勞動合同書（非煤礦山）

1、勞動合同書甲方（用人單位）名稱：性質(zhì)：有限責任公司（自然人投資或控股）法定代表人：營業(yè)執(zhí)照注冊號：地址：乙方（勞動者）姓名:性別：住址：居民身份證號碼：家庭住址：四川省人力資源和社會保障廳印制甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第（一）種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自2018年月日起至年月日止。（二）無固定期限：自/年/月/日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自/年/月/日至/工作（任務(wù)）完成時即行終止。雙方約定的

2、試用期至/年/月/日止，期限為0月。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方從事后勤崗位（工種）工作。乙方的工作地點在瀘州市古藺縣魚化鎮(zhèn)魚豐村，工作區(qū)域為廠區(qū)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。第三條乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下第（一）種工時制度：（一）標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為2日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需

3、要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。（二）綜合計算工時制。經(jīng)當?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門批準，執(zhí)行以/為周期的綜合計算工時制。甲方保證乙方每周至少休息一天。其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，視為延長工作時間，甲方應(yīng)按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。（三）不定時工作制度。經(jīng)當?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按勞動法

4、第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第（一）種形式向乙方支付工資：（一）計時或崗位工資，工資額為元/月，試用期工資為元/月。（二）計件工資。計件單價約定為/。（三）其他工資形式。具體約定在本合同第/條中明確。甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為/元；從事井下作業(yè)的，每個工作日井下津貼為/元。甲方按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月/日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，不得違反國家和地方有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為/元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定

5、參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的、患職業(yè)病的和孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應(yīng)依法建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應(yīng)對乙方進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，不得上崗作業(yè)。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方應(yīng)當督促乙方嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安

6、全操作規(guī)程；并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。甲方必須為乙方提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、培訓(xùn)乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當嚴

7、格遵守甲方依法制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項：1、甲方作業(yè)崗位產(chǎn)生的粉塵和噪聲，對人體危害極大，防護不當易產(chǎn)生塵肺病、職業(yè)性耳聾及相關(guān)疾病。因此，乙方應(yīng)加強自我勞動保護，正確佩戴和使用甲方為其配置的符合國標的防塵口罩、耳塞；并嚴格按操作規(guī)程作業(yè)，加強防塵設(shè)施的維護管理，確保正常運轉(zhuǎn)；更換老化設(shè)備，使用新型設(shè)備，控制人為造聲，正確使用降噪設(shè)備，以確保本人身體健康。2、乙方須積極參加甲方組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)學習，加強自我防護；在規(guī)定時間內(nèi)接受甲方組織的健康體檢；接害時間較長且發(fā)現(xiàn)身體有不適者，應(yīng)立即報告甲方職業(yè)衛(wèi)生管理人員，以便立即組織到相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)進行檢查。崗前、崗中、轉(zhuǎn)崗及離崗必須按規(guī)定進行體檢后方可在甲方作業(yè)或離崗。第十條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議均作為本