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安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲制度一、為了貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)制度建設(shè),確保公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)目標(biāo)落到實(shí)處,特制定本制度。二、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)采取精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,對(duì)安全生產(chǎn)工作不落實(shí)或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的采取以處罰以教育與經(jīng)濟(jì)手段、行政處罰相結(jié)合的方式,把激勵(lì)、教育、處罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終。三、堅(jiān)持獎(jiǎng)罰分明的原則。對(duì)在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)發(fā)生事故車(chē)輛和責(zé)任人予以處罰;對(duì)在工作中因嚴(yán)重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的,給予重罰。四、符合下列情況之一的,公司對(duì)相關(guān)部門(mén)和人員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì):(一)、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī),和行業(yè)主管部門(mén)及公司有關(guān)規(guī)定的;(二)、及時(shí)消除事故隱患,避免了重大事故發(fā)生的。(三)、發(fā)生事故時(shí),積極搶救并采取措施,防止事故擴(kuò)大,避免公司和國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭受損失。(四)堅(jiān)守崗位、忠守職責(zé),在安全生產(chǎn)工作中做出成績(jī)的。(五)安全獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小、貢獻(xiàn)多少。安全工作難易程度,分開(kāi)檔次,嚴(yán)禁平均主義,一次性獎(jiǎng)勵(lì)由安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定,獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)按公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、符合下列情況之一的,公司對(duì)相關(guān)部門(mén)和人員實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰直至追究法律責(zé)任:(一)、發(fā)生安全事故的,按下列規(guī)定,對(duì)事故負(fù)有直接責(zé)任的當(dāng)事人實(shí)行經(jīng)濟(jì)罰款:1、一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在貳千元以內(nèi)的,按10%的比例對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行處罰;2、一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在貳千元至伍千元的,罰款數(shù)額在貳千元的基礎(chǔ)上,其余部分按8%的比例計(jì)算;3、一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在伍千元以上拾萬(wàn)元以內(nèi)的,罰款數(shù)額在伍千元的基礎(chǔ)上,其余部分按5%的比例計(jì)算(保險(xiǎn)公司賠付以外);4、一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元以上的,由公司安委會(huì)召開(kāi)專題會(huì)議研究處理決定。(二)、發(fā)生安全事故時(shí),涉及對(duì)事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和管理責(zé)任的各級(jí)責(zé)任人,應(yīng)按責(zé)任大小實(shí)行經(jīng)濟(jì)罰款;對(duì)造成重大安全事故的責(zé)任者,除按事故責(zé)任大小實(shí)行經(jīng)濟(jì)罰款外,還要追究行政責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重、觸犯刑律的,將依法追究刑事責(zé)任。(三)、公司實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決”制,對(duì)發(fā)生安全事故的相關(guān)部門(mén)和人員取消當(dāng)年度評(píng)選先進(jìn)資格。六、公司經(jīng)過(guò)評(píng)比獲得獎(jiǎng)勵(lì)的相關(guān)部門(mén)和人員,按規(guī)定進(jìn)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)(以獎(jiǎng)狀、通報(bào)表?yè)P(yáng)、現(xiàn)金方式)。被罰款的相關(guān)部門(mén)和人員要按照要求,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)上繳公司,相關(guān)部門(mén)和人員的罰款應(yīng)在事故處理
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