手術室護士長手冊

甕安縣中醫(yī)院護士長工作手冊科室 姓名 甕安縣中醫(yī)院護理部二 0 一 年 護士長手冊說明一、本手冊記錄內(nèi)容為年目標管理，臨床護理、教學、科研、病房管理質(zhì)量考核項目，護理部將隨時進行檢查、審核、指導、評價。二、本手冊記錄內(nèi)容：主要是護士長本年度對本病區(qū)所做的工作、病區(qū)各級護理人員履行崗位職責、遵守法律法規(guī)、部門規(guī)章制度、各項操作規(guī)程等執(zhí)行情況，同時是體現(xiàn)護士長管理水平，也是作為對護士長工作的考核依據(jù)之一。三、手冊填寫內(nèi)容須真實、字體端正、字跡清楚、按表格要求填寫、并妥善保管，病房護士長手冊每季交護理部審核評價，年終護理部對護士長手冊的情況進行總體評價并記入護士長個人考核。甕安縣中醫(yī)院20 年 月護理人員綜合素質(zhì)考核項目一、儀表行為：100分1、衣帽：帽子、衣服、褲子清潔、整齊、裙邊不超過工作服；頭發(fā)不過肩、前發(fā)不宜過長，不戴耳環(huán)；2、鞋襪：整齊、協(xié)調(diào)（淺色襪）、清潔；3、指甲：剪短、清潔、不配首飾、不涂有色甲油，以上規(guī)定違反一次扣考核分3分，10元；4、外表：步履輕捷、沉著冷靜；5、儀態(tài)：精神飽滿、舉止文雅、動作輕柔、機警敏銳，以上兩條被護士長批評扣考核分1分。二、服務態(tài)度：基礎分為90分1、一視同仁，不利用工作之便讓病人為自己辦私事和收受病人各種財物；2、連續(xù)三次被病人提名表揚每次加1分3、連續(xù)三次被病人提名為喜歡的護士每次加1分4、通過媒體表揚，事跡突出每次加5分5、病人指名批評（經(jīng)查實）一次扣5分，二次投訴扣10分、三次投訴扣15分，三次以上者停崗學習，視態(tài)度及學習成績考核合格者，酌情安排工作，如無接收科室，提交人事部門處理。三、基本技能：考核25項操作四、管理能力：基礎分95分1、按衛(wèi)生部標準及病房各項制度管理病房；全年無事故及護理糾紛者，加5分。2、杜絕重大事故發(fā)生，如出現(xiàn)事故，則按醫(yī)療事故處理條例給予處罰并扣管理分；五、實踐時間：基礎分90分1、按照職責完成工作，全年每位護士夜班基數(shù)為50個，多上一個夜班加2分；2、病假一天扣0.2分；事假一天扣0.5分；曠工一次扣10分，并按醫(yī)院相關文件處理。六、工作表現(xiàn)：1、勞動紀律：遲到、早退、擅離工作崗位一次，除按醫(yī)院規(guī)定處罰外，并扣考核分5分，上班干私活扣2分；2、工作學習：無故不參加學習、查房、考試，院內(nèi)扣5分，科內(nèi)扣2分；全院考試（理論85、操作80）95分者加2分；代表醫(yī)院參加省、市以上考試成績優(yōu)秀者加5分。3、工作中不服從分配，不以工作為重扣3分；4、關心集體：具有集體榮譽感、主人翁精神、拾金不味者加3分；無正當理由不服從安排者年終考核不合格經(jīng)做工作不改正者給予辭退；5、無菌概念不強，缺乏慎獨精神者，如發(fā)現(xiàn)一次扣3分，三次扣10分；6、團結(jié)同志，主動協(xié)作（護士長作同事之間調(diào)查，發(fā)現(xiàn)扣2分）七、?？评碚摗⒓寄埽ǜ鲗？苾?nèi)容自行考查）八、綜合理論、技能（各?？苾?nèi)容自行考查） 各種操作規(guī)范準確率高達90以上、服務態(tài)度好、溝通能力強、受病人表彰者每次加1分。九、護理病歷：書寫按要求承上啟下，突出中醫(yī)特色，字跡工整，健康教育，出院指導完善，一項不合格者扣2分。年度本科護理工作計劃年內(nèi)業(yè)務學習安排月 份內(nèi) 容主講人本院本科大事記時 間內(nèi) 容好 人 好 事 記 錄姓 名主 要 突 出 事 績開展新業(yè)務、新技術記錄時 間開展項目名稱引 進自 創(chuàng)護理人員進修培訓登記表姓 名日 期去往單位學習內(nèi)容培 訓時 間備 注護理論文記錄（科研、科普）日期作者題目雜志名稱發(fā)表卷、期、頁備注護理差錯、輸液、輸血反應記錄時期時間發(fā)生差錯名稱及簡要過程發(fā)生者性質(zhì)（按差錯事故報告制度及時上報護理部及相關科室） 護理技術操作培訓月份內(nèi) 容參加人員一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月月計劃 周安排（ 月）星期計劃與安排完成情況第一周第二周第三周第四周護士出勤情況記錄（ 月）姓 名全勤病假事假產(chǎn)假人流放環(huán)曠工遲到工休假補假教學假晚次夜班數(shù)護士醫(yī)德醫(yī)風考核成績（ 月）姓名政治醫(yī)德醫(yī)風（優(yōu)良差）制度服務態(tài)度1次/周組織紀律1次/周工作滿意率（1次/月）護士業(yè)務考試考核成績（ 月）姓名職稱項目內(nèi)容、缺陷成績（分）護士業(yè)務考核記錄（提問12人/周）日期被提問人提 問 內(nèi) 容評價教學情況記錄（ 月）小講課：日期內(nèi)容病房或 會議室理論或操作主講人護士人數(shù)月計劃 周安排（ 月）星期計劃與安排完成情況第一周第二周第三周第四周護士出勤情況記錄（ 月）姓 名全勤病假事假產(chǎn)假人流放環(huán)曠工遲到工休假補假教學假晚次夜班數(shù)護士醫(yī)德醫(yī)風考核成績（ 月）姓名政治醫(yī)德醫(yī)風（優(yōu)良差）制度服務態(tài)度1次/周組織紀律1次/周工作滿意率（1次/月）護士業(yè)務考試考核成績（ 月）姓名職稱項目內(nèi)容、缺陷成績（分）護士業(yè)務考核記錄（提問12人/周）日期被提問人提 問 內(nèi) 容評價教學情況記錄（ 月）小講課：日期內(nèi)容病房或 會議室理論或操作主講人護士人數(shù) 月計劃 周安排（ 月）星期計劃與安排完成情況第一周第二周第三周第四周護士出勤情況記錄（ 月）姓 名全勤病假事假產(chǎn)假人流放環(huán)曠工遲到工休假補假教學假晚次夜班數(shù)護士醫(yī)德醫(yī)風考核成績（ 月）姓名政治醫(yī)德醫(yī)風（優(yōu)良差）制度服務態(tài)度1次/周組織紀律1次/周工作滿意率（1次/月）護士業(yè)務考試考核成績（ 月）姓名職