新形勢下開展文化養(yǎng)老的調(diào)查

1/4新形勢下開展文化養(yǎng)老的調(diào)查“文化養(yǎng)老”是一種能同時(shí)體現(xiàn)傳統(tǒng)文化與當(dāng)代人文關(guān)懷的養(yǎng)老方式。它以社會(huì)文明與發(fā)展為前提，以滿足精神需求為基礎(chǔ)，以溝通情感、交流思想、擁有健康體魄與心態(tài)為基本內(nèi)容，以張揚(yáng)個(gè)性、崇尚獨(dú)立、享受快樂、愉悅精神為目的，具有群體性、互動(dòng)性和共享性的特點(diǎn)?！拔幕B(yǎng)老”旨在鼓勵(lì)老干部們動(dòng)起來、學(xué)起來、樂起來，多渠道、多層次地讓老同志們“老有所教、老有所學(xué)、老有所樂、老有所得、老有所為”，與“物質(zhì)養(yǎng)老”或“待遇養(yǎng)老”相比，是一種更高層次、更高水平的養(yǎng)老方式。黨的十八大提出要不斷豐富人民精神文化生活，努力建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國。老干部工作部門要貫徹落實(shí)十八大精神，進(jìn)一步更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，將“文化養(yǎng)老”之風(fēng)吹進(jìn)老干部群體、不斷豐富老同志晚年生活，為社會(huì)主義文化大發(fā)展、大繁榮貢獻(xiàn)力量。市歷史悠久，文化根基深厚，是“三名一優(yōu)”城市，國家級(jí)宋都古城文化產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)和中原城市群核心城市。近年來，市利用文化優(yōu)勢，著重加強(qiáng)老干部“文化養(yǎng)老”理念的引導(dǎo)，在滿足離退休老同志精神文化需求的同時(shí)，提升晚年生活質(zhì)量，使他們成為促進(jìn)文化大發(fā)展大繁榮的重要力量。目前，我市城區(qū)共有群眾性基層自治組織社區(qū)127個(gè)，2/4城區(qū)離退休干部33739名，隨著社區(qū)“四就近”工作的開展，面向基層開展“文化養(yǎng)老”，是做好新形勢下離退休干部工作的有效途徑，也是廣大離退休干部的迫切需要。面向基層開展“文化養(yǎng)老”，將“文化養(yǎng)老”與“居家養(yǎng)老”、“社區(qū)養(yǎng)老”結(jié)合起來，重視老年人的物質(zhì)和文化需求，滿足老同志就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用的愿望，調(diào)動(dòng)老同志學(xué)起來、動(dòng)起來、樂起來的積極性，豐富和充實(shí)老同志的生活，提升他們的生活質(zhì)量。目前，全市90以上的社區(qū)都建有老干部活動(dòng)室，并設(shè)立了多功能教室、圖書閱覽室等場所，為社區(qū)開展老年活動(dòng)提供了物質(zhì)保障。多個(gè)社區(qū)建立了基層黨校，自開學(xué)以來，共開課40多次，培訓(xùn)學(xué)員1000多人次。社區(qū)還成立有書畫協(xié)會(huì)、合唱團(tuán)、腰鼓隊(duì)、中老年模特表演隊(duì)、盤鼓隊(duì)、戲曲隊(duì)、舞蹈隊(duì)等文體隊(duì)伍，自中社區(qū)還被評(píng)為我市唯一的群眾藝術(shù)培訓(xùn)基地。民心社區(qū)的老干部文化宣傳隊(duì)，利用周末和節(jié)假日，經(jīng)常走向街頭、走出社區(qū)與其它單位聯(lián)合互動(dòng)，進(jìn)行文藝宣傳巡回演出。五夷社區(qū)紅楓老年模特隊(duì)和官坊社區(qū)夕陽紅秧歌隊(duì)分別在全市首屆老年人才藝大賽中獲獎(jiǎng)。蘋南社區(qū)每年中秋節(jié)都將老干部請到老年活動(dòng)站品嘗精美的月餅和水果，并請養(yǎng)生專家為老干部們講解怎樣科學(xué)膳食、正確養(yǎng)生，引導(dǎo)老干部們建立健康的生3/4活方式，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。自中社區(qū)除定期為老干部放映電影及遠(yuǎn)程教育講座、錄像外，還多次邀請相關(guān)專家舉辦電腦、樂理、安全、集郵、手工編織等知識(shí)講座。通過這些活動(dòng)既豐富了老干部的精神文化生活，又陶冶了情操，深受社區(qū)老干部們的好評(píng)。發(fā)揮老干部在關(guān)心下一代工作中的教育引導(dǎo)作用，讓他們活躍在愛國主義教育課堂、吧義務(wù)監(jiān)督、幫教助困、校外教育等崗位上，成為青少年思想道德教育的宣講員、輔導(dǎo)員和監(jiān)督員。老同志們還自發(fā)擔(dān)任社區(qū)圖書管理員、活動(dòng)室服務(wù)員，每天值班義務(wù)為群眾服務(wù)。有的老同志還自發(fā)組成義務(wù)治安巡邏隊(duì)，在社區(qū)巡邏值班，維護(hù)社區(qū)公共秩序，積極參與衛(wèi)生建設(shè)、鄰里糾紛調(diào)解、計(jì)劃生育工作，為構(gòu)建和諧文明社區(qū)發(fā)揮積極作用?！拔幕B(yǎng)老”是一項(xiàng)大工程，在實(shí)踐中還有不少新情況、新問題需要探索解決。目前我市雖然有所成績，但離“讓文化惠及全體離退休干部、輻射到廣泛的老年人群體”的目標(biāo)還有一定距離。一是“文化養(yǎng)老”經(jīng)費(fèi)不足。老干部工作涉及方方面面，各項(xiàng)工作開展都需經(jīng)費(fèi)保障，用在“文化養(yǎng)老”上的財(cái)政經(jīng)費(fèi)明顯不足。二是內(nèi)容、形式有待創(chuàng)新。目前離休干部普遍進(jìn)入“雙高期”，退休干部年齡較輕。離休干部不愿出門、希望“靜態(tài)”養(yǎng)老，退休干部則希望多組織“動(dòng)態(tài)”活動(dòng)，離退休干部對文化活動(dòng)的需4/4求反差越來越大。如何因人而異、因群體而異，打造多層次、多渠道的活動(dòng)架構(gòu)需要進(jìn)一步設(shè)計(jì)。三是活動(dòng)陣地、場所偏少。尤其是偏遠(yuǎn)地區(qū)，限于經(jīng)濟(jì)情況、發(fā)展理念、重視程度等原因，沒有老同志固定的活動(dòng)學(xué)習(xí)場所。四是部門聯(lián)動(dòng)、社會(huì)參與不夠。“文化養(yǎng)老”不是一家單位就能圓滿推進(jìn)的，需要民政、衛(wèi)生、科技、教育等部門共同參與，更需要社會(huì)各方力量的支持?！拔幕B(yǎng)老”，讓老同志物質(zhì)精神都富有、安度幸福晚年，是全社會(huì)的共同責(zé)任，因此必須建立“文化養(yǎng)老”長效機(jī)制。一是注重培養(yǎng)“文化養(yǎng)老”的新理念，讓更多老同志有意識(shí)、更主動(dòng)地走出家門、參與活動(dòng)。二是暢通內(nèi)外交流的渠道，通過老干部工作站、老人春秋