協(xié)會推薦合同協(xié)議書

1、此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。協(xié)會推薦合同協(xié)議書甲方：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：地址：法定代表人：聯(lián)系電話： 甲乙雙方根據(jù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，由乙方根據(jù)甲方工作需要，向其提供從事 工作的勞務人員 名（以下簡稱勞務人員），現(xiàn)就雙方責任及有關事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限：協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。本協(xié)議期滿后如雙方無異議，則本協(xié)議可自動向下順延。二、甲方的責任：1、 向乙方提供勞務人員的詳細花名冊，用以備案；2、 負責安排勞務人員的工作崗位，為勞務人員提供必要的工作條件和環(huán)境，對勞務人員進行日常管理和業(yè)務指導；3、

2、 甲方應嚴格執(zhí)行勞動法中有關工作時間和休息休假制度的規(guī)定，確保勞務人員的合法權益；4、 負責將甲方依據(jù)規(guī)定和約定應承擔的勞務人員的各項社會保險、公積金及工資、福利等費用，連同勞務管理費（每人每月 元）于每月員工工資支付前二天內(nèi)匯入乙方帳戶；（開戶行： 帳號：）；5、 負責依照單位的規(guī)章制度對勞務人員進行管理，對違反單位規(guī)章制度和勞動紀律（內(nèi)容必須符合國家各項法律、法規(guī)）的勞務人員，享有行政處罰權；6、 試用期內(nèi)，勞務人員不符合甲方錄用條件的（內(nèi)容必須符合國家各項法律、法規(guī)），甲方有權將其退還乙方，乙方必須負責調(diào)換。經(jīng)過培訓后勞務人員仍不能正常工作的，甲方仍有權將該勞務人員退還乙方，提前結束其服

3、務期；7、 試用期滿后，甲方若在約定的服務期內(nèi)提前終止本協(xié)議的履行的，應提前30日以書面形式通知乙方，并按勞動法及相關規(guī)定支付勞務人員經(jīng)濟補償金；8、 本協(xié)議期內(nèi)，因履行協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，雙方可就協(xié)議的變更、終止進行友好協(xié)商。9、 本協(xié)議期滿，甲方有權向乙方提出終止勞務派遣或延長派遣期限的要求，但需提前30日通知乙方；10、勞務人員有下列情形之一的，甲方不得解除本協(xié)議： （1）患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定確定為1至6級的； （2）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、乙方的責任：1、

4、 負責辦理勞務人員錄用手續(xù)，與勞務人員簽訂勞動合同（勞動合同期限與甲、乙雙方所簽的人才派遣協(xié)議一致）；2、 負責管理勞務人員的人事檔案及勞務人員的黨組織關系；勞務人員是大中專畢業(yè)生、歸國留學生的，為其辦理報道、落戶手續(xù)；3、 負責配合企業(yè)作好勞務人員工作期間的業(yè)務、技能等培訓的組織和安排工作；負責對勞務人員進行敬業(yè)愛崗、職業(yè)道德、經(jīng)濟形勢、法律、法規(guī)等方面的崗前培訓；4、 為短期出國的勞務人員辦理出國護照的簽證手續(xù)，為來華工作的外籍勞務人員辦理外國人就業(yè)許可證、外國人居留證等手續(xù)；5、 負責為勞務人員建立個人工資帳戶，按月為其發(fā)放工資，福利等費用，并代扣代繳個人所得稅；6、 根據(jù)有關法律、法規(guī)

5、的規(guī)定，負責為勞務人員代扣代繳各項社會保險及住房公積金；7、 負責為勞務人員辦理醫(yī)療保險、工傷保險及意外傷害保險等的理賠工作；8、 負責敦促勞務人員在甲方工作期間，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，按時完成甲方規(guī)定的工作任務，愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密，遵守國家和地方有關計劃生育政策；9、 負責面向社會公開招聘符合甲方要求的人才，并定期為勞務人員進行政策及法律咨詢；10、期內(nèi)，勞務人員未按甲、乙雙方約定為甲方提供服務或無正當理由在未經(jīng)甲、乙雙方共同同意的情況下，自行離職，造成甲方損失的，由乙方負責向甲方重新派遣人員。經(jīng)雙方協(xié)商同意對本協(xié)議內(nèi)容進行修改或

6、提前終止協(xié)議履行的，由乙方協(xié)助追究勞務人員的違約責任；11、期滿后，在約定的服務期內(nèi)，勞務人員提前與乙方解除勞動合同的，乙方應提前30日以書面形式通知甲方。四、其他約定：1、 本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方派遣的勞務人員不得以任何理由另外從事與甲方業(yè)務競爭有關的工作；2、 勞務派遣協(xié)議終止或勞務人員因各種原因終止為甲方提供服務，甲方按規(guī)定收回勞務人員使用的勞動防護用品、服裝、標志、證件等，乙方應給予配合，并在得到甲方有關工作交接完畢的書面確認后方可辦理有關手續(xù)。五、違約責任：1、 甲方拖欠乙方費用，除足額繳納涉及金額外，還應按涉及金額的10%的標準支付違約金；甲方連續(xù)拖欠乙方費用超過30日的，乙方有權解除協(xié)議，并有權索回欠款及違約金，乙方因此與勞務人員產(chǎn)生的違約賠償費用，由甲方承擔，甲方應在乙方解除協(xié)議通知書送達之日起15日內(nèi)支付賠償費用；2、 乙方違反本合同規(guī)定的條件解除勞務人員的勞動合同對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按照甲方損失額的10%支付甲方違約金。六、爭議的解決：甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。本協(xié)議一式二份，甲