文控文員測(cè)試題_第1頁
文控文員測(cè)試題_第2頁
文控文員測(cè)試題_第3頁
文控文員測(cè)試題_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

文控文員測(cè)試題(時(shí)間:60分鐘)姓名: 聯(lián)系方式: 得分:一,單選題(每題2分,共20分)1下列關(guān)于電子文件的說法,哪個(gè)是不正確的?( D ) A、電子文件對(duì)計(jì)算機(jī)軟硬件具有依賴性 B、電子文件相對(duì)于紙質(zhì)文件信息易丟失 C、電子文件的內(nèi)容和載體可以分離 D、電子文件的內(nèi)容和載體不可以分離 2.決定公文文稿能否生效的環(huán)節(jié)是( C )。 A擬辦B審核C簽發(fā)D批辦 3.會(huì)場(chǎng)的大小要根據(jù)會(huì)議的( C)而定。A性質(zhì)B時(shí)間C規(guī)模D作用4.會(huì)議簽到工作是( A )的重要手段。A準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)到會(huì)人數(shù)B分發(fā)會(huì)議文件C聯(lián)絡(luò)感情D掌握會(huì)議報(bào)到動(dòng)態(tài)5.下列關(guān)于磁性載體保護(hù)環(huán)境的濕度的說法哪個(gè)是不正確的?( D ) A在過于干燥的環(huán)境中磁性載體易于發(fā)脆易碎 B高濕對(duì)磁性載體的普遍影響是可能造成粘和劑的水解 C磁性載體的使用和保存最好處于50%左右的濕度環(huán)境中 D在24小時(shí)內(nèi)濕度變化不得超過2%6以下不是文件稽核的要求和內(nèi)容的是( D )A在內(nèi)審時(shí)進(jìn)行B在日常進(jìn)行C主要檢查文件執(zhí)行情況D文件稽核有文控員決定是否進(jìn)行7受控文件原稿由誰負(fù)責(zé)保存。 ( C) A.各部門B.人事C.文控D.MR8 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批和會(huì)議通過的未定稿、未生效文件要不要?dú)w檔( B )A.要B.不要C.根據(jù)文件類型D.視情況而定9按文件載體分,可以把檔案分為( B )A.報(bào)表、帳簿、憑證等B.聲像、電子、紙制檔案等C.卷片、平片、開本等D.可用檔案、不可用檔案 10檔案的壽命長(zhǎng)短與檔案( B )工作有直接關(guān)系A(chǔ).整理B.保管C.收集D.使用二,多選題(每題4分,共20分,每題至少有2個(gè)及以上正確答案,漏選1個(gè)扣1分,多選不得分)1. 公文結(jié)構(gòu)的總體要求是(CD )。 A自然B統(tǒng)一c嚴(yán)謹(jǐn)D完整 2. “計(jì)劃”應(yīng)特別強(qiáng)調(diào)其(ACD)。 A簡(jiǎn)略性 B嚴(yán)肅性 C針對(duì)性 D預(yù)見性3. 記錄控制要規(guī)定以下哪些內(nèi)容( ABCD )A標(biāo)識(shí)B貯存C保護(hù)D檢索4. 文件的種類包括( ABCD )A記錄B規(guī)范C圖樣D樣品5. 文件保存條件要求(ABCD )A干燥B防水C防火D防蟲蛀三,判斷題(每題1分,共20分,正確在括號(hào)內(nèi)打“”,錯(cuò)誤在括號(hào)內(nèi)打“”)1、 文員沒有責(zé)任辦理會(huì)后反饋工作。( ) 2、 要做好接待工作心理準(zhǔn)備,重要的是要學(xué)習(xí)禮儀常識(shí),塑造自身良好形象。( ) 3、 信息分類的目的是對(duì)信息資料進(jìn)行詳細(xì)的區(qū)分。( ) 4、 文員的職責(zé)之一是服從上級(jí),既然文員要服從上級(jí),那么即使發(fā)現(xiàn)上級(jí)有錯(cuò)誤時(shí)也不能指出來。( ) 5、 在會(huì)議工作中,分發(fā)重要文件一般要編號(hào)、登記。( ) 6、 不同的信息性質(zhì)和內(nèi)容有不同的信息傳遞要求。( ) 7、 專項(xiàng)稽查的特點(diǎn)是內(nèi)容具體,事項(xiàng)單一。( ) 8、 在分工越來越細(xì)、相關(guān)因素越來越多的現(xiàn)代管理實(shí)踐中,文員工作中的橫向同級(jí)關(guān)系之間的通力合作、協(xié)商配合就顯得十分重要。( ) 9、 會(huì)場(chǎng)的裝飾主要是指色調(diào)的選擇、色彩的搭配。( ) 10、 文員不做計(jì)算機(jī)管理工作,也就不一定要有信息處理的能力。( )11、 分公司向集團(tuán)總部報(bào)送請(qǐng)示時(shí),沒有通過企管辦統(tǒng)一辦理,由分公司其他科室直接傳真給秘書處的,集團(tuán) 辦公室均不予辦理。()12、 分公司的內(nèi)部請(qǐng)示文件,除企管辦外的其他科室可以擬定自己的紅頭。()13、 任何部門和個(gè)人在向檔案室移交檔案材料時(shí),必須認(rèn)真清點(diǎn)核對(duì)并填寫好檔案交接單。()14、 借閱檔案要履行借閱手續(xù),填寫檔案資料借用(復(fù)制)申請(qǐng)單;調(diào)閱檔案只限在閱檔室查閱,不能帶出;必須帶出閱檔室查閱的,要經(jīng)過辦公室主任批準(zhǔn),借閱時(shí)間一般檔案最長(zhǎng)不超過10天,如繼續(xù)利用必須履行續(xù)借手續(xù)再次登記借閱時(shí)限。()15、 公司人員需使用印章時(shí),應(yīng)填寫公司統(tǒng)一格式的用章審批表(包括:印章名、用章材料的名稱、用章部門、用章日期和用章次數(shù)、留存情況),由其部門負(fù)責(zé)人從業(yè)務(wù)角度審核后簽署意見,并在用章材料每頁背面的右下角簽字,如用章材料超過五頁,可僅簽姓,無需簽全名。()16、 印章必須和落款名稱相符。蓋章應(yīng)端正清晰,齊年蓋月(日),簽名蓋章一起的,可以先蓋章后簽名。()17、 公司公章主要用于公司對(duì)外經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中以公司名義簽署的各類文件,包括信函、公文、合同、介紹信、證明或其他公司材料。()18、 印章原則上不得帶出公司。確因工作需要將印章帶出使用的,必須使用印章外出使用交接表包含印章印模、借閱日期、借閱原因、借閱人、審核領(lǐng)導(dǎo)以及歸還時(shí)間、歸還印模,經(jīng)集團(tuán)董事局辦公室主任(或授權(quán)人)或子(分)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后可單獨(dú)攜帶使用。()19、 對(duì)子公司小車管理,子公司總經(jīng)理負(fù)有最終領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,企管辦主任負(fù)有直接管理責(zé)任。()20、 分公司各科室使用小車時(shí),用車科室填寫完用車審批單后直接由分公司總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)即可。()四、問答題(每題10分,共20分)1,回收的受控文件如何處理? 答: 正本的蓋章留存,副本的要求銷毀,但是為了節(jié)約資源可根據(jù)情況考慮充當(dāng)二次紙使用:A、涉及技術(shù)機(jī)密要碎掉或燒毀;B、不涉及技術(shù)機(jī)密,可蓋作廢印章作二次紙張使用轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出自2, 如何成為一名優(yōu)秀的文控員?答: 主要負(fù)責(zé)好文件與資料的簽收發(fā)放和登記工作;過期無效文件的作廢銷毀工作,受控文件的電腦化管理;定期對(duì)文件進(jìn)行有效性檢查;文檔的日常管理和保管工作就可以了。 你最好要參照ISO有關(guān)的知識(shí)來做五、案例操作題(每題10分,共20分)1. 廠有幾位員工到廠辦公室反映沒有得到應(yīng)有的勞保用品,新來的秘書小李勸他們不要計(jì)較這點(diǎn)得失,隨即將幾人勸走。請(qǐng)問小李的做法是否正確。答案要點(diǎn): 小李的做法不妥。單協(xié)調(diào)的缺點(diǎn)是對(duì)雙方矛盾的焦點(diǎn)把握不準(zhǔn),這件事屬縱間關(guān)系協(xié)調(diào)中群眾關(guān)系協(xié)調(diào)。 步驟:了解事情的原委; 向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),擬定協(xié)調(diào)方案,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)定奪;2. 廠里將舉行一次關(guān)于生產(chǎn)管理的經(jīng)驗(yàn)交

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論