新員工轉(zhuǎn)正個(gè)人精編工作總結(jié)報(bào)告1400字

1、.最新精品完整版范文推薦新員工轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告1400 字時(shí)間過得很真快，轉(zhuǎn)眼就兩個(gè)月了，就在此時(shí)需要回頭總結(jié)的時(shí)候從心底里感到日子的匆匆。原先外資企業(yè)生活讓我感到漸漸遠(yuǎn)去，現(xiàn)在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許應(yīng)該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷。將近兩個(gè)月的試用期下來，自己努力了不少，也進(jìn)步了不少，學(xué)到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個(gè)學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)。從這一階段來看，發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識(shí)正源源不斷的向自己走來，到這個(gè)大溶爐里慢慢消化，這就是經(jīng)驗(yàn)。兩個(gè)月以來，我分別在幾個(gè)不同的崗位或角色上練習(xí)、實(shí)習(xí)，在此十分感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和前輩們對(duì)我的關(guān)照。首先說說在企劃

2、部的工作心得。在企劃部將近兩個(gè)月的工作生活，我感觸最深的就是，工作可以在快樂中完成。自到百依參加工作以來，各位領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)我這位來自異地的新人親切有加，特別是各位領(lǐng)導(dǎo)，在工作之余，以朋友的姿態(tài)經(jīng)1.最新精品完整版范文推薦常跟我坦懷聊天，非但不擺領(lǐng)導(dǎo)的架子，而且還以朋友的關(guān)愛之心在引導(dǎo)我們做好企劃工作，讓我真切感受到了百依人溫情。而其他大部分的老同事，也對(duì)我這個(gè)新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時(shí)給予熱情地指導(dǎo) ;工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時(shí)間，公司新老同事就已經(jīng)打成一片， 給我的感覺是上下同心。正因?yàn)槿绱?，在企劃部工作，讓我體會(huì)了在愉快中完成工作的歡欣。我在

3、工作上的收獲主要有：1、基本學(xué)會(huì)或單獨(dú)處理了24 張銷售訂單或計(jì)劃訂單;2、參與并協(xié)助謝國忠老師、工程部黃健翔等進(jìn)行廠區(qū)測(cè)繪、規(guī)劃方案、資料制作：第一階段已經(jīng)完成;設(shè)備技術(shù)一覽表等資料進(jìn)一步優(yōu)化中、更新中;3、生產(chǎn)粗能力分析、產(chǎn)能評(píng)估邁出第一步：老化架統(tǒng)計(jì)表及老化能力分析(第一版 )已經(jīng)完成 ;4、協(xié)助謝國忠老師其它日常事務(wù)：LED 產(chǎn)品系列參數(shù)性能一覽表等資料的制作;2.最新精品完整版范文推薦5、物料跟蹤、部門協(xié)調(diào)平均每個(gè)工作日3 件次以上 ;詳細(xì)情況見每月計(jì)劃跟蹤報(bào)表;6、接管公司檔案室書籍管理工作：詳細(xì)情況見：網(wǎng)上鄰居 /CAIGOU02/ 信息中心 /書籍檔案 ;7、設(shè)備檔案、收集整理

4、工作第一階段基本完成，詳細(xì)情況見：網(wǎng)上鄰居/CAIGOU02/ 信息中心 /設(shè)備檔案 ;8、“三現(xiàn) ”(現(xiàn)場(chǎng)、現(xiàn)物、現(xiàn)實(shí))學(xué)習(xí)每個(gè)工作日4 個(gè)小時(shí)以上，對(duì)公司目前生產(chǎn)的產(chǎn)品有了初步了解;理論業(yè)余學(xué)習(xí)了 LED 及其工程應(yīng)用 、綠色照明工程實(shí)施手冊(cè) 、新一代綠色光源 LED 及其應(yīng)用技術(shù)等書籍，部分讀書筆記見BY-PMC 的 QQ 日志 ;9、其它事宜 (略 );在這期間，工作上的不足主要有：1、 缺乏基本的LED 燈具知識(shí)， 在開展具體工作中，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時(shí)還覺得不知所措;2、 工作細(xì)心度不夠，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯(cuò)漏;3、 辦事效率不夠快，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會(huì)不夠到位等。3.最新精品完整版范文推薦就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的。首先是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動(dòng)力;其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實(shí)感;第三就是目前正在營造形成我們 “百依 ”特有的 “企業(yè)文化 ”氛圍給了我工作的信心。我知道，上面的工作表現(xiàn)也許不能讓領(lǐng)導(dǎo)感到滿意，如果完全依據(jù)這些表現(xiàn)來決定是否可以繼續(xù)留在