西交2015《護理管理學》在線作業(yè)100分答案

2015西交護理管理學在線作業(yè)一、單選題（共 40 道試題，共 80 分。 ） 1. 下列哪項不是護理信息的特點 A. 相關(guān)性 B. 生物醫(yī)學屬性 C. 準確性 D. 非連續(xù)性 正確答案：D 2. 下列哪項是來自于個體原因引起的組織變革的阻力 A. 結(jié)構(gòu)慣性 B. 經(jīng)濟原因 C. 權(quán)力威脅 D. 群體慣性 正確答案：B 3. 下列哪項不是口頭傳遞信息方式的特點 A. 速度較快 B. 容易發(fā)生錯誤 C. 錯誤的責任有時難以追查 D. 較可靠 正確答案：D 4. 時間管理法主要是為 A. 抓住關(guān)鍵因素 B. 確立項目 C. 自我評價 D. 以上都不是 正確答案：A 5. 護理信息系統(tǒng)的描述，下列哪項不正確 A. 收集信息 B. 整理信息 C. 處理信息 D. 儲存信息 正確答案：B 6. 護理信息最常用的傳遞方式是 A. 人工處理 B. 口頭方式 C. 文書方式D. 計算機處理 正確答案：C 7. 以下哪一項不是激勵的原則 A. 引導性 B. 公開性 C. 按需激勵性 D. 時效性 正確答案：B 8. 首次強調(diào)管理中的人的因素的理論是 A. 人際關(guān)系學說 B. 人的基本需要層次論 C. 管理過程理論 D. 科學管理理論 正確答案：A 9. 管理方格理論認為理想的管理應是 A. 協(xié)作式管理 B. 中庸式管理 C. 俱樂部式管理 D. 全額式管理 正確答案：A 10. 以下條目中，不屬于歸因理論中人們解釋成功失敗時的主要原因的是 A. 能力 B. 機遇 C. 突發(fā)事件 D. 任務難易程度 正確答案：C 11. 目標管理的第一步是：。 A. 制定高階層領(lǐng)導總目標 B. 制定目標體系 C. 組織實施 D. 檢查評價 正確答案：B 12. 下列哪項不是控制的基本原則 A. 目的性原則 B. 客觀性原則 C. 全面性原則 D. 靈活性原則 正確答案：C 13. 理想有效的管理是下列哪種領(lǐng)導類型 A. . B. . C. . D. . 正確答案：A14. 韋伯的行政組織理論的主要內(nèi)容是 A. 企業(yè)的活動可分為六項 B. 管理活動中要遵循 14 項原則 C. 管理職能要與執(zhí)行職能分開 D. 管理活動需要穩(wěn)定的行政組織體系 正確答案：D 15. 我國護理組織架構(gòu)中，300 張床位以上的醫(yī)院設 A. 一級負責制 B. 二級負責制 C. 三級負責制 D. 四級負責制 正確答案：C 16. 組織因其內(nèi)部固有機制而產(chǎn)生的影響變革的阻力稱為 A. 專長威脅 B. 群體慣性 C. 權(quán)力威脅 D. 結(jié)構(gòu)慣性 正確答案：D 17. 以下哪項不屬于赫茨伯格雙因素理論中的保健因素 A. 工資水平 B. 工作的成就感 C. 工作環(huán)境 D. 福利待遇 正確答案：B 18. 根據(jù)醫(yī)院管理標準，二級醫(yī)院病床數(shù)不少于張。 A. B. C. D. 正確答案：A 19. 關(guān)于公平理論，以下描述哪項是錯誤的 A. 公平即經(jīng)濟報酬均等 B. 報酬的公平與否會影響職工的積極性 C. 公平不是平均主義 D. 客觀評價工作業(yè)績是公平分配的前提 正確答案：A 20. 當必須對重大事件或緊急事件進行迅速處理時，可采用的策略是 A. 回避 B. 遷就 C. 強制 D. 妥協(xié) 正確答案：C 21. 有效控制系統(tǒng)的特征是 A. 適時、適度控制B. 自我控制 C. 客觀控制 D. 以上全是 正確答案：D 22. 被稱為“現(xiàn)代管理之父” 。 A. 泰勒 B. 法約爾 C. 韋伯 D. 赫茨伯格 正確答案：A 23. 持管理的主要任務就是決策，決策貫穿于管理的全過程這種觀點的學派是 A. 決策管理學派 B. 系統(tǒng)管理學派 C. 權(quán)變管理學派 D. 管理過程學派 正確答案：A 24. 下列哪項關(guān)于非正式組織的特點是錯誤的 A. 自發(fā)組成的團體 B. 沒有法定的組織結(jié)構(gòu)及職位 C. 沒有行為規(guī)范 D. 沒有法定的權(quán)力 正確答案：C 25. 以圖解的方式表達組織整體結(jié)構(gòu)及部門的職權(quán)關(guān)系于主要功能，稱為 A. 組織圖 B. 職位說明圖 C. 組織設計圖 D. 權(quán)力結(jié)構(gòu)圖 正確答案：A 26. 泰勒的科學管理理論著重研究 A. 一般管理原理和高層管理效率 B. 生產(chǎn)過程中工人的勞動效率C. 組織理論 D. 人際關(guān)系 正確答案：B 27. 管理者在領(lǐng)導活動過程中，為了實現(xiàn)預定的目標而作出的各種選擇和決定，是。 A. 規(guī)則 B. 政策 C. 程序 D. 決策 正確答案：D 28. PDCA 循環(huán)包括 A. 4 個階段,8 個步驟 B. 4 個階段,7 個步驟 C. 3 個階段,8 個步驟 D. 3 個階段,7 個步驟 正確答案：A 29. 下列關(guān)于委員會的闡述哪項不正確 A. 委員會是永久的 B. 委員會形式各樣 C. 委員會的時效性差 D. 委員會可以集思廣益 正確答案：A 30. 是全部管理職能中最基本的職能。 A. 組織 B. 領(lǐng)導 C. 控制 D. 計劃 正確答案：D 31. 馬斯洛需求理論中，第三層次為。 A. 安全 B. 生理 C. 社交 D. 自我實現(xiàn) 正確答案：C 32. 提出 X-Y 理論的行為科學家是 A. 麥格雷戈 B. 梅奧 C. 盧因 D. 布萊克 正確答案：A 33. 下列哪項不是組織的基本要素。 A. 組織目標 B. 任務 C. 職權(quán)與責任 D. 人際關(guān)系 正確答案：D 34. 時間的特性不包括 A. 客觀性 B. 方向性 C. 無儲存性 D. 主觀性 正確答案：D 35. 當維持穩(wěn)定和諧關(guān)系十分重要時，可以采用 A. 回避 B. 遷就 C. 強制 D. 妥協(xié) 正確答案：B36. 建設性沖突的特點包括 A. 雙方極為關(guān)注自己的觀點是否取勝 B. 雙方都關(guān)心實現(xiàn)共同目標和解決現(xiàn)有問題 C. 雙方不原意聽取對方意見 D. 互相交換意見的情況不斷減少 正確答案：B 37. 下列哪項不是浪費時間的主觀因素。 A. 缺乏決策力 B. 不善于拒絕 C. 政策程序要求不清晰 D. 工作目標不當 正確答案：C 38. 管理發(fā)展成為一門科學，是從開始 A. 18 世紀初 B. 18 世紀末 C. 19 世紀末 D. 19 世紀初 正確答案：C 39. 提出領(lǐng)導品質(zhì)論的學者是 A. 斯托格笛爾 B. 鮑莫爾 C. 吉賽利 D. 泰勒 正確答案：C 40. 當沖突無關(guān)緊要的時候，或當沖突雙方情緒極為激動，需要時間慢慢恢復平靜時，可 采用的策略是 A. 回避 B. 合作 C. 強制 D. 妥協(xié) 正確答案：A西交護理管理學在線作業(yè)二、多選題（共 10 道試題，共 20 分。 ） 1. 醫(yī)院組織按照所有制分類分為 A. 全民 B. 集體 C. 中外合資 D. 綜合醫(yī)院 E. 個體 正確答案：ABCE 2. 下列哪些內(nèi)容是人力資源的特點 A. 流動性 B. 可塑性 C. 客觀性 D. 消耗性 E. 科學性 正確答案：ABD 3. 領(lǐng)導在引導、鼓勵和影響組織中發(fā)揮的作用包括 A. 計劃作用 B. 指揮作用 C. 協(xié)調(diào)作用 D. 溝通作用 E. 激勵作用 正確答案：BCDE 4. 領(lǐng)導者非權(quán)力性影響力的構(gòu)成因素有 A. 品格因素 B. 職位因素 C. 能力因素 D. 知識因素 E. 感情因素 正確答案：ACDE 5. 控制的按照性質(zhì)分類分為 A. 預防性控制 B. 檢查性控制 C. 矯正性控制 D. 直接控制 E. 間接控制 正確答案：ABC 6. 組織文化的性質(zhì)包括 A. 廣泛性 B. 微妙性 C. 內(nèi)在強制性 D. 獨特性 E. 保密性 正確答案：ABCD 7. 現(xiàn)代管理理論的基本原理包括 A. 系統(tǒng)原理 B. 人本原理 C. 動態(tài)原理 D. 效益原理 E. 效率原理 正確答案：ABCD 8. 組織文化的結(jié)構(gòu)層次包括 A. 物質(zhì)文化 B. 表層文化 C. 中介文化 D.