鎮(zhèn)組織部工作總結(jié)

1、鎮(zhèn)組織部工作總結(jié) 在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)組織部門的精心指導(dǎo)下，全部上下植根于服務(wù)群眾，著眼于解決問題，落腳于追求實(shí)效，同層次、各級(jí)各類干部的特點(diǎn)，積極充實(shí)完善培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)構(gòu)，切實(shí)提高干部培訓(xùn)工作質(zhì)量。保質(zhì)保量完成了上級(jí)組織部門舉辦的個(gè)主體班次和個(gè)專題班次的名干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)。同時(shí)，圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，在市委黨校舉辦了個(gè)主題班次，培訓(xùn)干部多人次；指導(dǎo)各有關(guān)部門開展了多個(gè)專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)各級(jí)各類干部萬余人次，有效地提高了黨員干部的綜合素質(zhì)和服務(wù)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。三是深化名師送教和名家講壇活動(dòng)。先后邀請名專家教授來海授課，重點(diǎn)圍繞新能源、機(jī)械裝備制造、海洋工程、電子信息、生物化工、高端服務(wù)

2、等六大新興產(chǎn)業(yè)，培訓(xùn)各類急需人才多人次。二、以爭做合格黨員為目標(biāo)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、突出特色，學(xué)習(xí)扎實(shí)開展一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，打牢學(xué)這個(gè)基礎(chǔ)。特色活動(dòng)激勵(lì)學(xué)，根據(jù)全市學(xué)習(xí)主體項(xiàng)目計(jì)劃的安排，在市委黨校舉辦了全市學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)知識(shí)測試、黨章黨規(guī)知識(shí)競賽；多樣黨課輔導(dǎo)學(xué)，市委常委深入聯(lián)系點(diǎn)，為基層黨員帶頭講黨課，選派余名學(xué)習(xí)指導(dǎo)員為重點(diǎn)村、薄弱村送黨課。組建黨課宣講團(tuán)，深入各鎮(zhèn)區(qū)街道、市直部門開展黨課宣講；上下聯(lián)動(dòng)自主學(xué)。各級(jí)黨組織積極參與手抄黨章天聽黨章答問題、知識(shí)競賽等各類活動(dòng)，基層黨支部充分利用本地紅色基地開展黨內(nèi)。二是邊學(xué)邊做，抓住做這個(gè)關(guān)鍵。以落實(shí)黨員活動(dòng)日制度為抓手，將議政議事、組織生活、學(xué)習(xí)

3、討論、志愿服務(wù)、人居環(huán)境綜合整治、慰問走訪等納入活動(dòng)范疇，進(jìn)一步錘煉黨性修養(yǎng)，密切黨群干群關(guān)系。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位層面，圍繞讓黨旗飄揚(yáng)比發(fā)展，讓黨徽閃耀比作為實(shí)踐主題，推進(jìn)四嚴(yán)機(jī)關(guān)建設(shè)。在農(nóng)村和社區(qū)層面，完善黨員聯(lián)戶機(jī)制，實(shí)施黨員帶富工程和黨員示范戶創(chuàng)建活動(dòng)。三是聚焦突出問題，抓好改這個(gè)重點(diǎn)。一是查擺問題全面改。分別形成支部、個(gè)人整改臺(tái)賬，實(shí)行銷號(hào)管理，從全市鎮(zhèn)區(qū)街道和部分市直部門抽調(diào)了多名干部，采取互查互評互學(xué)、專項(xiàng)調(diào)研、參加學(xué)習(xí)研討、列席組織生活會(huì)等方式，把督導(dǎo)重點(diǎn)放到黨支部，及時(shí)了解掌握情況，加強(qiáng)工作督導(dǎo)指導(dǎo)，進(jìn)一步提高督導(dǎo)實(shí)效。三、以雙考一評機(jī)制為抓手，堅(jiān)持改革創(chuàng)新、從嚴(yán)管理，領(lǐng)導(dǎo)班子和干

4、部隊(duì)伍建設(shè)得到新加強(qiáng)一是建立健全了雙考一評干部隊(duì)伍選拔任用機(jī)制。以考核衡量干部的政績，以考察評價(jià)干部的德才，以評議洞悉干部的作風(fēng)。在考核上，進(jìn)一步規(guī)范考核內(nèi)容，突出考核重點(diǎn)，改進(jìn)考核形式，把工作實(shí)績與民意調(diào)查結(jié)合起來，提高考核結(jié)果的群眾認(rèn)可度、滿意度；在考察上，立足靠準(zhǔn)、考實(shí)干部的實(shí)績，在干部考察中新增加了班子成員述職、實(shí)地考察等重要環(huán)節(jié)，并適當(dāng)延長了干部考察時(shí)間。深入實(shí)施重大事項(xiàng)跟蹤考察制度，在全國兩會(huì)、項(xiàng)目征遷、信訪穩(wěn)定等急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，考察班子，識(shí)別干部，既有力地推動(dòng)了中心工作的開展，又樹立了重實(shí)績、重一線、重公認(rèn)的選人用人導(dǎo)向；在民主評議上，實(shí)行分類分層次民主評議，改進(jìn)評議方法、創(chuàng)新

5、評議手段，建立完善干部考核評價(jià)機(jī)制。強(qiáng)化雙考一評結(jié)果運(yùn)用，堅(jiān)持考核、考察、評議結(jié)果互為補(bǔ)充、互相印證，真正把政治堅(jiān)定、實(shí)績突出、作風(fēng)過硬、群眾信任的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。二是建立了緊要關(guān)頭考驗(yàn)、復(fù)雜環(huán)境鍛煉的干部培養(yǎng)機(jī)制。針對我市大活動(dòng)、大工程、大項(xiàng)目多的實(shí)際，統(tǒng)籌調(diào)配全市干部資源，特別是為市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)、港口暨臨港產(chǎn)業(yè)建設(shè)等選配精兵強(qiáng)將多人；公開招聘名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到鎮(zhèn)區(qū)街道和市直部門工作，為全市干部隊(duì)伍補(bǔ)充新鮮血液。加強(qiáng)對年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，將年輕干部選派到征地拆遷、包片駐村、項(xiàng)目建設(shè)、信訪穩(wěn)定等一線崗位，增強(qiáng)干部與群眾面對面打交道、獨(dú)立解決實(shí)際問題的能力，促使年輕干部健康成長、早日成才。

6、三是健全完善了干部日常監(jiān)督管理長效機(jī)制。進(jìn)一步加大對重要部門、重要崗位、重要時(shí)期的干部監(jiān)督工作力度，突出關(guān)系全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的職能部門、權(quán)力比較集中的一把手以及干部離任前等三個(gè)重點(diǎn)，加強(qiáng)對干部的日常監(jiān)督管理；充分發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議和干部監(jiān)督員的作用，抓好干部監(jiān)督信息收集反饋和預(yù)測分析，把廣大干部的精力引導(dǎo)到想干事、干成事、干大事、達(dá)標(biāo)村的建設(shè)任務(wù)列入惠民利群實(shí)事，安排資金給予補(bǔ)貼，新建村級(jí)組織活動(dòng)場所個(gè)，擴(kuò)建個(gè)，修繕個(gè)。四是全面加強(qiáng)城市社區(qū)建設(shè)，以黨建促進(jìn)城市管理。按照城市社區(qū)型、城鄉(xiāng)共建型兩種類型，規(guī)劃并建立了個(gè)城市社區(qū)。實(shí)行城市社區(qū)網(wǎng)格化管理，建立起街區(qū)社區(qū)居民小區(qū)樓宇居民的層級(jí)化管理體系，

7、以網(wǎng)格化的方式整合資源，提升服務(wù)職能。五是以下基層服務(wù)群眾活動(dòng)為平臺(tái)，引導(dǎo)黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)接地氣。組織全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位干部包村聯(lián)戶，加大對困難黨員、群眾等弱勢群體的關(guān)愛力度；完善民生面對面、民生熱線、網(wǎng)上民聲工作機(jī)制，及時(shí)為群眾解難釋疑。六是以建組織擴(kuò)覆蓋為先導(dǎo)，提升產(chǎn)業(yè)黨建水平。充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)等平臺(tái)的紐帶作用，進(jìn)一步提高兩新組織黨組織覆蓋率，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)生產(chǎn)寧靜日、重點(diǎn)企業(yè)保護(hù)等項(xiàng)制度，實(shí)現(xiàn)黨建與發(fā)展的良性互動(dòng)。五、以人才資源是第一資源為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、重點(diǎn)作為，人才隊(duì)伍建設(shè)取得新突破一是搭建平臺(tái)聚人才。以推進(jìn)十項(xiàng)重點(diǎn)人才工程為抓手，突出抓好藍(lán)色經(jīng)濟(jì)、機(jī)械裝備制造、電子信息、新型

8、化工、新型能源等方面的人才隊(duì)伍建設(shè)，先后成立了省級(jí)工程技術(shù)研究中心個(gè)、院士工作站個(gè)、省企業(yè)技術(shù)中心個(gè)，引進(jìn)高層次人才余人，申報(bào)的個(gè)學(xué)者藍(lán)色產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)支撐計(jì)劃均已通過省考評組復(fù)評，最終獲評后每個(gè)團(tuán)隊(duì)將獲得較高的省財(cái)政資金扶持。二是健全機(jī)制管人才。以有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才管理為平臺(tái)，建立健全了有利于人才脫穎而出的選拔機(jī)制、重能力重業(yè)績的評價(jià)機(jī)制和一流人才一流待遇的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力。市里每年拿出獎(jiǎng)勵(lì)專門用做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才生活津貼。三是活化方式用人才。做好重點(diǎn)項(xiàng)目中外來優(yōu)秀人才為我所用的文章，引導(dǎo)高層次人才以兼職、短期培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)等形式，為發(fā)展獻(xiàn)技獻(xiàn)策；開展才智服務(wù)進(jìn)萬家活動(dòng)，各人才單位推薦上報(bào)了名科技人員組成了才智服務(wù)團(tuán)，重點(diǎn)圍繞傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)種植、果業(yè)、茶業(yè)、蔬菜、畜牧、水產(chǎn)以及食品藥品、衛(wèi)生保健等領(lǐng)域開展多種類、立體式的科技服務(wù)，通過電話答疑，在媒體開辟專欄，組織服務(wù)人員進(jìn)行專題講座、集中授課、現(xiàn)場講解、示范基地學(xué)習(xí)實(shí)踐等形式，