xx市總工會幸福職工心理健康輔導中心xxxx年工作總結(jié)

1、xx市總工會幸福職工心理健康輔導中心xxxx年工作總結(jié)工作總結(jié)就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗。以下是網(wǎng)-xx分享的xx市總工會幸福職工心理健康輔導中心年工作總結(jié)，希望能幫助到大家!xx市總工會幸福職工心理健康輔導中心年工作總結(jié)近日，為進一步推進我縣職工心理健康工作，縣總工會召開年職工心理健康工作推進會，會議邀請縣心理咨詢師協(xié)會骨干成員參加會議。會議首先介紹了縣總工會開展職工心理健康工作情況，并就如何進一步推動職工心理健康工作提出三點要求，一是深化認識，繼續(xù)把職工心理健康工作當作一項重要的事業(yè)來做;二是加大力度，努

2、力開創(chuàng)職工心理健康工作新局面;三是不斷修煉，切實提高心理咨詢師綜合素質(zhì)和職工心理健康工作水平。會議表示，盱眙職工心理健康工作是全省全市有影響的品牌，與會人員要xx使命，始終保持自身的形象，為構(gòu)建和諧社會，不斷提升職工心理健康工作譜寫新篇章。會上，縣心理咨詢師協(xié)會匯報了年工作開展情況以及年的工作打算，與會的心理咨詢師們圍繞如何不斷提升業(yè)務素質(zhì)、在各自崗位上發(fā)揮心理咨詢師作用服務職工方面進行了座談。近年來，縣總工會圍繞四個一流的工作標準，切實維護廣大職工身心健康，化解職工各種心理矛盾，為提高職工綜合素質(zhì)和幸福指數(shù)提供保障。自年起縣總工會積極回應、主動作為、熱情服務，在開展職工陽光心靈工程的基礎上，

3、加大工作力度，創(chuàng)新工作方法，分五步將職工陽光心靈工程品牌做實、做強、做優(yōu)。邀請全國著名專家來盱開設心理健康講座;牽頭成立盱眙縣心理咨詢師協(xié)會;與南京蘇培職業(yè)技術學院聯(lián)合在盱眙舉辦國家三級心理咨詢師培訓班;承接社會項目為困境人群家庭開展一對一心理關愛;與南京師范大學心理學院合作舉辦心理咨詢師高級研修班，進一步提升心理咨詢師隊伍素質(zhì)，增強心理咨詢的實戰(zhàn)技術能力。xx市總工會幸福職工心理健康輔導中心年工作總結(jié)xx年，xx區(qū)女職工委員會在市、區(qū)總工會的領導下，深入實施94352行動計劃和五一巾幗素質(zhì)提升行動，全力落實維護女職工合法權益行動和夯實工會女職工組織建設基礎活動。為女職工展示時代風采提供載體、

4、搭建平臺，使女職工綜合素質(zhì)和行業(yè)技能得到大幅提升?，F(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：一、xx年工作開展情況(一)夯實基礎，確保女工工作順利開展為打牢女工工作基礎，xx區(qū)總工會女工委于xx年3月24日召開了四屆一次全委會，選舉產(chǎn)生23名新一屆女工委員，為女工工作提供堅實的保障。xx區(qū)總工會始終把兩個普遍工作作為重點來抓，并按三同時原則建立了女工委，各級工會在經(jīng)費、人員配置上都給予了重視和保障，為女職工工作的發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。xx年，區(qū)總工會女工委在全區(qū)各鄉(xiāng)(街道)、系統(tǒng)、區(qū)直基層工會及企業(yè)工會中繼續(xù)打牢6個女職工聯(lián)系點工作，其中省級聯(lián)系點2個。每個聯(lián)系點補助工作經(jīng)費5000元，用于專項開展女工工作。區(qū)總

5、工會以點帶面，充分發(fā)揮女職工聯(lián)系點的模范作用，促進工會發(fā)展，完善了女職工工作的規(guī)范化建設。(二)圍繞中心，提高女職工綜合能力區(qū)總工會女工委貫徹落實五一巾幗素質(zhì)提升行動，推陳出新，帶領女職工立足本職、愛崗敬業(yè)，在學習中進步，在競爭中發(fā)展，使女職工綜合素質(zhì)得以大幅提升。1、區(qū)總工會積極響應市總工會號召，收集整理合理化建議34條。各基層工會鼓勵女職工創(chuàng)新，立足本職崗位，提出合理化建議，為企業(yè)發(fā)光增熱，充分實現(xiàn)自己價值。2、區(qū)總工會與區(qū)國家保密局共同開展保密知識競賽活動，不斷提高女職工保密意識和知識技能，進一步促進和提高學習保密法律法規(guī)，增強保守國家秘密、維護國家安全利益的責任感和自覺性。各鄉(xiāng)(街道)

6、、系統(tǒng)工會、區(qū)直機關工會積極參與活動，各基層工會女工委堅持公平、公正、公開的原則上舉辦了保密知識競賽初賽活動，31家基層單位，637名選手參加了初賽，并向區(qū)總工會推薦了93名優(yōu)秀選手參加復賽。經(jīng)過保密知識競賽復賽活動，區(qū)總工會向市總工會推選了15名優(yōu)秀選手代表xx區(qū)參加市保密知識競賽活動的決賽，并在決賽活動中取得了優(yōu)秀成績，兩名榮獲一等獎的選手代表xx市參加了全省的保密知識競賽活動。(三)維權幫扶，保護女職工合法權益區(qū)總工會女工委突出維權求特色、創(chuàng)新增活力的工作思路，本著依法維權、健全機制、辦好實事的原則，以維權為重點、以法律為準繩，注重長效維權。1、今年5月，xx區(qū)總工會開展了xx區(qū)女職工維

7、權活動月活動，大力宣傳和普及女職工特殊權益保護法，發(fā)放宣傳材料15000份，深化女職工權益保護專項集體合同工作。對43家企業(yè)、100多家人員密集場所開展安全隱患排查，建立健全女職工保護機制，維護女職工合法權益。2、xx年，區(qū)總工會積極與區(qū)人社局聯(lián)系，進一步規(guī)范了女職工專項合同和女職工區(qū)域性合同。新增105家企業(yè)工會與企業(yè)簽訂了女職工專項集體合同，覆蓋2555名女職工，新增6份區(qū)域性女職工合同，覆蓋61家小微企業(yè)，199名女職工。女職工集體合同的簽訂，使女職工四期保護、勞動報酬、生育保險等特殊權益轉(zhuǎn)化為具有法律效力的合同條款，規(guī)范了企業(yè)的用工行為，促進了企業(yè)勞動關系的和諧穩(wěn)定，也使企業(yè)出現(xiàn)互利雙

8、贏的良好局面。女職工專項集體合同既反映了廣大女職工的心聲，彌補了集體合同中針對女職工勞動保護條款的不足，也為維護女職工的權益加了一道保險鎖。企業(yè)把對女職工的關愛寫在合同中，大家也把熱愛企業(yè)之心落實在行動上。在部分企業(yè)，女職工專項集體合同的簽訂，帶動了集體合同的簽訂。區(qū)總工會女工委還組織人員到外來務工人員比較集中的地方宣傳女職工勞動保護特別規(guī)定，為外來務工人員講授相關知識，保障她們的合法權益。3、xx年，區(qū)總工會積極開展金秋助學活動。按照市總工會1:1資金配套的要求，xx區(qū)總工會xx年共發(fā)放資金34.6萬元，救助困難職工家庭及子女134人，其中xx年參加高考的進入幫扶困難系統(tǒng)的學生有39人(新建

9、檔32人，在檔7人)，各補助資金4000元，在檔困難家庭在讀大學生救助73人，每人2000元，xx年參加高考困難家庭及子女22人，每人2000元。在開展幫扶的同時，區(qū)總工會關愛各位女職工身心健康，組織2361名職工參加免費體檢。區(qū)總工會女工委以三八節(jié)、12.1等國際節(jié)假日為契機，多次聘請醫(yī)學院主任、專家教授為廣大女職工講授女性健康知識講座，幫助女性正確認識自我，營造幸?；橐錾睢?四)關愛職工，普及健康生活觀念一年來區(qū)總工會女工委積極探索培訓的方式和內(nèi)容，以各類專題講座、沙龍、道德講堂的形式，進行健康xx、職場解壓、形象設計、職業(yè)禮儀等知識的傳授和學習，一年來，舉辦培訓班、講座215期，參加人

10、次1.677萬人。1、為進一步增強女職工的凝聚力和號召力，區(qū)總工會女工委積極組織開展慶三八暨女職工工作會，組織各基層工會女工委員參加登山活動，在安排布置工作的同時豐富女職工生活。2、xx區(qū)總工會與區(qū)xx局攜手，舉辦女職工團體心里輔導活動，啟動了xx區(qū)女職工心理健康志愿者服務活動啟動儀式，成立了一支由55名具有心理咨詢師資格的志愿者組成的志愿者服務隊伍，幫助廣大女職工提高心理承受能力，促進心理健康?；顒由钊雽W校、企業(yè)基層工會，已舉辦三期女職工團隊心理輔導活動。6月24日上午，xx區(qū)總工會在xx文化廣場舉辦了女職工心理健康志愿者服務活動授牌儀式，現(xiàn)場的240名企業(yè)女職工以及各鄉(xiāng)(街道)參與人員，在

11、1名主講老師和26名心理咨詢志愿者的帶領下開展了團隊心理輔導活動。整個活動通過五個環(huán)節(jié)，使大家在放松、歡笑的氛圍中體驗了心理團隊輔導的樂趣。下午區(qū)總工會邀請xx省首席心理專家、xx省心理學會副理事長、xx師范大學教授xxx為來自各鄉(xiāng)(街道)、系統(tǒng)工會、區(qū)直機關工會的760名職工進行授課。3、xx區(qū)總工會開展第三屆書香三八讀書征文活動作品征集比賽暨職工書香五一讀書活動，鼓勵廣大職工積極投稿，豐富職工文娛生活。活動共收到參賽作品334篇幅，其中征文作品266篇，書法作品31幅，畫作27幅，視頻表演作品10個，此次職工書香讀書活動征集作品形式多樣，題材豐富，生活氣息濃厚，反映了基層職工的生活狀態(tài)和新

12、時代賦予他們的新風貌。4、xx區(qū)總工會關愛女性健康，組織開展了30場次1769人參加的女職工健康知識巡回講座，關愛女性生活。同時區(qū)總工會開展了女職工健康體檢工作，全年已安排2361名女職工參加體檢。5、為促進職工身心健康，xx區(qū)委組織部與xx區(qū)總工會共同舉辦了xx區(qū)職工健康講座，邀請了xx中醫(yī)學院方劑學教研室主任、中醫(yī)藥文化宣教中心首席教授秦竹進行授課。來自全區(qū)機關、企事業(yè)單位的670名干部職工參加了講座。秦竹教授以忙中偷閑巧養(yǎng)生 健康生活精氣神為主題，通過詼諧幽默又不失科學依據(jù)的講解、直觀形象的生活實例，從飲食、運動、心理等方面為職工們講授了一堂生動精彩的養(yǎng)生輔導課，并傳授了一些簡單實用的養(yǎng)

13、生小竅門?；仡櫼荒陙淼呐毠すぷ?，取得了一定的成績，積累了一些經(jīng)驗，但也應清醒地看到，女職工工作與黨和政府的要求、女職工的期盼相比，還存在著諸多不相適應的地方：面對實現(xiàn)中國夢和推進xx區(qū)跨越發(fā)展的戰(zhàn)略目標，女職工的認知水平、角色擔當和能力體現(xiàn)有待于進一步提高;女職工多層次、多樣化的需求有待于進一步滿足;女職工組織的工作領域、渠道和方法有待于進一步創(chuàng)新;女職工組織的社會影響力和自我發(fā)展能力有待于進一步增強。二、年的工作任務年區(qū)總工會女職工工作的主要任務是：認真落實市總女工委的工作部署，結(jié)合一活動、一工程的開展，圍繞五一巾幗素質(zhì)提升行動，發(fā)揮女職工的半邊天作用，銳意創(chuàng)新，真抓實干，推動工會女職工工

14、作上新水平，更好地發(fā)揮工會女職工組織在構(gòu)建和諧勞動關系、全面建設小康社會中的作用。1、立足本職、真抓實干，實施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)活動五一巾幗素質(zhì)提升行動和一活動、一工程的開展為女職工素質(zhì)提升、建功立業(yè)提供了契機。面對新的形勢和任務，要找準女職工工作的切入點和著力點，充分激發(fā)和調(diào)動全區(qū)女職工的創(chuàng)新力，組織和號召廣大女職工積極投身建設，開展多種形式的女職工創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動，緊緊圍繞加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，以提高創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)優(yōu)能力為重點，組織廣大女職工積極參加各種勞動競賽活動和女職工崗位練兵、技術比武、發(fā)明創(chuàng)造和提合理化建議等。繼續(xù)深入開展95432創(chuàng)建活動，努力完成95432工程提出的目標

15、任務。2、夯實基礎、提高素質(zhì)，大力推進女職工組織規(guī)范化建設各級工會女職工組織要按照女職工組織規(guī)范化建設的標準，加強自身建設，努力把女職工組織建設成為工作上有活力，組織上有凝聚力，社會上有影響力的女職工娘家。要堅持有工會和有女職工的地方就要建立女職工組織的原則，最大限度地把女職工團結(jié)起來。要深化女職工規(guī)范化建設，使女職工規(guī)范化建設制度化、常態(tài)化，更好的做好女職工工作，使女職工組織全覆蓋，當好女職工的娘家人。3、完善機制、源頭參與，切實維護女職工合法權益和特殊利益一是要做好女職工特殊勞動保護條例頒布后的學習宣傳貫徹工作，采取進企業(yè)、進車間、進班組等形式對條例進行廣泛宣傳。各級工會女職工組織要及時上

16、報宣傳信息加強交流。二是要加大中小非公企業(yè)、區(qū)域性、行業(yè)性女職工專項集體合同工作推進力度，提高女職工專項集體合同的質(zhì)量，不斷提高簽訂率和履約率。營造推行女職工專項集體合同工作的良好社會氛圍。要積極參與工資平等協(xié)商和集體合同的簽訂，參與勞動爭議的調(diào)解、仲裁。加大辦實事力度，更好地維護女職工的合法權益和特殊利益。三是要高度關注女職工特別是困難女職工、女農(nóng)民工的生產(chǎn)生活和思想狀況，加大人文關懷和心理疏導，促進發(fā)展和諧勞動關系。組織實施女職工關愛行動繼續(xù)開展姐妹獻愛心、結(jié)對幫扶和金秋助學等活動。從女職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益出發(fā)，扎扎實實辦幾件女職工看得見、摸的著、廣受益的好事實事，集中精力解決

17、女職工的困難和問題，認真履行好女職工組織應盡的職責。要進一步結(jié)合女職工隊伍的特點和實際要求，開展豐富多彩、積極向上的文化活動，以促進職工綜合素質(zhì)的提升，最大限度地調(diào)動大家的創(chuàng)造激情和活力。xx市總工會幸福職工心理健康輔導中心年工作總結(jié)為進一步推動全市心理健康xx工作，普及職工心理健康知識，提高職工心理素質(zhì)，幫助職工健康成長，營造良好的心理健康xx氛圍，xx市總工會依托xx市華夏之家心理咨詢中心，于年4月19日開始舉辦xx市第一屆職工心理健康活動節(jié)系列活動，并成立了xx市總工會幸福職工心理健康輔導中心。開展有關活動如下：一、開展xx市第一屆職工心理健康活動節(jié)暨xx市職工心理健康輔導中心啟動儀式。

18、年4月19日開展活動啟動儀式，同時成立xx市職工心理健康輔導中心，下設10個幸福職工心理輔導站。聘請全市資深心理醫(yī)生和心理咨詢師共10位成立xx市職工心理健康輔導中心講師團并為成員頒發(fā)聘書。當天現(xiàn)場還邀請全國知名心理專家進行主題為幸福溝通力的心理講座。二、組織幸福職工心理健康大講堂系列活動。邀請10位心理學專家走進各單位職工開展心理講座、團體輔導、工作坊等，在心理健康、人際交往、壓力應對、自我調(diào)節(jié)、家庭婚姻、親子xx等方面給予職工正確的指導。從年4月份開始，共開展心理講座27場，團體心理輔導13場，個案心理咨詢10人，目前心理健康講座和輔導在全市各機關企事單位持續(xù)火熱開展，各單位排隊預約，受益職工達2752人。三、開設幸福職工心理咨詢微平臺熱線。在xx市總工會微信公眾號開設心理咨詢熱線，咨詢采取一對一的保密形式，由專業(yè)心理咨詢師提供心理咨詢答復服務，與其探討個人遇到的心理煩惱和困惑。四、招募xx市職工心理健康輔導中心志愿者。面向全市廣大工會干部和職工招募活動志愿者，要求志愿者有愛心，熱愛心理健康事業(yè)、有較強的語言表達能力。同時具有心理學、醫(yī)學、社會學等方面的專業(yè)知識，或從事相關實務工作者的人員優(yōu)先考慮。志愿者活動包括參加市總工會組織開展的職工心理健康活動，受邀到機關企事業(yè)單位進行心理講座、團輔和心理咨詢等活動。目前已建立由32名志愿者組成的志愿者團隊，已開