頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書

1、頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書 甲 方： 乙 方： 丙 方（實(shí)習(xí)生） ： 根據(jù)甲、乙雙方工作需要，甲方組織本校學(xué)生丙方（見附件“實(shí)習(xí)學(xué)生花名冊”）到乙方開展頂崗實(shí)習(xí)活動，根據(jù)職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定教職成20163 號規(guī)定，本著平等自愿的原則，簽訂本協(xié)議。一、頂崗實(shí)習(xí)期間及工作時間 （一）頂崗實(shí)習(xí)期原則上為 6 個月,具體視情況而定；（二）乙方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時間。二、頂崗實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬及住宿 （一）乙方根據(jù)工作需要，就近安排學(xué)生住宿，房租費(fèi)用由乙方承擔(dān)， 具體水電、網(wǎng)費(fèi)等由租住者自付；（二）乙方在實(shí)習(xí)期間參考本單位相同崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的工作量、工作強(qiáng)度、工

2、作時間等因素，合理確定頂崗實(shí)習(xí)報(bào)酬，原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，并按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定，每月以貨幣形式及時、足額支付給每位實(shí)習(xí)學(xué)生。三、甲方的權(quán)利和義務(wù) （一）如實(shí)提供實(shí)習(xí)學(xué)生的背景資料和檔案信息，保證所推薦的實(shí)習(xí)學(xué)生無不良記錄； （二）安排實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師定期到乙方了解學(xué)生的生活、 工作和思想情況， 做好實(shí)習(xí)學(xué)生的管理工作；（三）教育并監(jiān)督實(shí)習(xí)學(xué)生服從乙方的管理，嚴(yán)格遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章 制度和勞動紀(jì)律，愛護(hù)乙方財(cái)產(chǎn)，保守乙方的商業(yè)秘密；（四）對實(shí)習(xí)學(xué)生離崗現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)格管理和控制，對擅自離崗或變更工作崗位的學(xué)生按企業(yè)及學(xué)校有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理；（五）甲方應(yīng)監(jiān)督學(xué)生在實(shí)習(xí)結(jié)束時辦理

3、好工作交接手續(xù)，并向乙方移交所有自己掌握的工具、鑰匙、業(yè)務(wù)檔案等物品和資料；（六）甲方應(yīng)組織學(xué)生做好入司前的體檢工作，入司前應(yīng)提供學(xué)生體檢報(bào)告，如出現(xiàn)學(xué)生體檢不合格的情況，乙方有權(quán)不予以接收。若學(xué)生有精神病、傳染性疾病或正在治療中的疾病，甲方在學(xué)生報(bào)到前未向乙方如實(shí)說明，后續(xù)責(zé)任由甲方承擔(dān)；（七）學(xué)生實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好學(xué)生的宿舍管理，保障住宿環(huán)境的清潔、有序。四、乙方的權(quán)利義務(wù)（一）乙方為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作；（二）乙方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護(hù)用品；（三）乙方為實(shí)習(xí)學(xué)生提供跟崗實(shí)習(xí)崗位

4、，選派優(yōu)秀管理人員和技術(shù)人員作為學(xué)生實(shí)習(xí)期間的指導(dǎo)教師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生的思想和業(yè)務(wù)工作；（四）乙方結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，制定實(shí)習(xí)管理實(shí)施方案（實(shí)習(xí)崗位、 工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎懲辦法）；（五）乙方可根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，有權(quán)從甲方提供的學(xué)生名單中選取相應(yīng)數(shù)量和崗位的學(xué)生來企業(yè)進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)；（六）實(shí)習(xí)期間，根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對實(shí)習(xí)生進(jìn)行全面考核， 如有違反企業(yè)規(guī)章制度、操作規(guī)程和勞動紀(jì)律的學(xué)生，按照乙方單位獎懲辦法進(jìn)行處置，視情節(jié)嚴(yán)重情況，取消其在本單位的實(shí)習(xí)資格；（七）乙方負(fù)責(zé)購買學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)，若發(fā)生意外傷害事故（包括但不限于工作時間所受傷害），乙方協(xié)助甲方按保險(xiǎn)公司規(guī)定進(jìn)行賠償，超出索

5、賠部分的費(fèi)用，在乙方有過錯的情況下，乙方按過錯程度承擔(dān)。乙方?jīng)]有過錯的， 或?qū)W生非因工作原因抑或在工作場所之外受到傷害， 乙方不承擔(dān)責(zé)任。五、丙方（實(shí)習(xí)生）應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律（一）應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受乙方的教育和管理；（二）愛護(hù)乙方財(cái)物，嚴(yán)守乙方的商業(yè)機(jī)密，自覺維護(hù)乙方利益；（三）對違反乙方規(guī)章制度、操作規(guī)程、工作紀(jì)律而使乙方發(fā)生財(cái)產(chǎn)損失的，丙方承擔(dān)賠償責(zé)任；（四）丙方因個人原因需要提前結(jié)束實(shí)習(xí)的，應(yīng)首先告知學(xué)校，并提前 5 日以書面形式向乙方提出申請。未辦理申請手續(xù)而擅自離崗的，由乙方追究其責(zé)任；（五）丙方個人擅自離開實(shí)習(xí)單位，若發(fā)生意外，由本人負(fù)責(zé)；（六）丙方在實(shí)習(xí)期

6、間若患上由非工作原因造成的疾病，治療費(fèi)用需丙方自理；（七）對不服從甲乙雙方管理的學(xué)生所造成的人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失，由肇事學(xué)生本人承擔(dān)相應(yīng)后果，甲乙雙方直接追究當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任， 觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)處理。但是涉及學(xué)生吸毒、販黃、兇殺、賭 博、偷盜、破壞公物、搶劫等違法行為，甲乙雙方一律移交司法機(jī)關(guān)處理。六、協(xié)議解除和終止 （一）甲方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向乙方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前 5 天通知乙方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；（二）實(shí)習(xí)期間，乙方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜乙方安排工作等情況的，可以向甲方提出終止實(shí)習(xí)，解除本協(xié)議；（三）頂崗實(shí)習(xí)期限屆滿，本合同終止；（四）協(xié)議解除或終止后，乙方不再向?qū)W生發(fā)放報(bào)酬。七、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙、丙三方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，具備同等法律效力。 八、本協(xié)議發(fā)生糾紛時，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的由乙方所在地有管 轄權(quán)的法院管轄。 九、本協(xié)議一式三份，甲