統(tǒng)計指標(biāo)培訓(xùn)講義.ppt_第1頁
統(tǒng)計指標(biāo)培訓(xùn)講義.ppt_第2頁
統(tǒng)計指標(biāo)培訓(xùn)講義.ppt_第3頁
統(tǒng)計指標(biāo)培訓(xùn)講義.ppt_第4頁
統(tǒng)計指標(biāo)培訓(xùn)講義.ppt_第5頁
已閱讀5頁,還剩16頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

統(tǒng)計指標(biāo)培訓(xùn),2004年2月,大連市企業(yè)管理咨詢有限公司,天馬行空官方博客:,2020/6/1,大連市企業(yè)管理咨詢有限公司,2,前言,一、總論二、綜合指標(biāo)三、動態(tài)數(shù)列四、結(jié)束語,2020/6/1,大連市企業(yè)管理咨詢有限公司,3,總論(一),統(tǒng)計學(xué)中的幾個基本概念:統(tǒng)計總體:根據(jù)統(tǒng)計任務(wù)要求,由客觀存在的,在同一性質(zhì)基礎(chǔ)上結(jié)合起來的許多個別事物(總體單位)的集合。(人口普查)標(biāo)志:總體單位的特征或?qū)傩缘拿Q。數(shù)量標(biāo)志(工資、產(chǎn)量)和品質(zhì)標(biāo)志(職工男、女)變量:可變的數(shù)量標(biāo)志,可變的數(shù)值叫變量值離散變量(只能是整數(shù)不能是小數(shù)如人數(shù)、機器臺數(shù))連續(xù)變量(整數(shù)之間有無限數(shù)值如身高、年齡),2020/6/1,大連市企業(yè)管理咨詢有限公司,4,總論(二),統(tǒng)計指標(biāo):表明總體特征的概念及其數(shù)量表現(xiàn)指標(biāo)具有定性認識和定量認識的雙重作用例如我國93年全國鋼產(chǎn)量8868萬噸。表明所指產(chǎn)品性質(zhì)是鋼,又表明數(shù)量特征8868萬噸,2020/6/1,大連市企業(yè)管理咨詢有限公司,5,總論(三),統(tǒng)計指標(biāo)分類:反映的時間特點不同,時點指標(biāo)和時期指標(biāo)計量單位特點,實物指標(biāo)和價值指標(biāo)反映總體特征的性質(zhì)不同,數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)數(shù)量指標(biāo)是總體某一特征絕對數(shù)值,如人口總數(shù)質(zhì)量指標(biāo)是反映總體強度、密度等,如勞動生產(chǎn)率,一般用平均數(shù)、相對數(shù)表示,2020/6/1,大連市企業(yè)管理咨詢有限公司,6,總論(四),統(tǒng)計任務(wù)要求,統(tǒng)計分組調(diào)查,統(tǒng)計資料整理,統(tǒng)計結(jié)論,運用科學(xué)調(diào)查方法搜集統(tǒng)計資料,綜合加工反映總體特征,歸納分析得出結(jié)論,工作中常用的指標(biāo),2020/6/1,大連市企業(yè)管理咨詢有限公司,7,前言,一、總論二、綜合指標(biāo)三、動態(tài)數(shù)列四、結(jié)束語,2020/6/1,大連市企業(yè)管理咨詢有限公司,8,二、綜合指標(biāo),總量指標(biāo)相對指標(biāo)平均指標(biāo),2020/6/1,大連市企業(yè)管理咨詢有限公司,9,二、綜合指標(biāo),總量指標(biāo)-總體單位數(shù)或總體標(biāo)志值相加如研究某地區(qū)工業(yè)企業(yè)職工工資情況“職工人數(shù)”為總體單位總量“工資總額”為總體標(biāo)志總量,總體單位是統(tǒng)計總體中的個別實物標(biāo)志是總體單位的特征或?qū)傩缘拿Q。,2020/6/1,大連市企業(yè)管理咨詢有限公司,10,二、綜合指標(biāo),相對指標(biāo)-通過兩個有聯(lián)系的指標(biāo)對比求得的關(guān)系結(jié)構(gòu)相對指標(biāo)=各組總量指標(biāo)數(shù)值/總體總量指標(biāo)數(shù)值應(yīng)用不同時間各組成部分的變動比較,如男職工人數(shù)占全廠職工人數(shù),各產(chǎn)業(yè)勞動者占全社會勞動者人數(shù)比例相對指標(biāo)=總體中某部分指標(biāo)數(shù)值/總體中另一部分指標(biāo)數(shù)值應(yīng)用同一總體不同組成部分對比,調(diào)整不合理比例,如男、女比,如各產(chǎn)業(yè)勞動者人數(shù)之間的比,2020/6/1,大連市企業(yè)管理咨詢有限公司,11,二、綜合指標(biāo),比較相對指標(biāo)=某條件下指標(biāo)數(shù)值/另一條件同項指標(biāo)數(shù)值應(yīng)用不同國家、地區(qū)、單位同項指標(biāo)比較,如某年甲乙公司銷售額比較強度相對指標(biāo)=某一總量指標(biāo)數(shù)值/另一性質(zhì)不同有聯(lián)系總量指標(biāo)數(shù)值應(yīng)用反映現(xiàn)象強度、密度、普遍程度,如某地區(qū)一定時期糧食產(chǎn)量與人口數(shù)對比“公斤/人”(有單位),2020/6/1,大連市企業(yè)管理咨詢有限公司,12,二、綜合指標(biāo),動態(tài)相對指標(biāo)=報告期指標(biāo)數(shù)值/基期指標(biāo)數(shù)值應(yīng)用同類現(xiàn)象不同時間上的發(fā)展程度,如各年份與基期(01年)冰箱銷售額比較計劃完成程度相對指標(biāo)=實際完成指標(biāo)數(shù)值/計劃指標(biāo)數(shù)值應(yīng)用比較計劃完成執(zhí)行情況水平法=X1/X,X2/X.累計法=X1+X2+X12/X,2020/6/1,大連市企業(yè)管理咨詢有限公司,13,二、綜合指標(biāo),平均指標(biāo)-同類現(xiàn)象一般水平,也稱平均數(shù)算術(shù)平均數(shù)=總體單位數(shù)量標(biāo)志值之和/總體單位數(shù)簡單算術(shù)平均數(shù)=x1+xn/n=x/n加權(quán)算術(shù)平均數(shù)=x1f1+xnfn/f1+fn=xf/ff表示各組標(biāo)志值出現(xiàn)次數(shù),2020/6/1,大連市企業(yè)管理咨詢有限公司,14,前言,一、總論二、綜合指標(biāo)三、動態(tài)數(shù)列四、結(jié)束語,2020/6/1,大連市企業(yè)管理咨詢有限公司,15,三、動態(tài)數(shù)列,動態(tài)數(shù)列-將某一個指標(biāo)在不同時間上的數(shù)值,按其時間(如年,季,月等)的先后順序排列起來。絕對數(shù)列:一系列統(tǒng)計絕對數(shù),按時間順序加以排列時期數(shù)列、時點數(shù)列,2020/6/1,大連市企業(yè)管理咨詢有限公司,16,三、動態(tài)數(shù)列,相對數(shù)動態(tài)數(shù)列:一系列相對數(shù),按時間順序加以排列(相對數(shù)指標(biāo)的排列)平均數(shù)動態(tài)數(shù)列:一系列平均數(shù),按時間順序加以排列(平均數(shù)指標(biāo)的排列),動態(tài)數(shù)列中常用的指標(biāo),2020/6/1,大連市企業(yè)管理咨詢有限公司,17,三、動態(tài)數(shù)列,動態(tài)數(shù)列指標(biāo),速度,水平,發(fā)展水平平均發(fā)展水平增長量平均增長量,定基發(fā)展速度環(huán)比發(fā)展速度定基增長速度環(huán)比增長速度,2020/6/1,大連市企業(yè)管理咨詢有限公司,18,三、動態(tài)數(shù)列,動態(tài)數(shù)列指標(biāo),水平,發(fā)展水平平均發(fā)展水平增長量平均增長量,在動態(tài)數(shù)列中每個絕對數(shù)指標(biāo)報告期水平與基期水平之差,2020/6/1,大連市企業(yè)管理咨詢有限公司,19,三、動態(tài)數(shù)列,動態(tài)數(shù)列指標(biāo),速度,定基發(fā)展速度環(huán)比發(fā)展速度定基增長速度環(huán)比增長速度,定基發(fā)展速度=報告期水平/固定期水平環(huán)比發(fā)展速度=報告期水平/前一期水平定基增長速度=累計增長量/固定期水平環(huán)比增長速度=逐期增長量/前一期水平,2020/6/1,大連市企業(yè)管理咨詢有

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論