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優(yōu)秀班主任工作目標(biāo)責(zé)任書班主任工作是加強(qiáng)學(xué)生基層單位班級(jí)管理工作的重要環(huán)節(jié)。班主任作為班級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和學(xué)生管理工作具體的實(shí)施者,對(duì)促進(jìn)班級(jí)建設(shè),形成良好班風(fēng),全面提高學(xué)生素質(zhì)負(fù)有直接的教育責(zé)任。為了進(jìn)一步做好我校教育教學(xué)工作,使班級(jí)教育管理過程和效果有效地結(jié)合,特制定班主任工作目標(biāo)責(zé)任書如下: 一、關(guān)愛學(xué)生,為人師表,嚴(yán)守教師職業(yè)道德班主任應(yīng)具備高尚的品行和良好的作風(fēng),嚴(yán)以律己,為人師表;關(guān)心、愛護(hù)每一位學(xué)生,自覺做到公平、公正;與學(xué)生交往、接觸要大方得體,自覺踐行以高尚的人格魅力感染人。二、落實(shí)管理制度,掌握班級(jí)動(dòng)態(tài) 班主任應(yīng)認(rèn)真貫徹黨的教育方針,對(duì)學(xué)生德智體全面發(fā)展負(fù)責(zé);認(rèn)真落實(shí)學(xué)校、學(xué)校有關(guān)學(xué)生的各項(xiàng)管理制度,秉公處理各種違紀(jì)事件,對(duì)本班出現(xiàn)的各種突發(fā)性事件及時(shí)做工作,及時(shí)匯報(bào),防止事態(tài)擴(kuò)大,并配合上級(jí)組織做好善后工作;班主任應(yīng)熟悉本班級(jí)每一位學(xué)生的情況,了解學(xué)生的生源地、家庭成員、家庭經(jīng)濟(jì)背景等;重點(diǎn)做好學(xué)業(yè)困難生、經(jīng)濟(jì)困難生、心理弱勢(shì)群體的工作,并建立相應(yīng)的檔案資料。三、做好班級(jí)常規(guī)教育管理工作 班級(jí)的有效教育管理是建立在班級(jí)的日常全過程管理的基礎(chǔ)之上的。為此,班主任必須對(duì)班級(jí)管理工作過程的環(huán)節(jié)負(fù)責(zé):、安全目標(biāo)責(zé)任 1、班主任是班級(jí)安全工作第一責(zé)任人。2、無因疏于教育、放松管理而發(fā)生的傷害、傷亡事故。 3、無嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。、工作要求1、班主任應(yīng)本著對(duì)國家、對(duì)人民、對(duì)學(xué)生極其負(fù)責(zé)的態(tài)度,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生思想品德、校規(guī)校紀(jì)教育,使學(xué)生嚴(yán)格遵守小學(xué)生守則和小學(xué)生日常行為規(guī)范。2、教育學(xué)生不吸煙、不喝酒、不偷盜、不打架、不罵人、不說臟話、不參加封建迷信活動(dòng)。 3、教育學(xué)生不看色情、兇殺、迷信書刊及影視片,不唱不健康歌曲。 4、教育學(xué)生不進(jìn)營(yíng)業(yè)性舞廳、營(yíng)業(yè)性游戲廳、酒吧、網(wǎng)吧和音樂茶座等不適合小學(xué)生活動(dòng)的場(chǎng)所。 5、教育學(xué)生同學(xué)之間團(tuán)結(jié)互助,真誠相待,不叫侮辱性綽號(hào),不欺侮同學(xué),發(fā)生矛盾多做自我批評(píng)。 6、教育學(xué)生愛護(hù)校園和公物,不損壞公物。 7、教育學(xué)生外出要經(jīng)家長(zhǎng)同意,不得在外住宿。8、教育學(xué)生遵守交通法規(guī),注意來回路上的安全;對(duì)違反社會(huì)公德的行為要?jiǎng)褡?,發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為要及時(shí)報(bào)告。9、班級(jí)經(jīng)常開展各種活動(dòng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育,以增強(qiáng)學(xué)生的安全意識(shí)。嚴(yán)禁學(xué)生在教室、樓道、樓梯處追逐打鬧、游戲、擁擠;嚴(yán)禁學(xué)生在校內(nèi)騎車、翻越圍欄、門窗、做危險(xiǎn)動(dòng)作;嚴(yán)禁學(xué)生帶尖銳器械進(jìn)校園。10、對(duì)不執(zhí)行小學(xué)生守則、中學(xué)生守則和小學(xué)生日常行為規(guī)范、中學(xué)生日常行為規(guī)范,錯(cuò)誤嚴(yán)重,屢教不改的學(xué)生,班主任寫出書面材料,年級(jí)組簽字后上報(bào)學(xué)校及時(shí)處理。四、考核與獎(jiǎng)懲:責(zé)任書執(zhí)行情況實(shí)行周檢查、月考核,對(duì)未達(dá)到考核目標(biāo)的扣發(fā)當(dāng)月班主任津貼;對(duì)出現(xiàn)重大責(zé)任事故的,在學(xué)期評(píng)比中班主任不能評(píng)為先進(jìn)個(gè)人,班級(jí)不能評(píng)為先進(jìn)班集體。問題嚴(yán)重,影響學(xué)?!半p文明”評(píng)比的,
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