[團隊精神100分答案]關(guān)于團隊精神的題目

團隊精神100分答案關(guān)于團隊精神的題目 團隊精神100.0分答案 測試成績：100.0分。 恭喜您順利通過！ 單選題 1. 簡單地說，合作是： A 凝成團隊的行動 B 凝成企業(yè)的行動 C 凝成組織的行動 D 凝成部門的行動 正確答案： A 2. 下面是讓團隊實現(xiàn)合作的治標方法的是： A 成為規(guī)章制度的抵抗者 B 成為規(guī)章制度的反抗者 C 成為規(guī)章制度的迎合者 D 成為規(guī)章制度的破壞者 正確答案： C 3. 建設(shè)和推進企業(yè)文化，要基于： A 現(xiàn)代精神 B 組織精神 C 團隊精神 D 傳統(tǒng)精神 正確答案： C 4. 下面對于“只有合作才能夠?qū)崿F(xiàn)112”的理解不正確的是： A 如果不合作，1就是1 B 只有合作，才能夠?qū)崿F(xiàn)112 C 如果不合作，2就是2 D 只要合作，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)112 正確答案： D 5. 一個人能力的施展是在： A 同一的階段下表現(xiàn)出來的 B 不同的階段下表現(xiàn)出來的 C 每一階段中表現(xiàn)出來的 D 任何的階段中表現(xiàn)出來的 正確答案： B 6. 不合作的后果由輕到重，依次呈現(xiàn)的，即： A 缺乏成就感怕?lián)?zé)任，愛發(fā)牢騷會對團隊和自己都缺少承諾從業(yè)狀態(tài)怠工的狀態(tài)自我價值得不到淋漓盡致地發(fā)揮 B 怕?lián)?zé)任，愛發(fā)牢騷會對團隊和自己都缺少承諾缺乏成就感從業(yè)狀態(tài)怠工的狀態(tài)自我價值得不到淋漓盡致地發(fā)揮 C 怕?lián)?zé)任，愛發(fā)牢騷缺乏成就感會對團隊和自己都缺少承諾怠工的狀態(tài)從業(yè)狀態(tài)自我價值得不到淋漓盡致地發(fā)揮 D 怕?lián)?zé)任，愛發(fā)牢騷缺乏成就感會對團隊和自己都缺少承諾從業(yè)狀態(tài)怠工的狀態(tài)自我價值得不到淋漓盡致地發(fā)揮 正確答案： D 7. 當企業(yè)文化倡導(dǎo)追求完美時，它應(yīng)該是： A 深入每個領(lǐng)導(dǎo)的行動的 B 深入每個員工的骨髓、心靈的 C 深入每個員工的行動的 D 深入每個員工的的 正確答案： B 8. 企業(yè)制訂企業(yè)文化后，真正有智慧的人： A 抵觸企業(yè)的文化建設(shè) B 反對企業(yè)的文化建設(shè) C 推動企業(yè)的文化建設(shè) D 拒絕企業(yè)的文化建設(shè) 正確答案： C 9. “拉繩實驗”背后的作祟者是： A 行動 B 人情 C 人脈 D 人心 正確答案： D 10. 如果不合作，即使能贏也就是： A 雙贏 B 一個人贏 C 多贏 D 雙贏或者多贏 正確答案： B 11. 真正從內(nèi)心自動自發(fā)的，不受別人觸動，不管外面有沒有這樣的環(huán)境，都要做到使自己具備團隊精神，就要： A 通過訓(xùn)練的方式 B 通過環(huán)境影響的方式 C 通過他人幫助的方式 D 通過社會制約的方式 正確答案： C 12. 目標的第一個步驟是： A 建立目標 B 執(zhí)行目標 C 達成目標 D 預(yù)見目標 正確答案： A 13. 有的人年年定目標，月月定目標，反反復(fù)復(fù)定，卻未能實現(xiàn)。這時就要檢討： A 自己是不是靠自己的力量實現(xiàn)目標 B 自己是不是有偷懶現(xiàn)象 C 自己的目標，是不是靠他人的力量實現(xiàn)目標 D 自己的目標，是不是切合集體，是不是在集體大目標利益之下 正確答案： D 14. 團隊中的成員應(yīng)該相互： A 對立 B 競爭 C 輔助 D 抵觸 正確答案： C 15. 一真正的成長，是要向