就業(yè)總量繼續(xù)擴(kuò)大-勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)較快

就業(yè)總量繼續(xù)擴(kuò)大 勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)較快2012-3-8 11:12:51來(lái)源：岳陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)局2011年以來(lái)，我市通過(guò)積極促進(jìn)大中專(zhuān)畢業(yè)生多渠道就業(yè)，多舉措強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，加大勞務(wù)輸出力度等措施，單位從業(yè)人員增長(zhǎng)勢(shì)頭明顯，人民生活和社會(huì)事業(yè)躍上一個(gè)新的臺(tái)階。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市1-9月城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員報(bào)酬93.72億元，同比增長(zhǎng)19.7%；從業(yè)人員平均勞動(dòng)報(bào)酬為19921 元，比上年同期增加2571元，同比增長(zhǎng)14.8%。一、勞動(dòng)用工及工資主要特點(diǎn)1、單位從業(yè)人員不斷壯大，人均勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)較快。9月末，全市城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員人，同比增加19294人，增長(zhǎng)4.3 %。其中國(guó)有單位、城鎮(zhèn)集體單位、其他單位從業(yè)人員同比分別增長(zhǎng)4.1%、15.2%、2.5%。1-9月，我市人均勞動(dòng)報(bào)酬同比增長(zhǎng)14.8%，保持較快增長(zhǎng)勢(shì)頭。從經(jīng)濟(jì)類(lèi)型分組來(lái)看，國(guó)有單位增長(zhǎng)趨于平穩(wěn)，人均勞動(dòng)報(bào)酬同比增長(zhǎng)11.2%，達(dá)到19969元；城鎮(zhèn)集體單位和其他單位增長(zhǎng)幅度較大，同比增長(zhǎng)22.5%和19%，分別達(dá)到18572元和20131元。2、傳統(tǒng)行業(yè)從業(yè)人員增加較多。分行業(yè)看，上半年我市采礦業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)等三大傳統(tǒng)行業(yè)單位從業(yè)人員同比增加較多。截止9月底，采礦業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)1824人、2158人和1161人。3、三產(chǎn)從業(yè)人員占半壁江山。分產(chǎn)業(yè)看：9月末，一產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員32116人，同比增加638人；二產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員人，同比減少5567人；三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員人，同比增加24223人，三產(chǎn)從業(yè)人員占從業(yè)人員總數(shù)的52.1%，一、二、三產(chǎn)從業(yè)人員比重為6.8：41.1：52.1三產(chǎn)從業(yè)人員已占據(jù)我市城單位從業(yè)人員的半壁江山。二、存在的問(wèn)題1、不同行業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬差距仍然很大。盡管我市城鎮(zhèn)單位勞動(dòng)報(bào)酬保持了穩(wěn)步增長(zhǎng)，但同時(shí)也應(yīng)看到，各類(lèi)單位職工收入還存在水平差距懸殊、增長(zhǎng)不平衡等問(wèn)題，行業(yè)間勞動(dòng)報(bào)酬差距不斷擴(kuò)大。從行業(yè)對(duì)比看，帶有壟斷性質(zhì)的行業(yè)平均工資明顯提高，而傳統(tǒng)行業(yè)和技術(shù)含量較低的行業(yè)平均工資較低，且行業(yè)間的差距較大。比如平均工資較高的電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)2011年三季度勞動(dòng)報(bào)酬28906元，而平均工資較低的農(nóng)、林、牧、漁業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬僅為11767元，行業(yè)間最大收入差距為2.46倍。分行業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬情況2、就業(yè)壓力有所緩解，但前景依然不夠樂(lè)觀(guān)。雖然近年我市招商引資形勢(shì)喜人，外地企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展壯大為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入了強(qiáng)大動(dòng)力，政府安置了部分大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)，但仍然存在就業(yè)崗位不足、下崗職工再就業(yè)和新增大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)較為困難的現(xiàn)象，就業(yè)形勢(shì)依然不夠樂(lè)觀(guān)。其中勞動(dòng)力素質(zhì)與企業(yè)需求錯(cuò)位造成“人員就業(yè)難，企業(yè)用工難”的現(xiàn)象是目前存在的最大問(wèn)題。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)對(duì)勞動(dòng)力素質(zhì)的要求越來(lái)越高，而城鎮(zhèn)失業(yè)職工和農(nóng)村轉(zhuǎn)移的勞動(dòng)力，相對(duì)缺乏轉(zhuǎn)崗就業(yè)技能者占有較大比例，這部分勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移對(duì)就業(yè)領(lǐng)域來(lái)說(shuō)相對(duì)較窄，轉(zhuǎn)移就業(yè)難度也相對(duì)較大。部分大中專(zhuān)畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)不對(duì)口、大中專(zhuān)畢業(yè)生對(duì)工作性質(zhì)和待遇期望值相對(duì)較高也是造成就業(yè)壓力的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。三、主要建議1、大力發(fā)展服務(wù)業(yè)及非公有制經(jīng)濟(jì)。多渠道、多層次的開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整的同時(shí)，加大招商力度，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)崗位。2.努力提高從業(yè)人員素質(zhì)。加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平，同時(shí)充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)。3. 營(yíng)造積極的用人環(huán)境，改善用人觀(guān)念。充分發(fā)揮市場(chǎng)自身調(diào)節(jié)作用，使部分工資水平偏低、用工環(huán)境不好及條件限制太多的企業(yè)自發(fā)地按市場(chǎng)要求調(diào)整工資、改善勞動(dòng)條件和生活條件。同時(shí)政府也要加大扶持力度，繼續(xù)深化企業(yè)工資分配制度改革，在充分發(fā)揮市場(chǎng)基礎(chǔ)性調(diào)整作用的同時(shí)，加強(qiáng)政府對(duì)企業(yè)工資分配的規(guī)范