江蘇省海門實(shí)驗(yàn)學(xué)校高中政治 第三單元 第七課 第2框 社會(huì)公平導(dǎo)學(xué)案（無(wú)答案）新人教版必修1（通用）

第七課 個(gè)人收入的分配 第二框 收入分配與社會(huì)公平【學(xué)習(xí)目標(biāo)】 .1. 收入分配公平的主要表現(xiàn)和意義2. 實(shí)現(xiàn)收入分配公平的舉措3. 公平與效率的關(guān)系【學(xué)習(xí)活動(dòng)】活動(dòng)一：收入分配公平1.通讀教材P60-62頁(yè)，在書本上劃出下列基礎(chǔ)知識(shí)，并在書上相應(yīng)位置做好標(biāo)注（1）什么是收入分配公平？有什么意義？（3）如何實(shí)現(xiàn)收入分配公平？ （一個(gè)制度保證，兩個(gè)重要舉措）2.材料分析：（1）老鄭是太原鋼鐵廠老員工。80年代中期，太鋼效益一度下滑，老鄭發(fā)現(xiàn)這是工資的激勵(lì)作用不夠，“干多干少一個(gè)各樣，干好干壞一個(gè)樣”，大家缺乏干勁。但是沒(méi)人敢向自建廠以來(lái)形成的“公平”氛圍挑戰(zhàn)。鄭愛(ài)國(guó)擔(dān)心廠子的前途，悄悄地向廠里提交了打破大鍋飯的生平第一份建議書。 老鄭這么做有什么意義？你對(duì)公平是如何理解的？（2）90年代，雖然企業(yè)的產(chǎn)值年增長(zhǎng)達(dá)到了11%左右，企業(yè)利潤(rùn)每年增長(zhǎng)20%左右，但是普通職工的工資增長(zhǎng)緩慢，平均每年增長(zhǎng)5%左右，而且企業(yè)老總、經(jīng)理、技術(shù)員的工資比老鄭這樣的普通職工高出許多倍。廣大職工都有怨言，于是老鄭他又向廠里提交第二份建議書。你認(rèn)為該公司在分配方面應(yīng)該作出哪些改變？活動(dòng)二：兼顧效率與公平1.通讀教材62-63頁(yè)，在書本上劃出下列基礎(chǔ)知識(shí)，并在書上相應(yīng)位置做好標(biāo)注（1）什么是效率？（2）效率與公平的關(guān)系如何？（3）初次分配和再分配為什么都要兼顧效率與公平（4）如何處理效率與公平的關(guān)系？2.材料分析：鋼廠2020年6月1日上市，引進(jìn)一批高素質(zhì)的管理人員和名牌大學(xué)生。老鄭發(fā)現(xiàn)他雖然工齡不短，可是工資只有3000左右，而新來(lái)的大學(xué)生技術(shù)員卻拿到了5000元，高級(jí)管理人員更是年薪幾十萬(wàn)。老鄭覺(jué)得不公平，去找經(jīng)理理論。你認(rèn)為應(yīng)當(dāng)如何處理效率與公平的關(guān)系？活動(dòng)三：課堂小結(jié)活動(dòng)四：達(dá)標(biāo)檢測(cè)判斷并改錯(cuò)：（1）收入分配的公平主要表現(xiàn)為收入分配的相對(duì)平等，要求社會(huì)成員之間沒(méi)有差距。（2）提高居民收入在初次分配中占合理比重.勞動(dòng)報(bào)酬在國(guó)民收入中占合理比重是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要舉措。（3）要加強(qiáng)政府對(duì)收入分配的調(diào)節(jié)，保護(hù)合法收入，取締過(guò)高收入，調(diào)節(jié)非法收入。（4）要處理好效率與公平的關(guān)系，初次分配中注重效率，再分配中注重公平。（5）按勞分配體現(xiàn)了公平；按生產(chǎn)要素分配體現(xiàn)了效率。（6）通過(guò)強(qiáng)化稅收調(diào)節(jié)、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付等手段，把收入差距控制在一定范圍之內(nèi)，是初次分配注重公平的重要舉措。（7）提高企業(yè)工資最低標(biāo)準(zhǔn)，說(shuō)明初次分配注重效率的表現(xiàn)。（8）公平是效率的物質(zhì)前提，效率是實(shí)現(xiàn)公平的保證。單項(xiàng)選擇1在全面免除義務(wù)教育階段學(xué)生學(xué)雜費(fèi)的同時(shí)，近年來(lái)，財(cái)政部、教育部等部門密集出臺(tái)一系列新的資助政策和措施，如啟動(dòng)農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃，建立普通高中家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助制度等。這一系列資助政策的實(shí)施有利于促進(jìn)社會(huì)公平正義 有利于縮小城鄉(xiāng)居民收入差距是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求 說(shuō)明我國(guó)堅(jiān)持以按勞分配為主體A B C D2專家認(rèn)為，中國(guó)收入分配改革的基本思路是“提低、擴(kuò)中、控高”，即通過(guò)改革調(diào)整現(xiàn)有收入分配格局，將“沙漏形”的社會(huì)兩極向中間擠壓，最終形成“橄欖形”的收入分配格局。下列做法中，有利于形成“橄欖形”收入分配格局的有確立按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度清理和規(guī)范隱性收入，取締非法收入消除城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)收入分配差距健全以稅收、轉(zhuǎn)移支付等為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機(jī)制A B C D3初次分配和再分配都要兼顧效率和公平，再分配應(yīng)更加注重公平，從而實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享。下列舉措中體現(xiàn)再分配更加注重公平的是某市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1 260元調(diào)整為1 400元某公司建立健全根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效、風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任確定薪酬的制度某地民政局免費(fèi)為60周歲以上的低保對(duì)象購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)某省給予社會(huì)辦托老所的床位每張每月300元財(cái)政補(bǔ)貼A B C D4亞當(dāng)斯密指出：“如果一個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果不能真正分流到大眾手中，那么它在道義上是不得人心的，而且是有風(fēng)險(xiǎn)的，因?yàn)樗⒍ㄒ{社會(huì)穩(wěn)定?！边@一論述表明經(jīng)濟(jì)發(fā)展要兼顧效率與公平 公平是提高效率的保證要做到社會(huì)成員的平均分配 效率是公平的物質(zhì)前提A. B C D5圖1所示為庫(kù)茲涅茲曲線，表明當(dāng)一國(guó)人均GDP從1000美元向3000美元邁進(jìn)時(shí)，往往是利益矛盾不斷加劇，收入分化加速的時(shí)期。我國(guó)當(dāng)前人均GDP達(dá)到2000美元。針對(duì)實(shí)際生活中存在的勞動(dòng)者工資偏低現(xiàn)象，十七大報(bào)告提出逐步“提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重”，為此可以采取的措施有完善社會(huì)保障制度 鼓勵(lì)資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素參與分配提高最低工資標(biāo)準(zhǔn) 建立和完善企業(yè)職工工資增長(zhǎng)機(jī)制A B C D6初次分配和再分配是解決收入分配問(wèn)題的“兩個(gè)輪子”，缺一不可。一般說(shuō)來(lái)，在初次分配拉開的收入差距，需要通過(guò)再分配予以“調(diào)節(jié)”或“收斂”。下列屬于讓再分配機(jī)制發(fā)揮“正能量”的措施有2020年4月北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1560元調(diào)整為1720元2020年4月內(nèi)蒙古提出建立環(huán)衛(wèi)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制2020年一季度河北省省財(cái)政支出大幅提速，省級(jí)預(yù)算對(duì)下轉(zhuǎn)移支付基本到位蘭州市為民辦實(shí)事，2020年5月30日前，城市低保標(biāo)準(zhǔn)提高10%A. B. C. D.7 國(guó)務(wù)院決定，2020年我國(guó)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由2020年的每人每年320元提高到380元，下列選項(xiàng)中，對(duì)國(guó)務(wù)院的這一決定理解正確的是A.提高醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化城鄉(xiāng)居民的消費(fèi)結(jié)構(gòu)B.健全初次分配機(jī)制，協(xié)調(diào)國(guó)家與個(gè)人的利益關(guān)系C.加大再分配力度，提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保障水平D.增加貨幣供應(yīng)量，提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)籌資水平8從1994年至今，山東省已12次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2020年3月山東省再次調(diào)整提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)分三檔，分別調(diào)整為1500元、1350元、1200元，分別提高120元、130元、120元，平均增長(zhǎng)比例為10，最高檔在全國(guó)處于第5位。提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)是A獲得勞動(dòng)權(quán)益的基礎(chǔ) B再分配更注重效率的體現(xiàn)C實(shí)行按勞分配的前提 D初次分配重視公平的措施9國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬偏高過(guò)高，飽受普通職工不滿和社會(huì)輿論詬病。近期出臺(tái)的央企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案，提出嚴(yán)格規(guī)范中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配，對(duì)不合理的偏高、過(guò)高收入進(jìn)行調(diào)整，形成企業(yè)負(fù)責(zé)人與職工之間的合理工資收入分配關(guān)系。此舉有助于A. 強(qiáng)化企業(yè)負(fù)責(zé)人的責(zé)任，提高企業(yè)管理水平B. 調(diào)動(dòng)普通勞動(dòng)者生產(chǎn)積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展C. 提高居民收入在國(guó)民收入中的比重，促進(jìn)社會(huì)公平D. 完善收入分配方式，建立新型的個(gè)人收入分配制度102020年1月14日，關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定公布，標(biāo)志著養(yǎng)老金“雙軌制”正式終結(jié)，3700萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員與企業(yè)員工一樣，將納入統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革A提高了勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重B是健全再分配調(diào)節(jié)機(jī)制的重要舉措C促進(jìn)了居民收入與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步增長(zhǎng)D是對(duì)生產(chǎn)要素所有權(quán)合法性的確認(rèn)11黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位建立與企業(yè)相同的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)行單位和個(gè)人繳費(fèi)， 改革退休金計(jì)發(fā)辦法，從制度和機(jī)制上化解“雙軌制”矛盾成為改革的核心內(nèi)容。黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革有利于A.提高居民收入水平，改善人民生活 B.完善分配制度，調(diào)節(jié)過(guò)高收入C.擴(kuò)大就業(yè)，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益 D.實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平，構(gòu)建和諧社會(huì)12中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案于2020年1月1日正式執(zhí)行。改革后，多數(shù)央企負(fù)責(zé)人薪酬都有所降低，總體上下降30%左右，尤其是大幅降低了壟斷性央企負(fù)責(zé)人的薪酬。此舉有利于縮小收入差距，維護(hù)社會(huì)公平正義有利于提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重有利于我國(guó)形成合理有序的收入分配格局 有利于從根本上提高我國(guó)央企的經(jīng)濟(jì)效益A. B. C. D.132020年是我國(guó)全面深化改革的關(guān)鍵之年，其中收入分配改革涉及千家萬(wàn)戶的“錢袋子”。 要讓人們普遍有“獲得感”而不是“沒(méi)底感”，首先是要加快收入分配改革的力度。下列改革措施中能體現(xiàn)我國(guó)再分配更加注重公平的是A出臺(tái)實(shí)施存款保險(xiǎn)條例B提高進(jìn)城農(nóng)民工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)C機(jī)關(guān)事業(yè)單位與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)行并軌D通過(guò)中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案14材料一：黨的十八大報(bào)告提出，要千方百計(jì)增加居民收入，深化收入分配制度改革，實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享。十八屆三中全會(huì)要求“形成合理有序的收入分配格局。著重保護(hù)勞動(dòng)所得，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。規(guī)范收入分配秩序，完善收入分配調(diào)控體制機(jī)制和政策體系，建立個(gè)人收入和財(cái)產(chǎn)信息系統(tǒng)，保護(hù)合法收入，調(diào)節(jié)過(guò)高收入，清理規(guī)范隱性收入，取締非法收入，增加低收入者收入，擴(kuò)大中等收入者比重，努力縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)收入分配差距，逐步形成橄欖型分配格局”。進(jìn)一步明確了我國(guó)新一輪收入分配改革“路線圖”。收入分配制度改革“路線圖”材料二：“善為國(guó)者，必先富民，然后治之?！边M(jìn)入“十二五”歷史新起點(diǎn)，黨和國(guó)家將“民富”目標(biāo)擺在更加突出的地位。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)顯示，2020年，中國(guó)居民人均可支配收入同比實(shí)際增長(zhǎng)8.0%，高于國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）7.4%的增速。城鄉(xiāng)居民收入差距進(jìn)一步縮小，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入實(shí)際增長(zhǎng)6.8%，農(nóng)村居民人均可支配收入實(shí)際增長(zhǎng)9.2%。（1）運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活知識(shí)，說(shuō)明深化收入分配改革，構(gòu)建“橄欖形”分配結(jié)構(gòu)的必要性。（2）結(jié)合材料，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活知識(shí)，為構(gòu)建“橄欖型”分配結(jié)構(gòu)提幾條合理化建議。第七課 個(gè)人收入的分配第二框 收入分配與社會(huì)公平1-5：DDDAD 6-10：DCDBB 11-13：DBC14.（1）這是社會(huì)主義的本質(zhì)要求，有利于協(xié)調(diào)人們之間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，實(shí)現(xiàn)共同富裕，促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定和諧。這是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和全面建成小康社會(huì)的要求，體現(xiàn)了“以人為本”這一核心立場(chǎng)，有利于讓人民共享發(fā)展成果，提高人民的生活水平。深化收入分配改革，構(gòu)建“橄欖型”分配結(jié)構(gòu)，有利于實(shí)現(xiàn)和維護(hù)社會(huì)公平，縮小收入分配差距，提高社會(huì)的總體消費(fèi)水平，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。（2）根本途徑是大力發(fā)展生產(chǎn)，保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。堅(jiān)持和完善基本經(jīng)濟(jì)制度，堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，為我國(guó)實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平、形成合理有序的收入分配格局提供重要的制度保證。保證居民收入