農(nóng)場申報省級老干部工作先進集體材料

1/11農(nóng)場申報省級老干部工作先進集體材料北安分局格球山格球山農(nóng)場位于五大連池市境內(nèi)，隸屬于黑龍江省農(nóng)墾總局北安分局，是一個中型現(xiàn)代化國有農(nóng)場。占地面積39萬畝，其中耕地萬畝，總?cè)丝?600多人，人均純收入8600元。在黑龍江墾區(qū)100多個農(nóng)場中，格球山農(nóng)場“三個文明”建設(shè)始終處于領(lǐng)先行列，是黑龍江墾區(qū)“三面紅旗”之一，曾多次受到國家部委、黑龍江省委和農(nóng)墾總局、分局黨委的表彰。20XX年5月農(nóng)場被中華全國總工會授予“全國五一勞動獎狀”榮譽稱號。格球山農(nóng)場現(xiàn)有離退休干部158人，其中，離休干部39人，退休干部119人。近年來，格球山農(nóng)場堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，堅決貫徹執(zhí)行黨的各項老干部工作方針政策和省局的有關(guān)文件精神，切實落實老干部的各項政治、生活待遇，本著“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂、老有所為、老有所教、老有所學(xué)”的原則開展了一系列工作，使老干部管理工作發(fā)生了新變化，取得了長足的進步，走上了健康發(fā)展的軌道。多次受到總局和分局黨委的表彰和獎勵，并于20XX年被中共黑龍江省委老干部局授予“標兵老干部之家”的榮譽稱號。一、主要做法2/11一、體現(xiàn)人文關(guān)懷，鑄牢服務(wù)意識。“當官不敬老，不是好領(lǐng)導(dǎo)”，這是格球山農(nóng)場歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子的座右銘。格球山農(nóng)場黨委，始終把老干部工作放在首位，全心全意落實好老干部的各項政策，使老干部生活沒有后顧之憂。近年來，隨著農(nóng)場小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐的不斷加快，農(nóng)場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，農(nóng)場領(lǐng)導(dǎo)為讓老干部享受到改革與發(fā)展成果，使老干部晚年生活質(zhì)量得到充分提高，生活環(huán)境和活動場所得到充分改善。農(nóng)場投資700多萬元，在農(nóng)場中心地段修建了休閑活動廣場，廣場上建有綠地、涼亭、音樂噴泉、種植了花草樹木，并安置各種健身器材80多臺件；還修建了高標準封閉的老干部門球場、球場。每年都要相邀友鄰農(nóng)場來我場進行聯(lián)誼賽活動，20XX年還承辦了北安分局老干部門球賽。農(nóng)場還建起2561平方米的老干部活動中心?；顒又行膬?nèi)設(shè)有游泳館、閱覽室、棋牌室、會議室、乒乓球室、臺球廳、健身房、棋牌室、圖書館、場史館等，每天離退休干部及退休職工在這里休閑娛樂、健身，其樂融融?；顒又行慕ǔ芍两?，共接待中央部委、省市、總局分局級領(lǐng)導(dǎo)參觀指導(dǎo)近6000人次。20XX年省委副書記楊光洪、20XX年省政協(xié)主席王巨祿在總局黨委書記呂維峰、局長隋鳳富的陪同下來農(nóng)場檢查指導(dǎo)工作時，專門來到活動中心，對活動中心建設(shè)及管理均給予了高度贊譽。20XX年省委老3/11干部局李樹副局長在總局老干部處處長高耀輝的陪同下來我場指導(dǎo)老干部工作并給予高度評價。近年來，老干部“高齡期、高發(fā)病期”的特點突出。面對這樣一群特殊的服務(wù)對象，老干部服務(wù)工作做得好與壞，老干部滿意與不滿意，關(guān)鍵看我們這些做具體工作同志。這就要求我們?yōu)槔细刹刻峁┤轿坏姆?wù)。首先要鑄牢服務(wù)意識。全心全意為老干部身心健康服務(wù)。這個服務(wù)，不僅包括生活上的關(guān)心照顧，而且更包括政治上的尊重愛護，精神上的安慰。要明白，接待老干部來信來訪時，為老干部端茶倒水讓位是服務(wù)；落實老干部的待遇、發(fā)揮老干部的作用、圍繞老干部工作中的熱點難點問題開展調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)也是為老干部服務(wù)；立足本職、兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻、干好本職工作也是服務(wù)，切忌就事論事看服務(wù)。其次要創(chuàng)新服務(wù)方法。老同志們隨著年齡的增長，更需要得到尊重、理解和關(guān)心。要以掌握老干部現(xiàn)實需求為出發(fā)點，以解決老干部的現(xiàn)實困難為著力點，認真處理好規(guī)范化管理和個性化服務(wù)的關(guān)系，更多地從老干部的個體需求出發(fā)，堅持因地制宜、因人制宜、因時制宜的原則，突出個性化服務(wù)，體現(xiàn)人文關(guān)懷。二、健全制度，切實落實老干部政治待遇。格球山農(nóng)場老干部科在工作中，“軟、硬件”一起抓。首先把老干部工作隊伍建成一支愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、一專多能、腳踏4/11實地、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、對黨負責、對老干部負責的工作隊伍。形成了農(nóng)場黨委書記主抓，副書記協(xié)抓，農(nóng)場組織部副部長兼老干部科科長親自抓的工作局面?；顒又行脑O(shè)有離退休黨支部，并配備專職支部書記和工作人員。并建立健全了科長崗位責任制、支部書記崗位責任制、工作人員崗位責任制。在工作中，他們立足于抓制度建設(shè)，強化服務(wù)管理，把工作任務(wù)量化、分工明確，責任到人。逐步實現(xiàn)老干部工作管理規(guī)范化、系統(tǒng)化，并逐步向科學(xué)化方向發(fā)展。、堅持請離退休干部參政議政，每年職代會都要請離退休干部代表參加，廣泛聽取離退休干部對農(nóng)場發(fā)展的意見，每年堅持向農(nóng)場離退休干部通報農(nóng)場經(jīng)濟發(fā)展情況。都與“迎春團拜會”進行，會后按排就餐，新老領(lǐng)導(dǎo)一邊餐飲、一邊交談，氣氛融洽，深受老同志的好評。、堅持定期或不定期的走訪慰問。幾年來，我們堅持做到重大節(jié)日走訪、生病住院走訪、家有大事走訪，特別對生病住院的，我們都要及時買水果、奶粉等營養(yǎng)品送到病房，表示慰問。重病號需要轉(zhuǎn)院到外地的，及時派車接送。老干部去世，善始善終幫助老干部親人料理后事。每年老干部看病、探親用車都在百余次，費用均在2萬元以上。我們充分注重平日走訪，立足于服務(wù)這個宗旨，幫助他們解決實際困難。今年十月，老干部科工作人員在走5/11訪慰問正趕上毛慶志老人買取暖煤回來，工作人員二話沒說，滿拿起工具幫老人家把煤運進煤倉。周邊鄰居看到后深受感動。其實幫離休干部排憂解難、照顧好他們的生活以是常事。、堅持對離休干部進行祝壽活動。每當離休干部生日這一天，我們都要做一支大蛋糕，有分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，老干部支部的同志一同參加對老同志進行祝壽。對外地的離休干部生日時，我們也要寄上一份慰問品表示祝賀，老同志們都非常感動。、堅持為老同志訂閱報刊制度，幾年來，我們一直堅持為離休干部每年訂一份退休生活，每年為離退休干部閱覽室訂閱報紙10余種，刊物20余種。這離退休干部的學(xué)習提供必要的條件。、組織離退休干部外出參觀游覽活動。黨委非常重視老民志的一年一次的外出參觀，盡量滿足他們的需求，提供必要的經(jīng)費等條件。每次活動黨委主要領(lǐng)導(dǎo)都親自帶隊，做好對他們的服務(wù)。通過組織參觀游覽活動，使他們親身感受到改革開放后發(fā)展的大好形式，更好地堅持對黨的信念，陶冶情操。、為確保離退休干部有一個健康的身體，能更好的享受農(nóng)場改革開放發(fā)展成果，農(nóng)場黨委每年都要拿出幾萬元資金，為離退休干部進行身體檢查，做到及時發(fā)現(xiàn)病情、6/11及時治療，使離退休干部延年益壽。一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶解渴、一片誠心辦事、這是老干部工作人員遵循的原則，凡有老干部來到科里，工作人員都熱情接待，使老干部有賓至如歸的感覺。多年來，老干部科全體同志對老干部們的熱情服務(wù)，受到了全場廣大干部職工的稱贊和擁護。老干部科在工作中取得了一定成績，但與上級黨組織的要求還有一定距離。在“三個代表”重要思想指導(dǎo)下，我們將認真總結(jié)，學(xué)習兄弟單位寶貴經(jīng)驗和做法，取長補短，我們有信心、有決心、有能力，在上級黨委和總局和分局老干部處的關(guān)心和指導(dǎo)下，用我們的深情點燃全場老干部奉獻社會、奉獻余熱的激情，以我們務(wù)實的工作態(tài)度，扎實的工作作風，創(chuàng)新的工作精神和科學(xué)的工作方法，開創(chuàng)老干部工作的嶄新局面。老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分，為此，我們把落實老干部政治待遇作為重要任務(wù)擺到議事日程，形成制度，常抓不懈。通過建立健全定期通報制度，重大決策前征詢老干部意見制度、走訪慰問制度和領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部等制度，形成老干部管理工作規(guī)范，讓老干部及時了解國際國內(nèi)形勢，及時了解黨和國家的大政方針，及時了解全場改革和發(fā)展的新進展。一是定期召開老干部座談會，征求老干部對老干部科工作的意見和建議，引導(dǎo)老7/11干部積極地建言獻策，發(fā)揮余熱，傾聽老干部的心聲，答復(fù)并幫助他們解決一些熱點焦點問題；二是民主選舉成立老干部黨支部，并在老干部黨支部、老干部黨員中開展“爭創(chuàng)先進支部，爭當優(yōu)秀黨員”活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；三是每月定期組織老干部進行學(xué)習，學(xué)習采取通讀文件，專題研討，提問應(yīng)答等多種形式，每半年組織一次形勢報告會，重要會議和重大活動邀請老干部參加，不定期聽取意見和建議等。通過以上活動，使老干部進一步加深理解，統(tǒng)一認識，自覺地在思想、行動上與黨和國家保持一致。三、優(yōu)化服務(wù)，切實保障老干部生活待遇。格球山農(nóng)場現(xiàn)有離退休老干部39人，這一部分老干部的生活問題一直是市局黨組關(guān)心的問題。為使老干部真正做到“老有所養(yǎng)”，切實解決其后顧之憂，我局不斷優(yōu)化服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)手段，提高服務(wù)水平，切實保障老干部的各項福利待遇。一是認真做好老干部工資、福利待遇管理工作。每月的工資、補貼及時、足額發(fā)放，無拖欠現(xiàn)象發(fā)生，除工作性的獎金福利外，其他逢年過節(jié)的福利老干部全額享受；到年齡退休的老干部，專門組織召開一次座談會，發(fā)放紀念品等物資，體現(xiàn)黨組織的關(guān)懷。二是針對老干部“雙高”特點，我們每年組織老干部進行一次健康體檢，關(guān)注他們的身體健康，排除健康隱患；三是在“春節(jié)”、“重陽節(jié)”等8/11節(jié)日定期走訪慰問老干部，在老干部的生日或患病期間，還專門組織人員上門走訪慰問，送上生日蛋糕等食品，并與他們溝通、談心，幫他們排憂解難。如遇老干部急診、重病住院和外出開會，單位優(yōu)先提供車輛。四、創(chuàng)新載體，豐富老干部精神文化生活。老干部是黨和國家的財富，是寶貴的人力資源。根據(jù)老干部的志趣、愛好、特長，引導(dǎo)他們投身到兩個文明建設(shè)中來，支持和鼓勵老干部參加各項社會活動，使老干部真正做到“老有所樂、老有所為”。格球山農(nóng)場老干部科在抓好活動中心這一陣地建設(shè)的同時，充分發(fā)揮活動中心的“窗口”和橋梁紐帶作用，通過組織老干部開展適合老同志特點的豐富多彩的活動，吸引老同志每天都到活動中心來，增強老干部的凝聚力。老干部科舉辦讀書會、座談會、上黨課等形式，向老同志通報國內(nèi)外形勢，通報農(nóng)場經(jīng)濟發(fā)展和各項事業(yè)發(fā)展情況，并聽取老干部的寶貴意見，滿足了老同志繼續(xù)關(guān)心時事、關(guān)心農(nóng)場發(fā)展建設(shè)的需求，讓老干部在退休之后仍然能感覺到自己是農(nóng)場的一員，使活動中心成為老干部的政治之家。20XX年在農(nóng)場黨委的高度重視和大力支持下，在老干部科的積極籌備下，我場的老年學(xué)校正式成立開學(xué)，學(xué)校開設(shè)的課程有書畫班、健身班、合唱班，成立了門球隊、9/11臺球隊、乒乓球隊。每月進行一次醫(yī)療保健知識講座。老年學(xué)校健身班、合唱班編排的節(jié)目多次參加農(nóng)場舉行各種紀念慶?；顒拥奈乃囇莩?，受到全場人民的喜愛和稱贊。老干部科每年還組織老干部開展麻將、撲克、棋類、臺球、門球、乒乓球、書法繪畫等比賽。每年都要組織老干部一日游活動，使各項活動成為老同志利用一技之長發(fā)揮作用的平臺，真正體現(xiàn)了老有所樂，更進一步促進了老有所為。為了調(diào)動老同志參與活動的積極性，還成立了“棋牌隊”、“秧歌隊”和“關(guān)心下一代協(xié)會”、“老年科技協(xié)會”等協(xié)會，充分發(fā)揮“五老”的作用。原農(nóng)場公安局教導(dǎo)員王銳鋒同志義務(wù)承擔了老干部門球隊組織活動工作，原農(nóng)場總農(nóng)藝師汪文杰同志義務(wù)承擔了老干部活動中心報刊雜志分類整理工作，原農(nóng)場中學(xué)校長王積新同志義務(wù)承擔起老干部書法授課工作等，充分發(fā)揮了他們的余熱。格球山農(nóng)場老干部科以豐富多彩、積極向上的活動形式和內(nèi)容，調(diào)動了老干部的活動的積極性，使老干部在活動中做到了“三個結(jié)合”即政治性活動與文化娛樂、體育健身相結(jié)合；日?；顒优c大型活動相結(jié)合；組織活動與發(fā)揮作用相結(jié)合。二、幾點體會1、各級領(lǐng)導(dǎo)的重視是做好老干部工作的關(guān)鍵。老干部工作涉及面廣，具有政策性、協(xié)調(diào)性、服務(wù)性強的特點。10/11所以，要有方方面面的關(guān)心支持，特別是要有各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和在人、財、物等方面給予大力支持，這是做好老干部工作的關(guān)鍵。2、配備一支高素質(zhì)的老干部管理隊伍是做好老干部工作的基礎(chǔ)。老干部工作是一項政策性、服務(wù)性很強的工作，需要一批政策水平高、默默無聞、無私奉獻的人去做這項工作。在老干部工作人員的選用上要“優(yōu)配高出”，選配政策理論水平高，對老干部和工作有感情、有能力的同志到老干部工作崗位上。3、帶著感情是做好老干