醫(yī)院部門科室崗位職責(zé)優(yōu)秀范本.docx

醫(yī)院部門科室崗位職責(zé)優(yōu)秀范本崗位職責(zé)指一個崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。崗位，是組織為完成某項任務(wù)而確立的，由工種、職務(wù)、職稱和等級內(nèi)容組成。下面是小編給大家?guī)淼母鞣N崗位職責(zé)范本，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!醫(yī)院部門科室崗位職責(zé)(一)財務(wù)部主任職責(zé)一、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)醫(yī)院各項財務(wù)管理和會計業(yè)務(wù)以及財政制度的執(zhí)行。二、全面負(fù)責(zé)本部業(yè)務(wù)管理工作，指導(dǎo)院內(nèi)其他職能部門財務(wù)人員的業(yè)務(wù)，并協(xié)調(diào)財務(wù)部與其他職能部門的關(guān)系。定期檢查有關(guān)物資管理部門的藥品、財產(chǎn)、材料管理情況，協(xié)助建立有關(guān)財務(wù)管理制度。三、負(fù)責(zé)制定醫(yī)院財務(wù)管理辦法，會計核算方案和具體執(zhí)行方案。四、熟悉和掌握各項財務(wù)規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行政府各項方針政策、法規(guī)和制度，遵守國家財經(jīng)紀(jì)律，抵制各項不合理開支，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報并糾正。五、加強醫(yī)院資金管理，負(fù)責(zé)指導(dǎo)編制醫(yī)院經(jīng)費收支預(yù)算、計劃和決算，掌握預(yù)算內(nèi)外資金的安排、調(diào)配，使醫(yī)院有限資金產(chǎn)生最大的經(jīng)濟(jì)效益。及時將預(yù)算、計劃執(zhí)行情況向院長匯報。六、負(fù)責(zé)制定科室內(nèi)各崗位的責(zé)任制，認(rèn)真組織財務(wù)崗位責(zé)任制的實施。合理安排財務(wù)人員，切實做好財務(wù)崗位責(zé)任制考核工作。抓好財務(wù)檔案管理、立卷、歸檔工作，按期向集團(tuán)檔案室移交七、與人事部門取得聯(lián)系，負(fù)責(zé)財務(wù)人員的定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)考核、職稱晉升等事項。八、定期向院長匯報醫(yī)院財務(wù)工作，按照會計核算科目及會計資料有關(guān)數(shù)據(jù)組織好經(jīng)濟(jì)活動分析，針對經(jīng)營管理中存在問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。九、承辦院長交給的其他臨時任務(wù)。醫(yī)院部門科室崗位職責(zé)(二)醫(yī)保辦主任職責(zé)一、在財務(wù)部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院醫(yī)保管理工作。二、認(rèn)真貫徹落實醫(yī)療保險有關(guān)政策，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療保險要求及規(guī)定。三、負(fù)責(zé)制訂本院落實醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定和各項控制指標(biāo)。四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與社保部門的各項工作來往事宜，包括申報新技術(shù)新項目等。五、負(fù)責(zé)編寫醫(yī)療保險業(yè)務(wù)收入月報表，報送市社會保險部門。六、負(fù)責(zé)醫(yī)療保險審批用藥，病人轉(zhuǎn)診、大型儀器檢查的管理工作。七、認(rèn)真填寫醫(yī)療保險工作日?？己嗽u分表，要及時準(zhǔn)確審核住院病歷，確保參?；颊呒皶r結(jié)賬;抽查門診處方，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并有詳細(xì)記錄。八、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行有關(guān)醫(yī)療保險政策法規(guī)的培訓(xùn)工作。九、負(fù)責(zé)有關(guān)醫(yī)療保險的投訴處理工作。十、加強醫(yī)療保險政策宣傳，及時更換醫(yī)療保保險政策宣傳欄。十一、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的各項工作任務(wù)。醫(yī)院部門科室崗位職責(zé)(三)總務(wù)部主任職責(zé)一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院的后勤全部工作。二、教育部門職工樹立后勤工作為醫(yī)療臨床一線服務(wù)的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。三、負(fù)責(zé)安排員工住宿、房屋維修、設(shè)備維修、水電、環(huán)衛(wèi)、車輛、保衛(wèi)、食堂等方面工作，保證醫(yī)療、科研、經(jīng)營等項工作的順利進(jìn)行和員工生活的穩(wěn)定。四、經(jīng)常到科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要，根據(jù)人力、物力、財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進(jìn)工作，總結(jié)經(jīng)驗。五、組織后勤人員學(xué)習(xí)制度和業(yè)務(wù)，不斷提高服務(wù)水平。六、負(fù)責(zé)制定后勤工作計劃，并督促實施。七、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時工作。醫(yī)院部門科室崗位職責(zé)(四)保安隊長職責(zé)一、實行24小時值班制，按時交接班并認(rèn)真做好值班記錄。二、牢固樹立安全第一、服務(wù)第一的思想，發(fā)現(xiàn)問題隨叫隨到，及時調(diào)查處理，并隨時報告主管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。三、定時在院區(qū)巡邏察看，發(fā)現(xiàn)情況及時處理。四、重要節(jié)日，每日一次率同有關(guān)部門進(jìn)行安全防范處理，對重要、要害部門重點防范，發(fā)現(xiàn)問題及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。五、建立安全教育制度，對新入院病人、新進(jìn)院職工、重點部門操作人員進(jìn)行安全與專業(yè)技術(shù)教育，樹立安全意識，提高專業(yè)水平。六、建立會議制度與專業(yè)技能訓(xùn)練制度定期檢查考核，每月進(jìn)行一次安全檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭及時處理。七、對要害部門建立相應(yīng)的管理制度，每月進(jìn)行崗位、設(shè)備、措施、制度的考核，并將此結(jié)果納入所在科室人員的獎懲范圍。八、對進(jìn)入院區(qū)施工、維修、執(zhí)行項目建筑合同單位及臨時居住人口實行安全管理，保證杜絕各種不安全因素及不良傾向的事情發(fā)生。醫(yī)院部門科室崗位職責(zé)(五)門診部主任職責(zé)一、在醫(yī)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診部的醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科學(xué)研究和行政管理工作。二、組織制訂門診部的工作計劃。經(jīng)醫(yī)務(wù)部主任批準(zhǔn)后組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。三、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應(yīng)措施。四、定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項規(guī)章制度，醫(yī)護(hù)常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程。整頓門診秩序，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員就診，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。五、負(fù)責(zé)組