正確的人生觀和價(jià)值觀ppt課件.ppt

選擇,賽格三星人才培養(yǎng),1,人生的三個(gè)基本問題創(chuàng)造有價(jià)值人生的內(nèi)容如何過有意義的公司生活行動(dòng)計(jì)劃,內(nèi)容大綱,2,喬.吉拉德的三個(gè)問題,3,小組研討（3+4）,人生目的和意義,4,結(jié)論,我們要?jiǎng)?chuàng)造有價(jià)值的人生！,5,創(chuàng)造有價(jià)值人生的內(nèi)容,有意義的公司生活和睦健康的家庭生活自我成長社會生活身心健康,6,公司生活的重要性,取得收入/改善生活職業(yè)生涯/快樂時(shí)段創(chuàng)造價(jià)值/服務(wù)社會,7,快樂時(shí)光,人一生中工作/勞動(dòng)著的時(shí)間有多少？,8,興趣：生命的賬單,9,工作中如何持續(xù)保持快樂？,是他惹我生氣了B.C.福布斯：我們視工作為樂事還是苦差事完全決定于自己的態(tài)度而非工作本身！,?!,快樂與否取決于自己的態(tài)度,10,陽光思維,太棒了！這樣的事情竟然發(fā)生在我的身上又給了我一次成長的機(jī)會凡事的發(fā)生必有其因果必有助于我！,故事：牛仔大王,11,如何過有意義的公司生活,成為對公司有價(jià)值的員工公司的土壤(價(jià)值觀/企業(yè)文化)公司的要求職業(yè)技能明確方向/采取行動(dòng),組織成功個(gè)人才能成功,12,案例研討姑娘和漁夫,13,我的選擇,14,為什么文化/價(jià)值觀如此重要,15,三星的文化/價(jià)值觀,整合后的三星核心價(jià)值觀,16,三星價(jià)值體系的基本框架,三星企業(yè)理念,經(jīng)營理念,三星人的精神,三星核心價(jià)值SamsungValues,三星經(jīng)營原則BusinessPrinciples,三星以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)創(chuàng)造最高的產(chǎn)品和服務(wù)立志成為貢獻(xiàn)于人類社會的國際一流企業(yè),為此將人才第一,最高志向,變化先導(dǎo),正道經(jīng)營,相生追求作為所有三星人共有并遵守的核心價(jià)值(SamsungValues),進(jìn)而遵守法律與倫理,履行企業(yè)自身的作用與社會責(zé)任,以核心價(jià)值為基礎(chǔ)制定并積極實(shí)踐在所有經(jīng)營活動(dòng)中成為三星人思考與行為準(zhǔn)則的經(jīng)營原則,17,賽格三星的基本價(jià)值觀,18,韓國人,韓國人眼里的韓國人-上下級關(guān)系-集團(tuán)主義(家庭主義,團(tuán)隊(duì))-重視人際關(guān)系-重視傳統(tǒng)，保守-以血緣，地緣，學(xué)緣為中心的排他性格-強(qiáng)烈的成功欲-興致文化-感性比理性更發(fā)達(dá)-以男性為中心的文化,19,三星人,敬業(yè)精神不怕吃苦團(tuán)隊(duì)精神急,20,禮儀(文明)意識安全意識規(guī)則意識品質(zhì)(質(zhì)量)意識做事不要找借口的意識自我成長的意識,對新進(jìn)人員的主要要求,21,熟悉適應(yīng)環(huán)境樹立積極的姿態(tài)提高收集數(shù)據(jù)，整理情報(bào)的能力學(xué)習(xí)人際交往的技能實(shí)現(xiàn)向社會人的轉(zhuǎn)變,對新大學(xué)生的主要要求,做成功的“送信人”,22,年,收入,個(gè)人發(fā)展目標(biāo),行動(dòng)方向規(guī)劃職業(yè)成長目標(biāo),23,構(gòu)筑個(gè)人競爭力,24,付諸行動(dòng)做事不找借口,西點(diǎn)軍校學(xué)員每天要說的四句名言報(bào)告長官，是！報(bào)告長官，不是！報(bào)告長官，不知道！報(bào)告長官，做事不要找借口！,25,如何使自己的公司生活有意義,討論(3分鐘)發(fā)表(5分鐘),26,我的選擇,簡單做人，專心做事把大事做小，把小事做細(xì)【案例：點(diǎn)滴就是大?！?27,我的選擇,掃天下，從一屋掃起5%+95%21天90天,28,我的選擇,把每一件簡單的事情做好就是不簡單誰敢喝馬桶里的水日本最年輕的內(nèi)閣成員37歲的郵政大臣野田圣子,29,我的選擇,天下之難，莫過于平凡之事持之以恒營銷行業(yè)最有名的案例老人與鐵錘,30,回顧,人生的三個(gè)基本問題創(chuàng)造有價(jià)值人生的內(nèi)容如何過有意義的公司生活行動(dòng)計(jì)劃,31,結(jié)束語,如果你想