勞動(dòng)合同 ：外籍工作人員的勞動(dòng)合同范本_0

勞動(dòng)合同 ：外籍工作人員的勞動(dòng)合同范本 外籍工作人員的勞動(dòng)合同范本(1) _(聘方)聘請(qǐng)_(受聘方)為外籍工作人員，雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。 第一條聘期為_年(學(xué)?？砂磳W(xué)期、學(xué)年定)，自_年_月_日到職之日起，至_年_月_日離聘之日止。 第二條受聘方的工作任務(wù)，商定如下： _ 受聘方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)完成以上工作任務(wù)。聘方應(yīng)為受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應(yīng)予采納。雙方應(yīng)積極合作。 第三條中國(guó)政府法定的工作日為：每周六天，每天八小時(shí)(教師按周課時(shí)填寫)。 第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣_(tái)元，并按附件規(guī)定提供各項(xiàng)生活待遇。 第五條受聘方應(yīng)遵守中國(guó)政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和聘方的工作制度。 第六條雙方均不得無故提前終止合同。受聘方如中斷合同，必須在離華前一個(gè)月向聘方提出書面申請(qǐng)，未經(jīng)聘方同意，受聘方仍應(yīng)照常進(jìn)行工作。聘方自同意之日起的兩周后，停發(fā)工資，并停止提供受聘方及其家屬的有關(guān)生活待遇，回國(guó)的一切費(fèi)用自理。 受聘方違犯中國(guó)政府法令，聘方有權(quán)提出解聘。自提出解聘之日起一個(gè)月內(nèi)工資照發(fā)，但受聘方應(yīng)在此期間內(nèi)安排回國(guó)。聘方負(fù)擔(dān)受聘方及其家屬在中國(guó)境內(nèi)的旅費(fèi)，國(guó)際旅費(fèi)自理。 對(duì)瀆職的受聘方，聘方有權(quán)提出解聘，自提出解聘之日起一個(gè)月內(nèi)，安排受聘方回國(guó)。受聘方及其家屬回國(guó)的旅費(fèi)，由聘方支付，其它一切費(fèi)用自理。 第七條受聘方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休兩個(gè)月后仍不能繼續(xù)工作，聘方有權(quán)提出提前終止合同，并根據(jù)受聘方的健康狀況，于一個(gè)月內(nèi)安排其回國(guó)。聘方提供受聘方及其家屬回國(guó)的飛機(jī)票和負(fù)擔(dān)按規(guī)定限量的行李托運(yùn)費(fèi)。 第八條本合同自聘期開始之日起生效。任何一方如要求延長(zhǎng)聘期，均應(yīng)在合同期滿前三個(gè)月向?qū)Ψ教岢?，由雙方協(xié)商確定，并另簽延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的組成部分。本合同的各項(xiàng)條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效。雙方均未提出延長(zhǎng)聘期或一方不同意延長(zhǎng)聘期時(shí)，本合同期滿即失效。 第九條本合同在執(zhí)行中如有爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決。 第十條本合同用中文和_文(外文略)寫成，兩種文本具有同等效力。 聘方_(蓋章) 受聘方_(簽字) _年_月_日 外籍工作人員的勞動(dòng)合同范本(2) 甲、乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。 一、雙方當(dāng)事人基本情況 第一條 甲方(用人單位)名稱_ 法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或委托代理人_ _ 單位類型_ 經(jīng)濟(jì)類型_ 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)_ 聯(lián)系方式及電話_ 第二條 乙方(勞動(dòng)者)姓名_ 性別_ 國(guó)籍_ 護(hù)照號(hào)碼_ 聯(lián)系方式及電話_ 二、勞動(dòng)合同期限 第四條 期限為_年，自_年_月_日，至_年_月_ 日止。 三、工作內(nèi)容和工作時(shí)間 甲方根據(jù)自身的工作需要，安排乙方從事_ 崗位工作，工作內(nèi)容： 工作地點(diǎn)： 工作時(shí)間制度：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)，每周休息日為_ 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第五條 乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_ 元/月 乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/月 (按照勞動(dòng)合同法規(guī)定不得低于正式工資的80%) 其他福利待遇： 第六條 甲方應(yīng)于每月_日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。 七、勞動(dòng)合同的解除和終止 第七條 乙方應(yīng)遵守中國(guó)政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國(guó)政府法令，甲方有權(quán)提出解聘;乙方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休15工作日后仍不能繼續(xù)工作，甲方有權(quán)提出提前終止合同。 第八條 乙方提前30 日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。 八、