文旅公司管理系統(tǒng)組織架構(gòu)

1、文旅公司組織架構(gòu)翰林農(nóng)業(yè)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案一、 組織架構(gòu)二、部門職責(zé)及崗位編制（一）行政辦公室（人員35名。其中主管1人，文員1-2人，法務(wù)主管1人）1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度及重大事項(xiàng)的調(diào)查研究工作；2、審核或起草重要文件、匯報(bào)材料，負(fù)責(zé)公文流轉(zhuǎn)及印章管理工作； 3、負(fù)責(zé)公司各種會議準(zhǔn)備工作，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織會議決定事項(xiàng)的實(shí)施； 4、督查公司各部門貫徹上級文件、公司會議決定事項(xiàng)及領(lǐng)導(dǎo)批示的執(zhí)行情況；矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔朧。5、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和管理公司的大型活動；6、負(fù)責(zé)公司值班工作、信訪工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件和重大事故； 7、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)建設(shè)、應(yīng)用和管理工作； 8、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)后勤、內(nèi)保

2、事務(wù)和辦公用品管理工作； 9、負(fù)責(zé)公司對外宣傳工作；聞創(chuàng)溝燴鐺險愛氌譴凈禍測樅。10、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的協(xié)調(diào)及處理； 11、完成公司交辦的其他工作。（二）財(cái)務(wù)部（人員34人。其中會計(jì)1人，出納1人，票務(wù)主管1人） 1、負(fù)責(zé)公司的會計(jì)核算工作，定期編制各類會計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告，提供真實(shí)完整的會計(jì)信息;殘騖樓諍錈瀨濟(jì)溆塹籟婭騍東。2、負(fù)責(zé)公司的會計(jì)管理，并對本部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核;3、負(fù)責(zé)對公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行控制和監(jiān)督，保證公司資產(chǎn)的安全完整; 4、負(fù)責(zé)擬定科學(xué)、合理、有效的財(cái)務(wù)管理制度，做好財(cái)務(wù)信息化工作; 5、負(fù)責(zé)定期開展經(jīng)營活動及財(cái)務(wù)狀況分析工作，為公司決策提供財(cái)務(wù)信息和決策建議;釅錒極

3、額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐顧葒鈀。6、負(fù)責(zé)開展全面預(yù)算管理，做到各項(xiàng)費(fèi)用開支事前監(jiān)督，事中控制，事后總結(jié)分析、考核;7、負(fù)責(zé)公司資金的統(tǒng)籌、統(tǒng)貸、統(tǒng)還、統(tǒng)管，科學(xué)管理資金，降低企業(yè)成本; 8、負(fù)責(zé)按期申報(bào)繳納各種稅金，爭取各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，合理避稅，減輕公司稅賦負(fù)擔(dān);彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡詒爾膚。9、完成公司交辦的其它工作。（三）景區(qū)管理部（人員6人。其中經(jīng)理1-2名，安保主管1人，綠化工程師1人，水電工程師1人，景區(qū)規(guī)劃建設(shè)工程師1人，臨時工若干）謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔點(diǎn)鉍雜。1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司各項(xiàng)制度;2、負(fù)責(zé)制訂部門年度工作計(jì)劃，并對計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查，確保全年工作任務(wù)完成;3、

4、建立健全公司景區(qū)管理規(guī)章制度。落實(shí)綠化養(yǎng)護(hù)、保潔管理措施等工作;4、負(fù)責(zé)景區(qū)交通、車輛及停車場的管理工作；5、負(fù)責(zé)對景區(qū)棧道及有關(guān)設(shè)施設(shè)備的管理、檢查、維修、更新等，并提出合理化建議，編制預(yù)算和制訂具體的維修計(jì)劃，不斷提升部門工作質(zhì)量；廈礴懇蹣駢時盡繼價騷巹癩龔。6、負(fù)責(zé)對景區(qū)道路、危險地段的巡查，及時消除安全隱患，確保員工和游客的人身、財(cái)產(chǎn)安全；7、負(fù)責(zé)對景區(qū)水、電、污水處理的管理與維修；8、負(fù)責(zé)景區(qū)新建、改擴(kuò)建工程的管理，包括從方案設(shè)計(jì)到竣工結(jié)算、交付使用與缺陷責(zé)任期的全過程管理;9、負(fù)責(zé)部門員工對相關(guān)法律法規(guī)、方針政策和專業(yè)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)勞動紀(jì)律及考勤、考核工作，提高員工素質(zhì)，優(yōu)化

5、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立一支有一定專業(yè)管理水平的物業(yè)隊(duì)伍; 10、 負(fù)責(zé)景區(qū)綠化管理工作; 11、 承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。煢楨廣鰳鯡選塊網(wǎng)羈淚鍍齊鈞。（四）市場經(jīng)營部（人員5人. 其中：營銷主管1人，運(yùn)營主管1人，策劃專員1人，營銷專員1人、招商主管1人，招商專員若干。）鵝婭盡損鵪慘歷蘢鴛賴縈詰聾。1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略部署，制訂年度營銷、營運(yùn)工作計(jì)劃、目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)； 2、制定公司年度營銷策略、市場拓展、價格等方案，做好營銷工作費(fèi)用預(yù)算，并檢查督促相關(guān)方案執(zhí)行情況；籟叢媽羥為贍僨蟶練淨(jìng)櫧撻曉。3、負(fù)責(zé)公司營銷渠道的構(gòu)建及市場開拓，搭建旅游促銷網(wǎng)絡(luò)平臺，提升潼關(guān)旅游新形象；4、了解和收集旅游市場信息

6、，建立客戶檔案，廣泛征求客戶意見，隨時掌握客戶的要求。并定期組織營銷及營運(yùn)工作會議，隨時向總經(jīng)理匯報(bào)相關(guān)情況；預(yù)頌圣鉉儐歲齦訝驊糴買闥齙。5、掌握景區(qū)游客預(yù)訂情況，制定接待規(guī)范，加強(qiáng)導(dǎo)游人員的管理； 6、加強(qiáng)部門員工理論及業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，增強(qiáng)員工業(yè)務(wù)技能及操作水平，以提升游客滿意度為核心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)；滲釤嗆儼勻諤鱉調(diào)硯錦鋇絨鈔。7、景區(qū)對外招商引資工作； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 （一）經(jīng)理類崗位職責(zé) 1、職位：總經(jīng)理 上級：董事長 下級：副總經(jīng)理 崗位描述：鐃誅臥瀉噦圣騁貺頂廡縫勵羆。主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議。 崗位職責(zé)：（1）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會

7、決議；（2）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案； （3）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案； （4）擬訂公司的基本管理制度； （5）制定公司的具體規(guī)章；擁締鳳襪備訊顎輪爛薔報(bào)贏無。（6）提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；（7）決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。（8）股東會或董事會授予的其他職權(quán)。 2、職位：行政副總經(jīng)理 上級：總經(jīng)理下級：行政辦公室、法務(wù)部崗位描述：根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，全面主持整個公司的經(jīng)營管理工作，代表總經(jīng)理對公司的內(nèi)部事務(wù)進(jìn)行全面管理，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)贓熱俁閫歲匱閶鄴鎵騷鯛漢鼉。崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)單位日常的運(yùn)營管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位

8、計(jì)劃的制定及實(shí)施和檢查。 2、 掌握單位的組織機(jī)構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。壇摶鄉(xiāng)囂懺蔞鍥鈴氈淚躋馱釣。3、 向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。 5、 主持單位種種人事培訓(xùn)工作，督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量，有及紀(jì)律性符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。蠟變黲癟報(bào)倀鉉錨鈰贅籜葦繯。6、 了解和分析單位需求，制度營銷計(jì)劃，負(fù)有拓展單位前景的責(zé)任。 7、 了解和掌握營業(yè)情況及種種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。買鯛鴯譖曇膚遙閆擷凄屆嬌擻。8、 協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。9、 當(dāng)總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理

9、委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。10、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務(wù)。 3、職位：財(cái)務(wù)副總經(jīng)理 上級：總經(jīng)理 下級：財(cái)務(wù)部部長綾鏑鯛駕櫬鶘蹤韋轔糴飆鈧麥。崗位描述：在總經(jīng)理授權(quán)下，全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作。 崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與景區(qū)市場經(jīng)營部等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；驅(qū)躓髏彥浹綏譎飴憂錦諑瓊針。（3）負(fù)責(zé)組織編制和監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，資金籌措和使用計(jì)劃，合理有效地使用資金；（4）負(fù)責(zé)組織進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核

10、算分析和考核，督促公司有關(guān)部門降低消耗，節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益；貓蠆驢繪燈鮒誅髏貺廡獻(xiàn)鵬縮。（5）負(fù)責(zé)組織建立健全會計(jì)核算制度，組織進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的綜合分析，對影響財(cái)務(wù)經(jīng)營狀況的重大問題提出改進(jìn)意見和建議；鍬籟饗逕瑣筆襖鷗婭薔嗚訝擯。（6）負(fù)責(zé)對公司財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會計(jì)人員的配備、財(cái)務(wù)會計(jì)管理崗位的設(shè)置和人員的聘任提出方案，并組織部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，支持財(cái)務(wù)會計(jì)人員依法行使職權(quán)；構(gòu)氽頑黌碩飩薺齦話騖門戲鷯。（7）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對公司的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展以及基本建設(shè)投資等問題作出決策；（8）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)和主管部門的關(guān)系。4、職位：景區(qū)建設(shè)副總經(jīng)理 上級：總經(jīng)理 下

11、級：景區(qū)建設(shè)部部長 崗位描述：在總經(jīng)理授權(quán)下，分管公司安全、景區(qū)建設(shè)及部門員工的考核、任免等工作。 崗位職責(zé)：（1）在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行國家、地方有關(guān)工程建設(shè)招標(biāo)投標(biāo)的法律、法規(guī)和規(guī)章;（2）負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目預(yù)算、結(jié)算的編制、審核; （3）負(fù)責(zé)景區(qū)項(xiàng)目建設(shè)的安全、質(zhì)量、進(jìn)度；（4）負(fù)責(zé)制訂本公司安全、景區(qū)建設(shè)管理制度及年度工作計(jì)劃及日常管理的領(lǐng)導(dǎo)工作;（5）負(fù)責(zé)公司旅游環(huán)境總體規(guī)劃、方案的制定、實(shí)施工作； （6）負(fù)責(zé)分管部門職責(zé)的制定及人事任免考核工作；輒嶧陽檉籪癤網(wǎng)儂號澩蠐鑭釃。（7）編制公司旅游接待設(shè)備設(shè)施的年度更新、改造及維修維護(hù)的年度計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施計(jì)劃的領(lǐng)導(dǎo)工作；（8）牽頭制

12、定公司突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案及緊急援救方案，擔(dān)任處理突發(fā)事件現(xiàn)場總指揮;（9）完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 5、職位：景區(qū)經(jīng)營副總經(jīng)理上級：總經(jīng)理 下級：市場經(jīng)營部部長 崗位描述：在總經(jīng)理授權(quán)下，全面負(fù)責(zé)公司營銷、現(xiàn)場營運(yùn)、相關(guān)人員考核、任免等工作。崗位職責(zé)：（1）根據(jù)公司總體戰(zhàn)略部署，制定年度營銷及景區(qū)營運(yùn)工作目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn);（2）牽頭制定公司年度營銷方案； （3）牽頭制定公司營銷工作費(fèi)用預(yù)算； （4）監(jiān)督、協(xié)調(diào)、落實(shí)年度營銷方案； （5）考核、任免相關(guān)人員； （6）完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 （二）中層管理類 1、職位：辦公室主任堯側(cè)閆繭絳闕絢勵蜆贅瀝紕縭。上級：總經(jīng)理 下級：若干 崗位描

13、述：在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀、搞好對內(nèi)外的協(xié)調(diào)及日常事務(wù)、員工培訓(xùn)及后勤等管理工作。識饒鎂錕縊灩筧嚌儼淒儂減攙。崗位職責(zé)：（1）全面負(fù)責(zé)公司行政、后勤及車輛管理等工作；（2）負(fù)責(zé)建立健全公司行政管理制度，并定期對各部門、各崗位執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、考核；（3）負(fù)責(zé)審核公司月、年度工作計(jì)劃、總結(jié)，負(fù)責(zé)辦公例會及其他各種會議的統(tǒng)籌安排，并督促檢查實(shí)施情況；（4）負(fù)責(zé)聯(lián)系公司對內(nèi)、外關(guān)系，履行應(yīng)有的職能和責(zé)任； （5）負(fù)責(zé)對公司各類文件的審核、擬批及督辦等工作； （6）負(fù)責(zé)公司信息督查督辦工作；凍鈹鋨勞臘鍇癇婦脛糴鈹賄鶚。（7）負(fù)責(zé)制定并落實(shí)公司員工招聘、錄用及培訓(xùn)、考核等工作

14、； （8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4、職位：景區(qū)建設(shè)部長上級：景區(qū)建設(shè)副總經(jīng)理下級：水電、綠化、建設(shè)規(guī)劃工程師、安防主管 崗位描述：全面負(fù)責(zé)公司工程建設(shè)、維護(hù)及安全管理工作。 崗位職責(zé)：（1）貫徹執(zhí)行國家、地方有關(guān)工程建設(shè)招標(biāo)投標(biāo)的法律、法規(guī)和規(guī)章; （2）負(fù)責(zé)制訂本部門管理制度及年度工作計(jì)劃，并進(jìn)行督促檢查; （3）負(fù)責(zé)落實(shí)綠化養(yǎng)護(hù)、保潔管理及監(jiān)督工作;恥諤銪滅縈歡煬鞏鶩錦聰櫻鄶。（4）負(fù)責(zé)景區(qū)交通、車輛及停車場的管理及景區(qū)安全管理工作；（5）負(fù)責(zé)對景區(qū)設(shè)施設(shè)備的管理工作，并提出合理化建議，編制出預(yù)算和制定具體的維修計(jì)劃，不斷提升部門工作質(zhì)量；鯊腎鑰詘褳鉀溈懼統(tǒng)庫搖飭緡。（6）負(fù)責(zé)景區(qū)新

15、建、改擴(kuò)建工程及水、電、污水處理系統(tǒng)的管理與維修； （7）負(fù)責(zé)組織部門員工對相關(guān)法律法規(guī)、方針政策和專業(yè)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)， 加強(qiáng)勞動紀(jì)律及考勤、考核工作，提高員工素質(zhì)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立一支有一定專業(yè)管理水平的員工隊(duì)伍;碩癘鄴頏謅攆檸攜驤蘞鷥膠據(jù)。（8）承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（三）普通管理崗 1、行政辦公室 崗位：行政文員 上級：辦公室主任 崗位描述：負(fù)責(zé)協(xié)助辦公室主任做好文檔、會議籌備、對內(nèi)外的協(xié)調(diào)及日常事務(wù)、后勤等工作。崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)行政部的日常事務(wù)工作。負(fù)責(zé)各種文件資料的打印、收發(fā)、傳送以及相關(guān)資料領(lǐng)取、保存；（2）認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)制度，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指示并認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)； （3）

16、負(fù)責(zé)文件資料的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔，并堅(jiān)決執(zhí)行機(jī)要文件的保密工作；閿擻輳嬪諫遷擇楨秘騖輛塤鵜。（4）負(fù)責(zé)辦公室的其他日常事務(wù)，并負(fù)責(zé)來訪、接待、引見、收發(fā)傳真、考勤登記及接聽電話等；（5）負(fù)責(zé)公司各種會議的統(tǒng)籌安排，做好會議文字草擬，起草會議記錄、會議紀(jì)要、會議通報(bào)等有關(guān)文秘工作；（6）收集有關(guān)信息，向領(lǐng)導(dǎo)提出必要的建議或意見，需要盡快辦理的有關(guān)工作應(yīng)及時告知領(lǐng)導(dǎo)；（7）負(fù)責(zé)公司重大活動、儀式方案報(bào)批、籌備、安排； （8）協(xié)調(diào)人事、財(cái)務(wù)部門及其他部門的關(guān)系； （9）按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。氬嚕躑竄貿(mào)懇彈瀘頷澩紛釓鄧。崗位：人力資源專員 上級：辦公室主任 崗位描述：負(fù)責(zé)制訂公司

17、人事管理制度及人員招錄、培訓(xùn)、考核及員工的保險、工資、福利的造冊、考勤等工作。崗位職責(zé)：（1）根據(jù)國家政策和公司規(guī)定，建立健全行之有效的人事管理及考核制度;（2）負(fù)責(zé)公司薪酬管理及員工事務(wù)、協(xié)調(diào)、溝通等工作;（3）負(fù)責(zé)公司調(diào)入、招聘、調(diào)配、使用、辭退、調(diào)出員工等的審核工作;（4）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好員工或?qū)I(yè)技術(shù)人員年度考核等工作;（5）負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂和管理工作;（6）負(fù)責(zé)人事歸檔的管理工作，負(fù)責(zé)辦理員工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作;（7）制定公司員工培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施，建立培訓(xùn)記錄，評價培訓(xùn)效果，健全培訓(xùn)檔案;（8）協(xié)助擬定公司機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置方案，建立、健全公司人力資源管理制度并監(jiān)督

18、執(zhí)行;（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位：法務(wù)專員上級：辦公室主任崗位描述：負(fù)責(zé)公司各類法律事務(wù)，以及景區(qū)內(nèi)人事糾紛，審核公司所有相關(guān)合同。崗位職責(zé)：（1）、各類合同審核；（2）、起草協(xié)議、合同、報(bào)告等法務(wù)文件；（3）、各類糾紛處理及訴訟、仲裁代理；（4）、協(xié)助有關(guān)職能部門及業(yè)務(wù)板塊法律風(fēng)險評估判斷。2、財(cái)務(wù)部崗位：會計(jì)上級：財(cái)務(wù)部部長崗位描述：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會計(jì)工作，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，搞好財(cái)務(wù)分析、審核及帳務(wù)處理工作。崗位職責(zé)：（1）嚴(yán)格遵守、執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)、稅務(wù)法律、法規(guī)及集團(tuán)公司制定的財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算、固定資產(chǎn)管理和資金管理等規(guī)章制度，并結(jié)合公司實(shí)際，制定相應(yīng)的實(shí)施辦法；釷鵒資贏車贖孫滅獅

19、贅慶獷緞。（2）負(fù)責(zé)審核會計(jì)憑證、銀行存款余額表及不定期盤點(diǎn)公司庫存現(xiàn)金；負(fù)責(zé)公司月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及財(cái)務(wù)分析工作；慫闡譜鯪逕導(dǎo)嘯畫長涼馴鴇撟。（3）負(fù)責(zé)公司納稅情況的匯總、申報(bào)工作及相關(guān)稅務(wù)信息；（4）負(fù)責(zé)管理公司資金，根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要制定資金管理計(jì)劃并監(jiān)督、管理；（5）配合公司制定業(yè)績評估辦法，收集、分析業(yè)績管理信息，實(shí)施業(yè)績評估，并將有關(guān)情況報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)；（6）負(fù)責(zé)會計(jì)憑證、帳薄、報(bào)表及財(cái)務(wù)印鑒的管理工作；（7）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、配合稅務(wù)、審計(jì)、會計(jì)師事務(wù)所等單位的審計(jì)工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、配合集團(tuán)公司對公司的審計(jì)工作；諺辭調(diào)擔(dān)鈧諂動禪瀉類謹(jǐn)覡鸞。（8）及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位：出

20、納上級：財(cái)務(wù)部部長崗位描述：負(fù)責(zé)公司日常會計(jì)核算、財(cái)務(wù)處理及各部門之間的現(xiàn)金往來工作。崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)辦理銀行結(jié)算及現(xiàn)金收付；（2）負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行存款日記帳的登記；（3）負(fù)責(zé)資金歸集，資金報(bào)表的編制；（4）負(fù)責(zé)銀行款余額調(diào)節(jié)表編制；（5）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、配合稅務(wù)、審計(jì)、會計(jì)師事務(wù)所等單位對我司的審計(jì)工作；（6）負(fù)責(zé)交納公司各項(xiàng)稅費(fèi)，做到解繳及時、準(zhǔn)確；（7）及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職位：票務(wù)組主管上級：財(cái)務(wù)部部長下級：若干崗位描述：全面負(fù)責(zé)景區(qū)現(xiàn)場管理工作崗位職責(zé)：（1）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人抓好票務(wù)管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行國家政策方針及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度;（2）編制部門年度工作計(jì)劃，并組

21、織貫徹實(shí)施，努力完成年度收入目標(biāo)任務(wù);（3）組織部門員工召開辦公例會，及時傳達(dá)公司的決議、決定及上級有關(guān)文件精神;（4）負(fù)責(zé)所屬員工的業(yè)務(wù)技能及理論知識、文明服務(wù)的培訓(xùn)、考核、考評工作，并提出獎懲建議；（5）加強(qiáng)安全管理，改善勞動條件，搞好勞動保護(hù)，關(guān)心員工疾苦;（6）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對內(nèi)外關(guān)系，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境;（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3、建設(shè)部崗位：后勤上級：建設(shè)部主管崗位描述：具體負(fù)責(zé)景區(qū)工程預(yù)算及相關(guān)文檔的收集、歸檔及其他后勤工作。崗位職責(zé)：（1）熟悉工程預(yù)算流程，能夠編、審工程預(yù)、結(jié)算工作;（2）負(fù)責(zé)擬定本部門工作計(jì)劃、總結(jié)，以及各種會議的記錄、紀(jì)要等;（3）負(fù)責(zé)本部門工程資料及

22、圖紙的歸檔;（4）負(fù)責(zé)本部門的文件起草、發(fā)放、傳閱及信息的收集和上報(bào)等;（5）負(fù)責(zé)本部門的考勤及其他后勤服務(wù)工作;（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位：土建規(guī)劃工程師上級：建設(shè)主管崗位描述：具體負(fù)責(zé)公司土建工程、裝飾工程、園林綠化工程等。崗位職責(zé)：（1） 具體負(fù)責(zé)公司的工程管理工作，包括土建工程、裝飾工程、園林 綠化工程。（2） 負(fù)責(zé)編制責(zé)任范圍內(nèi)的周進(jìn)度計(jì)劃，并落實(shí)、檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況;（3） 負(fù)責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)的質(zhì)量檢查工作，監(jiān)督工程質(zhì)量計(jì)劃的落實(shí)及驗(yàn) 收，并參與質(zhì)量事故的處理工作;（4） 參與施工技術(shù)方案的制定，參加圖紙會審、設(shè)計(jì)交底;（5） 協(xié)調(diào)、解決責(zé)任范圍內(nèi)的施工單位有關(guān)設(shè)計(jì)、技術(shù)等方面

23、的問題;（6） 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與監(jiān)理、設(shè)計(jì)及地勘等單位的關(guān)系;（7） 負(fù)責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)材料設(shè)備計(jì)劃、進(jìn)場驗(yàn)收等工作;（8） 負(fù)責(zé)各施工單位的技術(shù)資料收集、工程竣工資料整理工作;（9） 建立施工日志，反饋施工進(jìn)度及質(zhì)量信息;（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位：水電工程師上級：建設(shè)主管崗位描述：具體負(fù)責(zé)公司設(shè)施設(shè)備及水、電、污水處理的管理與維修工作。崗位職責(zé)：（1） 加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，熟悉掌握各種設(shè)備操作流程，保證各類設(shè)施、 設(shè)備的正常運(yùn)行;（2） 負(fù)責(zé)公司設(shè)施設(shè)備的現(xiàn)場安裝、調(diào)試及維護(hù)管理工作;（3） 負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備維護(hù)臺帳的記錄，按月上報(bào)相關(guān)維修報(bào)表;（4） 負(fù)責(zé)公司水、電及污水處理的管理與維修;（5

24、） 按月提交設(shè)備維修計(jì)劃及預(yù)算，并嚴(yán)格執(zhí)行;（6） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。崗位：綠化工程師上級：建設(shè)主管崗位描述：具體負(fù)責(zé)公司綠化管理工作。崗位職責(zé)：（1）掌握綠化美化知識和技術(shù)，精心種植和養(yǎng)護(hù)花草樹木，按工作規(guī)范進(jìn)行管理;（2）禁止損壞樹木，合理利用花窖，保障節(jié)日、會議用花，布置花卉必須講究美觀，做到合理搭配;（3）根據(jù)景區(qū)綠化布局和花草樹木生長狀況，定期負(fù)責(zé)巡查綠化區(qū)域，詳細(xì)記錄植物生長和病蟲害情況，并遵照作業(yè)方法、內(nèi)容的規(guī)定，制定種植、修剪、施肥、除草、除蟲計(jì)劃，并具體落實(shí);嘰覲詿縲鐋囁偽純鉿錈癱懇跡。（2） 正確指導(dǎo)園林機(jī)械，伐樹，修枝、噴藥等工作，并強(qiáng)調(diào)安全，防止事故發(fā)生。（3）督

25、促文明生產(chǎn)，工作完成后注意清場，不得偷工減料，不得將公共物品（包括花卉）占為己有;（4） 依法護(hù)綠，主動制止損綠行為;（6） 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，樹立不怕臟、不怕累的思想;（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。職位：安防主管上級：景區(qū)建設(shè)部長下級：若干崗位描述：在部長的帶領(lǐng)下，全面負(fù)責(zé)部門員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、考核及安全管理工作。 崗位職責(zé)：（1）在部長的帶領(lǐng)下，對公司安全管理體系的運(yùn)行負(fù)有組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)責(zé)任；（2）擁有安全管理一票否決權(quán)、監(jiān)督檢查督辦權(quán)、越級上報(bào)權(quán)、安全生產(chǎn)緊急停產(chǎn)權(quán)和及時報(bào)告反映權(quán)；（3）負(fù)責(zé)公司安全責(zé)任制落實(shí)工作，督促檢查各部門安全管理規(guī)章制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)安全工作措

26、施的落實(shí)，有效遏制各類事故發(fā)生，確保公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；熒紿譏鉦鏌觶鷹緇機(jī)庫圓鍰緘。（4）負(fù)責(zé)開展公司安全生產(chǎn)大檢查，督促隱患治理及復(fù)查整改工作；（5）隨時掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，探索安全生產(chǎn)規(guī)律，分析研究并及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題；（6）有計(jì)劃地開展員工安全教育和培訓(xùn)工作；（7）按時完成上級交辦的各項(xiàng)安全工作。4、經(jīng)營部職位：招商部主管上級：經(jīng)營部部長下級：招商專員、導(dǎo)游崗位描述：負(fù)責(zé)制定及實(shí)施年度營銷方案與營銷工作費(fèi)用預(yù)算，并協(xié)助經(jīng)營部部長搞好部門業(yè)務(wù)及日常管理工作。崗位職責(zé)：（1） 根據(jù)公司計(jì)劃，制定營銷發(fā)展規(guī)劃；（2） 根據(jù)年度營銷方案及發(fā)展規(guī)劃，制定并執(zhí)行公司渠道拓展方案；（3

27、） 具體負(fù)責(zé)對各種渠道效能的評估及培訓(xùn)工作；（4） 負(fù)責(zé)制定公司營銷工作費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算使用情況；（5） 協(xié)助部長搞好部門業(yè)務(wù)開展及日常管理工作;（6） 制定旅游標(biāo)準(zhǔn)線路，負(fù)責(zé)計(jì)調(diào)安排工作;（7） 具體負(fù)責(zé)組織、實(shí)施產(chǎn)品的銷售并制定促銷方案;（8） 具體負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與推廣工作;（9） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。職位：市場經(jīng)營主管上級：經(jīng)營副總經(jīng)理下級：運(yùn)營專員、策劃專員崗位描述：負(fù)責(zé)具體制定并實(shí)施年度營銷及營運(yùn)方案，編制年度營銷費(fèi)用預(yù)算，全面負(fù)責(zé)部門人員業(yè)務(wù)及日常管理。崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)具體制定、執(zhí)行公司年度營銷及營運(yùn)實(shí)施方案；（2）制定公司年度營銷策劃、價格等方案，做好營銷工作費(fèi)用預(yù)算，

28、并督促方案及預(yù)算執(zhí)行情況；（3）負(fù)責(zé)公司營銷渠道的構(gòu)建及市場開拓，搭建旅游促銷網(wǎng)絡(luò)平臺，提升公司形象；（4）負(fù)責(zé)定期組織營銷及營運(yùn)工作會議，隨時向分管副總經(jīng)理匯報(bào)相關(guān)情況；（5）全面負(fù)責(zé)景區(qū)現(xiàn)場管理，制定營運(yùn)規(guī)章制度及門票管理辦法等，提出人力需求計(jì)劃、培訓(xùn)方案，并督促、協(xié)調(diào)、落實(shí)，實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)；鶼漬螻偉閱劍鯫腎邏蘞闋簣擇。（6）負(fù)責(zé)對所屬部門、員工工作業(yè)績進(jìn)行考核，并提出獎懲建議；（7）負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)開展和日常管理工作;（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。崗位：運(yùn)營專員上級：市場經(jīng)營主管崗位描述：負(fù)責(zé)公司營銷、策劃活動預(yù)算，以及部門日常運(yùn)營事務(wù)。崗位職責(zé)：1、 實(shí)施公司運(yùn)營方案；2、 做好公司營

29、銷方案預(yù)算，并監(jiān)督方案的實(shí)施；3、 協(xié)助上級制定景區(qū)日常運(yùn)營管理制度并監(jiān)督制度的實(shí)行；4、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。崗位：策劃專員上級：市場經(jīng)營主管崗位描述：負(fù)責(zé)公司經(jīng)營活動的策劃方案。崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營活動的策劃方案意落實(shí)；2、 編寫與公司經(jīng)營活動有關(guān)的文案，實(shí)時更新公司對外平臺的策劃文案。（四）工作人員1、安保部崗位： 景區(qū)工作人員上級：安保主管崗位描述：具體負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)及保潔、保暢工作。崗位職責(zé)：（1） 貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、方針、政策;（2） 認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，且對公司的安全生產(chǎn)負(fù)職能工作責(zé)任;（3） 落實(shí)公司安全生產(chǎn)的措施和要求，準(zhǔn)確、及時完成各項(xiàng)安全管理 基礎(chǔ)臺帳、資料、信息和報(bào)表記錄、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作;紂憂蔣氳頑薟驅(qū)藥憫騖覲僨鴛。（4）負(fù)責(zé)景區(qū)安全檢查、隱患排查及整改工作。接受上級管理部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，參加各項(xiàng)安全專項(xiàng)檢查，落實(shí)事故隱患整改，不斷提高管理技能和業(yè)務(wù)知識水平;（5）發(fā)生事故按規(guī)定報(bào)告、調(diào)查和參加善后處理工作，施救搶險，排 危抗災(zāi)，