安全生產(chǎn)責任考核制度

安全生產(chǎn)責任考核制度1、目的按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的要求，結(jié)合公司安全管理實際，制定本考核制度。2、考核內(nèi)容嚴格按照各級、各部門安全生產(chǎn)責任制的條款進行考核。3、考核步驟3.1公司成立考核領(lǐng)導小組，組長為配送中心主任；成員由各部門負責人組成，日?？己斯ぷ饔赊k公室負責。3.2根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定要求，各部門要結(jié)合實際，制定出每個部門、每個崗位及每個職工的安全生產(chǎn)責任。3.3每年初配送中心主任與各部門負責人簽定安全目標責任狀，各部門層層簽定責任狀。3.4每季度末，由辦公室按照責任狀的條款，對各部門本季度安全生產(chǎn)情況進行檢查。3.5公司每年年底，按上級有關(guān)考核標準及責任狀的有關(guān)條款，對各部門進行考核，80分以上的為合格單位，各部門按各自的安全生產(chǎn)責任狀要求，對本部門進行經(jīng)常性的檢查和相應的考核。3.6公司對各部門的安全生產(chǎn)嚴格考核，實行一票否決，考核結(jié)果將進行通報，并根據(jù)考核結(jié)果進行表彰、獎勵及處罰。3.7對職工的考核，由所在各部門負責人和安全員負責，考核時間與部門考核同步進行。4、安全責任考核獎懲細則4.1考核目的和范圍為了加強公司安全管理，強化各級管理人員的安全風險意識，落實安全責任，嚴格考核和獎懲，維護正常的安全生產(chǎn)作業(yè)秩序，保障職工的安全與健康，最大限度的防止事故發(fā)生，特制定本細則。本細則適用于配送中心范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)獎懲管理。4.2考核依據(jù)國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，集團公司安全生產(chǎn)禁令，配送中心的安全、消防管理制度匯編、安全技術(shù)操作規(guī)程和崗位操作法等。4.3考核辦法4.3.1按崗位安全責任的大小制定的安全獎勵基數(shù)。配送中心按照安全責任獎懲考核細則，逐項對的安全管理情況進行考核；結(jié)合本部門的實際，根據(jù)配送中心安全責任獎懲考核細則，制定本部門的安全責任獎懲考核辦法。4.3.2每季度末，由辦公室按照安全責任獎懲考核內(nèi)容，對各部門本季度的安全生產(chǎn)情況進行檢查。4.3.3每季度末，由所在部門負責人和安全員負責對本部門的員工進行檢查。4.3.4各級考核結(jié)果作為當季度安全責任獎的發(fā)放依據(jù)，安全責任獎按季度發(fā)放。4.4考核內(nèi)容及方法4.4.1獎勵:凡符合下列條件之一的人員，配送中心根據(jù)具體情況，發(fā)放當季安全責任獎。4.4.1.1 本職工作認真負責，貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，嚴格遵守和執(zhí)行規(guī)章制度、操作規(guī)程，完成安全生產(chǎn)考核指標。4.4.1.2 積級參與安全生產(chǎn)管理，對安全工作提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門評審，確有較大價值并收到實效者；4.4.1. 3 查出或排除重大事故隱患，避免重大傷亡、火災、爆炸、主要設(shè)備損壞等事故，成績顯著者；4.4.1.4 及時制止或糾正了嚴重違章指揮、違章作業(yè)，避免重大事故者；4.4.1.5 為改善勞動條件，發(fā)明或改進安全防護裝置和職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施，效果顯著者；4.4.1.6 在發(fā)生重大火災、爆炸事故及其它重大事故中，臨危不懼、奮勇?lián)尵龋胧┑昧?，成績突出者?.4.1.7 對安全生產(chǎn)工作有其他特殊貢獻者的獎勵由配送中心安全領(lǐng)導小組研究決定。4.4.2處罰4.4.2.1管理處罰4.4.2.1.1有下列情況之一的部門，扣罰該部門安全第一責任人當季度獎金。a、不遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)定，不履行安全管理職責，不認真貫徹落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程，不落實安全生產(chǎn)責任制的。b、不按規(guī)定建立本部門的安全管理網(wǎng)絡(luò)，各部門沒有指定專人負責安全工作的。c、新建、改建、擴建和技術(shù)改造項目，不進行職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”而投產(chǎn)使用的。d、按配送中心安全生產(chǎn)考核標準進行考核，達不到合格標準的。e、對有關(guān)組織和部門查出的重大隱患，拖延或拒不整改的。f、發(fā)生安全生產(chǎn)事故，未及時處理或隱瞞不報的。g、由于違反安全管理規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程等而造成事故的。h、不參加安全會議，又不請假者。i、安全會議遲到者，扣安全責任獎10分/人。4.4.2.1.2下列情況之一者，扣除其部門安全第一責任人當季度安全責任獎的50，扣除管理崗位其他責任人員當季度安全責任獎。a、不按有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度進行日常安全管理或不嚴格組織落實各項規(guī)章制度，導致本單位安全管理混亂。b、本部門人員在職業(yè)健康查體中，發(fā)現(xiàn)一名疑似職業(yè)病的。c、未按規(guī)定對外來施工單位和人員進行有效的安全監(jiān)督管理或外來施工單位不服從安全管理而沒有采取有效措施的。d、未按規(guī)定對新職工進行三級安全教育，不按時對主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員進行安全教育和培訓。e、對本單位的各種安全設(shè)備、設(shè)施的管理（包括建立臺帳、定期檢查、維護保養(yǎng)等）和檢測檢驗不到位。f、不按時組織安全檢查、安全活動和應急預案演練，各種安全記錄不齊全。g、不按期完成事故隱患的整改。h、不按規(guī)定辦理各種安全作業(yè)票證的。j、設(shè)備上不按規(guī)定配齊安全設(shè)施和安全附件的。k、各運行崗位安全管理網(wǎng)絡(luò)、安全生產(chǎn)責任制和安全操作規(guī)程不上墻的。l、發(fā)現(xiàn)職工違章作業(yè)，不及時糾正制止的。m、強令職工違章冒險作業(yè)的。4.4.2.2違反規(guī)定、規(guī)程、制度的處罰4.4.2.2.1安全作業(yè)檢修作業(yè)必須嚴格執(zhí)行物流中心安全操作規(guī)程，認真辦理各種安全作業(yè)票證，各項安全措施必須落實到位，作業(yè)現(xiàn)場必須設(shè)專人監(jiān)護；違反其中一項者，扣除該部門責任人當季度安全責任獎；違規(guī)造成事故的，執(zhí)行事故處理的有關(guān)規(guī)定。4.4.2.2.2勞動防護用品a、勞動防護用品管理部門應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合配送中心的實際，制定勞動防護用品發(fā)放標準。標準不全的，扣有關(guān)責任人5分，并責令立即整改。b、勞動防護用品應從具備資質(zhì)的單位進行采購，勞動防護用品購進后，必須經(jīng)過綜合辦公室驗收合格后，方可入庫。c、勞動防護用品的發(fā)放，必須按標準、按時發(fā)放。因不按時發(fā)放勞動防護用品而造成事故的，扣除責任部門負責人和責任人當季度安全責任獎。d、不按規(guī)范要求穿戴防靜電工作服、工作鞋、工作帽等，扣5分/人次。e、作業(yè)時，應根據(jù)作業(yè)性質(zhì)正確穿戴相應的手套和絕緣鞋等防護用品，違規(guī)者，扣5分/人次；引發(fā)事故的，執(zhí)行事故處理的有關(guān)規(guī)定。f、交叉作業(yè)、巡檢人員、監(jiān)護人員和現(xiàn)場檢查人員必須戴安全帽及其他相應的防護用品，違規(guī)者，扣5分/人次。g、高處作業(yè)時，必須系安全帶，水上作業(yè)穿戴救生衣，并符合其他有關(guān)規(guī)定。違反規(guī)定者，扣10分/人次。h、電氣安全用具、絕緣護具應定期檢查試驗，并做好記錄；超過日期未試驗的用具、護具禁止使用，違規(guī)者，扣3-5分/人次。i、勞動防護用品在有效期內(nèi)，因個人維護保養(yǎng)不當，而造成損壞者，視損壞程度，扣責任人5-10分/人次。4.4.2.2.3 救援器材、設(shè)施a、救援設(shè)備、設(shè)施、器材不清潔的，擺放不整齊,扣5分/臺次。b、個體防護器具上崗未隨身攜帶或未拿出備用的，扣5分/人次。c、備用的救援設(shè)備、器材、器具不符合使用要求的，達不到備用條件的,扣除責任人5分/項。d、救援設(shè)備、設(shè)施、器材未安排專人負責保管，沒有定期檢查和記錄或發(fā)現(xiàn)問題未處理、未報告、未備案的,視情節(jié)輕重，扣除責任人5-10分/項。4.4.2.2.4安全設(shè)施、安全附件a、庫區(qū)的安全設(shè)施主要有：防護罩、靜電消除裝置、警告牌等。安全附件包括呼吸閥、阻火器、等。安全設(shè)施、安全附件必須配備齊全、按時巡檢、定期校驗或檢驗、安全有效、記錄齊全。違規(guī)者，扣5分/項次。b、其他有關(guān)違反安全設(shè)施、安全附件有關(guān)規(guī)定的，可酌情處理。4.4.2.2.5安全標志、標識a、現(xiàn)場的安全標志、標識要規(guī)范、齊全、整潔、清晰、固定牢固；不符合要求的，扣責任部門負責人2分。b、故意損壞安全標志或標識的，造成安全標志、標識殘缺不全的，扣責任人5分/塊。4.4.2.2.6其它a、不服從安全管理人員管理或?qū)ζ溥M行打擊報復，未造成嚴重后果的，責任人扣5分/人次。b、不按時參加公司組織的安全教育培訓和安全活動的,扣5分/人次。c、未經(jīng)批準亂拉臨時線或臨時線用后不及時通知電工拆除的，扣責任人10分。d、用汽油等揮發(fā)性強的可燃液體擦洗設(shè)備、用具等，發(fā)現(xiàn)后，扣5分/人次。e、無證或酒后在廠區(qū)內(nèi)駕駛機動車輛者,扣5分/人次。f、在工作時間擅自離崗者，扣5分 /人次g、未按規(guī)定辦理“動火證”擅自進行動火作業(yè)的，對直接責任人扣20分/人次；造成事故的，執(zhí)行事故處理的有關(guān)規(guī)定。h、進入易燃易爆作業(yè)場所應關(guān)閉隨身攜帶的移動通訊工具,違規(guī)者，扣10分/人次。i、帶小孩進入生產(chǎn)崗位的，扣直接責任人10分/次。j、庫區(qū)內(nèi)嚴禁吸煙，發(fā)現(xiàn)庫區(qū)內(nèi)吸煙者，扣責任者20分/次。k、帶火種進入庫區(qū)（氣焊工除外），扣20分/人次。4.4.3事故處罰4.4.3.1 發(fā)生一起輕傷事故，扣除事故責任部門當季度安全責任獎總額的1020。4.4.3.2 當年累計發(fā)生三起以上輕傷事故的，從第三起事故起（含第三起），每發(fā)生一起扣罰事故責任單位當季度安全獎總額的3050%。4.4.3.3發(fā)生事故隱瞞不報、謊報或不在規(guī)定時間內(nèi)上報，對事故責任單位扣罰當季度安全責任獎總額1525；造成嚴重后果的，對事故責任單位扣罰當季度安全責任獎，同時對瞞報、謊報或延期上報事故的責任單位負責人和直接責任人扣罰當季度安全獎的300。4.4.3.4發(fā)生責任事故每重傷1人，扣除責任部門當季度安全責任獎總額的100300（注：上級的處罰單獨執(zhí)行）。4.4.3.5發(fā)生責任事故每死亡1人，扣罰責任部門當季度安全責任獎總額的600（注：上級的處罰單獨執(zhí)行）。4.4.3.6發(fā)生重、特大傷亡事故，按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4.3.7其它各類事故的處罰由分管事故調(diào)查的部門提出處罰意見，經(jīng)公司安全領(lǐng)導小組審查核準，或執(zhí)行各專業(yè)管理中事故處罰的有關(guān)規(guī)定。安全生產(chǎn)責任制考核表2011年7月2日姓名職務(wù)職務(wù)總經(jīng)理標準分自評分考評分安全生產(chǎn)責任制1、對所領(lǐng)導的公司安全生產(chǎn)負全面責任，認真貫徹落實各項規(guī)章制度、責任制，不違章指揮，保證安全生產(chǎn)投入。15分15分15分2、需要施工動火的，須到公司安委會開具相關(guān)許可證，并做全面監(jiān)視檢查。8分8分8分3、認真落實安全生產(chǎn)承諾書所承諾的事項。10分10分10分4、每月按公司巡查機制要求親臨重點部位巡查，發(fā)現(xiàn)問題通過整改指令督導各主管或班組長糾正隱患。10分10分10分5定期召開后勤崗位的安全工作會，當生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，必須服從安全。15分15分15分6、經(jīng)常組織各種安全生產(chǎn)教育，支持和指導部門安全生產(chǎn)的各項工作。10分10分10分7、組織可能出現(xiàn)的事故隱患分析，從工作方面提出崗位防范措施并落實。20分20分20分8、糾察不科學、不安全、不衛(wèi)生的生產(chǎn)指令或行為。12分12分12分考核人：安全生產(chǎn)委員會注：1、考核分處于9070分之間，扣4分。2、考核分低于70分，扣6分。3、考核分有三個月低于70分，整改。4、堅持在每月2日自評分完。安全生產(chǎn)責任制考核表2011年7月2日姓名職務(wù)職務(wù)廠辦主任標準分自評分考評分安全生產(chǎn)責任制1、對本部門安全生產(chǎn)問題負責，將“我要安全”、“我會安全”理念落實到每個崗位。按責任制要求努力工作。15分15分15分2、制定安全工作計劃，進行方針目標管理，建立健全安全保證體系努力工作。1010103、組織編制本部門規(guī)章制度，責任制，將安全措施滲透到工作崗位的各個環(huán)節(jié)，記錄檢查執(zhí)行情況。15分15分15分4、組織每周一的安全生產(chǎn)巡查，收發(fā)存檔內(nèi)外部安全生產(chǎn)文件。10分10分10分5、經(jīng)常對員工及所主管的崗位進行職能知識教育。10分10分10分6、參與可能出現(xiàn)的事故隱患分析，從工作方面提出崗位防范措施并落實。10分10分10分7、協(xié)調(diào)配合服務(wù)各部門搞好安全生產(chǎn)工作。1010108、監(jiān)督勞動保護用品使用，并監(jiān)督其符合要求。1010109、對廣大員工進行安全教育、培訓、考核。101010考核人：安全生產(chǎn)委員會注：1、考核分處于9070分之間，扣4分。2、考核分低于70分，扣6分。3、考核分有三個月低于70分，整改。4、堅持在每月2日自評分完。安全生產(chǎn)責任制考核表2011年7月2日姓名職務(wù)職務(wù)生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)標準分自評分考評分安全生產(chǎn)責任制1、對生產(chǎn)技術(shù)部安全生產(chǎn)工作負責。積極貫徹和落實的各項安全規(guī)章制度、責任制并監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)工作情況。10分10分10分2、制定安全工作計劃，進行方針目標管理，建立健全安全保證體系努力工作。練兵消防安全四個能力。10分10分10分3、領(lǐng)導組織安全活動，制訂或修訂部門安全制度。8分8分8分4、對廣大員工進行安全教育、培訓、考核。12分12分12分5、參加組織設(shè)計，作業(yè)方案的會審，組織參加生產(chǎn)會，掌握信息，預測事故發(fā)生的可能性。10分10分10分6、深入作業(yè)場所分析研究安全動態(tài)，提出改正意見，制止違章作業(yè)。15分15分15分7、及時填報安全報表，協(xié)助教育有關(guān)人員辦理安全合格證并跟蹤管理。15分15分15分8、參與可能出現(xiàn)的事故隱患分析，從工作方面提出崗位防范措施并落實。10分10分10分9、監(jiān)督勞動保護用品使用，并監(jiān)督其符合要求。10分10分10分考核人：安全生產(chǎn)委員會注：1、考核分處于9070分之間，扣4分。2、考核分低于70分，扣6分。3、考核分有三個月低于70分，整改。4、堅持在每月2日自評分完。安全生產(chǎn)責任制考核表2011年7月2日姓名職務(wù)職務(wù)工程師標準分自評分考評分安全生產(chǎn)責任制1、對生產(chǎn)技術(shù)過程的安全負責，不違規(guī)試驗檢驗，不違章指揮，制止冒險作業(yè)。20分25分25分2、協(xié)助部門負責人對所管的區(qū)域內(nèi)一切安全防護設(shè)施符合要求負責，對整改指令書及隱患通知單要組織落實改進。檢查消防設(shè)施完好。15分25分25分3、做好有針對性的書面安全交底，當進度與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全。15分20分20分4、協(xié)助負責人搞好安全活動，協(xié)助組織班組學習操作規(guī)程，并教育員工正確使用防護用品，檢查執(zhí)行情況。20分15分15分5、參與可能出現(xiàn)的事故隱患分析，從工作方面提出崗位防范措施并落實。20分15分15分6、有權(quán)拒絕不科學、不安全、不衛(wèi)生的生產(chǎn)指令。10分10分10分考核人：安全生產(chǎn)委員會注：1、考核分處于9070分之間，扣4分。2、考核分低于70分，扣6分。3、考核分有三個月低于70分，整改。4、堅持在每月2日自評分完。安全生產(chǎn)責任制考核表2011年7月2日姓名職務(wù)職務(wù)財物部長標準分自評分考評分安全生產(chǎn)責任制1、認真制定和落實的各項安全規(guī)章制度、并監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)工作情況。20分20分20分2、按照公司規(guī)定的質(zhì)量職責和安全責任安排好日常工作。1010103、對庫房易燃、易爆、化學危險物品和普通貨物要分別按要求儲存，10分10分10分4、大型物流車輛運輸進油漆生產(chǎn)廠區(qū)必須戴防火帽，確保在卸貨過程中的安全性。1010105、堅持執(zhí)行材料采購活動中安全“三比”規(guī)定，即：比質(zhì)、比價、比安全運輸。20分20分20分6、負責庫房材料的標識工作，保證標識規(guī)范化。10分10分10分7、不違章指揮，從工作方面提出崗位安全防范措施并落實。10分10分10分8、領(lǐng)導組織安全活動，制訂或修訂部門安全制度。對員工進行安全教育、培訓、考核。10分10分10分考核人：安全生產(chǎn)委員會注：1、考核分處于9070分之間，扣4分。2、考核分低于70分，扣6分。3、考核分有三個月低于70分，整改。4、堅持在每月2日自評分完。安全生產(chǎn)責任制考核表2011年7月2日姓名職務(wù)職務(wù)運輸部長標準分自評分考評分安全生產(chǎn)責任制1、按照公司規(guī)定的安全職責和安全責任安排日常工作。20分20分20分2、對易燃、易爆、化學危險物品和普通貨物要分別運輸。20分20分20分3、大型貨物資的運輸要制定運輸方案，確保貨物在運輸過程中的安全性和完整性1010104、堅持執(zhí)行安全裝卸貨和運輸規(guī)范。20分20分20分5、負責機動車安排和維修工作，保證運輸規(guī)范化。1010106、領(lǐng)導組織安全活動，制訂或修訂部門安全制度。對員工進行安全教育、培訓、考核。1010107、不違章指揮，從工作方面提出崗位安全防范措施并落實。101010考核人：安全生產(chǎn)委員會注：1、考核分處于9070分之間，扣4分。2、考核分低于70分，扣6分。3、考核分有三個月低于70分，整改。4、堅持在每月2日自評分完。安全生產(chǎn)責任制考核表2011年7月2日姓名職務(wù)職務(wù)機電維修標準分自評分考評分安全生產(chǎn)責任制1、對機、電、起重設(shè)備、受壓容器及本單位自行制造的機械設(shè)施的安全運行負責。20分20分20分2、對新購進的機械設(shè)備、常壓容器及大修、維修后的設(shè)備的安全防護裝置必須經(jīng)嚴格檢查和把關(guān)，使用制定安全操作規(guī)程。20分20分20分3、參加對特殊作業(yè)人員定期培訓、考核。20分20分20分4、認真執(zhí)行各類設(shè)備的安全規(guī)程和標準，分析預測量安全度。20分20分20分5、對發(fā)生的已未遂機械、設(shè)備事故要認真分析研究，提出嚴肅處理意見，并向領(lǐng)導及時匯報。20分20分20分考核人：安全生產(chǎn)委員會注：1、考核分處于9070分之間，扣4分。2、考核分低于70分，扣6分。3、考核分有三個月低于70分，整改。4、堅持在每月2日自評分完。安全生產(chǎn)責任制考核表2011年7月2日姓名職務(wù)職務(wù)文員標準分自評分考評分安全生產(chǎn)責任制1、負責主管辦公室日常具體工作。做好內(nèi)勤服務(wù)與崗位協(xié)作和服務(wù)客戶的相關(guān)工作。10分10分10分2、協(xié)助主管做好本部門日常管理與安全檢查機制和教育培訓機制的實施與監(jiān)督記錄工作。10分10分10分3、對新進廠的外包隊需要進行防火教育培訓。15分15分15分4、做好辦公用品、勞保用品、辦公設(shè)施的采購管理。對防暑降溫藥品要保證及時供應。15分15分15分5、做好水、聲、氣、防靜電等相關(guān)檢測。15分15分15分6、組織、配合生產(chǎn)技術(shù)部對員工進行例行體檢，對特殊作業(yè)人員要定期檢查。10分10分10分7、做好內(nèi)、外部文件管理與公司管理文件控制工作。做好公司檔案管理與相關(guān)備案管理工作。15分15分15分8、發(fā)生工傷事故要積極參與搶救治療，辦理工傷申報手續(xù)。10分10分10分考核人：安全生產(chǎn)委員會注：1、考核分處于9070分之間，扣4分。2、考核分低于70分，扣6分。3、考核分有三個月低于70分，整改。4、堅持在每月2日自評分完。安全生產(chǎn)責任制考核表2011年7月2日姓名職務(wù)職務(wù)門衛(wèi)標準分自評分考評分安全生產(chǎn)責任制1.嚴格遵守各項規(guī)章制度，負責門衛(wèi)執(zhí)勤警戒、廠區(qū)內(nèi)安全巡邏檢查、協(xié)助維持秩序與報告。10分10分10分2.嚴禁私自離崗或監(jiān)守自盜，不負責任。10分10分10分3.對進出公司的賓客要有禮貌，待人和氣，不準出現(xiàn)有損公司形象的事件發(fā)生。15分15分15分4.對外來進廠人員進行防火教育，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)有抽煙或動用明火行為及私自攜帶公物出廠者要堅決制止。15分15分15分5.加強責任心，夜間要對財務(wù)室、車間、試驗室、庫房、配電室等重點部位加強巡視，確保安全，發(fā)現(xiàn)問題及時.處理或向值班領(lǐng)導報告。15分15分15分6.未經(jīng)領(lǐng)導批準，下班后禁止公司車輛出廠，做好查驗、控制、記錄、報告。10分10分10分7.負責茶爐燒開水，保證員工三餐有開水供應，每日按規(guī)定搞好衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生。15分15分15分8、每天晚上檢查員工是否按時（晚10點）回公司情況，并做好記錄并及時報告。10分10分10分考核人：安全生產(chǎn)委員會注：1、考核分處于9070分之間，扣4分。2、考核分低于70分，扣6分。3、考核分有三個月低于70分，整改。4、堅持在每月2日自評分完。安全生產(chǎn)責任制考核表2011年7月2日姓名職務(wù)職務(wù)保潔標準分自評分考評分安全生產(chǎn)責任制1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。愛崗敬業(yè)，工作要有責任心，準時上下班。10分10分10分2、認真做好責任區(qū)的各項清潔工作，不留死角。10分10分10分3、當天的垃圾要當日清運、不許堆積。15分15分15分4、愛護清潔工具及用品。清潔工具擺放整齊，放在指定位置。15分15分15分5、牢固樹立“安全第一”的思想，確保安全操作。15分15分15分6、應嚴格遵守防火制度，不得動用明火，以免發(fā)生火災。10分10分10分7、在操作與安全發(fā)生矛盾時，應先服從安全，以安全為重。15分15分15分8、在超過2米高處操作時，注意下方有人把扶，以免摔傷。10分10分10分考核人：安全生產(chǎn)委員會注：1、考核分處于9070分之間，扣4分。2、考核分低于70分，扣6分。3、考核分有三個月低于70分，整改。4、堅持在每月2日自評分完。安全生產(chǎn)責任制考核表2011年7月2日姓名職務(wù)職務(wù)食堂標準分自評分考評分安全生產(chǎn)責任制1.嚴格遵守公司制定的一切規(guī)章制度，堅守工作崗位。10分10分10分2.負責食堂主副食烹制工作。10分10分10分3.對食堂飯菜合理定價，按時要求刷卡賣飯供餐。做到飯熟菜香，味美可口，飯菜定量，食品足稱，勤儉節(jié)約，平等待人。15分15分15分4.對采購食品核準入庫，堅持實物驗收制度。15分15分15分5.負責食堂操作間環(huán)境衛(wèi)生及個人衛(wèi)生。不準擅自變賣食堂雜物、廢物。15分15分15分6.對食堂的食品安全和炊事械具消毒工作負責，禁止非食堂工作人員進入食堂操作間，禁止在食堂操作間酗酒。10分10分10分7.食堂員工每年進行一次的健康檢查，無健康證人員不上崗。15分15分15分8.做好下班前的門窗、各類電源開關(guān)、設(shè)備安全管理。10分10分10分考核人：安全生產(chǎn)委員會注：1、考核分處于9070分之間，扣4分。2、考核分低于70分，扣6分。3、考核分有三個月低于70分，整改。4、堅持在每月2日自評分完。安全生產(chǎn)責任制考核表2011年7月2日姓名職務(wù)職務(wù)財務(wù)標準分自評分考評分安全生產(chǎn)責任制1、確保納入計劃的安全投入資金的落實。負責安全生產(chǎn)投入財務(wù)計劃和記賬以及臺賬。25分25分25分2、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責全公司的財務(wù)工作。20分20分20分3、確保養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療及工傷保險的繳納。15分15分15分4、確保安全技術(shù)措施資金的投入。確保勞動保護用品的采購資金的使用。25分25分25分5.提出事故經(jīng)濟損失評估意見和事故善后處理理賠的意見。15分15分15分考核人：安全生產(chǎn)委員會注：1、考核分處于9070分之間，扣4分。2、考核分低于70分，扣6分。3、考核分有三個月低于70分，整改。4、堅持在每月2日自評分完。安全生產(chǎn)責任制考核表2011年7月2日姓名職務(wù)職務(wù)物資標準分自評分考評分安全生產(chǎn)責任制1.編制的同時必須考慮安全生產(chǎn)要求。25分25分25分2.負責原、輔材料合格供方的評定和確定及定期評價。1010103.負責經(jīng)營產(chǎn)品、設(shè)備、原材料的采購。15分15分15分4.按安全規(guī)范搞好原料庫的管理。15分15分15分5.負責對供應商的控制，向供貨單位索取安全標簽和安全技術(shù)說書。25分25分25分6、 對原材料采購過程的安全生產(chǎn)負責，保證原材料及外購品符合國家標準，因質(zhì)量問題造成的事故，追究有關(guān)人員的責任。101010考核人：安全生產(chǎn)委員會注：1、考核分處于9070分之間，扣4分。2、考核分低于70分，扣6分。3、考核分有三個月低于70分，整改。4、堅持在每月2日自評分完。安全生產(chǎn)責任制考核表2011年7月2日姓名職務(wù)職務(wù)車間副主任標準分自評分考評分安全生產(chǎn)責任制1、對車間安全生產(chǎn)工作負責。做好安全生產(chǎn)標準化達標工作。10分10分10分2、對本車間安全生產(chǎn)全過程負全責。10分10分10分3、負責車間員工教育、培訓工作，按公司從業(yè)人員安全教育、培訓、考核制度相關(guān)規(guī)定組織好車間級安全教育、培訓及檢查考核，指導班組進行安全教育培訓。負責車間人事教育系統(tǒng)的安全工作。15分15分15分4、協(xié)助主任修訂本車間的安全生產(chǎn)責任制及崗位安全操作規(guī)程。15分15分15分5、組織車間安全檢查及組織安全自查。15分15分15分6、確保本車間的生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、防護設(shè)施處于良好狀態(tài)，做好設(shè)備維修計劃，并組織實施。10分10分10分7.應配置相應在滅火器，隨時檢查庫房備用滅火器材不被挪動，平時加強滅火器材使用培訓、演練。15分15分15分5、領(lǐng)導本車間的安全防火組織。10分10分10分考核人：安全生產(chǎn)委員會注：1、考核分處于9070分之間，扣4分。2、考核分低于70分，扣6分。3、考核分有三個月低于70分，整改。4、堅持在每月2日自評分完。安全生產(chǎn)責任制考核表2011年7月2日姓名職務(wù)職務(wù)班組長標準分自評分考評分安全生產(chǎn)責任制1.對本班組的生產(chǎn)、安全工作負管理責任，保質(zhì)