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1、姓名：_ 班級：_ 學號：_-密-封 -線- 助理人力資源管理師模擬練習十一考試時間：120分鐘 考試總分：100分題號一二三四五總分分數(shù)遵守考場紀律，維護知識尊嚴，杜絕違紀行為，確?？荚嚱Y果公正。單項選擇題1、 人力資本是經(jīng)濟資本中的核心資本，其原因在于人力資本的（ ）a時效性b創(chuàng)造性c收益性d累積性2、 領導者失敗的原因往往在于（ ）。a智力不足b能力不足c經(jīng)驗不足d人格特質(zhì)不適合3、招聘成本是為吸引和確定企業(yè)所需要的人力資源而發(fā)生的費用，不包括（ ）。a招聘人員的直接勞務費用b招聘人員的間接勞務費用c綜合業(yè)務費用d直接或間接業(yè)務費用4、關于勞動標準，以下描述錯誤的是（ ）。a基于勞動領域

2、的自然科學、社會科學和實踐經(jīng)驗的綜合成果b以多種形式發(fā)布的對勞動過程和勞動關系領域內(nèi)的單純性事務c作為共同遵守的準備和依據(jù)d稱為勞動基準、勞動標準多項選擇題5、 按勞動效率定員來核定用人數(shù)量的基本方法實際上是根據(jù)（ ）來計算人員數(shù)量的方法。a工時總額b勞動總時間c勞動定額d工作量e工人總數(shù)6、 勞動崗位規(guī)范包括（ ）等。a崗位名稱b崗位職責c崗位要求d生產(chǎn)技術規(guī)定e上崗標準7、 集體合同的特征包括（ ）。a合法性和法律約束性b主體平等性和意思表示一致性，c由工會或勞動者代表職工一方與企業(yè)簽訂d集體合同是規(guī)定勞動條件的協(xié)議e集體合同是定期的書面合同，其生效需經(jīng)特定程序8、 筆試的優(yōu)點包括（ ）。a成績評定比較客觀b花較少時間達到較高效率c對大量應聘者同時篩選d應聘者的心理壓力比較大e增加考查的信度和效度9、 以下屬于專業(yè)知識和能力的有（ ）。a管理知識b人際關系能力c觀察能力d財務會計知識e記憶能力10、 以下（ ）情形不得認定為工傷或者視同工傷。a工作設備漏電造成職工

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