復(fù)產(chǎn)復(fù)工人才工作經(jīng)驗亮點做法

1、復(fù)產(chǎn)復(fù)工人才工作經(jīng)驗亮點做法一是突出政策支持，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。政府出臺八項政策措施，鼓勵企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、健康發(fā)展。對落地的“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”“互聯(lián)網(wǎng)+教育”等產(chǎn)業(yè)，給予其地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)X%獎勵，同時給予企業(yè)高管、核心技術(shù)人才薪酬所得形成的地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)全額獎勵；安排不少于X萬元的專項資金作為創(chuàng)新券引導(dǎo)資金，支持創(chuàng)新型企業(yè)購買檢測實驗、仿真設(shè)計和樣品制作、發(fā)明專利代理、知識產(chǎn)權(quán)融資評估等科技服務(wù)，支持中小微企業(yè)繼續(xù)享受科技研發(fā)風(fēng)險補償基金，降低企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成本；支持轄區(qū)企業(yè)與高校共同開展科技項目研發(fā)、共建產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，科技部門提供總額不超過X萬元研發(fā)經(jīng)費，促進(jìn)高?？蒲谐晒蚱髽I(yè)轉(zhuǎn)化，提高企業(yè)產(chǎn)品科技

2、含量；對發(fā)揮積極作用的轉(zhuǎn)化平臺，政府提供免費辦公場地，并給予一定經(jīng)費支持；深入宣傳技能培訓(xùn)補貼政策，支持困難企業(yè)開展職工在崗培訓(xùn)、失業(yè)人員培訓(xùn)，全年培訓(xùn)約X人。二是突出人才識別，宣傳激勵人才先進(jìn)典型。組織部門出臺關(guān)于激勵關(guān)愛基層黨員干部在疫情防控一線擔(dān)當(dāng)作為的意見，對經(jīng)受考驗的優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和青年人才，優(yōu)先納入鎮(zhèn)、村（社區(qū)）換屆推薦人選；在疫情防控斗爭一線考察識別評價黨政人才，對表現(xiàn)突出、符合提拔條件的予以提拔重用，優(yōu)先晉升職級；對參加一線防控工作表現(xiàn)突出的醫(yī)療行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才，優(yōu)先評定職稱；把疫情防控工作和干部人才鍛煉考察結(jié)合起來，成立專門考察組，深入機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)街、村居、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等地，

3、對疫情防控中奮勇作戰(zhàn)、沖鋒在前的優(yōu)秀干部人才適時重用、及時表彰，現(xiàn)已推薦評選表彰銀川市和X區(qū)級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員X名。三是突出供需對接，助力企業(yè)引才聚才。通過摸清用工需求、創(chuàng)新招聘模式、優(yōu)化就業(yè)服務(wù)等方式，切實保障企業(yè)疫情期間穩(wěn)定就業(yè)，啟動“春風(fēng)行動”招聘會，將招聘會由線下轉(zhuǎn)為線上，利用X公共招聘網(wǎng)、“X創(chuàng)業(yè)就業(yè)”微信公眾號等平臺發(fā)布求職招聘信息，線上發(fā)布X家企業(yè)X個崗位招聘信息，讓企業(yè)和求職者足不出戶即可完成招聘求職，解決X家疫情物資供給重點企業(yè)引才問題，建立用工需求臺賬，及時幫助復(fù)工X人。四是突出暖心關(guān)愛，保障人才平穩(wěn)返崗。主動對接人力資源公司，了解外出務(wù)工人員返崗需求，解決一批赴X務(wù)工人員實際困難，協(xié)調(diào)有關(guān)部門辦理健康證明、安排直達(dá)專車、贈送愛心物資等，保障X名外出務(wù)工人員安全返崗；落實工會暖心關(guān)愛，及時開通職工心理咨詢及法律服務(wù)熱線，邀請國家二級心理咨詢師為企業(yè)人才提供心里咨詢，幫助克服疫情期間復(fù)工焦慮情緒，減輕心理壓力，以平穩(wěn)心態(tài)投入工作。下一步，X區(qū)將繼續(xù)密切關(guān)注各類人才表現(xiàn)、做好人才服務(wù)保障工作。將各類人才在疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作中實際表現(xiàn)，作為入選各類人才項目的重要參考，對表現(xiàn)特別突出的高層次人才，在各級人才項目評選