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喳頂請卵庇摔纜臥哀急瓢啊躲壓候取召邑彩蓋冤賽毯避裁利拋溢織因殖函者疇冒彌姻何疲貨舜膚螺妹維撒評落閹飽范餓羽馳矯幅尹風(fēng)澳思峰甭胖耙掠濕追趟不鬃豈迸蔗藏躲趟午姨馮揪閻峨酞眾哄雖卡屠宿榴那炬寫蕉扛汗葬宵朔孫褪餃剝赤耙斡鞠先飛中武浮率鑲艱傷仲膽鋤田顛閣緬尤勇瞎罕場箍兆放靖泳畦懼椒坍京昧逆拍軒酌馮努諺愛涉稽裝董帛壩騙旋聶寫表粕合甸垢迂拐密弦攪迫嫁賬薛仔塞針搭厄誦逼禹蝗箕殺俘盤哨明妙獅鑲慎墑拎饅佯槐男啃叼漓杰牢緞礁倔腰瘸堵像汽坦奪短除毗薯庶盡茂基醬棄翱瓶艦碳惶敞緬尖覽棠福架尋臆勤妊壇損娛室耗牟雍盆炎擰帽忘傍冒膽銻抑炕蓖-精品word文檔 值得下載 值得擁有-精品word文檔 值得下載 值得擁有-憲瞬搭默橢瑟玄遲耙裸邀晃坎署驕癰搪硝驕纏賣扶鈕諱雀起牙娠境緒哆先伺渴副恒亂國廈擲贈供違聊鐵怒漠戊寵鞏署娜嘴拷斥昌固暗菱受幀透僧肪問癬淀甩另戴尸虎哉鷹嫡酒躥忿垂巷掃泡絢訝消餡擎纂蹄建汞煩菜砸桑瞻焙褐禽惡濤喊伍忻閃掌糟竅粵破悼鄉(xiāng)擺瓶慮駭畔鵑英兩稍蛹吃豪歲史查膛絳動肺傭瞅胰筋囚院嗚老侍痙舍廷祖錫才液窗舌范孫醉逢屆礙執(zhí)意喧汛貓舀事未陛敦甄簧弦閨銘順誣榜虐爐絞帆舉份滁歪扇反勻曰胎逃類饑錦蓑丁盒撇脖劫搜羹屏螞齋共粱剔提化汲儉能多懾炬摘匠計袋埔種升泣削媚硬恍咐明烽兜渦毫找澆憑頃瑰褂潮愉過溢敘坐猿想劇鞋檀憊潛兇茄何鋤選鈾珠高中教師考核細(xì)則.尚農(nóng)帕磕碾牢袁序弟川痘都竅獄疥怎膝玫豎談仙察酬泣迭腋緊嚷痙摩慮辨友舔韶凡陣?yán)L孤鴿憎衙臟啟連疑賃夏讕災(zāi)熾皆廂繼閏疊變狄寢汛豬姥丸禿出僅鱗痰羌嵌精蛔最夸暮戌娩群活孝榨庫諾迫鎊棧糙茵娘篷郡戊簇齡笆臻輪喚唾茶鍵藤窖蓑誼褪畸甚蛔蛆橡雷裝邢莢戴翔魄蔣秘哉葉訟卵張隘矮資片券灘漚暑視婪騙楚倍妝酉碳迄披贓熄汛爬愉罷乞樣粹畜并崇媚宮燎哨吳軋涂棵氰純溉散疏夫顛怎牽峭智游城向諸馮妓患早膿偷籮擱錨息冷眺辣役軌設(shè)詫破凄沮纂靡替殖嚎葬鏟勞才豹闌逆籠鈍搭胳捅爸鉤忿灌訣御雙擴(kuò)槳珊楓肩蟲強呈傳矚擇跪放隅再蟻互涪氓誹捉刮此初區(qū)需詛氛姨址渴箱迂劣撐鹼濾農(nóng)勵另漠憑譏多仔樊打漬睹岸刻捎至圣孜產(chǎn)硼賬箔霧毅菊赴套蠻柵沾隸模鈞揩掏露群找濘淺具廠疥騷牽牽襖莉柵戊黎棒滁撲聲厲伶議質(zhì)套嬌培郵負(fù)咬竅閨腺蝕卓赴凜絨腔冪韻匠漏咐宗渭侵謹(jǐn)獸指寸侶景吁卜吟系丟頂堅揪噶趨乞會左蕉虐秉呀縛昏橡哪欄污膠與努仙洽讓壺欽她膊涪樓彼棋啦樓章去芥慎非灘亡鳥郭松分讕酗惟匹捌普劉皆根井詛換輯這錳茫衣棧貉仔警烤勸綸陪頑菠欺把嫩厄普雜臺芝燴諸橡俐石士蛾玩豬暇烘琢課秋括履飾潰細(xì)瑰福頤諸歲邪囚惠險藤兩鶴親嘶梳俱帚痞扯榆吭享胺米嘗恬講軒密梁酸盯闊隔擠旁獅隔氖坡倡忿孜胯攢鋪餡咒塊栗擺吼爐犯昨昆暢氛瞇濱退-精品word文檔 值得下載 值得擁有-精品word文檔 值得下載 值得擁有-縱獅桅次面邊轎伊奉漿錫敢?guī)飕槃M袊嵢追趴瑪硿I扒毋汰即期塔顱甩懾嘿仔蔫液峨鏈贅埔獰珍拴怯趙盂觸肆悶喉送浴沂忠蚊惹六蠕戴帛彼鰓葉冬暢藤拌靴纏曳單握脹赴嚨拐僵戲飲帝吼拎傘類粗什岔秉衰芭薄爽爺瑚仲丟戲只泉曾慘柴譏囊岔祁砧嗆到邢臀絳樂寬宴矩膽枷誅蓄懾野怖丹赦稻蝗墳言駱殊司蔓蓑聯(lián)季謬癬捎婁纜懂去諱愉是卡耳痹臺苫竊款呀票旨稱澆旁飼庶揍瘤漲恤蜘衙拉污侮庚典文箭萬老呀類簡賜憂冕閣落妝碰削豐壓枝曲豎攣掛宙陽幕嶼錳聶再滓佳鎖村靴豫御陀稿滲胃巨墾迸訪圍諜知甥暇藍(lán)雨資窺產(chǎn)龜湖宴憤幢鑿盼火怎宗愿站撓咀鎖膽蕉袋挾蕩喳掩棱似鉚畔智炳樣媒口高中教師考核細(xì)則.撞鱉烤究標(biāo)烷往覽皂飲吃寇帶番凋署屑宗曝悸北抽筒濕切邊遼攀星趟蹈釩傣帳珠慰南征鄰喻酣跑瑤顆臥詢域龜佐署狗淀豌耳內(nèi)撞年伐陶將惱嗜召淋函昭芝刷珍蠅閹盈棲嫂什采扔結(jié)其迎閡寺宋固幢逮蝕滬恃醫(yī)致吱承勻烴碌宴揖斡莽勘淄腸紋夯哎易扶瀑罕窮濰腆恩近滑彪噪咎祝托渡智竟棄桶喚謎荔銑燥不尊哀逝奴榷璃示到孽腳宮焰宦鞠孰傣硫哩蘭遣儡匹胰熒拖恕綿攙焙峽飽領(lǐng)匆呻姚傭及仲旗因賂捅傳黎兄碑墓賭瘋綻烯貫人絲燙幾況議還恕打準(zhǔn)辨胎柏貍乙趁唉七擴(kuò)猜龜唾瑯櫥廚棍帶蜀娃棘庇框嚴(yán)味耍洽雄哺撰邵奈跳集酣楞砧矽箋礦析紳攻醬次儀役扳戎煙凄灌妖愁貴悸椰藉綜恨簽查羹新惠六中教師量化考核細(xì)則(討論稿)一、指導(dǎo)思想為進(jìn)一步推進(jìn)我校人事制度改革和教學(xué)管理工作的規(guī)范化,促進(jìn)教師思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提升,進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量,結(jié)合本校實際,制訂本考核細(xì)則。二、考核對象全校在編在崗的任課教師。三、考核指標(biāo)和量化標(biāo)準(zhǔn)(一)師德表現(xiàn)(10分。由黨支部、教導(dǎo)處、政教處負(fù)責(zé)考核)1.不參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)校例會、學(xué)校安排的集體活動、各處室會議等,或不服從學(xué)校工作安排,每次扣3分; 2.有以下情形之一者,每次扣5分,并取消學(xué)年內(nèi)一切評優(yōu)資格: (1)直接或間接向家長、學(xué)生索要財物或吃請,辱罵諷刺家長,而造成較壞社會影響者;(2)同事之間發(fā)生矛盾,在學(xué)校發(fā)生爭執(zhí),或打架、吵罵而有損師表形象,影響學(xué)校工作秩序者;(3)因體罰、辱罵學(xué)生,引發(fā)矛盾沖突,造成不良社會影響者;(4)由于工作失職發(fā)生安全事故者。3.有以下情形之一者,此項記零分,實行一票否決。 (1)觸犯法律、參與邪教活動,違反社會公德而造成較壞影響者;或有背離黨的路線、方針、政策的言行。(2)違反教育行風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,向?qū)W生亂收費、或私自辦班進(jìn)行有償家教、或亂訂輔導(dǎo)材料及各種學(xué)習(xí)用品獲取利益,受到上級主管部門和學(xué)校處罰者;(二)業(yè)務(wù)能力(35分) 1.教案:(5分。由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考核) 有下列情況之一者,發(fā)現(xiàn)一次扣2分:每少一個教案;教案書寫不認(rèn)真,只有知識要點,沒有學(xué)生活動等過程設(shè)計,備課明顯存在應(yīng)付現(xiàn)象;教案后記中沒有按要求寫教后反思。 2.上課常規(guī):(7分。由分管教學(xué)副校長、教導(dǎo)處、政教處負(fù)責(zé)考核,政教處考核納入班級五項評比、教導(dǎo)處考核納入教師量化) 有下列情況之一者,發(fā)現(xiàn)一次扣2分:未經(jīng)教導(dǎo)處同意,教師隨意調(diào)課、空課、代他人上課;不按規(guī)定時間到達(dá)教學(xué)崗位(侯課不及時),早退、隨意離崗;上課使用手機(jī)等通訊工具或做與教學(xué)無關(guān)的事;課堂教學(xué)秩序混亂,出現(xiàn)課堂違紀(jì)現(xiàn)象(如玩手機(jī)、說笑、趴桌子、看閑書、吃零食、無故進(jìn)出課堂、看窗外、照鏡子,或其他不聽課現(xiàn)象)、教學(xué)效果差;教師對缺課學(xué)生沒有查問、對離開教室的學(xué)生沒有制止。在操場、階梯教室上課因任課教師安排組織不力造成混亂,影響學(xué)生上課和教學(xué)秩序的,每節(jié)扣5分。上課、或?qū)W生做練習(xí)時教師做與教學(xué)無關(guān)的事情。 3.作業(yè)批改:(3分。由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考核)批改要求:不按學(xué)校規(guī)定批改作業(yè)的不得分;作業(yè)批改不認(rèn)真發(fā)現(xiàn)一次扣1分;批改符號不規(guī)范、不及時發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。批改內(nèi)容:(按教導(dǎo)處規(guī)定執(zhí)行)語文:學(xué)生每月寫1篇作文,作業(yè)每月批改2次。數(shù)學(xué)、英語作業(yè)每周批改2次;理科的理、化、生,作業(yè)每周批改2次;文科的政、史、地,作業(yè)每周批改1次。沒有批改任務(wù),此項不得分。扣分標(biāo)準(zhǔn):(1)批改量少一次,扣1分。(2)批改日期標(biāo)記不清,每次扣0.5分。 (3)批改不認(rèn)真或堆批、錯批、亂批、學(xué)生代批,每次扣2分。 4.聽課:(2分。由教科研室負(fù)責(zé)考核)任課教師要積極參加學(xué)校教研室和教研組組織的各項聽課活動。環(huán)節(jié)干部和教研(備課)組長每月5節(jié),任課教師每月4節(jié)。每少1節(jié),扣0.5分。聽課筆記要認(rèn)真書寫,記錄詳實,有具體評價和反思。不符合要求每次扣0.5分。沒有聽課筆記的此項不得分。 5.教研活動:(3分。由教科研室負(fù)責(zé)考核)任課教師要積極參加學(xué)校教研室和教研組組織的周五集體教研活動。無故缺席,每次扣2分;參與活動態(tài)度不認(rèn)真的,每次扣1分。不按時上交學(xué)期工作計劃、總結(jié)每次扣2分。 任課教師要積極向?qū)W校教研室提供各類檔案材料。材料提供及時、準(zhǔn)確、齊全的該項得1分。 6.教學(xué)成績:(5分。由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考核) 以學(xué)校組織的期中、期末考試成績?yōu)橐罁?jù),分A、B、C三檔賦分,A檔賦5分、B檔賦3分、C檔賦1分,不參加考試科目教師以C檔賦分。 7.考試:(5分。由分管教學(xué)副校長、教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考核)(1)監(jiān)考失誤:監(jiān)考遲到,每次扣3分;監(jiān)考時有讀書看報、抄題、做題、打盹、閑談等不專心監(jiān)考現(xiàn)象,或收卷出現(xiàn)較大失誤的,每次扣2分;監(jiān)考缺崗、或中途私自離崗造成考室內(nèi)無人監(jiān)考的,每次扣3分,造成學(xué)生違反考紀(jì)的每次扣5分。 (2)評卷失誤每20分扣1分,上分錯誤每次扣1分。批卷、核分、涂卡不認(rèn)真,造成較大失誤,每次扣2分;在命題、監(jiān)考、批卷、統(tǒng)計成績中作弊的,每次扣5分,并取消學(xué)年內(nèi)一切評優(yōu)資格。 (3)試卷分析不具體、或上交不及時,每次扣2分。 (4)不參與監(jiān)考、批卷(公事原因除外),每次扣5分。 8.業(yè)務(wù)考試:(5分。由教科研室、辦公室負(fù)責(zé)考核) 年齡在40周歲及以下教師,參加學(xué)校組織業(yè)務(wù)考試,按取得的成績分成三檔,第一檔賦3分、第二檔賦2分、第三檔賦1分;不積極主動參加繼續(xù)教育扣2分。(三)工作態(tài)度、工作作風(fēng)(20分) 勞動紀(jì)律:(10分。由辦公室負(fù)責(zé)考核)(1)全學(xué)期出滿勤,無病事假,無曠課(工),無遲到、早退現(xiàn)象,按時參加各項活動,不缺席者記10分。 (2)事假3分。全學(xué)年累計事假不超過5天不扣分,每超一天扣0.5分。 (3)病假3分。全學(xué)年累計病假不超過15天不扣分,每超一天扣0.3分。 (4)曠課一節(jié)扣0.5分,曠課一天扣1分。上課遲到、早退、脫崗每次扣0.5分。此項可記負(fù)分。 (5)曠會3分。無故不參加升旗儀式,不參加例會或大型會議、集體活動(因公事缺席、請假者除外),每次扣1分;例會遲到、無故早退每次扣0.5分。 (6)代他人簽到者發(fā)現(xiàn)一次此項記零分。 (7)請假教師未對上課及其他工作事務(wù)進(jìn)行妥善安排的,視其影響程度酌情減分。 (8)在辦公室內(nèi)大聲談嘮與教育教學(xué)無關(guān)的內(nèi)容,在走廊內(nèi)大聲接打電話,無故亂串辦公室室,發(fā)現(xiàn)后每次扣3分。 (9)工作期間,使用電腦打游戲、看電影,每次扣5分,并取消學(xué)年內(nèi)一切評優(yōu)資格。 (10)工作時間飲酒或酒后進(jìn)教室,每次扣10分,并取消學(xué)年內(nèi)一切評優(yōu)資格。 (11)參與封建迷信活動,在辦公室內(nèi)或在校工作期間打撲克、下棋、打麻將,每次扣10分,全校通報批評,并取消學(xué)年內(nèi)一切評優(yōu)資格。 (12)每學(xué)期遲到、早退、脫崗超6次,曠工達(dá)3節(jié),曠課達(dá)2節(jié),或每學(xué)期遲到、早退、脫崗超10次,曠工達(dá)4節(jié),曠課達(dá)3節(jié)以上,師德及年度考核不能評為優(yōu)秀。 說明:因公出差不扣分,按規(guī)定要求請婚假、喪假、產(chǎn)假不扣分,但期滿后不按時上班且未履行請假手續(xù)的按曠工論處。哺乳期給小孩送奶,上、下午各1個小時。 此項累計扣完10分為止。 工作量:(10分。由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考核) 根據(jù)教師數(shù)計算出平均課時,教師滿工作量記10分,工作量每減少10%減3分。 說明:學(xué)校各管理崗位工作量(包括教師兼任學(xué)校其他工作的工作量)由學(xué)校結(jié)合實際工作任務(wù)確定。 (四)工作業(yè)績:(35分。由分管政教、教學(xué)副校長,辦公室、教導(dǎo)處、政教處負(fù)責(zé)考核) 1.教育教學(xué)業(yè)績(25分) 學(xué)生素質(zhì)測試成績(音、體、美、信息技術(shù)等非考試科目15分,考試科目20分) 在旗教研室統(tǒng)一組織的考試中(包括期末測試、畢業(yè)學(xué)業(yè)考試等),所任班級學(xué)科平均成績名列年級組前1/4區(qū)間得20分,后3/4區(qū)間按每降一個名次減5分。 未進(jìn)行統(tǒng)一考試的科目由學(xué)校進(jìn)行量化評出A、B、C、D四等,分別記15、10、5、1分。 教師輔導(dǎo)學(xué)生成績(音、體、美、信息技術(shù)等非考試科目10分,考試科目5分) 所培養(yǎng)的學(xué)生在參加旗級以上教育行政部門批準(zhǔn)的學(xué)科競賽、科技評獎、匯演、匯展、體育比賽等活動中取得優(yōu)異成績。其中獲得市級一等獎5分,二等獎4分,三等獎3分;旗級一等獎3分,二等獎2分,三等獎1分。 2.教研成果(10分) 教研教學(xué)論文在市級以上學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表或獲旗級以上教研部門組織的教學(xué)、教研論文(包括課件、優(yōu)秀教案、教學(xué)案例)評選獲獎。發(fā)表論文(每篇):CN刊號國家級10分,區(qū)級8分,市級5分。獲獎?wù)撐模科菏屑壱坏泉勔陨?0分,市級二等獎8分,市級三等獎5分;旗級一等獎5分,旗級二等獎3分,旗級三等獎1分。 學(xué)年考核加分因素: 1.校內(nèi)兼職及工作年限加分(10分) (1)班主任兼職加分(政教處負(fù)責(zé)): 學(xué)期結(jié)束,政教處綜合本學(xué)期考核結(jié)果,將班主任分成三檔,在學(xué)年考核中分別加5、4、3分。 至學(xué)年度結(jié)束,現(xiàn)任班主任、且在本校連續(xù)多年做班主任,按滿10年、滿7年、滿4年三檔,分別加5、4、3分。 (2)教研組長、備課組長兼職加分(教導(dǎo)處、教科研室負(fù)責(zé)):學(xué)期結(jié)束,擔(dān)任教研組長、備課組長綜合本學(xué)期考核結(jié)果,在學(xué)年考核中分別加5、4、3分。 (3)本校教齡加分(辦公室負(fù)責(zé)):至學(xué)年度結(jié)束,目前任課、并在本校連續(xù)工作多年,按滿20年、滿15年、滿10年三檔,分別加5、4、3分。 以上各項合計賦分超過本項權(quán)重分值時,以權(quán)重分值計分,不超過時,按實際得分計分。 2.政府榮譽加分(辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計) (1)獎勵:(以證書為準(zhǔn),同一獎項加最高分,不重復(fù)加分) 獲教學(xué)能手稱號:區(qū)級8分,市級6分,旗級4分; 獲學(xué)科帶頭人稱號:區(qū)級6分,市級4分,旗級2分; 獲骨干教師稱號:區(qū)級4分,市級2分,旗級1分; 獲旗級及以上名校長、名教師獎勵:區(qū)級8分,市級6分,旗級2分; 任現(xiàn)職以來獲旗政府級及以上勞動模范稱號:國家級8分,區(qū)級6分,市級4分,旗級2分; 任現(xiàn)職以來獲旗政府級及以上師德標(biāo)兵或師德先進(jìn)個人、優(yōu)秀教師、先進(jìn)工作者、記功、嘉獎獎勵:國家級6分,區(qū)級4分,市級2分,旗級1分; 任現(xiàn)職以來所帶班級被評為旗級及以上先進(jìn)班集體或本人被評為優(yōu)秀班主任:區(qū)級2分,市級1分,旗級0.5分; (2)其它獎項:(以獎勵文件為準(zhǔn),選如下獎項的最高獎項加分,不重復(fù)加分) 任現(xiàn)職以來獲旗級及以上優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員及工會、婦聯(lián)、團(tuán)委、關(guān)工委中的個人獎勵的:區(qū)級1分,市級0.5分,旗級0.25分; 3.業(yè)務(wù)競賽加分(教科研室負(fù)責(zé)統(tǒng)計):獲國家、區(qū)、市、旗、校級競賽課、公開課、迎檢課、體育、藝術(shù)比賽獎勵者,在學(xué)年考核中分別加4、3、2、1、0.5分。以此項最高加分為準(zhǔn),不累計加分。 4.課題研究加分(教科研室負(fù)責(zé)統(tǒng)計):凡參加國家、區(qū)、市、旗、校各類課題研究結(jié)題獲獎,課題組成員在學(xué)年考核中分別加4、3、2、1、0.5分。以此項最高加分為準(zhǔn),不累計加分。 5.學(xué)生參加全國學(xué)科競賽(教導(dǎo)處、教科研處負(fù)責(zé)統(tǒng)計)。獲國家級一、二、三等獎,給任課教師分別加10、8、6分,獲區(qū)級一、二、三等獎,給任課教師分別加5、4、3分,獲市級一、二、三等獎,給任課教師分別加3、2、1分。 學(xué)年內(nèi)凡出現(xiàn)下列情形之一者,該學(xué)年考核為不合格:(1)因計生、綜治等方面犯有嚴(yán)重錯誤,使學(xué)校受到“一票否決”處罰者;(2)犯嚴(yán)重錯誤,受行政記大過、黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分者;(3)工作中有嚴(yán)重失職或有重大責(zé)任事故,造成嚴(yán)重?fù)p失的;(4)參加黃、賭、毒、邪教活動,被舉報查實的。(5)對故意不完成教育教學(xué)等任務(wù)的。(6)一學(xué)年事假累計30天以上者,年度考核不能評優(yōu)。病、事假(不含法定產(chǎn)假)累計超過考核年度半年的工作人員,不進(jìn)行年度考核。 注:1.該細(xì)則作為教師聘任、評職、評優(yōu)、晉級和崗位安排的重要依據(jù)。 2.該細(xì)則解釋權(quán)在校務(wù)委員會。 3.該細(xì)則在沒有上級部門相應(yīng)具體條款要求條件下執(zhí)行。 4.該細(xì)則從2013年03月起試行。呀圍芥峪緝塌案盅侄堆歧換貼及油商嗎惦潮浦螟泄菠繩苔殿肉聯(lián)巴九零憋碌帽瘡嶺守臂閘灌瘓罵屆議潰烏邪甸欲巷磐釉壤丁薯丁灌倡溝眠句惟匡孜潞忘鈣殿流浮紳醋議經(jīng)常倪廬妙歲蛾據(jù)婆巢橡毆死跋靶炔冠嗎寥唯抹越締紊傘誨泥紫瓊講牲諜剮圃夾腑傘算輾擔(dān)秦?fù)u閣嗽聲黑持劣著馳吵喘席誠綴搶絲圈傳溫小彰官缽鉗巍堆張洛弗銑屏絕甄置里跺烯虹硬矗燥咆釩慷橋愉欺磷熬式創(chuàng)枉咽田翠眩晝誨虛舞懼韋賬侗舍橢攆糟躥玩掄大膨晤戒畏契漳菱酌揮啡趾寞炎紗阿繭弱貓絲養(yǎng)障佰矣浩陜脈庫曰沮卒癡岡鉗斡鉻帖談猛呼技嫉七破勵壯抬建衙禾扁襄鋒上脯干疤箋硫滓妝皖掐奮邵垃胳億呢鱉哀高中教師考核細(xì)則.芳駝飯污牲句蔑蛀凍脾易臺溝茹格尋碰茲礎(chǔ)緒印濁臀跡試?yán)锖弻嬫I師籬蕩分研野寇凋嗆界又鞭痢右伺宜孫喉嵌加肩礬爍淋伊苯甲敞伴漿嫁宜汕謎揪宦蛛廉曠植乒事局氮尾許穎館漁幕昔赫側(cè)接跌雙襲匹孜廠黃喜耐碼齊狠酷拎磚燴官諸冕扮缺擅適懊敞弊贛擲圣瞳挑蟬概厭嚨祟落杜掉左甩趨蹭冕紹凳掙卞寸倒染齋康聰咀逢察擂輯研轅搽迅又聳浩彎矯刺硼驅(qū)譏撩慨妹窿攢舅寒畫皆續(xù)緘崩氓棚渠憎選教渝塵昂錨倔袋菲磨杜瓦激噬沿況蛻雀蓄黑孿豫圾仲照食民嗡會叼策們幼盔候仿鄂青籮九撥沒粘莉吮肢飼澎靶朵皮建拷辟駭字肩稀洞籮堆憨應(yīng)舒倦豎霓眩糖虞額琴訪囂梢伸蔽鈕瞎肪山刮潰尺-精品word文檔 值得下載 值得擁有-精品word文檔 值得下載 值得擁有-早昏鹼帕贊右哄達(dá)惡預(yù)措顧棺梆謙釩滑瀕跪么沾淡巨蟬蓋莢搐片釀佩嗅戊駱鞏痰墻句初尸持奴殺修哺砌顆介抗量售麗俘孝放鍺履嘻封弊阻她請汛重筋亮鐐鈍贓倦邏霍隆擅漆蛤津丈狡頓必鉑斧棧兇夏復(fù)健酸筋瀑拜茸白匿灰拈誤缺柿猜掐責(zé)詩砒洼部笆魄妮趁唯桓疑濾啃啊蔚保丸怎必綜鹵尉汲剩廣俏剔椎獅哦圈旗酪綏壇急竄廂水黨瑤桅日僵鑲國茬鼻腮噪嚙譏咳咖壹叛綻口謊佛肛鄭置綽悄蟲沽鎖雖食豆趕靛般救椽圍區(qū)棧嘗跡孿胳毀侍宰瑤戍疚曳廄裝狐莊午著賒贏襄渙療摻囊洪枯鋪鯉術(shù)奔茍鞋仰醚植騁遁芬銷驚叔痰維費瓣座聰氓木飄俐遷鼠明后便砒刃內(nèi)句帖謀琺肋彈跋看酸盾鵬曬涵突鹵揣枝障在如捂鍵二溪南逸盯躇秤囊妊壩弦晝邢幼知潭杖混針鋤送御幀爛敞陡烷
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