中心化驗室職務說明書

中心化驗室職務說明書中心化驗室中心化驗室主任職務說明書崗位名稱中心化驗室主任員工姓名所屬部門中心化驗室到任本職日期工資級別范圍等級至等級目前工資級別薪酬類型崗位分析日期2004年8月崗位編號崗位定員現有人數1直接上級生產副總經理直接下屬部門/崗位副主任、技術組長、技術員、設備儀器、綜合組組長、安全材料員、綜合輔助崗位設置目的建立科學的質量檢驗管理體系，領導并組織公司入廠原材料、出廠產品、過程控制及部分排放物等分析檢驗工作，確保公司各裝置安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)運行和產品質量符合規(guī)定要求職責與工作任務職責一職責描述負責制定車間工作計劃工作時間百分比10工作任務組織制定車間年度工作計劃頻次每年一次組織制定車間月度工作計劃頻次每月一次組織制定年度大修工作計劃頻次每年一次職責二職責描述負責領導、組織開展生產（分析檢驗）管理工作工作時間百分比30工作任務組織討論、確定車間生產（分析檢驗）管理工作的總體思路，并授權副主任組織實施，確保完成公司入廠原材料、出廠產品、過程控制及部分排放物的分析檢驗工作頻次每年一次組織開展車間的經濟活動分析工作，確保生產成本控制頻次每季一次指導、監(jiān)督、檢查車間生產（分析檢驗）管理工作頻次日常監(jiān)督、檢查質量數據信息傳遞情況，確保產品、材料的相關質量信息及時傳遞到有關部門和人員頻次日常領導、組織實施“6S”現場管理頻次日常職責三職責描述負責領導、組織車間開展技術管理工作工作時間百分比10工作任務組織討論并確定車間技術管理工作的總體思路，并組織實施頻次每年一次以上組織擬定和審核分析儀器設備檢修技術方案、作業(yè)指導書頻次日常監(jiān)督檢查車間的日常技術管理工作，確保執(zhí)行各種技術標準、檢修規(guī)程和安全規(guī)程等頻次日常領導、組織對新設備、新技術文件的消化和運用頻次不定期領導、組織車間技術創(chuàng)新、技術攻關、技改技措和新項目實驗研究、技術交流工作頻次不定期領導、組織開展車間員工技術培訓工作頻次日常領導、組織車間技術資料、技術臺帳的管理工作頻次日常職責四職責描述負責領導、組織車間開展安全管理工作工作時間百分比10工作任務根據公司的安全管理體系，組織制訂車間安全措施頻次每年一次通過安全檢查、隱患整改、勞保措施、安全臺帳記錄、安全教育/培訓等方式，組織落實車間安全措施頻次日常組織處理安全事故，進行員工工傷管理、安全事故分析，提出整改建議并監(jiān)督實施頻次不定期職責五職責描述負責領導、組織車間開展質量、環(huán)保管理工作工作時間百分比10工作任務根據公司的質量、環(huán)保體系，組織制訂并完善車間質量、環(huán)保措施頻次每年一次以上領導、組織現場質量檢查、開展QC活動等，落實車間質量、環(huán)保措施頻次日常領導、組織處理質量、環(huán)保事故，召開質量事故分析會，提出整改建議并監(jiān)督實施頻次不定期職責六職責描述組織開展車間基礎設施管理，確保儀器、設備滿足分析檢驗工作需要工作時間百分比10工作任務組織開展儀器設備的日常維護保養(yǎng)工作頻次不定期組織固定資產管理，確保固定資產帳物相符頻次不定期審核車間儀器設備申請、更新、報廢計劃頻次不定期嚴格按照計量管理程序，組織好量值傳遞儀器設備的計量檢定，確保儀器設備的計量準確頻次每年一次職責七職責描述負責車間內部組織管理工作工作時間百分比15工作任務組織建立、完善和實施車間各類管理制度頻次不定期組織車間綜合調度會、綜合考評會等各項會議，溝通車間各項工作進展情況，協(xié)調處理問題頻次日常組織建立車間內部考核體系，考核直接下級的工作績效，并指導、審核對其他員工的考核工作頻次日常負責內部員工隊伍建設，領導、組織車間技能培訓和思想政治學習工作，營造車間文化，激勵和創(chuàng)建優(yōu)秀團隊頻次日?？刂栖囬g預算，降低費用成本頻次日常八職責描述完成上級交辦的其他工作工作時間百分比5相關權限對車間內部管理制度的審批權對下級上報的各種報表有審核權對本車間各項工作的監(jiān)督檢查權在突發(fā)事件發(fā)生時有現場指揮、維持秩序權本部門預算內的費用使用權、審核權或批準權產品主要消耗定額的審查權對車間員工獎懲的決定權有對下屬員工和各項業(yè)務工作的指揮權對直接下級的選擇權、使用權、工作分配權、調配權、考核權、淘汰建議權有對直接下級人員獎懲的建議權和任免的提名權對所屬下級的工作爭議有裁決權對下級的崗位調配有建議權對員工出勤的監(jiān)督權本領域（專業(yè)）獲取信息、知識的工具使用權學習、研究權和接受再教育、培訓的權利辦公工具和勞動工具的使用權相關事情的知情權匯報關系以上職責，向主管生產副總經理匯報工作協(xié)作關系公司內部各相關單位公司外部儀器設備供應商、維修商等相關單位與部門工作環(huán)境獨立辦公室使用工具設備一般辦公自動化設備工作時間特征正常工作時間，偶爾加班，偶爾出差任職資格最低學歷要求大學?？扑鑼W校專業(yè)背景化工及相關專業(yè)所需工作經驗）5年以上相關工作經驗，3年以上管理經驗所需專業(yè)證書所需培訓的科目化工分析專業(yè)及化學相關專業(yè)企業(yè)管理人力資源管理所需熟悉的知識面化學專業(yè)知識、化工相關知識、計劃統(tǒng)計、化驗室管理、質量管理、企業(yè)管理人力資源管理等相關知識所需工作技能領導能力判斷與決策能力組織能力計劃與執(zhí)行能力目標設置能力流程管理能力預算管理能力解決問題能力化解沖突能力人際溝通技巧書面/口頭表達能力時間管理能力計算機網絡應用能力熟練使用計算機辦公軟件個人素質要求人際敏感性團隊合作適應能力充滿自信創(chuàng)新精神誠實敬業(yè)知識分享創(chuàng)業(yè)精神有機副主任職務說明書崗位名稱有機副主任員工姓名所屬部門中心化驗室到任本職日期/工資級別范圍等級至等級目前工資級別薪酬類型崗位分析日期2004年8月崗位編號崗位定員現有人數1直接上級中心化驗室主任直接下屬部門/崗位有機分析班長崗位設置目的負責組織、安排有機片區(qū)的生產分析、檢驗工作，正職建立科學有效的質量檢驗管理體系，組織實施入廠原材料、出廠產品、過程控制及部分排放物的分析檢驗等相關工作，確保公司有機裝置安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)運行職責與工作任務職責描述負責領導、組織開展有機片區(qū)生產分析、檢驗管理工作工作時間百分比40工作任務制定有機片區(qū)生產分析、檢驗的工作計劃，并組織實施，確保完成公司入廠原材料、出廠產品、過程控制及部分排放物的分析檢驗工作頻次每年一次監(jiān)督檢查班組分析質量，確保分析數據的準確性頻次日常參與、組織開展車間的經濟活動分析工作，確保生產成本控制頻次每季一次監(jiān)督、檢查質量數據信息傳遞情況，確保有機產品、材料的相關質量信息及時傳遞到有關部門和人員頻次日常組織實施有機片區(qū)“6S”現場管理頻次日常職責描述負責車間有機片區(qū)的安全管理工作工作時間百分比15工作任務根據公司的安全管理體系，制訂車間有機片區(qū)的安全措施頻次每年一次通過安全檢查、隱患整改、勞保措施、安全臺帳記錄、安全教育/培訓等方式，組織落實車間有機片區(qū)安全措施頻次日常組織處理有機片區(qū)的安全事故，進行員工工傷管理、安全事故分析，提出整改建議并監(jiān)督實施頻次不定期職責描述負責車間有機片區(qū)的質量、環(huán)保管理工作工作時間百分比15工作任務根據公司的質量、環(huán)保體系，制訂并完善車間有機片區(qū)的質量、環(huán)保措施頻次每年一次以上組織有機片區(qū)現場質量檢查、開展QC活動等，落實車間質量、環(huán)保措施頻次日常組織處理有機片區(qū)的質量、環(huán)保事故，召開質量事故分析會，提出整改建議并監(jiān)督實施頻次不定期職責描述組織開展車間有機片區(qū)的基礎設施管理，確保儀器、設備滿足分析檢驗工作需要工作時間百分比15工作任務組織落實有機片區(qū)儀器設備的日常維護保養(yǎng)工作頻次不定期擬定車間有機片區(qū)的儀器設備申請、更新、報廢計劃頻次不定期職責描述負責協(xié)助主任開展車間其它管理工作工作時間百分比10職責描述完成上級交辦的其他工作工作時間百分比5相關權限對車間內部管理制度的擬定和審核權對下級上報的各種報表有審核權對本車間各項工作的監(jiān)督檢查權在突發(fā)事件發(fā)生時有現場指揮、維持秩序權本部門預算內的費用使用權、審核權產品主要消耗定額的審查權對車間員工獎懲的建議權有對下屬員工各項業(yè)務工作的指揮權對直接下級的選擇權、使用權、工作分配權、調配權、考核權、淘汰建議權有對直接下級人員獎懲的建議權和任免的提名權對所屬下級的工作爭議有裁決權對下級的崗位調配有建議權對員工出勤的監(jiān)督權本領域（專業(yè)）獲取信息、知識的工具使用權；學習、研究權和接受再教育、培訓的權利；辦公工具和勞動工具的使用權；相關事情的知情權。匯報關系以上職責，向中心化驗室主任匯報工作協(xié)作關系公司內部各相關單位公司外部儀器設備供應商、維修商等相關部門與單位部門工作環(huán)境一般工作環(huán)境使用工具設備一般辦公自動化設備工作時間特征正常工作時間，偶爾加班，偶爾出差任職資格最低學歷要求大學?？扑鑼W校專業(yè)背景化工分析相關專業(yè)所需工作經驗4年以上相關工作經驗，2年以上管理經驗所需專業(yè)證書所需培訓的科目化工分析專業(yè)及化學相關專業(yè)所需熟悉的知識面化學專業(yè)知識、化工相關知識、計劃統(tǒng)計、化驗室管理、質量管理、企業(yè)管理知識所需工作技能領導能力判斷與決策能力組織能力計劃與執(zhí)行能力目標設置能力流程管理能力預算管理能力解決問題能力化解沖突能力人際溝通技巧書面/口頭表達能力時間管理能力計算機應用能力個人素質要求人際敏感性團隊合作適應能力充滿自信創(chuàng)新精神誠實敬業(yè)知識分享創(chuàng)業(yè)精神無機副主任職務說明書崗位名稱無機副主任員工姓名所屬部門中心化驗室到任本職日期/工資級別范圍等級至等級目前工資級別薪酬類型崗位分析日期2004年8月崗位編號崗位定員現有人數1直接上級中心化驗室主任直接下屬部門/崗位合成尿素中控分析組組長、銨熱中控分析組組長、制袋包裝檢驗組組長崗位設置目的負責組織、安排無機片區(qū)的生產分析、檢驗工作，建立健全質量檢驗管理體系，組織實施入廠原材料、出廠產品、過程控制及部分排放物的分析檢驗等相關工作，確保公司無機裝置安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)運行職責與工作任務職責描述負責領導、組織開展無機片區(qū)生產分析、檢驗管理工作工作時間百分比40工作任務制定無機片區(qū)生產分析、檢驗的工作計劃，并組織實施，確保完成公司入廠原材料、出廠產品、過程控制及部分排放物的分析檢驗工作頻次每年一次監(jiān)督檢查班組分析質量，確保分析數據的準確性頻次日常參與、組織開展車間的經濟活動分析工作，確保生產成本控制頻次每季一次監(jiān)督、檢查質量數據信息傳遞情況，確保無機產品、材料的相關質量信息及時傳遞到有關部門和人員頻次日常組織實施無機片區(qū)“6S”現場管理頻次日常職責描述負責車間無機片區(qū)的安全管理工作工作時間百分比15工作任務根據公司的安全管理體系，制訂車間無機片區(qū)的安全措施頻次每年一次通過安全檢查、隱患整改、勞保措施、安全臺帳記錄、安全教育/培訓等方式，組織落實車間無機片區(qū)安全措施頻次日常組織處理無機片區(qū)的安全事故，進行員工工傷管理、安全事故分析，提出整改建議并監(jiān)督實施頻次不定期職責描述負責車間無機片區(qū)的質量、環(huán)保管理工作工作時間百分比15工作任務根據公司的質量、環(huán)保體系，制訂并完善車間無機片區(qū)的質量、環(huán)保措施頻次每年一次以上組織無機片區(qū)現場質量檢查、開展QC活動等，落實車間質量、環(huán)保措施頻次日常組織處理無機片區(qū)的質量、環(huán)保事故，召開質量事故分析會，提出整改建議并監(jiān)督實施頻次不定期職責描述組織開展車間無機片區(qū)的基礎設施管理，確保儀器、設備滿足分析檢驗工作需要工作時間百分比15工作任務組織落實無機片區(qū)儀器設備的日常維護保養(yǎng)工作頻次不定期擬定車間無機片區(qū)的儀器設備申請、更新、報廢計劃頻次不定期職責描述負責協(xié)助主任開展車間其它管理工作工作時間百分比10職責描述完成上級交辦的其他工作工作時間百分比5相關權限對車間內部管理制度的擬定和審核權對下級上報的各種報表有審核權對本車間各項工作的監(jiān)督檢查權在突發(fā)事件發(fā)生時有現場指揮、維持秩序權本部門預算內的費用使用權、審核權產品主要消耗定額的審查權對車間員工獎懲的建議權有對下屬員工各項業(yè)務工作的指揮權對直接下級的選擇權、使用權、工作分配權、調配權、考核權、淘汰建議權有對直接下級人員獎懲的建議權和任免的提名權對所屬下級的工作爭議有裁決權對下級的崗位調配有建議權對員工出勤的監(jiān)督權本領域（專業(yè)）獲取信息、知識的工具使用權；學習、研究權和接受再教育、培訓的權利；辦公工具和勞動工具的使用權；相關事情的知情權。匯報關系以上職責，向中心化驗室主任匯報工作協(xié)作關系公司內部各相關單位公司外部儀器設備供應商、維修商等相關部門與單位部門工作環(huán)境一般工作環(huán)境使用工具設備一般辦公自動化設備工作時間特征正常工作時間，偶爾加班，偶爾出差任職資格最低學歷要求大學?？扑鑼W校專業(yè)背景化工分析相關專業(yè)所需工作經驗4年以上相關工作經驗，2年以上管理經驗所需專業(yè)證書所需培訓的科目化工分析專業(yè)及化學相關專業(yè)所需熟悉的知識面化學專業(yè)知識、化工相關知識、計劃統(tǒng)計、化驗室管理、質量管理、企業(yè)管理知識所需工作技能領導能力判斷與決策能力組織能力計劃與執(zhí)行能力目標設置能力流程管理能力預算管理能力解決問題能力化解沖突能力人際溝通技巧書面/口頭表達能力時間管理能力計算機應用能力個人素質要求人際敏感性團隊合作適應能力充滿自信創(chuàng)新精神誠實敬業(yè)知識分享創(chuàng)業(yè)精神技術組長職務說明書崗位名稱技術組長員工姓名所屬部門中心化驗室到任本職日期/工資級別范圍等級至等級目前工資級別薪酬類型崗位分析日期2004年8月崗位編號崗位定員現有人數1直接上級中心化驗室主任直接下屬部門/崗位無崗位設置目的協(xié)助組織車間的技術管理、技術支持工作，組織實施技術創(chuàng)新活動職責與工作任務職責描述負責協(xié)助組織和實施車間技術管理工作工作時間百分比25工作任務組織起草車間的技術管理制度并組織實施頻次不定期組織起草、完善各種分析操作手冊、專有技術方案和技術難題的解決方案頻次不定期參與組織分析、處理有關分析事故，提出處理意見及防范措施頻次不定期協(xié)助組織建立、完善車間技術管理臺帳并監(jiān)督檢查頻次每月一次參與有關項目的技術談判和交流工作頻次不定期參與車間有關分析儀器的技術改造、大修等有關計劃的討論和起草頻次不定期職責描述負責協(xié)助組織并實施車間的技術創(chuàng)新工作工作時間百分比25工作任務組織起草車間技術創(chuàng)新制度并組織實施頻次日常收集、整理車間技改建議和合理化建議，協(xié)助組織實施頻次不定期協(xié)助組織車間QC小組開展活動頻次不定期職責描述負責協(xié)助組織并實施車間技術培訓工作工作時間百分比20工作任務起草車間年度技術培訓計劃頻次每年一次起草車間月度技術培訓計劃并組織實施頻次日常協(xié)助組織并實施車間技術練兵活動頻次日常協(xié)助組織其它技術、事故、生產情況專題講座頻次每月一次協(xié)助組織建立、完善車間技術培訓臺帳并監(jiān)督檢查頻次不定期起草新員工和外來培訓人員的學習計劃并組織實施頻次不定期職責八職責描述組織配制標準曲線所需標準溶液、組織標準曲線制作工作時間百分比5工作任務組織每年配制一次標準曲線所需標準溶液和色階頻次1次/年組織每年制作一次標準曲線、并指導曲線的合理、正確使用頻次1次/年職責描述負責技術組內部管理工作工作時間百分比20工作任務擬定技術組內部管理制度并組織實施頻次日常組織并指導各崗位技術員積極開展工作頻次日常協(xié)調各崗位技術員之間的工作頻次日常落實、檢查技術員的工作情況并上報車間考評組頻次每月一次職職責描述完成上級交辦的其他工作工作時間百分比5相關權限車間管理制度建議權技術組管理制度擬定權對技術工作的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權有對下屬員工和各項業(yè)務工作的指揮、指導權對直接下級在本部門內的工作分配權、調配權對直接下級的考核權、獎懲建議權、淘汰建議權對所屬下級的工作爭議有裁決權本領域（專業(yè)）獲取信息、知識的工具使用權學習、研究權和接受再教育、培訓的權利辦公工具和勞動工具的使用權相關事情的知情權匯報關系以上職責，直接向主任匯報工作協(xié)作關系公司內部各職能部門、各生產車間公司外部無工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時間特征正常工作時間，經常加班任職資格最低學歷要求大學本科所需相關專業(yè)背景化工分析專業(yè)及化學相關專業(yè)所需工作經驗3年以上相關工作經驗，2年以上技術管理經驗所需專業(yè)證書質檢員證、化工分析工程師資格所需培訓的科目化工分析、水質分析、色譜分析、儀器分析、金屬分析、有機分析、質量管理、化驗室管理、QC教育所需熟悉的知識面化學專業(yè)知識、化工相關知識、班組管理、計劃統(tǒng)計、化驗室管理、質量管理所需工作技能解決技術難題能力組織能力計劃與統(tǒng)計能力流程管理能力解決問題能力人際溝通技巧書面/口頭表達能力協(xié)調能力計算機應用能力個人素質要求專業(yè)水平敬業(yè)精神職業(yè)道德團隊合作適應能力充滿自信創(chuàng)新精神誠實敬業(yè)知識分享分析技術員職務說明書崗位名稱分析技術員員工姓名所屬部門中心化驗室到任本職日期/工資級別范圍等級至等級目前工資級別薪酬類型崗位分析日期2004年8月崗位編號崗位定員現有人數4直接上級中心化驗室主任直接下屬部門/崗位無崗位設置目的負責開展崗位技術管理和技術培訓工作，確保各崗位分析任務的圓滿完成職責與工作任務職責一職責描述負責崗位技術管理工作工作時間百分比25工作任務起草并及時修訂崗位技術規(guī)程、方案和臨時技術方案，確保其具有指導性、有效性和實用性頻次不定期參加分析頻率討論會，確定年度分析檢驗次數頻次每年一次了解掌握國內外分析檢驗技術新動向，研究處理技術問題，組織技術攻關，開展技改技措及新裝置的實驗研究頻次不定期承擔新增分析方法的實驗、上報、推行工作頻次不定期承擔相關報表的統(tǒng)計、上報工作頻次日常收集、整理和保存技術資料、報表，整理、歸類保管歷史數據，建立和完善技術臺賬，及時更新、存檔各類相關技術標準、管理標準頻次日常組織崗位技術創(chuàng)新，開展QC小組活動頻次不定期職責描述負責本崗位生產分析控制工作和原材料、產品檢驗的技術支持工作，解決分析中出現的技術難題工作時間百分比40工作任務檢查落實分析頻率完成情況，組織分析檢驗結果的抽查，審查分析數據，督促分析檢驗人員嚴格按標準（規(guī)程）操作，發(fā)現問題及時處理頻次日常督促檢查班組認真填寫各種分析報告單、產品質量證明書并及時傳遞到有關部門和人員頻次日常對生產分析中的技術問題，提供技術支持和指導頻次日常參與分析、處理生產分析質量事故，提出處理意見及改進措施頻次日常職責描述負責組織崗位技術培訓和技術考核工作時間百分比15工作任務組織實施車間制定的年度技術培訓計劃并進行考核頻次不定期組織對本單位新員工或調入人員進行業(yè)務培訓及相關考核工作頻次不定期參與內外技術交流，完成各類技術總結報告頻次不定期職責描述負責配制標準曲線所需的標準溶液，組織工作時間百分比5工作任務配制標準曲線用標準溶液，制作標準曲線頻次每年一次審查標準曲線的合理性、準確性頻次不定期配制標準用色階（包括合成車間、制水車間用）頻次每年一次職責描述參與車間的相關管理工作工作時間百分比10工作任務承擔與本崗有關的安全、環(huán)保、質量、計量管理工作頻次日常承擔與本崗有關的現場“6S”管理工作頻次日常參與與本崗位有關基礎設施、儀器設備管理工作頻次日常參與車間其他管理工作頻次日常職責描述完成上級交辦的其他工作工作時間百分比5相關權限分析數據審核權對下級上報的各種分析報表有檢查權對分析數據有仲裁權車間管理制度建議權分析事故處理權對車間相關崗位員工生產操作的指揮權對車間的考核獎懲具有建議權對車間員工技術工作有指導權本領域（專業(yè)）獲取信息、知識的工具使用權學習、研究權和接受再教育、培訓的權利辦公工具和勞動工具的使用權相關事情的知情權匯報關系以上職責，直接向主任匯報工作協(xié)作關系公司內部相關部門與單位公司外部無工作環(huán)境一般辦公室使用工具設備一般辦公自動化設備工作時間特征正常工作時間，經常加班任職資格最低學歷要求大學?？扑鑼W校專業(yè)背景化學分析相關專業(yè)所需工作經驗3年以上相關經驗所需專業(yè)證書質檢員證、化工分析工程師資格所需培訓的科目質量管理；質量及環(huán)境安全、標準、法律、法規(guī)；統(tǒng)計所需熟悉的知識面質量管理；質量及環(huán)境安全、標準、法律、法規(guī)；統(tǒng)計；企業(yè)管理標準、工作標準、技術標準所需工作技能判斷能力計劃與執(zhí)行能力目標設置能力解決問題能力人際溝通技巧書面/口頭表達能力時間管理能力計算機應用能力個人素質要求團隊合作適應能力充滿自信創(chuàng)新精神誠實敬業(yè)知識分享合成尿素分析組組長職務說明書崗位名稱合成尿素分析組組長員工姓名所屬部門中心化驗室到任本職日期/工資級別范圍等級至等級目前工資級別薪酬類型崗位分析日期2004年8月崗位編號崗位定員現有人數2直接上級無機副主任直接下屬部門/崗位合成尿素分析工崗位設置目的負責組織本班員工開展生產分析工作，加強班組內部管理，完成合成、尿素的中控和其它分析檢驗任務，確保合成氨、尿素裝置實現安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)運行職責與工作任務職責一職責描述負責組織班組員工完成合成、尿素中控和其它分析檢驗任務工作時間百分比60工作任務組織班組成員按有關操作規(guī)程完成正常的頻率分析、增作分析以及其它臨時性分析任務頻次日常審核班內分析數據，檢查原始記錄、分析報告單，督促自檢和互檢，對異常數據進行分析和處理并及時反饋給工藝人員頻次日常執(zhí)行交接班制度，準確了解班前情況并按照報表記錄規(guī)范化要求，真實、全面、工整填寫崗位交接班記錄頻次日常監(jiān)督班組成員認真執(zhí)行各項管理制度頻次日常承擔現場管理工作，檢查“6S”執(zhí)行情況頻次日常職責三職責描述負責班組物資和儀器設備的管理工作時間百分比10工作任務班組物資的計劃、申報、領取及發(fā)放，并建立管理臺帳頻次不定期班組儀器、設備的日常維護、保養(yǎng)，聯(lián)系儀器組人員及時維修儀器頻次不定期參與本班組新儀器的安裝、調試，大型精密儀器指定專人負責頻次不定期制定和管理各類儀器設備的簡單使用說明、使用標準及相關資料搜集和整理頻次不定期對班組使用的高壓氣瓶（氫氣、氮氣、夜空、高純氧、氬氣）檢查及更換頻次不定期職責描述負責班組安全管理工作工作時間百分比10工作任務組織學習各類安全管理規(guī)章制度頻次日常檢查、督促、指導班組員工熟練掌握各類安全生產規(guī)程頻次日常督察班組員工完整執(zhí)行安全生產歸程、規(guī)章、制度頻次日常制止糾正班組成員施行不安全的操作和行為頻次日常對業(yè)已發(fā)生的不安全操作和行為，采取果斷措施積極補救，減少損失，避免擴大頻次不定期識別安全隱患，及時上報，配合整改頻次日常職責描述負責開展班組內部管理工作工作時間百分比10工作任務擬定班組管理制度，組織實施，規(guī)范班組員工行為頻次不定期建立、完善班組各種臺帳頻次每月一次負責班組員工的績效考核和績效工資的分配頻次每月一次職責描述負責組織班組員工參加培訓工作時間百分比5工作任務組織班組員工參加車間技術培訓頻次每月四次組織班組員工參與車間模擬事故演練頻次不定期組織班組員工參加車間安全、環(huán)保、質量等相關知識培訓頻次不定期組織班組員工參加車間其他技術學習頻次不定期職責描述完成上級交辦的其他工作工作時間百分比5相關權限各設備儀器有關資料和報表的索取權。車間管理制度建議權班組管理制度擬定權生產事故處理權違章、違紀制止權對生產工作的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權有對下屬員工和各項業(yè)務工作的指揮、指導權對直接下級在本部門內的工作分配權、調配權對直接下級的考核權、獎懲建議權、淘汰建議權對所屬下級的工作爭議有裁決權本領域（專業(yè)）獲取信息、知識的工具使用權學習、研究權和接受再教育、培訓的權利辦公工具和勞動工具的使用權相關事情的知情權匯報關系以上職責，向車間無機副主任匯報工作協(xié)作關系公司內部相關部門和班組公司外部無工作環(huán)境車間普通崗位工作環(huán)境、有噪音、有刺激性氣味使用工具設備各類分析儀器、容量器皿、一般辦公自動化設備工作時間特征正常工作時間偶爾加班任職資格最低學歷要求中專所需學校專業(yè)背景化工分析相關專業(yè)所需工作經驗3年以上相關工作經驗所需專業(yè)資格證書化驗員或質檢證所需培訓的科目接受過質量管理培訓、企業(yè)管理方面的培訓。所需熟悉的知識面通曉化學工業(yè)分析，了解工藝操作、具備一定的管理知識。所需工作技能計算機操作能力領導能力判斷與決策能力組織能力計劃與執(zhí)行能力解決問題能力化解沖突能力人際溝通技巧書面/口頭表達能力時間管理能力個人素質要求誠實敬業(yè)人際敏感性團隊合作充滿自信創(chuàng)新精神合成尿素分析工職務說明書崗位名稱合成尿素分析工員工姓名所屬部門中心化驗室到任本職日期/工資級別范圍等級至等級目前工資級別薪酬類型崗位分析日期2004年8月崗位編號崗位定員現有人數13直接上級合成尿素分析組長直接下屬部門/崗位崗位設置目的負責執(zhí)行合成尿素的中控分析和天然氣、尿素產品的部分分析、安全動火分析、入罐分析等其它分析任務，確保分析數據的準確性職責與工作任務職責描述負責合成尿素工藝的中間控制分析并記錄、報送分析結果工作時間百分比80工作任務進行合成尿素快鍋的水系統(tǒng)相關分析（合成尿素的循環(huán)水、輔鍋的給水和爐水、三臺快鍋的爐水和給水、脫鹽系統(tǒng)的相關分析）頻次每天6次進行合成氣系統(tǒng)的相關分析（一段、二段、高變、低變、小低變、甲烷化爐、半微量及合成塔出入口）頻次每天2次進行合成脫碳系統(tǒng)普里森系統(tǒng)的相關分析（貧液、半貧液、普里森的分離系統(tǒng)及蒸發(fā)系統(tǒng)相關分析）頻次每周1次進行尿素的各個工藝控制點分析項目頻次每天6次進行尿素產品相關控制分析頻次每天3次進行合成脫硫系統(tǒng)的硫的組分及含量分析頻次每周3次職責描述負責合成尿素其他相關分析并記錄、報送分析結果工作時間百分比5工作任務進行合成尿素的安全分析頻次不定時進行原料氣天然氣組分測定和食品級二氧化碳的分析工作頻次每月二次進行合成尿素工藝臨時增做分析頻次不定時進行大修及開停車期間的各項分析工作頻次不定期配合技改技措，完成部分分析實驗工作頻次不定期職責描述嚴格按照交接班制度，執(zhí)行交接班的相關工作工作時間百分比5工作任務承擔工作場地、器皿等相關清潔衛(wèi)生工作頻次每天一次領取各類溶液的配制及部分標準溶液液頻次不定期復查有關分析數據頻次日?；厥仗幚矸治鰪U液頻次每天3次檢查色譜載氣及更換氣瓶頻次每天1次承擔儀器設備的日常維護工作頻次每天3次職責描述參與班組管理工作工作時間百分比5工作任務參與班組考核管理分配標準的制定、執(zhí)行頻次每年一次參與車間對班組的安全器材的管理頻次日常參與車間”6S”管理活動的實施頻次日常培訓、指導和監(jiān)督在本崗位學習的員工頻次日常參與對外來參觀人員的監(jiān)督頻次日常職責描述完成上級交辦的其他工作工作時間百分比5相關權限班組管理制度建議權車間班組相關事情的監(jiān)督權本領域（專業(yè)）獲取信息、知識的工具使用權學習、研究權和接受再教育、培訓的權利辦公工具和勞動工具的使用權相關事情的知情權匯報關系以上職責，直接向組長匯報工作協(xié)作關系公司內部相關單位的部門和班組公司外部無工作環(huán)境車間普通崗位工作環(huán)境有噪音有刺激性氣味使用工具設備各類分析儀器、容量器皿、一般辦公自動化設備工作時間特征五班三倒任職資格最低學歷要求中專所需學校專業(yè)背景化工分析相關專業(yè)所需工作經驗1年以上相關工作經驗所需專業(yè)資格證書化驗員或質檢證所需培訓的科目接受過化工分析理論知識質量管理培訓所需熟悉的知識面通曉化學工業(yè)分析，了解工藝操作。所需工作技能判斷能力執(zhí)行能力書面/口頭表達能力時間管理能力個人素質要求誠實敬業(yè)團隊合作充滿自信硝銨供熱分析組組長職務說明書崗位名稱硝銨供熱分析組組長員工姓名所屬部門中心化驗室到任本職日期/工資級別范圍等級至等級目前工資級別薪酬類型崗位分析日期2004年8月崗位編號崗位定員現有人數2直接上級無機副主任直接下屬部門/崗位硝銨供熱分析工崗位設置目的負責組織本班員工開展生產分析工作，加強班組內部管理，完成硝銨、供熱的中控和其它分析檢驗任務，確保硝銨、供熱裝置實現安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)運行職責與工作任務職責描述負責組織班組員工完成硝銨、供熱裝置的中控分析和其它分析檢驗任務工作時間百分比60工作任務組織班組成員按有關操作規(guī)程完成正常的頻率分析、增作分析以及其它臨時性分析任務頻次日常檢查原始記錄、分析報告單，審核班內分析數據，督促自檢和互檢，對異常數據進行分析和處理并及時反饋給工藝人員頻次日常執(zhí)行交接班制度，準確了解班前情況并按照報表記錄規(guī)范化要求，真實、全面、工整填寫崗位交接班記錄頻次日常監(jiān)督班組成員認真執(zhí)行各項管理制度頻次日常承擔現場管理工作，檢查“6S”執(zhí)行情況頻次日常職責描述負責班組物資和儀器設備的管理工作時間百分比10工作任務班組物資的計劃、申報、領取及發(fā)放，并建立管理臺帳頻次不定期班組儀器、設備的日常維護、保養(yǎng)，聯(lián)系儀器組人員及時維修儀器頻次不定期參與本班組新儀器的安裝、調試，大型精密儀器指定專人負責頻次不定期制定和管理各類儀器設備的簡單使用說明、使用標準及相關資料搜集和整理頻次不定期對班組使用的高壓氣瓶（氫氣、氮氣、夜空、高純氧、氬氣）檢查及更換頻次不定期職責描述負責班組安全管理工作工作時間百分比10工作任務組織學習各類安全管理規(guī)章制度頻次日常檢查、督促、指導班組員工熟練掌握各類安全生產規(guī)程頻次日常督察班組員工完整執(zhí)行安全生產歸程、規(guī)章、制度頻次日常制止糾正班組成員施行不安全的操作和行為頻次日常對業(yè)已發(fā)生的不安全操作和行為，采取果斷措施積極補救，減少損失，避免擴大頻次不定期識別安全隱患，及時上報，配合整改頻次日常職責描述負責開展班組內部管理工作工作時間百分比10工作任務擬定班組管理制度，組織實施，規(guī)范班組員工行為頻次不定期建立、完善班組各種臺帳頻次每月一次負責班組員工的績效考核和績效工資的分配頻次每月一次職責描述負責組織班組員工參加培訓工作時間百分比5工作任務組織班組員工參加車間技術培訓頻次每月四次組織班組員工參與車間模擬事故演練頻次不定期組織班組員工參加車間安全、環(huán)保、質量等相關知識培訓頻次不定期組織班組員工參加車間其他技術學習頻次不定期職責描述完成上級交辦的其他工作工作時間百分比5相關權限各設備儀器有關資料和報表的索取權。車間管理制度建議權班組管理制度擬定權生產事故處理權違章、違紀制止權對生產工作的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權有對下屬員工和各項業(yè)務工作的指揮、指導權對直接下級在本部門內的工作分配權、調配權對直接下級的考核權、獎懲建議權、淘汰建議權對所屬下級的工作爭議有裁決權本領域（專業(yè)）獲取信息、知識的工具使用權學習、研究權和接受再教育、培訓的權利辦公工具和勞動工具的使用權相關事情的知情權匯報關系以上職責，向車間無機副主任匯報工作協(xié)作關系公司內部相關部門和班組公司外部無工作環(huán)境車間普通崗位工作環(huán)境、有噪音、有刺激性氣味使用工具設備各類分析儀器、容量器皿、一般辦公自動化設備工作時間特征正常上班時間偶爾加班任職資格最低學歷要求中專所需學校專業(yè)背景化工分析相關專業(yè)所需工作經驗3年以上相關工作經驗所需專業(yè)資格證書化驗員或質檢證所需培訓的科目接受過質量管理培訓、企業(yè)管理方面的培訓。所需熟悉的知識面通曉化學工業(yè)分析，了解工藝操作、具備一定的管理知識。所需工作技能計算機操作能力領導能力判斷與決策能力組織能力計劃與執(zhí)行能力解決問題能力化解沖突能力人際溝通技巧書面/口頭表達能力時間管理能力個人素質要求誠實敬業(yè)人際敏感性團隊合作充滿自信創(chuàng)新精神硝銨供熱分析工職務說明書崗位名稱硝銨供熱分析工員工姓名所屬部門中心化驗室到任本職日期/工資級別范圍等級至等級目前工資級別薪酬類型崗位分析日期2004年8月崗位編號崗位定員現有人數8直接上級硝銨供熱分析組組長直接下屬部門/崗位無崗位設置目的負責硝酸、硝銨、供熱裝置的中控分析、安全、動火分析以及其它臨時性分析，確保分析數據的準確性職責與工作任務職責一職責描述負責硝酸系統(tǒng)中間控制分析并記錄、報送分析結果工作時間百分比30工作任務進行循環(huán)水分析，酸化液分析頻次每天六次進行漂泊酸、二塔酸、快冷酸、二塔尾氣分析頻次每天三次進行飽和蒸汽、連續(xù)排污水、C107冷凝液分析頻次每天一次進行品酸、處理尾氣分析頻次每周一次進行塔板酸、脫氧槽有關分析頻次每周三次進行氧化爐氨、氮氧化物分析和查漏分析頻次按需職責二職責描述負責硝銨系統(tǒng)中間控制分析并記錄、報送分析結果工作時間百分比20工作任務進行中和段、熔液槽、蒸發(fā)段分析頻次每天三次進行成品硝銨分析頻次每天三次三職責描述負責供熱裝置中間控制分析并記錄、報送分析結果工作時間百分比25工作任務進行三臺爐子的飽和蒸汽、過熱蒸汽以及冷凝液分析頻次每天一次進行三臺爐子的爐水分析頻次每天三次進行煙道氣分析、查漏分析頻次不定期職責四職責描述負責其他相關分析并記錄、報送分析結果工作時間百分比10工作任務進行硝酸硝銨和供熱裝置、尿素和硝銨站臺的動火分析頻次不定期進行工藝臨時增做分析頻次不定期進行大修及開停車期間的各項分析工作頻次不定期配合技改技措，完成部分分析實驗工作頻次不定期職責描述嚴格按照交接班制度，執(zhí)行交接班的相關工作工作時間百分比5工作任務承擔工作場地、器皿等相關清潔衛(wèi)生工作頻次每天一次領取各類溶液的配制及部分標準溶液液頻次不定期復查有關分析數據頻次日常回收處理分析廢液頻次每天3次檢查色譜載氣及更換氣瓶頻次每天1次承擔儀器設備的日常維護工作頻次每天3次職責描述參與班組管理工作工作時間百分比5工作任務參與班組考核管理分配標準的制定、執(zhí)行頻次每年一次參與車間對班組的安全器材的管理頻次日常參與車間”6S”管理活動的實施頻次日常培訓、指導和監(jiān)督在本崗位學習的員工頻次日常參與對外來參觀人員的監(jiān)督頻次日常七職責描述完成上級交辦的其他工作工作時間百分比5相關權限班組管理制度建議權車間班組相關事情的監(jiān)督權本領域（專業(yè)）獲取信息、知識的工具使用權學習、研究權和接受再教育、培訓的權利辦公工具和勞動工具的使用權相關事情的知情權匯報關系以上職責，直接向組長匯報工作協(xié)作關系公司內部相關單位的部門和班組公司外部無工作環(huán)境車間普通崗位工作環(huán)境有噪音有刺激性氣味使用工具設備各類分析儀器、容量器皿、一般辦公自動化設備工作時間特征五班三倒任職資格最低學歷要求中專所需學校專業(yè)背景化工分析相關專業(yè)所需工作經驗1年以上相關工作經驗所需專業(yè)資格證書化驗員或質檢證所需培訓的科目接受過化工分析理論知識質量管理培訓所需熟悉的知識面通曉化學工業(yè)分析，了解工藝操作。所需工作技能判斷能力執(zhí)行能力書面/口頭表達能力時間管理能力個人素質要求誠實敬業(yè)團隊合作充滿自信有機分析組組長職務說明書崗位名稱有機分析組組長員工姓名所屬部門中心化驗室到任本職日期/工資級別范圍等級至等級目前工資級別薪酬類型崗位分析日期2004年8月崗位編號崗位定員現有人數2直接上級有機副主任直接下屬部門/崗位有機分析工崗位設置目的負責組織本班員工開展生產分析工作，加強班組內部管理，完成有機裝置的中控和其它分析檢驗任務，確保有機裝置實現安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)運行職責與工作任務職責一職責描述負責組織班組員工完成有機裝置的中控分析和其它分析檢驗任務工作時間百分比60工作任務組織班組成員按有關操作規(guī)程完成正常的頻率分析、增作分析以及其它臨時性分析任務頻次日常審核班內分析數據，檢查原始記錄、分析報告單，督促自檢和互檢，對異常數據進行分析和處理并及時反饋給工藝人員頻次日常執(zhí)行交接班制度，準確了解班前情況并按照報表記錄規(guī)范化要求，真實、全面、工整填寫崗位交接班記錄頻次日常監(jiān)督班組成員認真執(zhí)行各項管理制度頻次日常承擔現場管理工作，檢查“6S”執(zhí)行情況頻次日常職責三職責描述負責班組物資和儀器設備的管理工作時間百分比10工作任務班組物資的計劃、申報、領取及發(fā)放，并建立管理臺帳頻次不定期班組儀器、設備的日常維護、保養(yǎng)，聯(lián)系儀器組人員及時維修儀器頻次不定期參與本班組新儀器的安裝、調試，大型精密儀器指定專人負責頻次不定期制定和管理各類儀器設備的簡單使用說明、使用標準及相關資料搜集和整理頻次不定期對班組使用的高壓氣瓶（氫氣、氮氣、夜空、高純氧、氬氣）檢查及更換頻次不定期職責描述負責班組安全管理工作工作時間百分比10工作任務組織學習各類安全管理規(guī)章制度頻次日常檢查、督促、指導班組員工熟練掌握各類安全生產規(guī)程頻次日常督察班組員工完整執(zhí)行安全生產歸程、規(guī)章、制度頻次日常制止糾正班組成員施行不安全的操作和行為頻次日常對業(yè)已發(fā)生的不安全操作和行為，采取果斷措施積極補救，減少損失，避免擴大頻次不定期識別安全隱患，及時上報，配合整改頻次日常職責描述負責開展班組內部管理工作工作時間百分比10工作任務擬定班組管理制度，組織實施，規(guī)范班組員工行為頻次不定期建立、完善班組各種臺帳頻次每月一次負責班組員工的績效考核和績效工資的分配頻次每月一次職責描述負責組織班組員工參加培訓工作時間百分比5工作任務組織班組員工參加車間技術培訓頻次每月四次組織班組員工參與車間模擬事故演練頻次不定期組織班組員工參加車間安全、環(huán)保、質量等相關知識培訓頻次不定期組織班組員工參加車間其他技術學習頻次不定期職責描述完成上級交辦的其他工作工作時間百分比5相關權限各設備儀器有關資料和報表的索取權。車間管理制度建議權班組管理制度擬定權生產事故處理權違章、違紀制止權對生產工作的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權有對下屬員工和各項業(yè)務工作的指揮、指導權對直接下級在本部門內的工作分配權、調配權對直接下級的考核權、獎懲建議權、淘汰建議權對所屬下級的工作爭議有裁決權本領域（專業(yè)）獲取信息、知識的工具使用權學習、研究權和接受再教育、培訓的權利辦公工具和勞動工具的使用權相關事情的知情權匯報關系以上職責，向車間有機副主任匯報工作協(xié)作關系公司內部相關部門和班組公司外部無工作環(huán)境車間普通崗位工作環(huán)境、有噪音、有刺激性氣味使用工具設備各類分析儀器、容量器皿、一般辦公自動化設備工作時間特征正常上班時間偶爾加班任職資格最低學歷要求中專所需學校專業(yè)背景化工分析相關專業(yè)所需工作經驗3年以上相關工作經驗所需專業(yè)資格證書化驗員或質檢證所需培訓的科目接受過質量管理培訓、企業(yè)管理方面的培訓。所需熟悉的知識面通曉化學工業(yè)分析，了解工藝操作、具備一定的管理知識。所需工作技能計算機操作能力領導能力判斷與決策能力組織能力計劃與執(zhí)行能力解決問題能力化解沖突能力人際溝通技巧書面/口頭表達能力時間管理能力個人素質要求誠實敬業(yè)人際敏感性團隊合作充滿自信創(chuàng)新精神有機分析工職務說明書崗位名稱有機分析工員工姓名楊明樹所屬部門中心化驗室到任本職日期/工資級別范圍等級至等級目前工資級別薪酬類型崗位分析日期2004年8月崗位編號崗位定員現有人數43直接上級有機分析組組長直接下屬部門/崗位無崗位設置目的負責執(zhí)行甲醇、甲醛、季戊四醇、聚甲醛裝置的中間控制分析、安全動火分析以及其它臨時性分析任務，確保分析數據的準確性職責一職責描述負責甲醇工藝的中間控制分析并記錄、報送分析結果工作時間百分比10工作任務進行鍋爐水分析頻次3次/天進行脫硫氣、轉化氣和合成氣分析頻次2次/天進行粗甲醇、精甲醇分析頻次6次/天職責二職責描述負責甲醛工藝的中間控制分析并記錄、報送分析結果工作時間百分比10工作任務進行鍋爐水分析頻次3次/天進行反應器、吸收塔和排氣煙囪氣分析頻次2次/周進行甲醛半成品和成品分析頻次1次/天職責三職責描述負責季戊四醇工藝的中間控制分析并記錄、報送分析結果工作時間百分比20工作任務進行乙醛工段的分析頻次5次/天進行甲酸鈉工段的分析頻次3次/天進行季戊四醇工段的分析頻次3次/天職責四職責描述負責聚甲醛工藝的中間控制分析并記錄、報送分析結果工作時間百分比35工作任務進行甲醛濃縮工段的分析頻次6次/天進行三聚甲醛生產工段的分析頻次3次/天進行二氧五環(huán)生產工段的分析頻次2次/天進行聚甲醛工段的分析頻次6次/天進行聚甲醛粉料、粒料工段的分析頻次8次/天職責五職責描述負責其他相關分析并記錄、報送分析結果工作時間百分比10工作任務進行甲醇、甲醛、季戊四醇、聚甲醛工藝的安全動火分析頻次不定期進行甲醇、甲醛、季戊四醇、聚甲醛工藝的臨時性分析頻次不定期進行大修及開停車期間的各項分析工作頻次不定期配合技改技措，完成部分分析實驗工作頻次不定期職責描述嚴格按照交接班制度，執(zhí)行交接班的相關工作工作時間百分比5工作任務承擔工作場地、器皿等相關清潔衛(wèi)生工作頻次每天一次領取各類溶液的配制及部分標準溶液液頻次不定期復查有關分析數據頻次日?；厥仗幚矸治鰪U液頻次每天3次檢查色譜載氣及更換氣瓶頻次每天1次承擔儀器設備的日常維護工作頻次每天3次職責描述參與班組管理工作工作時間百分比5工作任務參與班組考核管理分配標準的制定、執(zhí)行頻次每年一次參與車間對班組的安全器材的管理頻次日常參與車間”6S”管理活動的實施頻次日常培訓、指導和監(jiān)督在本崗位學習的員工頻次日常參與對外來參觀人員的監(jiān)督頻次日常七職責描述完成上級交辦的其他工作工作時間百分比5相關權限班組管理制度建議權車間班組相關事情的監(jiān)督權本領域（專業(yè)）獲取信息、知識的工具使用權學習、研究權和接受再教育、培訓的權利辦公工具和勞動工具的使用權相關事情的知情權匯報關系以上職責，直接向組長匯報工作協(xié)作關系公司內部相關單位的部門和班組公司外部無工作環(huán)境車間普通崗位工作環(huán)境有噪音有刺激性氣味使用工具設備各類分析儀器、容量器皿、一般辦公自動化設備工作時間特征五班三倒任職資格最低學歷要求中專所需學校專業(yè)背景化工分析相關專業(yè)所需工作經驗1年以上相關工作經驗所需專業(yè)資格證書化驗員或質檢證所需培訓的科目接受過化工分析理論知識質量管理培訓所需熟悉的知識面通曉化學工業(yè)分析，了解工藝操作。所需工作技能判斷能力執(zhí)行能力書面/口頭表達能力時間管理能力個人素質要求誠實敬業(yè)團隊合作充滿自信綜合分析組組長職務說明書崗位名稱綜合分析組組長員工姓名所屬部門中心化驗室到任本職日期/工資級別范圍等級至等級目前工資級別薪酬類型崗位分析日期2004年8月崗位編號崗位定員現有人數1直接上級中心化驗室主任直接下屬部門/崗位綜合分析工崗位設置目的負責組織本班員工開展生產分析工作，加強班組內部管理，確保各項分析檢驗任務圓滿完成職責與工作任務職責一職責描述負責組織班組員工完成綜合組的各項分析檢驗任務工作時間百分比60工作任務組織班組成員按有關操作規(guī)程完成正常的頻率分析、增作分析以及其它臨時性分析任務頻次日常審核班內分析數據，檢查原始記錄、分析報告單，督促自檢和互檢，對異常數據進行分析和處理并及時反饋給相關部門和人員頻次日常執(zhí)行交接班制度，準確了解班前情況并按照報表記錄規(guī)范化要求，真實、全面、工整填寫崗位交接班記錄頻次日常監(jiān)督班組成員認真執(zhí)行各項管理制度頻次日常承擔現場管理工作，檢查“6S”執(zhí)行情況頻次日常職責三職責描述負責班組物資和儀器設備的管理工作時間百分比10工作任務班組物資的計劃、申報、領取及發(fā)放，并建立管理臺帳頻次不定期班組儀器、設備的日常維護、保養(yǎng)，聯(lián)系儀器組人員及時維修儀器頻次不定期參與本班組新儀器的安裝、調試，大型精密儀器指定專人負責頻次不定期制定和管理各類儀器設備的簡單使用說明、使用標準及相關資料搜集和整理頻次不定期對班組使用的高壓氣瓶（氫氣、氮氣、夜空、高純氧、氬氣）檢查及更換頻次不定期職責描述負責班組安全管理工作工作時間百分比10工作任務組織學習各類安全管理規(guī)章制度頻次日常檢查、督促、指導班組員工熟練掌握各類安全生產規(guī)程頻次日常督察班組員工完整執(zhí)行安全生產歸程、規(guī)章、制度頻次日常制止糾正班組成員施行不安全的操作和行為頻次日常對業(yè)已發(fā)生的不安全操作和行為，采取果斷措施積極補救，減少損失，避免擴大頻次不定期識別安全隱患，及時上報，配合整改頻次日常職責描述負責開展班組內部管理工作工作時間百分比10工作任務擬定班組管理制度，組織實施，規(guī)范班組員工行為頻次不定期建立、完善班組各種臺帳頻次每月一次負責班組員工的績效考核和績效工資的分配頻次每月一次職責描述負責組織班組員工參加培訓工作時間百分比5工作任務組織班組員工參加車間技術培訓頻次每月四次組織班組員工參與車間模擬事故演練頻次不定期組織班組員工參加車間安全、環(huán)保、質量等相關知識培訓頻次不定期組織班組員工參加車間其他技術學習頻次不定期職責描述完成上級交辦的其他工作工作時間百分比5相關權限各設備儀器有關資料和報表的索取權。車間管理制度建議權班組管理制度擬定權生產事故處理權違章、違紀制止權對生產工作的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權有對下屬員工和各項業(yè)務工作的指揮、指導權對直接下級在本部門內的工作分配權、調配權對直接下級的考核權、獎懲建議權