街道2016年工作總結(jié)及2017年工作計(jì)劃2篇

街道 2016 年工作總結(jié)及 2017 年工作計(jì)劃 2 篇 今年以來，海門街道組織工作在區(qū)委組織部的具體指導(dǎo)和街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全街道中心工作，深入學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會、四中、五中全會精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊扣黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)這條主線，堅(jiān)持以“強(qiáng)基礎(chǔ)、助發(fā)展、提效能、重服務(wù)”為主題，以群眾滿意度為導(dǎo)向，以加強(qiáng)基層黨建為目標(biāo)，突出重點(diǎn)、銳意創(chuàng)新、真抓實(shí)干，創(chuàng)造性地開展工作，取得了較好成績，為實(shí)現(xiàn)“四個(gè)海門”建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和強(qiáng)大的推動(dòng)力?，F(xiàn)將組織工作總結(jié)如下： 一、 2016 年的主要工作 (一 )以整治“四風(fēng)”問題為主線，縱深推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。 按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，采取統(tǒng)一部署、梯次開展、壓茬進(jìn)行的辦法，把學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評和整改落實(shí)、建章立制三個(gè)環(huán)節(jié)貫徹到底，高標(biāo)準(zhǔn)完成“走親連心大走訪”活動(dòng)、專題民主生活會、“三思三觀”大討論、軟弱渙散基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化等規(guī)定動(dòng)作。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”要求及市委、區(qū)委作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁公款旅游、公車私用、違規(guī)公務(wù)接待和奢侈浪費(fèi)，嚴(yán)肅查處基層黨員干部違法違 紀(jì)行為，讓廣大黨員干部的思想受到了洗禮，黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣為之一新。 活動(dòng)開展以來，街道領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí) 12 次，查擺出班子“四風(fēng)”問題 19 條，落實(shí)了 8 條重點(diǎn)制度建設(shè)項(xiàng)目、 22 條限時(shí)整改措施 ;聯(lián)系走訪群眾覆蓋面達(dá) 100%;梳理出黨支部“四風(fēng)”問題 573 條、支部書記“四風(fēng)”問題 496 條、整改措施 351 條 ;梳理出群眾意見和建議 361 條，累計(jì)解決群眾實(shí)際困難 870 件 ;113 個(gè)基層黨組織、 2420名黨員全部參加第二批活動(dòng) ;黨員不信教承諾書簽訂率達(dá) 100%;成功協(xié)助巖頭村黨支部完成整頓轉(zhuǎn)化任務(wù) ;“三公”經(jīng)費(fèi)和公務(wù)接待 費(fèi)大幅度下降 ;立案查處 1 起酒后駕駛，已作開除黨籍處分。 (二 )以提高群眾滿意度為導(dǎo)向，不斷密切黨群、干群關(guān)系。 1、在街道實(shí)施“三直管理法”。一是聯(lián)戶直訪，深入開展“走親連心大走訪”活動(dòng)，黨工委書記帶頭走遍轄區(qū)困難黨員、困難戶和重點(diǎn)對象戶 ;領(lǐng)導(dǎo)班子分片走遍所聯(lián)系村、社區(qū)的困難黨員、困難戶和重點(diǎn)對象戶 ;駐村 (社區(qū) )干部按照“走遍、走實(shí)”的要求，走村入戶，深入摸排，掌握民情，在走訪過程中發(fā)放駐村連心卡打造“百米服務(wù)圈”，分門別類建好臺賬，認(rèn)真記錄民情日記。截至目前，累計(jì)發(fā)放駐村連心卡 9170 份，機(jī)關(guān)干部走訪完成 率 100%，解決群眾反映強(qiáng)烈問題 28 件，建立民情臺帳 1000 余份。二是民意直通。更新調(diào)整駐村駐社區(qū)公示牌，將駐片領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部、駐村民警、駐村醫(yī)生的照片及聯(lián)系電話在醒目位置進(jìn)行公示，促進(jìn)干群溝通，方便為民辦事。三是村務(wù)直辦?！皩?shí)”字當(dāng)頭，抓住群眾最盼、最急、最缺、最怨的事情，有針對性地開展工作，認(rèn)真解決村民關(guān)注的社會保障、養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)村低保、生活環(huán)境改善、弱勢群體救助等問題，積極為群眾辦事。 2、在農(nóng)村推行“聯(lián)系不漏戶、黨群心貼心”工作。依托“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”，不斷完善民情收集、分析、處置和反饋機(jī)制 ，實(shí)行村干部包片聯(lián)戶、黨員直接聯(lián)系群眾，要求做到“四必到、四必訪”，確保黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾到點(diǎn)到事到人。同時(shí)，嚴(yán)格基層干部的日常管理工作，健全落實(shí)村干部坐班、值班、請銷假等制度。 3、在社區(qū)開展“點(diǎn)亮微心愿共筑中國夢”四季主題活動(dòng)。立足實(shí)際、創(chuàng)新載體，通過建立微信、微博、 等網(wǎng)絡(luò)平臺及聯(lián)系走訪等方式，廣泛征詢?nèi)罕姺?wù)需求，積極動(dòng)員在職黨員干部到社區(qū)報(bào)到志愿服務(wù)，幫助點(diǎn)亮“微心愿”。截至目前，共征集到“微心愿”178 個(gè)，梳理分類為 66 個(gè)服務(wù)項(xiàng)目，開展志愿服務(wù) 991 人次，辦實(shí)事 23 件。 (三 )以人才隊(duì)伍 建設(shè)為重點(diǎn)，全面構(gòu)建人才引領(lǐng)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展格局。 1、充實(shí)村級后備人才庫。對素質(zhì)好、能力強(qiáng)、品德佳的優(yōu)秀青年人才列入后備干部隊(duì)伍，并建立健全人才臺賬，及時(shí)清理調(diào)整不符合條件和超齡的后備干部，為后備人才隊(duì)伍不斷更新?lián)Q血。 2、統(tǒng)籌人才資源開發(fā)。遴選資助一批中青年人才參加培訓(xùn)進(jìn)修。深入實(shí)施重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)推進(jìn)計(jì)劃，培訓(xùn)扶持一批企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和文化創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)基層實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)做好農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年人才、社會工作師等培養(yǎng)工作。 3、優(yōu)化人才服務(wù)保障機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)上級相關(guān)人才政策， 加大政策兌現(xiàn)和督查考核力度，優(yōu)化政策扶持環(huán)境。積極整合人才工作資源，改進(jìn)人才工作運(yùn)行機(jī)制，形成人才工作合力。 4、發(fā)揮老干部余熱。關(guān)愛關(guān)心離退休老干部，幫助解決生活難題 ;同時(shí)，積極動(dòng)員和團(tuán)結(jié)廣大老同志與街道黨工委、政府保持高度一致，使他們老有所為，積極發(fā)揮余熱，為“四個(gè)海門”建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，取得較好的效果。 5、發(fā)揮農(nóng)村工作指導(dǎo)員作用。健全農(nóng)村工作指導(dǎo)員管理制度，建立考勤制度、周例會和月例會制度，每周開展指導(dǎo)組工作的學(xué)習(xí)交流，每月一次和街道農(nóng)指辦同志一起開展工作經(jīng)驗(yàn)交流。積極參加街道黨工委、辦事處及村兩委的學(xué) 習(xí)會及業(yè)務(wù)等相關(guān)會議，主動(dòng)參與街道黨工委、政府部署的中心工作，協(xié)助村兩委解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，充分發(fā)揮了“五大員”作用。 (四 )以黨性體檢為抓手，全面落實(shí)農(nóng)村先鋒黨員指數(shù)考評管理工作。 切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村黨員隊(duì)伍教育管理，推動(dòng)廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，借助“黨性體檢、民主評議”活動(dòng)開展，深化實(shí)施農(nóng)村黨員先鋒指數(shù)考評管理工作。以“積分量化、星級管理、末位整訓(xùn)”為主題，以“優(yōu)秀黨員掛牌表彰、閃光言行評先評優(yōu)、警示及不合格黨員整訓(xùn)處置”為抓手，結(jié)合年度雙評，確定優(yōu)秀黨員、先鋒黨員、合格黨員和警示及不合格黨員。對 黨員設(shè)置先鋒指數(shù)，定期公開考評。今年，參評基層黨組織 113 家，參加民主評議黨員數(shù) 2372，其中被評為“好”等級黨員 813 名，被評為“一般”等級黨員 1282 名。 (五 )以深化黨內(nèi)基層民主為核心，深入開展黨代表活動(dòng)，發(fā)揮黨代表作用。 1、召開各類黨員代表會議。年初，召開街道黨員代表，與會正式代表 133 名，列席代表 34 名，特邀代表 19 名，旁聽人員 6 名。收集提案建議 12 份，內(nèi)容涉及產(chǎn)業(yè)建設(shè)、村干部待遇、社區(qū)考核、物業(yè)管理等方面。每月 1 次召開黨代表詢問會，由黨代表對街道工作進(jìn)行現(xiàn)場詢問，街道黨工委書記、辦事處主任及各 分線領(lǐng)導(dǎo)分別就黨代表提出的問題進(jìn)行現(xiàn)場回復(fù)，通過詢問會讓黨代表體驗(yàn)感受更加豐富，履行職責(zé)更加鮮明。結(jié)合街道理論中心組學(xué)習(xí)會，同步召開黨代表旁聽會，結(jié)合街道理論中心組學(xué)習(xí)會，邀請部分黨代表旁聽“五水共治”、“多城同創(chuàng)”、“三改一拆”等工作內(nèi)容，在了解街道工作實(shí)際的同時(shí)，積極獻(xiàn)言建策，充分發(fā)揮黨代表的知情權(quán)、提議權(quán)、視察權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 2、嚴(yán)格黨代表工作室工作制度。街道黨代表工作室每周對群眾開放 1次 ;制定并公示 2016年海門街道黨代表工作室值班表及代表團(tuán)黨代表工作活動(dòng)計(jì)劃，保證每月有 3 名黨代表輪流值班，黨代表每年走訪黨員群眾不少于 1 次，收集社情民意，幫助解決群眾反映的熱難點(diǎn)問題 ;每月開展 1 次黨代表接待日活動(dòng)，安排黨代表集體接待黨員群眾每年不少于 2 次，認(rèn)真收集整理黨代表的意見、建議，分送有關(guān)部門，跟蹤落實(shí)情況，并及時(shí)向黨代表和黨員群眾反饋。 (六 )以黨員信息管理系統(tǒng)的建立和錄入為輔助，加強(qiáng)基層黨組織有效管理。 建立健全黨員信息管理系統(tǒng)分片責(zé)任到人的錄入機(jī)制，不斷完善信息管理平臺的建立、錄入和完善程序，并通過上機(jī)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)指導(dǎo)等方式，集中解決了一批登錄過程中存在的普遍性問題，有效做好黨員信息管理基礎(chǔ)性工作。截止目前，共 錄入黨員基本信息 2420 人，基層黨組織 113 家，黨代表工作室 7 家，兩新黨組織 30 家，完成 100多家基層黨組織的形象圖片上傳 ;記錄黨組織活動(dòng)開展 957 場次。 (七 )以嚴(yán)把黨員質(zhì)量關(guān)為關(guān)鍵，優(yōu)化基層黨組織黨員結(jié)構(gòu)。 1、嚴(yán)格發(fā)展黨員。認(rèn)真貫徹宣傳執(zhí)行中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細(xì)則，根據(jù)椒組 2013 22 號文件關(guān)于下發(fā)椒江區(qū) 2013 年發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃的通知精神，結(jié)合街道實(shí)際，按照 “控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”要求，綜合農(nóng)村優(yōu)秀村民評選，企業(yè)一線工人推薦，機(jī)關(guān)事業(yè)和其他領(lǐng)域行業(yè)推行“三推一定”制度 ，重點(diǎn)發(fā)展政治素質(zhì)好、群眾公認(rèn)度高的黨員。今年共發(fā)展黨員 22 名，轉(zhuǎn)正 31 名。同時(shí)，在黨員發(fā)展和轉(zhuǎn)正過程中，率先使用黨員組織審查表，內(nèi)容包括計(jì)生、綜治、公安、法院等相關(guān)部門的審查意見，有效加強(qiáng)新發(fā)展黨員素質(zhì)監(jiān)控。 2、強(qiáng)化黨員服務(wù)中心規(guī)范性管理。借助“七一”黨員活動(dòng)，開展“黨員組織關(guān)系全面梳理排查”行動(dòng)，通過核實(shí)黨員身份信息、查清流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)去向、及時(shí)轉(zhuǎn)接組織關(guān)系等方式，做好黨員管理信息的及時(shí)更新。重點(diǎn)排查黨員服務(wù)中心的黨員，全面掌握其學(xué)習(xí)、常住地及工作情況，及時(shí)遷轉(zhuǎn)了部分黨員的組織關(guān)系。截至目前，黨員服務(wù)中 心共有黨員 47 名，預(yù)備黨員 3 名，其中流動(dòng)黨員 4 名。 (八 )以創(chuàng)新兩新黨建生活為亮點(diǎn)，全力提升基層組織的競爭力。 1、建好兩新黨建活動(dòng)陣地。街道以擴(kuò)大有效覆蓋為前提，加強(qiáng)硬件投入，引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r，以自籌資金為主，以政府財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助為輔，規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“兩新黨”組織活動(dòng)場所。目前，全街道“兩新”企業(yè)建立黨建活動(dòng)室 12 個(gè)，在景元路商業(yè)街集中建設(shè) 1 個(gè)區(qū)域綜合性黨群服務(wù)中心。 2、創(chuàng)新激活兩新黨建青春。全面打造“雙強(qiáng)爭先、聯(lián)心同心”的“命運(yùn)共同體”，以開展青春黨建為抓手，積極搭建兩新青年“我的中國夢”信仰導(dǎo)航平臺，激發(fā)“兩新”組織青年的凝聚力，共同參與“五水共治”、“多城同創(chuàng)”、“三改一拆”等重點(diǎn)工作，最終實(shí)現(xiàn)黨建與政府工作的融合和雙贏。 回顧今年以來的工作，街道組織工作進(jìn)展順利，取得了一些成績，但也存在需要改進(jìn)的問題與不足，與上級的要求還有一定的差距。如各項(xiàng)任務(wù)之間發(fā)展不平衡、工作落實(shí)不到位、黨組織活動(dòng)不經(jīng)常、黨員素質(zhì)參差不齊、“四風(fēng)”問題樹大根大易反彈等等，一些深層次、歷史遺留 難題無法根本性解決等等。這些問題都要在今后的工作中逐步加以改進(jìn)。 二、 2017 年的工作打算 (一 )繼續(xù)抓緊教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)后續(xù)工作。貫徹落實(shí)市委、區(qū)委相關(guān)文件要求，對照已制定的“兩方案一計(jì)劃”，一項(xiàng)一項(xiàng)整治、一個(gè)一個(gè)攻堅(jiān)。落實(shí)長效管理機(jī)制，定期組織開展“回頭看”工作，在鞏固中堅(jiān)持、在堅(jiān)持中鞏固，著力打好反對“四風(fēng)”這場攻堅(jiān)戰(zhàn)和持久戰(zhàn)。堅(jiān)持把整改落實(shí)與推進(jìn)街道重點(diǎn)工作有機(jī)結(jié)合起來，緊緊圍繞四個(gè)海門建設(shè)，扎實(shí)開展整治工作，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部履行崗位職責(zé)、推動(dòng)中心工作、服務(wù)人民群眾的能力，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。 (二 )深化基層黨組織“堡壘指數(shù)”星級管理。全面推進(jìn)“星級爭創(chuàng)”活動(dòng)，進(jìn)一步具體化、系統(tǒng)化基層黨組織服務(wù)項(xiàng)目。開展基層服務(wù)型黨組織品牌創(chuàng)建活動(dòng)和“服務(wù)先鋒”評選等活動(dòng)，形成一批基層服務(wù)型黨組織示范點(diǎn)。繼續(xù)實(shí)施基層黨組織“領(lǐng)頭雁工程”，重點(diǎn)抓好基層黨組織書記、農(nóng)村工作指導(dǎo)員、大學(xué)生村官三支隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提升基層組織服務(wù)群眾、做群眾工作能力。 (三 )推行社區(qū)黨組織“招領(lǐng)”工作法。以創(chuàng)新社區(qū)黨組織服務(wù)群眾機(jī)制為目標(biāo)，動(dòng)員社區(qū)各方力量，結(jié)合實(shí)際，探索實(shí)行“招領(lǐng)”群眾工作法，在工作中“亮招牌、勤招呼、多招攬、評招式”，充 分發(fā)揮社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，進(jìn)一步提高社區(qū)管理水平和社區(qū)服務(wù)質(zhì)量。 (四 )深化兩新組織創(chuàng)意黨組織生活。以地域和樓宇為重點(diǎn)，以區(qū)域化黨建為主要模式，加大兩新黨建全覆蓋力度。推進(jìn)景元商業(yè)街大黨委建設(shè)，探索義務(wù)回歸園區(qū)黨委建設(shè)。繼續(xù)推動(dòng)兩新組織“雙強(qiáng)爭先”，認(rèn)真總結(jié)提煉新社會組織“四化十二法”工作經(jīng)驗(yàn)，有效推進(jìn)新社會組織黨的組織和工作覆蓋，提升新社會組織黨建工作水平。扎實(shí)開展兩新領(lǐng)域“青春黨建”工作，深化兩新青年“我的中國夢”信仰導(dǎo)航平臺建設(shè)，以黨建帶群團(tuán)，推進(jìn)群團(tuán)工作區(qū)域化建設(shè)。 街道 2016 年工作總結(jié)及 2017 年工作計(jì)劃 2016 年，五鳳街道按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署和要求，精心規(guī)劃基層黨建工作，挖掘基層黨建特色，創(chuàng)新服務(wù)基層方式，取得一定成效，現(xiàn)總結(jié)如下： 一、夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，完善組織建設(shè) 今年來，街道黨工委把黨建工作擺在重要位置，堅(jiān)持把提高基層黨建工作水平，服務(wù)工作大局作為重要措施來抓。 1、重視發(fā)展黨員工作。 2016 年，街道已發(fā)展黨員 5 名， 35 歲以下 3 人，“兩新”組織 2 人，參加第二期發(fā)展黨員培訓(xùn)班 9 人，按計(jì)劃完成今年的發(fā)展黨員工作。 6 月，街道組織社區(qū)、經(jīng)合社書記及發(fā)展黨員工作人員進(jìn)行發(fā)展黨員工作培訓(xùn)，分 發(fā)發(fā)展黨員工作手冊，進(jìn)一步提高了社區(qū)干部對新發(fā)展黨員工作細(xì)則的了解，提高工作業(yè)務(wù)。 2、順利完成黨組織換屆。街道黨工委嚴(yán)格按照黨組織換屆程序及時(shí)序進(jìn)度要求，認(rèn)真做好社區(qū)黨組織換屆工作，街道 11 個(gè)社區(qū)黨組織于 7 月 12 日全面且順利完成社區(qū)黨組織換屆工作。此次社區(qū)黨組織換屆，共選出新一屆社區(qū)黨組織委員 55 人，其中男 7 人，女 48人，大專以上學(xué)歷 38 人，占 本科以上學(xué)歷 11 人，占 20%，35 歲以下 13 人 ,占 超出社區(qū)黨組織換屆規(guī)定的學(xué)歷和年齡結(jié)構(gòu)的要求。通過選舉，產(chǎn)生新一屆的社區(qū)黨組織班子，配 優(yōu)配齊了社區(qū)黨組織干部，為社區(qū)工作注入新鮮血液，進(jìn)一步增強(qiáng)社區(qū)基層黨組織的戰(zhàn)斗力。 9 月底，街道積極組織新一屆社區(qū)“兩委”干部參與區(qū)委組織部組織的社區(qū)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使“兩委”干部熟悉業(yè)務(wù)，提高工作水平。 3、推進(jìn)“ 135”黨建工作。按照區(qū)委組織部關(guān)于開展“ 135”社區(qū)黨建工作模式實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)貫徹落實(shí)情況自查工作的通知，街道黨工委深入基層對社區(qū)黨組織的“ 135”軟件材料檢查指導(dǎo)，使相對薄弱的社區(qū)軟件材料完善規(guī)范。在場所建設(shè)方面，街道投入 300 萬推動(dòng)社區(qū)規(guī)范化，全面鋪開社區(qū)“一老、一少、一普”場所建設(shè)， 目前11 個(gè)社區(qū)“一老、一少、一普”服務(wù)場所面積均超過 300 平方米，并已全部投入使用，場所結(jié)合黨建元素，成為服務(wù)黨員群眾的新平臺。 4、鞏固非公黨建，落實(shí)百日攻堅(jiān)回頭看。加強(qiáng)對非公黨支部指導(dǎo)，對已經(jīng)組建的非公黨支部，街道按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)非公黨建規(guī)范化建設(shè)，指定黨建指導(dǎo)員，對黨建工作進(jìn)行指導(dǎo)，并積極指導(dǎo)了福州榮譽(yù)大酒店、福建大生控股有限公司黨支部發(fā)展黨員材料不規(guī)范等問題。街道黨工委通過走訪企業(yè)，摸底轄區(qū)非公企業(yè) 89 家，社會組織 21 家。今年，在街道與企業(yè)的積極溝通下，福建誠安信物業(yè)有限公司、福州現(xiàn)代婦產(chǎn)醫(yī)院有 限公司建立起黨支部，目前街道共有“兩新”黨組織 19 家，另外還有兩家有望成立黨支部的企業(yè)，我們正積極跟進(jìn)中。 二、抓基層特色，打造社區(qū)品牌 街道黨工委挖掘了一批基層服務(wù)品牌，并將品牌做好做大。黨建品牌包括包括：白龍社區(qū)黨委創(chuàng)立的“愛心就業(yè)驛站”、銅盤社區(qū)黨委的“擁軍驛站”、天元社區(qū)黨委的“螢火蟲閱讀公益小組”等。今年以來白龍社區(qū)黨委積極牽頭聯(lián)系福州神容服飾有限公司等轄區(qū)企業(yè)，共為 400 多人次的社區(qū)失業(yè)人員提供再就業(yè)機(jī)會，“愛心就業(yè)驛站”已成為失業(yè)人員的“心靈的港灣”，創(chuàng)造美好生活的“加油站”。 三、依托活動(dòng)載 體，提升服務(wù)水平 1、深入開展“四個(gè)萬家”活動(dòng)?；顒?dòng)中，我們堅(jiān)持開門接訪、主動(dòng)下訪、定期約訪，解決好涉及群眾切身利益的問題?；顒?dòng)開展以來，街道班子主動(dòng)下基層、下企業(yè)，結(jié)對幫扶困難黨員、群眾 22 名，收集意見建議 19 條，積極為 6 名生活困難黨員申請生活困難黨員扶助基金。 2、深入開展“黨代表工作室”活動(dòng)。街道認(rèn)真落實(shí)黨代表工作制度，共接待群眾 36 人，收集意見建議 45 件，解決實(shí)際困難問題45 個(gè)。所反映的問題涵蓋無物業(yè)小區(qū)衛(wèi)生整治、小區(qū)環(huán)境綜合整治、非機(jī)動(dòng)車占道、天元社區(qū)功能性服務(wù)用協(xié)調(diào)辦公用電等多種問題。 11個(gè)社區(qū) 也按照要求，建立社區(qū)黨代表工作室，并認(rèn)真接待黨員群眾，做好接訪記錄。 3、深入開展“在職黨員進(jìn)社區(qū)報(bào)到為群眾服務(wù)”活動(dòng)。目前共有 675 名黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體的在職黨員通過組團(tuán)報(bào)到、個(gè)人報(bào)到的方式到社區(qū)報(bào)到認(rèn)崗，共認(rèn)領(lǐng)了 510 個(gè)“微心愿”。其中，銅盤社區(qū)黨委發(fā)揮橋梁作用，積極為轄區(qū)患白血病困難居民丁蘭香聯(lián)系在職黨員進(jìn)行結(jié)對幫扶，召集在職黨員及其所在的單