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文檔簡(jiǎn)介

1、 企業(yè)保密制度 一、總則為加強(qiáng)公司保密工作的管理,防范和杜絕各種泄密事件的發(fā)生,維護(hù)公司正常經(jīng)營(yíng)管理秩序,保障公司合法權(quán)益不受侵犯,特制定本制度。 二、適用范圍本制度適用于總公司及直屬公司全體員工,每個(gè)員工均有保守公司秘密的義務(wù)和制止他人泄密的權(quán)利。 三、保密范圍和密級(jí)劃分公司秘密指涉及公司利益、依照一定程序確定、在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項(xiàng)。 1、密級(jí)劃分公司秘密的密級(jí)分為絕密、機(jī)密、秘密三級(jí)。 1絕密級(jí)是最重要的公司秘密,泄露會(huì)給公司造成特別嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失或不良影響;2機(jī)密級(jí)是重要的公司秘密,泄露會(huì)給公司造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失或不良影響;3秘密級(jí)是一般的公司秘密,泄露會(huì)給公司造成

2、經(jīng)濟(jì)損失或不良影響。 2、保密范圍公司秘密包括下列事項(xiàng)1公司重大決策中的秘密事項(xiàng);2公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策;3公司的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書及可行性報(bào)告、重要會(huì)議記錄;4公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、審計(jì)報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;5公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息;6公司的管理策略、客戶信息、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略;7公司技術(shù)水平、技術(shù)力量、技術(shù)潛力、產(chǎn)品動(dòng)向;8公司持有、掌握的廠家技術(shù)資料、光盤、書籍、文檔;9公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件;10公司員工的人事檔案、工資、獎(jiǎng)金及相關(guān)資料;11其他經(jīng)公司確認(rèn)應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。 一般性決定

3、、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。 3、公司密級(jí)的確定1公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中,直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、資料為絕密級(jí);2公司的年度規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營(yíng)情況、廠家技術(shù)資料為機(jī)密級(jí);3公司合同、協(xié)議、人事檔案、工資、獎(jiǎng)金、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息、營(yíng)業(yè)執(zhí)照及相關(guān)證件為秘密級(jí)。 4、屬于公司秘密的文件、資料,由起草公司或部門依據(jù)本制度第三項(xiàng)保密范圍和密級(jí)劃分中的第1條密級(jí)劃分、第3條公司密級(jí)的確定的規(guī)定標(biāo)明密級(jí),并確定保密期限。保密期限屆滿,除要求繼續(xù)保密的事項(xiàng)外,自行解密。 四、保密管理1、知曉范圍1公司秘密絕密、機(jī)密、秘密總公司副

4、/總經(jīng)理有權(quán)全部知曉;2絕密級(jí)只限總公司副/總經(jīng)理指定的人員知曉;3機(jī)密級(jí)只限負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的主管人員以及該主管人員認(rèn)為必須知道的人員知曉;4秘密級(jí)只限相關(guān)人員知曉。 2、保管備份1絕密級(jí)資料原則上不允許摘抄或復(fù)制,確需摘抄或復(fù)制者須經(jīng)總公司副/總經(jīng)理批準(zhǔn);2機(jī)密級(jí)、秘密級(jí)資料需經(jīng)子公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后,方可摘抄或復(fù)制;3保密資料不得私自復(fù)制,復(fù)印件應(yīng)視同原件管理;4各公司保管的公司證件需經(jīng)子公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后,方可復(fù)印或借出營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后,可復(fù)印;5各公司指派專人負(fù)責(zé)秘密文件、資料的保管,并采用相應(yīng)的保密措施;6若發(fā)現(xiàn)或發(fā)生泄密情況,應(yīng)立即向總公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,以便及時(shí)采取補(bǔ)救

5、措施。 五、責(zé)任與獎(jiǎng)懲1、有下列情形之一者,對(duì)有關(guān)部門或人員給予獎(jiǎng)勵(lì)1及時(shí)舉報(bào)泄密事件,且避免可能由此造成公司損失的;2非責(zé)任人及時(shí)采取補(bǔ)救措施,避免或最大限度減少泄密造成損失的。 2、有下列情形之一者,對(duì)有關(guān)部門或人員給予處罰,情節(jié)嚴(yán)重的,將依法追究相關(guān)法律責(zé)任1泄露公司秘密,尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的;2故意或過(guò)失泄露公司秘密,造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;3違反本制度規(guī)定,為他人竊取、刺探、收買或提供公司秘密的;4利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。 3、獎(jiǎng)懲具體標(biāo)準(zhǔn)參照員工獎(jiǎng)懲管理制度執(zhí)行。 六、本制度自發(fā)布之日起生效。 七、本制度的解釋歸人力資源部所有。 篇二 第一章總則第一條為了維護(hù)

6、公司利益,特制訂本規(guī)定,公司全體員工必須嚴(yán)格遵守。 第二條秘密分為三等級(jí)絕密、機(jī)密、密。 第二章細(xì)則第三條嚴(yán)守秘密,不得以任何方式向公司內(nèi)外無(wú)關(guān)人員散布、泄漏公司機(jī)密或涉及公司機(jī)密。 第四條不得向其他公司員工窺探、過(guò)問(wèn)非本人工作職責(zé)內(nèi)的公司機(jī)密。 第五條嚴(yán)格遵守文件包括傳真、計(jì)算機(jī)盤片登記和保密制度。秘密文件存放在有保密設(shè)施的文件柜內(nèi),計(jì)算機(jī)中的秘密文件必須設(shè)置口令,并將口令報(bào)告公司總經(jīng)理。不準(zhǔn)帶機(jī)密文件到與工作無(wú)關(guān)的場(chǎng)所。不得在公共場(chǎng)所談?wù)撁孛苁马?xiàng)和交接秘密文件。 第六條嚴(yán)格遵守秘密文件、資料、檔案的借用管理制度。如需借用秘密文件、資料、檔案,須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。并按規(guī)定辦理借用登記手續(xù)。 第七

7、條秘密文件、資料不準(zhǔn)私自翻印、復(fù)印、摘錄和外傳。因工作需要翻印、復(fù)制時(shí),應(yīng)按有關(guān)規(guī)定經(jīng)辦公室批準(zhǔn)后辦理。復(fù)制件應(yīng)按照文件、資料的密級(jí)規(guī)定管理。不得在公開(kāi)發(fā)表的文章中引用秘密文件和資料。 第八條會(huì)議工作人員不得隨意傳播會(huì)議內(nèi)容,特別是涉及人事、機(jī)構(gòu)以及有爭(zhēng)議的問(wèn)題。會(huì)議記錄或錄音要集中管理,未經(jīng)辦公室批準(zhǔn)不得外借。 第九條調(diào)職、離職時(shí),必須將自己經(jīng)管的秘密文件或其他東西,交至公司總經(jīng)理,切不可隨意移交給其他人員。 第十條公司員工離開(kāi)辦公室時(shí),必須將文件放入抽屜和文件柜中。 第三章責(zé)任第十一條發(fā)現(xiàn)失密、泄密現(xiàn)象,要及時(shí)報(bào)告,認(rèn)真處理。對(duì)失密、泄密者,給予50-100元扣薪;視情節(jié)輕重,給予一定行政

8、處分;造成公司嚴(yán)重?fù)p失的,送有關(guān)機(jī)關(guān)處理。 篇三 第一條為保守公司秘密,維護(hù)公司發(fā)展和利益,制定本制度。 第二條全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。 第三條在對(duì)外交往和合作中,須特別注意不泄漏公司秘密,更不準(zhǔn)出賣公司的秘密。 第四條公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益,在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng)。公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)1公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng); 2.人事決策中的秘密事項(xiàng);3.專有生產(chǎn)技術(shù)及新生產(chǎn)技術(shù);4.招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底、合作條件、貿(mào)易條件;5.重要的合同、客戶和貿(mào)易渠道;6.公司非向公眾公開(kāi)的財(cái)務(wù)、證券情況、銀行帳戶帳號(hào);7.其他董事會(huì)或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項(xiàng)。 第五條屬于公司秘密的文件、資料,應(yīng)標(biāo)明秘密字樣,由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管。 第六條公司秘密應(yīng)根據(jù)需要,限于一定范圍的員工接觸。 第七條非經(jīng)批準(zhǔn),不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄秘密文件、資料。 第八條記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記,持有人必須妥善保管。如有遺失,必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。 第九條接觸公司秘密的員工,未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司秘密的員工,不準(zhǔn)打聽(tīng)、刺探公司秘密。

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