公休假請假條模板

1、公休假請假條模板公休請假條尊敬的領導：根據(jù)職工帶薪年休假條例及單位的相關規(guī)定，本人擬申請休公假_天，即_月_日至_月_日，懇請領導予以批準為感!申請人：_二一二年_月_日公司員工公休請假條尊敬公司領導：茲有_部門/單位，_于_年_月_日起至_年_月_日需請假，共_天，請假原因_。望領導批準為盼!請假人：部門/單位負責人：主管領導:日期：日期：日期:員工公休假條員工_申請公休假_天，自_年_月_日至_日，特此請假，謝謝!簽字：領導：年月日公務員公休請假條請假條敬愛的所領導：根據(jù)國家公務員休假條例，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于XX年9月26日30日休年休假期

2、。請給予批準，為盼!請假人：20xx年9月20日機關事業(yè)單位公休請假申請條姓名_所在科室_參加工作時間_年月工作年限_年;應休天數(shù)_天已休天數(shù)_天;公休年度_年申請公休時間_年_月_日至_年_月_日共計_天科室負責人意見：_分管領導意見：_主要領導意見：_附：公務員請假、休假制度一、請假病假、事假無倫時間長短都必須向有關領導請假告知，絕不能不告而別，不請自走。無人知曉去向，無故不按時上班者視為曠工。請假的時限與準假權限1、請假半天的向本股室負責人請假;2、請假一天的向分管副局長請假;3、請假超過一天的向局長請假;4、請假期滿，尚需再續(xù)者，應當向有關領導請示續(xù)假;5、請假期滿不歸者，視為無故曠工

3、。局領導請假1、副局長請假：一天內向辦公室考勤人員通告;一天以上向局長請假。2、局長請假：一天內向分管考勤人員通告;一天以上向分管考勤副局長通告，并按有關規(guī)定向縣有關領導請假。請假的方式1、實行請假條制度。無倫請假時間長短，都必須填寫請假條，分別按權限批示并留存?zhèn)浒浮?、請假者由本人申請并填寫請假條，按權限分別由股室負責人、分管領導、局長審批。請假條由辦公室負責設計、印制。對違犯制度的處理1、對于偶爾發(fā)生的違犯請假制度的人不予追究;2、對于違犯2次以上者，原則是批評教育，提高認識，自我改正;3、對于長期不請假、擅離職守、無故不上班、視為無故曠工，列為年終公務員考核;4、請假逾期、又不續(xù)假、又不

4、上班，視為無故曠工，列為年終公務員考核中。二、休假公務員按照國家規(guī)定享受休假。1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天;2、參加工作滿五年不滿五年的員工，每年休假10天;3、參加工作滿五年不滿二五年的員工，每年休假15天;4、參加工作滿二五年以上員工，每年休假20天;5、法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。以上，年休假均不包括公休日和法定節(jié)假日。下列人員不享受公休假：1、在各類學校脫產(chǎn)學習、培訓、進修享受寒暑假的人員。2、當年連續(xù)病假兩個月或累計病休三個月以上的人員。3、當年事假累計達到1個月以上的人員。4、超出國家規(guī)定產(chǎn)假假期繼續(xù)休息的人員。5、當年從外單位調入公司系統(tǒng)的人員。6、病、事假人員中如果當年假已休完且年出勤率未達到90%以上，則下一年不再安排休假。7、員工在受處分期間。休假的方式1、休假可串不可占，根據(jù)工作需要可分別串休，也可零休，但累計天數(shù)不可超過規(guī)定休假期。2、集體休假，由局領導議定。3、個人休假，須提前7天向分管領導申請，報局長審批后執(zhí)行。4、加班補休的，由個人提出申請、股室負責人簽字、分管領導批示、局長審查批準后執(zhí)行。5、休假應按規(guī)定時限休假。期滿后要按時上班，逾期不歸的按無故曠工論處。對違紀問題的處理1、對輕微的違紀以教育為主，令其自覺改正;2、對未經(jīng)領導批準，又未通