勞動合同下載打印版本

。工作和行動是同一本書。甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、雙方基本情況第一條甲方(雇主)單位名稱法定代表人或委托代理人第二條乙方(員工)姓名、性別、身份證號碼居住地目前地址二。勞動合同期限第三條甲乙雙方自愿選擇以下形式確定本合同期限。1.本合同的固定期限是從年到年。2.本合同無固定期限，自年月日起生效，試用期為本合同生效后的第一個月。3、以完成某項任務(wù)為期限。本合同自工程竣工時生效并終止。三。工作內(nèi)容和位置第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任該職位(工種)。第五條根據(jù)甲方崗位(工種)的工作特點，乙方的工作區(qū)域或地點為第六條其他協(xié)議四、工作時間和休息休假第七條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方執(zhí)行工時制度。如果實行標準工時制度，乙方每天工作時間不得超過8小時，每周不得超過40小時。每周休息日是甲方安排乙方實行綜合工時工作制或不定時工作制的，應(yīng)提前到勞動保障行政部門辦理特殊工時工作制審批。第八條甲方對乙方實行的休假制度包括五、勞動報酬第九條甲方每月月底前以現(xiàn)金形式支付乙方工資。月薪為人民幣或元執(zhí)行。乙方試用期月薪為人民幣。甲方支付給乙方的工資不得低于威海市人民政府公布的最低工資標準。甲乙雙方之間的其他工資協(xié)議第十條乙方因生產(chǎn)任務(wù)不足而等待工作的，甲方每月支付乙方生活費人民幣元，或執(zhí)行。第十一條甲方安排乙方加班的，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。六、社會保險和其他保險待遇第十二條甲乙雙方應(yīng)按照國家、省、市的有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理相關(guān)社會保險手續(xù)第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按支付乙方病假工資。第十四條乙方的職業(yè)病或工傷待遇按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定向住房公積金管理機構(gòu)繳納住房公積金，住房公積金管理機構(gòu)應(yīng)監(jiān)督實施。第十六條甲方應(yīng)向乙方提供以下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十七條甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)崗位的要求和國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動防護用品。對于從事職業(yè)危害作業(yè)的人員，甲方應(yīng)安排勞動者進行定期健康檢查。第十八條甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)體系。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動事故，減少職業(yè)危害。第十九條乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員的違章指揮和強令冒險作業(yè)。他有權(quán)批評、檢舉和控告危害生命安全和健康的行為。八、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)诙畻l勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂以及雙方支付經(jīng)濟補償金，按照中華人民共和國勞動合同法及國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條甲方解除或終止本合同時，應(yīng)向乙方提供解除或終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十二條乙方應(yīng)根據(jù)雙方約定辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金的，應(yīng)當在工作交接完成時支付。九、當事人約定的其他事項第二十三條雙方協(xié)商同意以下條款：1.如果乙方的工作涉及甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項，甲方可以事先與乙方協(xié)商，就商業(yè)秘密保護或競業(yè)限制事宜達成一致，并簽訂商業(yè)秘密保護或競業(yè)限制協(xié)議。2.甲方為乙方支付專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費用，要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)事先征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.甲乙雙方約定的其他事項：X.勞動爭議的處理第二十四條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，甲方可在爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。如果對仲裁裁決沒有異議，雙方必須履行。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十五條本合同未盡事宜，或合同條款與現(xiàn)行勞動和社會保障法律法規(guī)不一致的，按現(xiàn)行勞動和社會保障法律法規(guī)執(zhí)行?，F(xiàn)在國家、省和市有了新的