供電公司年度政工工作總結(jié)

供電公司年度政工工作總結(jié) 文章標(biāo)題：供電公司20xx年度政工 20xx年，公司政工工作在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級政工部門的關(guān)心指導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，通過認(rèn)真貫徹落實(shí)一系列精神和部署，不斷強(qiáng)化管理，扎實(shí)工作，較好完成了上級組織和公司黨委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)簡要回顧如下： 1、繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部的思想政治素養(yǎng)。 堅(jiān)持了黨委中心組和各支部每月一次理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，調(diào)整了公司黨委中心組成員名單，制訂上報(bào)了中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃和要求，印發(fā)了年度理論學(xué)習(xí)計(jì)劃及黨建工作要點(diǎn)，先后多次組織黨員干部參加了市、縣有關(guān)部門組織的知識答卷和競賽活動(dòng)。 2、大力加強(qiáng)黨組織建設(shè)。 認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度，深入開展了民主評議黨員活動(dòng)；規(guī)范了黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)并認(rèn)真做好了黨內(nèi)年報(bào)、黨費(fèi)收繳等黨組織經(jīng)常性工作；認(rèn)真做好了發(fā)展黨員工作，6月份積極慎重地發(fā)展 _員2名并按期轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員4名，12月份上報(bào)06年度黨員發(fā)展對象5名；督促各基層黨支部按期進(jìn)行了換屆選舉，產(chǎn)生了新一屆的七個(gè)基層黨支部委員會，按要求組織支部書記學(xué)習(xí)了黨支部工作管理標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合實(shí)際及時(shí)修定和完善了支部資料目錄，黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。 3、干部管理工作有了不斷加強(qiáng)。 按照公司黨委的安排，12月份對公司內(nèi)30名試用期滿中層干部進(jìn)行了一次全面考核。通過民主測評和個(gè)別談話，針對思想素質(zhì)、工作實(shí)績、學(xué)習(xí)情況和廉潔自律情況等，強(qiáng)化了對干部任職的過程管理。加強(qiáng)了后備干部管理，針對后備干部的個(gè)人特點(diǎn)，制定了培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)了崗位鍛煉。在加大考核力度、實(shí)行動(dòng)態(tài)管理的同時(shí)，及時(shí)修正完善了后備干部信息資料臺帳，并嚴(yán)格按照條件，完成了市公司后備干部推薦工作。 4、開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型黨支部工作。 以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為平臺，積極開展了學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型黨支部的創(chuàng)建工作。制訂了相關(guān)實(shí)施方案，征集發(fā)布各類愿景200余條，完成年度理論學(xué)習(xí)及調(diào)研成果5篇，通過實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子“五個(gè)一”工程（即讀一本好書、學(xué)一項(xiàng)技能、抓一個(gè)典型、寫一篇調(diào)研論文、講一次黨課）和落實(shí)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨員述學(xué)、深度會談和開展批評與自我批評等制度，確保了公司學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)健康、持續(xù)地向前發(fā)展。 5、深入開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。 按照上級部署，深入開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。按期完成了對公司內(nèi)黨組織設(shè)置、黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀和流動(dòng)黨員、農(nóng)電工黨員等情況的摸底調(diào)查上報(bào)工作。公司在職黨員均按要求按時(shí)完成了學(xué)習(xí)筆記、作業(yè)以及黨性分析材料，各供電營業(yè)支部圍繞迎峰度夏及創(chuàng)服務(wù)型企業(yè)工作，大力開展了“用聯(lián)心服務(wù)保萬家用電”黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)。公司黨委和各支部都召開了專題組織生活會，其中黨委班子成員均參加了雙重組織生活會。公司黨委廣泛征求了職工群眾以及社會客戶意見，認(rèn)真對照查找了思想和工作中存在的問題與不足，共出臺整改措施31條、向職工群眾說明情況12條、向上級匯報(bào)反映情況3條，針對群眾意見最大、最不滿意和群眾最希望辦的熱點(diǎn)、重點(diǎn)問題，整改時(shí)限均未超過二個(gè)月。黨委一班人還帶頭面向社會孤寡老人、下崗職工、困難家庭和貧困學(xué)生，進(jìn)行了多種形式的扶貧幫因活動(dòng)，活動(dòng)期間公司黨員個(gè)人捐款累計(jì)達(dá)8000余元。 6、不斷提升文明建設(shè)工作水平。 在繼續(xù)保持了20xx-20xx年度省級文明單位稱號基礎(chǔ)上，制定出臺了公司20xx年度文明創(chuàng)建工作規(guī)劃，修訂完善了通山縣供電公司文明建設(shè)考核實(shí)施細(xì)則及管理辦法。堅(jiān)持將創(chuàng)建活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、與提高員工素質(zhì)、與提高供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平相結(jié)合，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容，增強(qiáng)活動(dòng)效果。在05年度公司年終文明考核工作中，我們進(jìn)一步更新工作理念，以同業(yè)對標(biāo)的方式強(qiáng)化了量化考評力度，重新規(guī)范了創(chuàng)建行為，公司文明創(chuàng)建效能有了進(jìn)一步提升。 05年政工工作存在的主要不足是新聞 _成效仍然不佳、對基層一線班組精神文明建設(shè)工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)不夠等，這些都有待改進(jìn)和提高。 明年的工作安排，主要是做好以下五個(gè)方面的工作： 1、繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)。在重點(diǎn)抓好黨員干部黨建廉政及政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，加強(qiáng)對職工的理想信念教育和形勢教育，督促搞好學(xué)習(xí)型員工的創(chuàng)建和落實(shí),按時(shí)完成政工理論調(diào)研任務(wù)。 2、認(rèn)真開展“三服務(wù)，四促進(jìn)”主題實(shí)踐活動(dòng)，通過廣泛開展崗位競賽、結(jié)對幫扶和企地共建活動(dòng)，鞏固提高公司共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，達(dá)到促進(jìn)公司黨員素質(zhì)提高、促進(jìn)基層黨支部建設(shè)