我的職業(yè)興趣

我的職業(yè)生涯規(guī)劃 姓名：周美玲班級：12工商3班引言隨著生活的沖洗，歲月的灼燙，經(jīng)驗的積累，我懂得了許多。回堪昨日，我還是一個什么都不懂的小孩，而今的我已是一名即將踏入社會的大學生，面對未知的將來，我需要做好我的職業(yè)規(guī)劃，為將來做打算。目錄第一章自我認知41、我的職業(yè)興趣42、我的職業(yè)價值觀53、我的性格64、我的能力7第二章職業(yè)環(huán)境分析8第三章職業(yè)定位9第四章實施計劃10第五章評估與調(diào)整10第一章 自我認知1、我的職業(yè)興趣：社會型(Social)具有此類傾向的個體，喜歡與人為對象的工作。他們通常言語能力優(yōu)于數(shù)理能力，善于言談，樂于與人相處，給人提供幫助，具有人道主義傾向，責任心也較強。習慣于與人商討或調(diào)整人際關系來解決面臨的問題。不太喜歡以機械和物品為對象的工作。適合從事咨詢、培訓、輔導、說勸類工作。這一領域的職業(yè)有:學校教育以及社會教育方面、社會福利事業(yè)、醫(yī)療與保健方面、各種直接為人服務的和商品營銷方面的職業(yè)等。藝術型(Artistic)具有此類傾向的個體，對具有創(chuàng)造、想象及自我表現(xiàn)空間的工作顯示出明顯偏好。他們和研究型傾向的個體相同之處在于創(chuàng)造傾向明顯，對于結構化程度較高的任務及環(huán)境都不太喜歡，對于機械性及程式化的工作了無興趣。也比較喜歡獨立行事，不太合群。但兩者所不同的是藝術傾向明顯的個體好自我表現(xiàn)，重視自己的感性，直覺力較好，情緒變化較大。這一領域的職業(yè)有:美術雕刻以及工藝方面，舞蹈、戲劇等。常規(guī)型(Conventional)又譯事務型。具有這類傾向的個體，喜歡高度有序、要求明晰的工作，對于規(guī)則模糊、自由度大的工作不太適應。不喜歡主動決策，習慣于服從，一般較為忠誠、可靠，偏保守。與人工作中的交往會保持一定的距離。工作仔細、有毅力。對社會地位、社會評價比較在意，通常愿意在大型機構做一般性工作。相應的職業(yè)領域有：銀行職員、圖書管理員、會計、出納、統(tǒng)計人員、計算機操作人員、辦公室職員等。2、我的職業(yè)價值觀：享受型。該類型職業(yè)價值觀的人喜歡安逸的生活，不愿從事任何挑戰(zhàn)性的工作；無固定職業(yè)類型。工作能夠免于危險、過度勞累，免于焦慮、緊張和恐懼，使自己的身心健康不受影響。3、我的性格：INFJ，內(nèi)傾、直覺、情感和判斷，是一類勸告者的人。他們有較強的移情能力，能夠獲知別人的感情或意向，他們通常都是好學生。INFJ性格的人適合當醫(yī)療咨詢服務，劇作家，藝術顧問等。勸告者（INFJ） 尋求思想、關系、物質等之間的意義和聯(lián)系。希望了解什么能夠激勵人，對人有很強的洞察力。有責任心，堅持自己的價值觀。對于怎樣更好的服務大眾有清晰的遠景。在對于目標的實現(xiàn)過程中有計劃而且果斷堅定。INFJ型的人忠誠、堅定、富有理想 。他們珍視正直，十分堅定。因為他們的說服能力，以及對于什么對公共利益最有利有清楚的看法，所以 INFJ型的人會成為偉大的領導者。由于他們的貢獻，他們通常會受到尊重或敬佩。因為珍視友誼 和和睦，INFJ型的人喜歡說服別人，使之相信他們的觀點是正確的。通過運用嘉許和贊揚，而不是爭吵和威脅，他們贏得了他人的合作。他們愿意毫無保留地激勵同伴，避免爭吵。INFJ型的人生活在思想的世界里。他們是獨立的、有獨創(chuàng)性的思想家，具有強烈的感情、堅定的原則和正直的人性。即使面對懷疑，INFJ型的人仍相信自己的看法與決定。他們對自己的評價高于其他的一切，包括流行觀點 和存在的權威，這種內(nèi)在的觀念激發(fā)著他們的積極性。通常INFJ型的人具有本能的洞察力，能夠看到事物更深層的含義。即使他人無法分享他們的熱情，但靈感對于他們重要而令人信服。通常INFJ型的人是深思熟慮的決策者，他們覺得問題使人興奮，在行動之前他們通常要仔細地考慮。他們喜歡每次全神貫注于一件事情，這會造成一段時期的專心致志。滿懷熱情與同情心，INFJ型的人強烈地渴望為他人的幸福做貢獻。他們注意其他人的情感和利 益，能夠很好地處理復雜的人INFJ型的人本身具有深厚復雜的性格，既敏感又熱切。他們內(nèi)向，很難被人了解，但是愿意同自己信任的人分享內(nèi)在的自我。他們往往有一個交往深厚、持久的小規(guī)模的朋友圈，在合適的氛 圍中能產(chǎn)生充分的個人熱情和激情。忠告屬于指導方面的行為，目的是幫助人們認知其人性潛能，勸告者型人具有一種非比尋常的促成他人幸福安寧的強烈渴望，并真誠的喜歡引導他們的同伴，獲得較大程度的個人實現(xiàn)。此類型的人，極為少見，不過占個人口的1%而已。從他們在社會中起到的作用來看，這是很不利的現(xiàn)象。雖然這些人，往往是比較隱秘且敏于理解的人，因而通常不是引人注目的領導者，但他們?nèi)匀粺崆榈嘏c周圍的人們共事，在暗中默默地影響著其它家人、朋友和同事。這些喜歡蟄居的友善的人們，本身令人很難理解，他們能夠理解和處理復雜的倫理問題及應對極度不安份的個人。他們生性善于安排事物，習慣于選擇訓誡型的指導角色，而非提倡者的角色。而且，寧靜矜持的個性決定了他們似乎更滿足于勸告者的角色。勸告者很難被人所了解，他們有著異常豐富的內(nèi)涵，但矜持、不愿意與除他們所信賴的人之外的其他人分享自己的感覺。當然，他們與所愛的人在一起，會毫不做作的表現(xiàn)出自己的感受：容光煥發(fā)，表示他們愉快的情感；臉色陰沉，表示他們不悅。由于擁有體驗他人情感的十足本能，勸告者可能相當容易地受到周圍人的傷害。同時，與他們相知多年的朋友，也許為其多重性而意外，并非他們前后矛盾；相反，他們極其重視誠實的品性，但有著神秘的、復雜交織的個性，甚至有時連他們自己都感到困惑。他能夠獲知別人的感情或意向，善良或者邪惡，甚至在個人所有意識之前。另外，他們能理解超自然現(xiàn)象的力量，即，預示和心力投入。他們因為豐富和生動的想象而常常被看做是所有類型中，最富有詩意、甚至神秘的人。他們往往選擇文學藝術作為大學主科，他們在語言方面的優(yōu)秀才能，致使他們通常以一種人性化的方式與人交流。在學校里，他們通常都是好學生，顯示樸素創(chuàng)造力的成就，享受解決難題帶來的樂趣，嚴肅對待工作。他們在那種需要與人們相互施加影響的職業(yè)領域顯得精力旺盛，為他們的個人發(fā)展提供養(yǎng)分。雖然勸告者具有的才能比較適合那種需要孤獨和密切注意的工作，他們與群體接觸的時候也同樣表現(xiàn)得十分優(yōu)秀，而且是不流于形式的。他們與人相處時，習慣于高度敏感并有效的工作。他們樂于幫助別人解決難題，并能夠創(chuàng)造性和善意的理解和使用人性規(guī)律。重視和睦的內(nèi)部關系，并希望機構能平穩(wěn)、令人愉快的運轉，并盡其所能的去實現(xiàn)這個目標。他們喜歡取悅別人，并認為沖突是令人不愉快的和具有破壞性的。他們會善意的贊美別人，欣賞和激勵他人，是他們的一種方式。如果遭遇到不利的工作條件或批評時，他們會變得郁郁寡歡，最終導致身體疾病。此外約有四成的INFJ人士智商皆超過130。他們很難被理解，神秘、高度復雜，有時候連他們自己都會被自己弄糊涂。他們的世界十分有秩序，但是卻以一種復雜的方式安排布置，只有他們自己能理解。4、我的能力：傳統(tǒng)型【共同特點】尊重權威和規(guī)章制度，喜歡按計劃辦事，細心、有條理，習慣接受他人的指揮和領導，自己不謀求領導職務。喜歡關注實際和細節(jié)情況，通常較為謹慎和保守，缺乏創(chuàng)造性，不喜歡冒險和競爭，富有自我犧牲精神?！拘愿裉攸c】有責任心、依賴性強、高效率、穩(wěn)重踏實、細致、有耐心。【職業(yè)建議】喜歡要求注意細節(jié)、精確度、有系統(tǒng)有條理，具有記錄、歸檔、據(jù)特定要求或程序組織數(shù)據(jù)和文字信息的職業(yè)，并具備相應能力。如：秘書、辦公室人員、記事員、會計、行政助理、圖書館管理員、出納員、打字員、投資分析員。 第二章 職業(yè)環(huán)境分析1、家庭環(huán)境：父母務農(nóng)，家庭環(huán)境一般，家庭教育以自己自主為主，但由于我接觸人不多，比較內(nèi)向，所以讓我在許多方面不會敢于提出自己的意見。2、區(qū)域經(jīng)濟環(huán)境：經(jīng)濟制度：以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的經(jīng)濟制度。社會主義市場經(jīng)濟體制 ，在公有制經(jīng)濟進一步發(fā)展的同時，私營、個體經(jīng)濟有了較快發(fā)展。市場體系建設繼續(xù)推進，資本、技術和勞動力等要素市場迅速發(fā)展，市場在資源配置中的作用明顯增強。3、行業(yè)環(huán)境：行業(yè)環(huán)境分析包括對目前從事或擬從事的目標行業(yè)的環(huán)境分析。其內(nèi)容應包括行業(yè)的發(fā)展狀況、國際、國內(nèi)重大事件對該行業(yè)的影響，目前行業(yè)的優(yōu)勢與問題、行業(yè)發(fā)展趨勢等等。 行業(yè)與職業(yè)不同，行業(yè)是企業(yè)的集合。從事同類產(chǎn)品的生產(chǎn)銷售企業(yè)或提供類似服務的企業(yè)達到一定的數(shù)量才形成一個行業(yè)。例如，家電行業(yè)，就包括生產(chǎn)電視機、空調(diào)、冰箱、洗衣機等不同類型具體產(chǎn)品的若干家企業(yè)。在同一行業(yè)內(nèi)，可以從事不同的職業(yè)。例如同在保險業(yè)，可以作保險業(yè)務員，也可以是人力資源部經(jīng)理。 在分析行業(yè)環(huán)境時，一定要結合社會大環(huán)境的發(fā)展趨勢。由于科學技術的飛速發(fā)展，會使某些行業(yè)如同夕陽墜落，逐漸萎縮、消亡；更有許多極具發(fā)展前途的朝陽行業(yè)不斷出現(xiàn)、發(fā)展起來。同時還要注意國家政策的影響，要了解國家對某一行業(yè)是支持、鼓勵和引導，還是限制、控制和制約。要盡量選擇那些有前景、發(fā)展空間較大的行業(yè)。例如，我國近年來狠抓環(huán)境保護，推行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，保護生物多樣性，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中控制化學制品的使用，開發(fā)“綠色食品”等等，使環(huán)境保護產(chǎn)業(yè)如初生朝陽，充滿生機，導致環(huán)保設備生產(chǎn)、環(huán)保技術咨詢等行業(yè)迅速發(fā)展，提供了大量就業(yè)崗位。而這時如果不了解情況，為了一時利益，盲目進入那些污染后果嚴重的行業(yè)謀職，必將會給自己的職業(yè)生涯造成嚴重的不良后果。4、職業(yè)環(huán)境：我們現(xiàn)在面臨一個非常好的宏觀環(huán)境，社會安定，政治穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展迅速，并與全球一體化接軌，法制建設不斷完善，文化繁榮自由，尖端技術、高新技術突飛猛進。因此，在這個大前提之下，我們需要特別注意的是職業(yè)環(huán)境的變化。 據(jù)我國權威部門預測表明，隨著我國經(jīng)濟與社會的發(fā)展，科學技術的進步，今后幾年對專門人才的需求將有較大的變化。急需的人才和有前途的職業(yè)主要有以下10大種類而物流專業(yè)管理人才就是其中之一，所以就職業(yè)環(huán)境而言是對我很有利的第三章 職業(yè)定位職業(yè)定位的SWTO分析：優(yōu)勢Strengths 劣勢Weakness1. 做事比較認真、踏實，有濃厚的學習，1. 性格較內(nèi)向，并不善于與人交往和溝通。2. 樂觀積極的生活態(tài)度, 善于發(fā)現(xiàn)事物2. 辦事不夠細膩，有時考慮問題不全面。 3. 富有極強的責任心、愛心3. 做事不夠果斷，尤其事前作決定的時做相關的工作，老是猶豫不決。4. 對一切問題有尋根究底的興趣4. 組織能力和管理人員的能力和經(jīng)驗欠缺，缺乏分析能力。5. 有較強的競爭意識，能充分主動得利5. 做事有時拖拉，不夠雷厲風行6. 有一定的書面表達能力，邏輯思維性6. 工作、學習有些保守，冒險精神不夠，和條理性較強。 沒有結合長遠目標，并且創(chuàng)新能力有待提高機會Opportunities 威脅 Threats1 改革開放二十多年來,我國的經(jīng)濟飛速1 距離畢業(yè)還有不到一年的時間，而距發(fā)展，國家發(fā)展的同時對人才的需求也大離找工作只有半年年的時間，并且找工作為增長。所以我對大學生的就業(yè)前景是樂的時候并不是用人單位用人高峰期，就業(yè)觀的。 的機會不是很多。2 加入世貿(mào)組織后，中國面臨的國際化2 國際化的環(huán)境同時也意味著國際范圍形勢給個人也提供了更多的機會，可以在的競爭和挑戰(zhàn)，對個人素質要求也就更高更寬廣的舞臺展現(xiàn)個人優(yōu)勢，比如英語作了，對于英語來說，就不能只滿足與聽、為國際交流的工具發(fā)揮的作用就很大。 寫，表達能力也至關重要。3 在學校還有很多的學校機會3 公司及用人單位對畢業(yè)生的要求提高，多的是優(yōu)秀的同學和朋友，有很多公司更需要有經(jīng)驗的人才。而對于剛畢業(yè)的我沒多大的機會，并且沒有良好的人際關系的條件沒有任何工作和實踐的經(jīng)驗。4 就專業(yè)知識方面來說，現(xiàn)在是一個信息化社會，對于信息進行組織和管理使之有序化的需求，因此大的環(huán)境來說，這個專業(yè)方向是很有發(fā)展前景的。4 當今比我優(yōu)秀的人才很多，而機會不息爆炸的時代，各種渠道獲得的各種類型一定是均等的，這時就不單單是知識的比的信息浩如煙海，對很多人來說，海量的拼，更是對個人發(fā)現(xiàn)機會、展示自己并把信息只會讓他們感到無所適從，而這也就握機會能力的考驗。第四章 實施計劃就業(yè)目標的確定，職業(yè)目標的分解（短中長期）：短期計劃：3年內(nèi)由企業(yè)基層人員向企業(yè)基層管理人員發(fā)展中期計劃：7年由企業(yè)基層管理人員向企業(yè)中層管理人員發(fā)展長期計劃：15年由企業(yè)中層管理人員向企業(yè)高層管理人員發(fā)展第五章 評估與調(diào)整1、 職業(yè)目標評估假如我不能實現(xiàn)自己的短期計劃，我會考慮我是否在哪里出現(xiàn)問題需改正或者重新考慮這份職業(yè)我是否合適并另制定計劃和目標。2、 職業(yè)路經(jīng)評估當出現(xiàn)就業(yè)困