淺談網(wǎng)絡(luò)媒體對組織工作影響的體會和認(rèn)識.doc

充分運用網(wǎng)絡(luò)媒體，提高組織工作“三個度” - -淺談網(wǎng)絡(luò)媒體對組織工作影響的體會和認(rèn)識中共XX縣委常委、組織部長 隨著網(wǎng)絡(luò)時代的到來，網(wǎng)絡(luò)輿情越來越受到關(guān)注。深入開展組織系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)宣傳工作，是黨的組織工作根據(jù)時代發(fā)展需要作出的重大舉措，組織部門是黨委管黨員、管干部、管人才的重要職能部門。長期以來，人們對組織部有一種強烈的“神秘感”，認(rèn)為“衙門大”、“門檻高”，深不可測。對組織部長們也產(chǎn)生“距離感”，認(rèn)為都是謹(jǐn)言慎行、不可接近。組織工作也成為百姓話題的“禁區(qū)”。開設(shè)網(wǎng)絡(luò)宣傳能夠有效破解這一“禁區(qū)”，把組織工作置于網(wǎng)絡(luò)媒體的監(jiān)督之下，對增強組織工作透明度，推動組織工作開展，有著非同尋常的意義。一是有利于提高組織工作公信度。公信度反映群眾認(rèn)同和信任的程度，是衡量干部工作成效的重要標(biāo)尺。組織部門的公信度主要體現(xiàn)在選人用人上，選人用人一直是社會關(guān)注的焦點和熱點。選人用人中的不正之風(fēng)，是組織部長面臨的問題之一。通過開設(shè)“書記部長論網(wǎng)宣” 專欄，組織部長可以借助此平臺暢談選人用人的標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求，積極征求網(wǎng)友的意見和建議，從而拉近組織部長與廣大網(wǎng)友之間的距離。XX縣委組織部開設(shè)了“12380”舉報電話，接受廣大干部群眾對選人用人的監(jiān)督，毫不動搖地推進干部人事制度改革，以最堅決的態(tài)度同用人上不正之風(fēng)進行“戰(zhàn)斗”，以提高選人用人公信度來提高組織部門自身公信度?？梢哉f，在當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)時代，網(wǎng)絡(luò)輿論已成為民意的“晴雨表”，網(wǎng)絡(luò)交流是民意的“直通車”。組織部長把網(wǎng)絡(luò)作為日益強勢的新興媒體對待，把關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情當(dāng)作一種工作常態(tài)來堅持，把引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿情作為一種能力來鍛煉，提高網(wǎng)絡(luò)時代的執(zhí)政能力，鍛煉和培養(yǎng)敏銳的研判力和預(yù)見性，有利于進一步提高組織工作公信度。二是有利于提高組織工作透明度。公開是最好的監(jiān)督，陽光是最好的防腐劑。在網(wǎng)絡(luò)交流中，組織部長們就組織工作如何信息公開、如何運用好網(wǎng)絡(luò)郵箱、設(shè)立組織工作開放日等，暢談自己的體會和認(rèn)識?？梢哉f，通過把組織工作“曬”在網(wǎng)上，可以有效地去除組織部門“神秘化”色彩，建立健全組織部門信息公開制度。按照網(wǎng)民的建議，設(shè)立組織部開放日，定期邀請其他部門普通黨員干部群眾走進縣委組織部各股室，與組工干部零距離接觸，通過信息公開、業(yè)務(wù)咨詢、開門納諫等形式，廣泛征求其他部門黨員干部群眾的意見和建議，主動接受咨詢和監(jiān)督。通過建立健全組織工作通報制度，定期向黨員群眾通報組織機構(gòu)設(shè)置、干部任免、黨員發(fā)展、黨費收繳使用等情況。建立健全組織部門新聞發(fā)言人制度，適時發(fā)布干部工作主要信息，主動回應(yīng)社會關(guān)注的焦點和熱點問題，使組織工作在“陽光下”運行。健全黨務(wù)政務(wù)公開制度，不斷完善黨務(wù)政務(wù)公開欄，促進組織工作更加陽光透明。組織部門還可以建立健全基層黨建網(wǎng)站，第一時間在網(wǎng)上反映全縣組織工作動態(tài)，暢通網(wǎng)上溝通渠道，把評價組織部門工作、組工干部形象的發(fā)言權(quán)交給廣大黨員干部群眾，從而提高組織工作透明度。XX縣委組織部不斷地探索利用網(wǎng)絡(luò)媒體，開通了組織部長電子信箱，搭建了組織部門與廣大黨員干部、群眾無障礙交流、零距離溝通的快捷通道，隨時隨地聽取群眾意見建議，同時通過本平臺向社會公布組織工作有關(guān)政策、信息。聽取社會各界對組織工作的建議和意見，認(rèn)真辦理群眾提出的意見，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。三是有利于提高組織工作滿意度。組織部門自身建設(shè)的成效如何，要以群眾評判作為檢驗組織工作成效的“試金石”，以群眾滿意度來衡量。網(wǎng)絡(luò)交流中，網(wǎng)友對組織工作的滿意度是一面彌足珍貴的“鏡子”，可以更好地改進工作、創(chuàng)新工作，不斷提高組織工作科學(xué)化水平，使組織工作真正讓黨滿意、讓人民滿意。組織部長通過網(wǎng)絡(luò)交流可以為群眾評價組織工作搭建平臺、暢通渠道，充分發(fā)揮群眾評價“鏡鑒自我、整容肅紀(jì)”的功效。組織部長們“曬網(wǎng)”，可以淡化管人意識，強化服務(wù)意識，時刻牢記黨的宗旨，密切與人民群眾的聯(lián)系，想為群眾之所想，急為群眾之所急，多為黨員干部群眾辦好事、辦實事，能夠主動接近黨員干部和基層群眾，讓他們主動從心里把組織部門當(dāng)成“黨員之家、干部之家、人才之家”，努力成為他們“工作中的知音、生活中的知己”，從而真正提高群眾滿意度。XX縣委組織部不斷創(chuàng)新組織工作，充分利用網(wǎng)絡(luò)媒體，開通了黨務(wù)干部QQ群，為黨務(wù)工作者們提供了方便快捷的網(wǎng)上交流、學(xué)習(xí)、溝通平臺，黨務(wù)工作者們可以通過在網(wǎng)上群聊發(fā)表個人看法，從中使縣委組織部直接了