kpi績(jī)效考核方案(可當(dāng)做模板使用)_0

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)定目標(biāo)的考核（結(jié)果有可比性的基礎(chǔ)）3）對(duì)工作的導(dǎo)向作用4）管理的工具制定指標(biāo)的要點(diǎn)1）根據(jù)崗位職責(zé)和計(jì)劃進(jìn)行設(shè)計(jì)2）被考核人和其主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可3）于銷售年度開始前制定好，以保證導(dǎo)向作用4）工作的核心環(huán)節(jié)5）考慮可控度和重要性6）指標(biāo)要簡(jiǎn)潔精練績(jī)效考核執(zhí)行機(jī)構(gòu)及人員為配合新的績(jī)效測(cè)評(píng)流程，使績(jī)效評(píng)定工作公開、公正、公平，必須設(shè)立相應(yīng)的考評(píng)委員會(huì)。人力資源部在考核方面負(fù)責(zé)流程、考核內(nèi)容及統(tǒng)籌工作。同時(shí)為配合績(jī)效考核流程，使績(jī)效評(píng)定工作公開、公正、公平，主持設(shè)立考評(píng)委員會(huì)。績(jī)效考核總體操作流程績(jī)效評(píng)估流程的設(shè)計(jì)重點(diǎn)在于保證資料的全面性，給予受評(píng)估人自我解釋的機(jī)會(huì)，以及上級(jí)向下級(jí)提供發(fā)展所需要的反饋。二、績(jī)效考核具體操作方案制定目標(biāo)管理體系戰(zhàn)略目標(biāo)體系制定方法樹型分析樹型分析的分解原則逐頂向下、逐步求精，相互獨(dú)立、力求完整目標(biāo)管理體系的制定是一個(gè)明確怎樣達(dá)到目標(biāo)的過(guò)程目標(biāo)管理體系的建立應(yīng)采取自上而下的目標(biāo)分解方法目標(biāo)分解康信公司部門（組）部門負(fù)責(zé)人填表日期日常考核操作體系（月度及專項(xiàng)任務(wù)考核）操作說(shuō)明日?？己耸菫榱嗽谄綍r(shí)工作過(guò)程中對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行及時(shí)真實(shí)的記錄和考評(píng)，為月份及年終考評(píng)提供最確鑿、最詳實(shí)的依據(jù)，避免年終考評(píng)時(shí)因考核者易受近因或其它主觀因素的影響而導(dǎo)致的偏差，從而維護(hù)整個(gè)考評(píng)的客觀性和公正性。普通員工日?？己税ㄖ苡涗浐驮驴荚u(píng)，各部門主管每周應(yīng)對(duì)其員工工作表現(xiàn)進(jìn)行如實(shí)、詳盡的記錄，月底以周記錄為主要依據(jù)，對(duì)員工每月工作情況進(jìn)行考評(píng)，并客觀公正地填寫月考評(píng)表，得出員工每月考評(píng)總分，進(jìn)行排名后計(jì)算月績(jī)效工資，在年終考評(píng)時(shí)，主管應(yīng)以每月考評(píng)得分為依據(jù)。管理人員日?？己税ㄔ驴荚u(píng)和專項(xiàng)任務(wù)考評(píng)，由其主管負(fù)責(zé)考核（專項(xiàng)任務(wù)考核由專項(xiàng)任務(wù)的主管負(fù)責(zé)），年終工管理人員考評(píng)時(shí)，每月考評(píng)總分的平均分應(yīng)占其關(guān)鍵業(yè)績(jī)得分的40，年終對(duì)關(guān)鍵業(yè)績(jī)的考評(píng)得分占60的權(quán)重。專項(xiàng)任務(wù)考評(píng)得分用于修正管理人員績(jī)效考評(píng)最后得分（其操作方法見專項(xiàng)任務(wù)考評(píng)表備注）。月工作記錄卡姓名部門表格編號(hào)月工作績(jī)效考評(píng)表專項(xiàng)工作績(jī)效考評(píng)表市場(chǎng)部經(jīng)理月份關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)考核表單位姓名日期干部專項(xiàng)任務(wù)考評(píng)表注干部專項(xiàng)任務(wù)只在干部參與重大的、非日常專項(xiàng)任務(wù)時(shí)由專項(xiàng)任務(wù)的直接主管進(jìn)行考核，并填寫此表，作為干部年終考核的依據(jù)，其中總分得優(yōu)的，在年終考評(píng)總分中加上1分特別優(yōu)秀的可加1525分；得良的，加05分；得中的，不加分也不減分；得差的，扣05至15分。當(dāng)干部參與一項(xiàng)以上專項(xiàng)任務(wù)時(shí)，其加分或減分可累計(jì)。中層干部考核的主要部門職位任職時(shí)間干部綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)表2/2滿意度指標(biāo)體系滿意度指標(biāo)體系主要是考核職能部門間在相互配合、相互協(xié)調(diào)、處理內(nèi)部事務(wù)方面的工作質(zhì)量。滿意度調(diào)查的結(jié)果經(jīng)處理后將進(jìn)入部門經(jīng)理的考核總分。其操作實(shí)施主要由人力資源部負(fù)責(zé)。在年末考核時(shí)，由人力資源部負(fù)責(zé)將調(diào)查表發(fā)放到除被考核部門以外的所有員工。每個(gè)部門要對(duì)調(diào)查結(jié)果初步處理，形成兩份表格，其中一份是部門經(jīng)理所填，另一份由部門內(nèi)員工所填表格計(jì)算而成（計(jì)算平均數(shù)）。將這兩份表格上交人力資源部，人力資源部再將結(jié)果進(jìn)行處理。人力資源部把這兩份表格合并成一份表格。合并后的表格即為該部門對(duì)另一部門的滿意度評(píng)價(jià)。其他所有部門對(duì)某一部門的滿意度評(píng)價(jià)加總平均即得到該部門的滿意度的分。普通員工考核的主要科室（組別）名稱姓名績(jī)效考核結(jié)果處理系統(tǒng)（與工資掛鉤）操作說(shuō)明在前面的流程中已經(jīng)得出中層干部的考評(píng)結(jié)果，包括關(guān)鍵業(yè)績(jī)得分、綜合素質(zhì)得分和滿意度得分。對(duì)普通員工的考核結(jié)果即為該員工在部門工作績(jī)效考核名次綜合素質(zhì)排名A11B22C33D44年終時(shí)針對(duì)工作績(jī)效，綜合素質(zhì)（個(gè)人品質(zhì)及領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)）兩部分考核結(jié)果，進(jìn)行硬性排名，并進(jìn)行二維分析?？偱琶彰己丝偡置蜛1B2C3D4年終時(shí)針對(duì)工作績(jī)效、綜合素質(zhì)及滿意度考核結(jié)果計(jì)算總分（計(jì)算方法參前），并進(jìn)行排名備注各考評(píng)對(duì)象如被發(fā)現(xiàn)有重大違紀(jì)事件，則根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)指示，對(duì)考核結(jié)果予以扣分（主要由考核委員會(huì)主持）二維分析績(jī)效與能力綜合分析考核后應(yīng)結(jié)合被考核者能力與業(yè)績(jī)綜合設(shè)計(jì)其發(fā)展方向經(jīng)綜合分析，根據(jù)考評(píng)結(jié)果決定普通員工的排名方法獎(jiǎng)金收入與考核指標(biāo)掛鉤普通員工全員排名計(jì)算方法示例計(jì)算過(guò)程1、按部門列出每一位員工的姓名、考評(píng)分?jǐn)?shù)S。2、一次調(diào)整計(jì)算每一部門考評(píng)分?jǐn)?shù)的平均分A，該部門員工分?jǐn)?shù)調(diào)整為（100/A）3、二次調(diào)整以得分最低的部門分?jǐn)?shù)為1，按比例求出部門權(quán)分；以部門權(quán)分乘以員工一次調(diào)整得分得二次調(diào)整得分4、重新排序注部門權(quán)分不要大于一次調(diào)整后（最高分最低分）/（2最低分），如大于概述，將權(quán)分開方后重新求得，如最高分為119，最低分為714。則權(quán)分不應(yīng)大于（119714）/2714133,此次權(quán)分最高為1214,可以直接使用,如果權(quán)分為1、121、1369、144。最高達(dá)到144，則應(yīng)將權(quán)分全部開方使用，即權(quán)分應(yīng)為1、11、117、12“部門得分”利用部門經(jīng)理的業(yè)績(jī)得分?？荚u(píng)計(jì)算表薪酬分配的基本制度職等工資制按職等確定月度工資水平按每月考核結(jié)果分配績(jī)效工資各等的升降以考核為依據(jù)年終獎(jiǎng)金員工年終獎(jiǎng)金以考核為依據(jù)注員工年收入職等工資12月12每月績(jī)效工資年終獎(jiǎng)金職等工資參照行政級(jí)別將全公司各崗位統(tǒng)一劃分等級(jí)的工資制度。各崗位職等工資額現(xiàn)行工資結(jié)構(gòu)中減除獎(jiǎng)金以外的部分。為保證其刺激性，也可以再加大其額度?？?jī)效與工資掛鉤方案之一根據(jù)排名結(jié)果確定績(jī)效工資權(quán)數(shù)1、對(duì)各層級(jí)進(jìn)行排名2、根據(jù)排名結(jié)果確定A、B、C、D、E級(jí)A級(jí)點(diǎn)總?cè)藬?shù)的10、B級(jí)點(diǎn)總?cè)藬?shù)的20C級(jí)點(diǎn)總?cè)藬?shù)的40、D級(jí)點(diǎn)總?cè)藬?shù)的20E級(jí)點(diǎn)總?cè)藬?shù)的103、A級(jí)的績(jī)效工資權(quán)數(shù)為14、B級(jí)的績(jī)效工資權(quán)數(shù)為12C級(jí)的績(jī)效工資權(quán)數(shù)為10、D級(jí)的績(jī)效工資權(quán)數(shù)為08E級(jí)的績(jī)效工資權(quán)數(shù)為064、根據(jù)權(quán)數(shù)計(jì)算個(gè)人績(jī)效工資總績(jī)效工資個(gè)人權(quán)數(shù)/權(quán)數(shù)總值績(jī)效與工資掛鉤方案之二根據(jù)銷售業(yè)績(jī)控制績(jī)效工資總量1、確定年度每月標(biāo)準(zhǔn)銷售額。2、根據(jù)每月實(shí)際銷額，調(diào)整績(jī)效工資總量績(jī)效工資系數(shù)為當(dāng)月實(shí)際銷額/每月標(biāo)準(zhǔn)銷額3、每月實(shí)發(fā)績(jī)效工資總額為標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效工資總額當(dāng)月績(jī)效工資系數(shù)績(jī)效與工資掛鉤方案之三員工每月績(jī)效工資計(jì)算工公式績(jī)效工資該層級(jí)總績(jī)效工資當(dāng)月績(jī)效工資系數(shù)個(gè)人權(quán)數(shù)/該層級(jí)權(quán)數(shù)總值績(jī)效與工資掛鉤方案之四月績(jī)效工資計(jì)算流程蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇芀蚃袂袀膆蚃薂肆膂螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羅羃艿螆蚅腿芅莂袇羈膁莁羀芇葿莀蠆肀蒞莀螂芅芁荿襖肈膇蒈羆袁蒆蕆蚆肆莂蒆螈衿莈蒅羈膅芄蒄蝕羇膀蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀肂蕿袁羂蒁蕿蟻羋莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈袂莄蚄螀肇