研發(fā)項目聘用協(xié)議(修訂本)

關(guān)于XX研發(fā)部門經(jīng)理崗位聘用協(xié)議書甲方乙方身份證號碼因甲方公司發(fā)展需要，現(xiàn)聘用乙方為甲方食品專業(yè)餐飲類XX研發(fā)部經(jīng)理，甲乙雙方經(jīng)過真誠友好協(xié)商，簽訂以下協(xié)議一、聘用期限甲方聘用乙方的期限為年XX年月日至XX年月日。二、甲方權(quán)利與義務(wù)1、合同期間，甲方的食品研發(fā)部門工作由乙方負(fù)責(zé)組織管理和實施，并按照雙方協(xié)定的薪酬和待遇支付給乙方相關(guān)報酬。2、合同期間，甲方負(fù)責(zé)乙方在研發(fā)過程中的所有項目涉及費用。同時甲方各部門必須協(xié)同配合乙方的研發(fā)所需要的相關(guān)條件和滿足其研發(fā)的資源需求。3、乙方除在研發(fā)項目上特權(quán)外，必須履行作為甲方員工的一切責(zé)任與享受國家相關(guān)法定權(quán)利。4、甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求，按時支付乙方的聘用工資及其相關(guān)崗位待遇補貼。同時按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定于乙方辦理入職手續(xù)后一個月內(nèi)為乙方辦理社會保險五險兩金手續(xù)并按法定期繳納涉及的相關(guān)費用。三、乙方權(quán)利與義務(wù)1、雙方簽定協(xié)議后，乙方應(yīng)于年月日根據(jù)甲方管理相關(guān)規(guī)定辦理員工入職手續(xù)。2、乙方需提供有關(guān)身份證、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等證明材料。并完成甲方經(jīng)營實際需求制定的研發(fā)工作項目。3、甲方在申請注冊乙方研發(fā)的品牌專利期間，乙方積極配合甲方進行初始注冊，以便順利注冊成功。4、按照合作協(xié)議進度安排，甲方有權(quán)要求乙方提供研發(fā)項目的食品配方。甲方對乙方提供的生產(chǎn)配方享有使用權(quán)，乙方不得再向任何一方轉(zhuǎn)讓和泄密。5、乙方工作時間和休息休假按照國家相關(guān)法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定，每周不超過44小時每天8小時工作制，同時依法享受國家法定的節(jié)假日。6、甲方擬定的工作項目必須符合國家法律法規(guī)，乙方有權(quán)拒絕甲方違法的工作指令及冒險作業(yè)和危及人身健康、安全的行為。四、聘用工資及支付方式和其他待遇1、經(jīng)雙方商定，甲方同意每年支付乙方（人民幣元整）作為聘用工資說明工資金額為完稅后凈金額，以每個月計算，并于次月15日前發(fā)放給乙方；如涉及稅費由甲方支付。甲方確認(rèn)乙方研發(fā)項目在市場推廣達到一定效果后，給予相應(yīng)的績效工資（具體金額參照績效考核制度）。2、關(guān)于交通自駕車、通訊、膳食、住宿等員工福利或補貼，甲方予以乙方享受甲方部門總監(jiān)職級同等待遇。六、解聘1、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動協(xié)議，應(yīng)本著相互支持與理解的原則，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。2、如果雙方同意解除協(xié)議，甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明、乙方在甲方申請專利或特別敏感時期不得辦理離職手續(xù)。3、在下列情況下，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議（1）甲方不能按時支付工資；（2）其它原因致使甲方不能履行相關(guān)責(zé)權(quán)時；（3）甲方有其它違約行為。4、在下列情況下，甲方有權(quán)提前解除協(xié)議（1）乙方不能履行相關(guān)責(zé)任義務(wù)時；（2）乙方有其它違法行為。（3）乙方違反甲方規(guī)章制度。七、違約責(zé)任甲方必須在合同期滿_年，才可以解聘，如提前解聘，賠付乙方違約金元整以乙方10個月工資計算。乙方如提前解除合同需賠付甲方人民幣元整。八、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。九、聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議，具體條件由雙方另行商議，格式可采用本協(xié)議。十、本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清、相關(guān)證明文件返還乙方后失效。十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。十二、爭議解決辦