“三項(xiàng)機(jī)制”發(fā)言稿之貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”激勵干部勇?lián)?dāng)提效能

“三項(xiàng)機(jī)制”發(fā)言稿之貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”激勵干部勇?lián)?dāng)提效能為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省委“三項(xiàng)機(jī)制”和市、縣相關(guān)文件精神。石門鎮(zhèn)黨委把貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍建設(shè)的基本遵循和新形勢下改進(jìn)和完善干部隊(duì)伍管理的有力抓手，以“三項(xiàng)機(jī)制”鼓勵激發(fā)干部改革創(chuàng)新熱情，爭做合格黨員，爭創(chuàng)一流業(yè)績。強(qiáng)化宗旨教育，增強(qiáng)服務(wù)水平。堅(jiān)持以學(xué)習(xí)貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”為契機(jī)，教育和引導(dǎo)廣大干部進(jìn)一步筑牢宗旨意識、公仆意識、大局意識和創(chuàng)先爭優(yōu)意識，切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感，牢牢把握工作主動權(quán)，在“兩學(xué)一做”、“亮?xí)褡鳌?、脫貧攻?jiān)、首戰(zhàn)“十三五”、加強(qiáng)社會治理、改善基礎(chǔ)設(shè)施、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)等各項(xiàng)工作中真心誠意當(dāng)好人民群眾的勤務(wù)員、黨的路線方針政策的宣傳員和攻堅(jiān)克難的戰(zhàn)斗員。認(rèn)真貫徹落實(shí)，實(shí)全面提升素質(zhì)。把學(xué)習(xí)貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，采取各種形式，全力抓好學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹，深入領(lǐng)會和全面把握，不斷提高干部的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，激活干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。同時(shí)，教育干部切實(shí)增強(qiáng)“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)意識和憂患意識，以只爭朝夕、時(shí)不我待的緊迫感，勤于學(xué)習(xí)新理論、新知識，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，深入學(xué)習(xí)系列講話，切實(shí)把黨章黨規(guī)和系列講話內(nèi)化于心，外化于形。自覺把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的方法，提升履職盡責(zé)的能力素質(zhì)。公正容錯糾錯，鼓勵擔(dān)當(dāng)作為。堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來”，著眼于消除干部思想顧慮，既嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，又合理容錯，認(rèn)真甄別、準(zhǔn)確研判失職與失誤、敢為與亂為、負(fù)責(zé)與懈怠、為公與為私的界限，切實(shí)做到容錯有底線、糾錯有標(biāo)準(zhǔn)、問責(zé)有依據(jù)、懲處有法理，為那些愿干事、想干事、干成事的干部排解后顧之憂，使其輕裝上陣、放開手腳。同時(shí)，堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，把預(yù)防做在經(jīng)常，對工作中出現(xiàn)的紕漏和差錯，及時(shí)指出糾正，抓早抓小，防止事態(tài)擴(kuò)大堅(jiān)持把公正貫穿始終，一把尺子量到底，尊重客觀事實(shí)，妥善處置，既不錯究改革者、實(shí)干者，也決不寬容與放任違法違紀(jì)、肆意妄為的人，教育引導(dǎo)干部遵紀(jì)守法，既會干事、還不出事。嚴(yán)格干部管理，遵守黨內(nèi)法規(guī)。鎮(zhèn)黨委要求全體干部時(shí)刻做到心存敬畏、手握戒尺，守住共產(chǎn)黨員為人、做事的基準(zhǔn)和底線。始終堅(jiān)持深學(xué)細(xì)照篤行，樹立做人做事的標(biāo)桿，做到知行合一、內(nèi)外兼修，真正做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員。不斷強(qiáng)化自律意識，自覺講規(guī)矩、守紀(jì)律，做政治上的“明白人”、經(jīng)濟(jì)上的“清白人”、作風(fēng)上的“正派人”。夯實(shí)工作責(zé)任，注重搞好結(jié)合。明確規(guī)定在推進(jìn)三項(xiàng)機(jī)制貫徹落實(shí)上領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)負(fù)主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，通過進(jìn)一步完善目標(biāo)責(zé)任考核制度，用好“四種形態(tài)”，在指標(biāo)設(shè)置、考核評價(jià)、方式方法和結(jié)果運(yùn)用等方面創(chuàng)新舉措，實(shí)施分類處置，