn)：報(bào)紙媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體廣告的綜合配比投放，人才市場招聘相結(jié)合，校園招聘為輔。應(yīng)聘人員的信息獲取途徑廣泛，不足之處在于預(yù)算成本較高。總預(yù)算費(fèi)用：129160元時(shí)間方案成本預(yù)算招聘對象預(yù)計(jì)招聘人數(shù)效果分析一月1、報(bào)紙媒體廣告投放1次：29000元（華西都市報(bào)周末招聘專欄、整版33CM*48CM、套紅29000元/天、預(yù)計(jì)發(fā)布時(shí)間1月29日）2、智聯(lián)招聘成都版首頁招聘格子投放1周：6000元（標(biāo)準(zhǔn)格子6000元/周，預(yù)計(jì)投放時(shí)間1月26日至2月1日）3、成都市政府人才市場現(xiàn)場招聘2次：400元（成都市人才招聘市場專業(yè)招聘會200元/次，預(yù)計(jì)招聘時(shí)間1月30日、31日）4、制作企業(yè)宣傳易拉寶及招聘易拉寶3個(gè)：480元（160元/個(gè)、尺寸2M*0.8M，可以重復(fù)使用）5、招聘橫幅1個(gè)：80元6、校園招聘： 35960元1、 所有崗位2、 側(cè)重于招聘各部門負(fù)責(zé)人及骨干人員 30名 1、報(bào)紙廣告發(fā)布成本較高，但是受眾面最大。據(jù)統(tǒng)計(jì)華西都市報(bào)是四川地區(qū)發(fā)行量最大的報(bào)紙之一，每日的發(fā)行量約120萬。2、 智聯(lián)招聘是現(xiàn)代職業(yè)人（中高端人才）擇業(yè)的首要信息獲取途徑。智聯(lián)招聘成都版的首頁招聘格子，能使求職者在打開網(wǎng)頁的第一時(shí)間就看到公司的信息，效果較佳。3、 成都市人才招聘現(xiàn)場是成都市政府組織的專業(yè)人才市場，現(xiàn)場招聘能更加直觀的在第一時(shí)間和求職者經(jīng)行了解、互動。效果較佳。二月1、 報(bào)紙媒體廣告投放1次：29000元（華西都市報(bào)周末招聘專欄、整版33CM*48CM、套紅29000元/天、預(yù)計(jì)發(fā)布時(shí)間2月5日）2、智聯(lián)招聘成都版首頁知名企業(yè)招聘廣告投放2周：30000元（8合1規(guī)格知名企業(yè)按鈕：15000元/周，預(yù)計(jì)投放時(shí)間2月3日至16日）3、智聯(lián)招聘成都版首頁招聘格子投放1周：6000元（標(biāo)準(zhǔn)格子6000元/周，預(yù)計(jì)投放時(shí)間2月17日至2月23日）4、成都市政府人才市場現(xiàn)場招聘6次：1200元（成都市人才招聘市場專業(yè)招聘會200元/次，預(yù)計(jì)招聘時(shí)間2月1日、6日、7日、14日、18日、22日）5、成都市春季特大中高端人才招聘會：3000元（大型展位3000元/場，招聘日期2月25日26日）6、成都市私人招聘市場：1400元（年卡1400元/張，每周可進(jìn)場2次）7、校園招聘70600元所有崗位120名1、報(bào)紙廣告發(fā)布成本較高，但是受眾面最大。據(jù)統(tǒng)計(jì)華西都市報(bào)是四川地區(qū)發(fā)行量最大的報(bào)紙之一，每日的發(fā)行量約120萬。2、 智聯(lián)招聘是現(xiàn)代職業(yè)人（中高端人才）擇業(yè)的首要信息獲取途徑。智聯(lián)招聘成都版的首頁知名企業(yè)廣告按鈕，能使求職者在打開網(wǎng)頁的第一時(shí)間就看到公司的信息，增強(qiáng)企業(yè)在應(yīng)聘者中的形象和知名度。效果直接、同時(shí)也提升了企業(yè)的影響力。3、 成都市人才招聘現(xiàn)場是成都市政府組織的專業(yè)人才市場，現(xiàn)場招聘能更加直觀的在第一時(shí)間和求職者經(jīng)行了解、互動。效果較佳。4、私人招聘市場，入場費(fèi)用較低，適合全年長期使用，針對低層次的工作崗位人員招聘適用。三月1、 智聯(lián)招聘成都版首頁知名企業(yè)招聘廣告投放1周：15000元（8合1規(guī)格知名企業(yè)按鈕：15000元/周，預(yù)計(jì)投放時(shí)間3月1日至7日）2、 成都市政府人才市場現(xiàn)場招聘2次：400元（成都市人才招聘市場專業(yè)招聘會200元/次，預(yù)計(jì)招聘時(shí)間3月6日、13日）3、 成都市私人招聘市場2-4次4、 校園招聘15400元所有崗位（針對培訓(xùn)人員的淘汰率和流動率做人員的儲備）1、 智聯(lián)招聘是現(xiàn)代職業(yè)人（中高端人才）擇業(yè)的首要信息獲取途徑。智聯(lián)招聘成都版的首頁知名企業(yè)廣告按鈕，能使求職者在打開網(wǎng)頁的第一時(shí)間就看到公司的信息，增強(qiáng)企業(yè)在應(yīng)聘者中的形象和知名度。效果直接、同時(shí)也提升了企業(yè)的影響力。2、 成都市人才招聘現(xiàn)場是成都市政府組織的專業(yè)人才市場，現(xiàn)場招聘能更加直觀的在第一時(shí)間和求職者經(jīng)行了解、互動。效果較佳。3、 私人招聘市場，入場費(fèi)用較低，適合全年長期使用，針對低層次的工作崗位人員招聘適用。四月1、智聯(lián)招聘成都版首頁招聘格子廣告投放1周：6000元（標(biāo)準(zhǔn)格子6000元/周，預(yù)計(jì)投放時(shí)間4月1日至7日）2、成都市政府人才市場現(xiàn)場招聘2次：400元（成都市人才招聘市場專業(yè)招聘會200元/次，預(yù)計(jì)招聘時(shí)間3月6日、13日）3、成都市私人招聘市場2-4次4、校園招聘6400元所有崗位（針對培訓(xùn)人員的淘汰率和流動率做人員的儲備）1、 智聯(lián)招聘是現(xiàn)代職業(yè)人（中高端人才）擇業(yè)的首要信息獲取途徑。智聯(lián)招聘成都版的首頁招聘格子，能使求職者在打開網(wǎng)頁的第一時(shí)間就看到公司的信息，效果較佳。2、 成都市人才招聘現(xiàn)場是成都市政府組織的專業(yè)人才市場，現(xiàn)場招聘能更加直觀的在第一時(shí)間和求職者經(jīng)行了解、互動。效果較佳。3、 私人招聘市場，入場費(fèi)用較低，適合全年長期使用，針對低層次的工作崗位人員招聘適用。五月1、成都市政府人才市場現(xiàn)場招聘2次：400元（成都市人才招聘市場專業(yè)招聘會200元/次，預(yù)計(jì)招聘時(shí)間3月6日、13日）2、成都市私人招聘市場2-4次3、校園招聘400元所有崗位（針對培訓(xùn)人員的淘汰率和流動率做人員的儲備）1、 成都市人才招聘現(xiàn)場是成都市政府組織的專業(yè)人才市場，現(xiàn)場招聘能更加直觀的在第一時(shí)間和求職者經(jīng)行了解、互動。效果較佳。2、 私人招聘市場，入場費(fèi)用較低，適合全年長期使用，針對低層次的工作崗位人員招聘適用。六月1、成都市政府人才市場現(xiàn)場招聘2次：400元（成都市人才招聘市場專業(yè)招聘會200元/次，預(yù)計(jì)招聘時(shí)間3月6日、13日）2、成都市私人招聘市場2-4次3、校園招聘400元所有崗位（針對培訓(xùn)人員的淘汰率和流動率做人員的儲備）1、 成都市人才招聘現(xiàn)場是成都市政府組織的專業(yè)人才市場，現(xiàn)場招聘能更加直觀的在第一時(shí)間和求職者經(jīng)行了解、互動。效果較佳。2、 私人招聘市場，入場費(fèi)用較低，適合全年長期使用，針對低層次的工作崗位人員招聘適用。方案二：特點(diǎn)：網(wǎng)絡(luò)媒體廣告的大量投放，人才市場招聘相結(jié)合，校園招聘為輔。不足之處在于對于低層次崗位應(yīng)聘人員的效果可能會比較不足，他們獲取信息的渠道大多為報(bào)紙、熟人等。總預(yù)算費(fèi)用：77560元時(shí)間方案成本預(yù)算招聘對象預(yù)計(jì)招聘人數(shù)效果分析一月1、智聯(lián)招聘成都版首頁招聘格子投放1周：6000元（標(biāo)準(zhǔn)格子6000元/周，預(yù)計(jì)投放時(shí)間1月26日至2月1日）2、成都市政府人才市場現(xiàn)場招聘2次：400元（成都市人才招聘市場專業(yè)招聘會200元/次，預(yù)計(jì)招聘時(shí)間1月30日、31日）3、制作企業(yè)宣傳易拉寶及招聘易拉寶3個(gè)：480元（160元/個(gè)、尺寸2M*0.8M，可以重復(fù)使用）4、招聘橫幅1個(gè)：80元5、校園招聘： 6960元側(cè)重于招聘各部門負(fù)責(zé)人及骨干人員 30名 1、 智聯(lián)招聘是現(xiàn)代職業(yè)人（中高端人才）擇業(yè)的首要信息獲取途徑。智聯(lián)招聘成都版的首頁招聘格子，能使求職者在打開網(wǎng)頁的第一時(shí)間就看到公司的信息，效果較佳。2、 成都市人才招聘現(xiàn)場是成都市政府組織的專業(yè)人才市場，現(xiàn)場招聘能更加直觀的在第一時(shí)間和求職者經(jīng)行了解、互動。效果較佳。二月1、智聯(lián)招聘成都版首頁知名企業(yè)招聘廣告投放2周：30000元（8合1規(guī)格知名企業(yè)按鈕：15000元/周，預(yù)計(jì)投放時(shí)間2月3日至16日）2、智聯(lián)招聘成都版首頁招聘格子投放2周：12000元（標(biāo)準(zhǔn)格子6000元/周，預(yù)計(jì)投放時(shí)間2月17日至2月28日）3、成都市政府人才市場現(xiàn)場招聘8次：1600元（成都市人才招聘市場專業(yè)招聘會200元/次，預(yù)計(jì)招聘時(shí)間2月1日、6日、7日、14日、18日、22日）4、成都市春季特大中高端人才招聘會：3000元（大型展位3000元/場，招聘日期2月25日26日）5、成都市私人招聘市場：1400元（年卡1400元/張，每周可進(jìn)場2次）6、校園招聘48000元所有崗位120名1、 智聯(lián)招聘是現(xiàn)代職業(yè)人（中高端人才）擇業(yè)的首要信息獲取途徑。智聯(lián)招聘成都版的首頁知名企業(yè)廣告按鈕，能使求職者在打開網(wǎng)頁的第一時(shí)間就看到公司的信息，增強(qiáng)企業(yè)在應(yīng)聘者中的形象和知名度。效果直接、同時(shí)也提升了企業(yè)的影響力。2、 成都市人才招聘現(xiàn)場是成都市政府組織的專業(yè)人才市場，現(xiàn)場招聘能更加直觀的在第一時(shí)間和求職者經(jīng)行了解、互動。效果較佳。4、私人招聘市場，入場費(fèi)用較低，適合全年長期使用，針對低層次的工作崗位人員招聘適用。三月1、 智聯(lián)招聘成都版首頁知名企業(yè)招聘廣告投放1周：15000元（8合1規(guī)格知名企業(yè)按鈕：15000元/周，預(yù)計(jì)投放時(shí)間3月1日至7日）2、成都市政府人才市場現(xiàn)場招聘2次：400元（成都市人才招聘市場專業(yè)招聘會200元/次，預(yù)計(jì)招聘時(shí)間3月6日、13日）3、成都市私人招聘市場2-4次4、校園招聘15400元所有崗位（針對培訓(xùn)人員的淘汰率和流動率做人員的儲備）3、 智聯(lián)招聘是現(xiàn)代職業(yè)人（中高端人才）擇業(yè)的首要信息獲取途徑。智聯(lián)招聘成都版的首頁知名企業(yè)廣告按鈕，能使求職者在打開網(wǎng)頁的第一時(shí)間就看到公司的信息，增強(qiáng)企業(yè)在應(yīng)聘者中的形象和知名度。效果直接、同時(shí)也提升了企業(yè)的影響力。4、 成都市人才招聘現(xiàn)場是成都市政府組織的專業(yè)人才市場，現(xiàn)場招聘能更加直觀的在第一時(shí)間和求職者經(jīng)行了解、互動。效果較佳。3、 私人招聘市場，入場費(fèi)用較低，適合全年長期使用，針對低層次的工作崗位人員招聘適用。四月1、智聯(lián)招聘成都版首頁招聘格子廣告投放1周：6000元（標(biāo)準(zhǔn)格子6000元/周，預(yù)計(jì)投放時(shí)間4月1日至7日）2、成都市政府人才市場現(xiàn)場招聘2次：400元（成都市人才招聘市場專業(yè)招聘會200元/次，預(yù)計(jì)招聘時(shí)間3月6日、13日）3、成都市私人招聘市場2-4次4、校園招聘6400元所有崗位（針對培訓(xùn)人員的淘汰率和流動率做人員的儲備）2、 智聯(lián)招聘是現(xiàn)代職業(yè)人（中高端人才）擇業(yè)的首要信息獲取途徑。智聯(lián)招聘成都版的首頁招聘格子，能使求職者在打開網(wǎng)頁的第一時(shí)間就看到公司的信息，效果較佳。2、 成都市人才招聘現(xiàn)場是成都市政府組織的專業(yè)人才市場，現(xiàn)場招聘能更加直觀的在第一時(shí)間和求職者經(jīng)行了解、互動。效果較佳。3、 私人招聘市場，入場費(fèi)用較低，適合全年長期使用，針對低層次的工作崗位人員招聘適用。五月1、成都市政府人才市場現(xiàn)場招聘2次：400元（成都市人才招聘市場專業(yè)招聘會200元/次，預(yù)計(jì)招聘時(shí)間3月6日、13日）2、成都市私人招聘市場2-4次3、校園招聘400元所有崗位（針對培訓(xùn)人員的淘汰率和流動率做人員的儲備）1、 成都市人才招聘現(xiàn)場是成都市政府組織的專業(yè)人才市場，現(xiàn)場招聘能更加直觀的在第一時(shí)間和求職者經(jīng)行了解、互動。效果較佳。2、 私人招聘市場，入場費(fèi)用較低，適合全年長期使用，針對低層次的工作