數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)報(bào)告

1、數(shù)據(jù)庫(kù)課程設(shè)計(jì)報(bào)告 -人事/工資/考勤管理系統(tǒng) 任課教師：?jiǎn)叹?實(shí)驗(yàn)教師： 助教：一：系統(tǒng)開發(fā)平臺(tái) 本系統(tǒng)采用Eclipse為開發(fā)工具，后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)采用SQL Server 2008二、數(shù)據(jù)庫(kù)規(guī)劃2.1 任務(wù)陳述隨著公司的規(guī)模不斷擴(kuò)大，員工的數(shù)量急劇增加，有關(guān)員工的各種信息也成倍增長(zhǎng).面對(duì)龐大的信息量，有必要開發(fā)人事工資考勤管理系統(tǒng)來提高公司人事工資考勤管理工作的效率.通過這樣的系統(tǒng)，可以做到信息的規(guī)范管理、科學(xué)統(tǒng)計(jì)和快速查詢，從而減少管理方面的工作量。 公司的人力資源管理的功能范圍,也從單一的工資核算、人事管理,發(fā)展到可為企業(yè)的決策提供幫助的全方位解決方案.這些領(lǐng)域包括人力資源規(guī)劃、員工考核、

2、勞動(dòng)力安排、時(shí)間管理、招聘管理、員工薪資核算、培訓(xùn)計(jì)劃、差旅管理等,并同企業(yè)管理系統(tǒng)中的財(cái)務(wù)、生產(chǎn)系統(tǒng)組成高效的、具有高度集成性的企業(yè)資源系統(tǒng).2.2 任務(wù)目標(biāo)本人事工資考勤管理系統(tǒng)包括人事信息管理工資信息管理、考勤信息管理、成績(jī)報(bào)表信息管理四大模塊。管理員可以擁有完全的權(quán)限管理系統(tǒng)，而員工用戶只擁有查詢信息和查詢信息的權(quán)限。三、系統(tǒng)定義3.1 系統(tǒng)邊界1. 系統(tǒng)在員工進(jìn)入公司時(shí)為員工建立人事檔案，人事檔案的管理由公司經(jīng)理級(jí)人員完成。人事檔案應(yīng)該包括員工進(jìn)入公司的時(shí)間、員工級(jí)別、員工的基本工資、員工所在部門和員工的其他基本信息等。2. 員工的工資應(yīng)該包括基本工資和獎(jiǎng)金兩個(gè)部分?；竟べY根據(jù)員工

3、的級(jí)別劃分(試用員工、正式員工、組長(zhǎng)、部門經(jīng)理、總經(jīng)理)，獎(jiǎng)金應(yīng)根據(jù)員工的業(yè)績(jī)由其直接或更高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)確定3. 員工在來到公司上班時(shí)應(yīng)該首先登錄公司系統(tǒng)簽到，離開公司時(shí)登錄系統(tǒng)簽離。如果辦事外出或者出差應(yīng)由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)考勤情況。缺勤或者遲到按一定數(shù)額罰款，遲到1小時(shí)以上算缺勤。4. 系統(tǒng)應(yīng)該可以對(duì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)。5. 員工調(diào)動(dòng)和離職應(yīng)保留員工的歷史信息，以備日后查詢。6. 系統(tǒng)還應(yīng)該提供強(qiáng)大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、查詢、報(bào)表生成以及打印等功能。7. 系統(tǒng)客戶端運(yùn)行在Windows平臺(tái)下，服務(wù)端可以運(yùn)行在Windows平臺(tái)或者UNIX平臺(tái)下。系統(tǒng)還應(yīng)該有一個(gè)較好的圖形用戶界面。8. 系統(tǒng)應(yīng)該有很好的可擴(kuò)展性四：

4、需求分析在構(gòu)造系統(tǒng)時(shí)，首先從需求出發(fā)構(gòu)造數(shù)據(jù)庫(kù)表，然后再由數(shù)據(jù)庫(kù)表結(jié)合需求劃分系統(tǒng)功能模塊。這樣，就把一個(gè)大的系統(tǒng)分解成幾個(gè)小的系統(tǒng)，從而使整個(gè)系統(tǒng)的功能更加詳細(xì)易于理解，同時(shí)易于實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)1. 系統(tǒng)在員工進(jìn)入公司時(shí)為員工建立人事檔案，人事檔案的管理由公司經(jīng)理級(jí)人員完成。人事檔案應(yīng)該包括員工進(jìn)入公司的時(shí)間、員工級(jí)別、員工的基本工資、員工所在部門和員工的其他基本信息等。2. 員工的工資應(yīng)該包括基本工資和獎(jiǎng)金兩個(gè)部分?；竟べY根據(jù)員工的級(jí)別劃分(試用員工、正式員工、組長(zhǎng)、部門經(jīng)理、總經(jīng)理)，獎(jiǎng)金應(yīng)根據(jù)員工的業(yè)績(jī)由其直接或更高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)確定3. 員工在來到公司上班時(shí)應(yīng)該首先登錄公司系統(tǒng)簽到，離開

5、公司時(shí)登錄系統(tǒng)簽離。如果辦事外出或者出差應(yīng)由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)考勤情況。缺勤或者遲到按一定數(shù)額罰款，遲到1小時(shí)以上算缺勤。4. 系統(tǒng)應(yīng)該可以對(duì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)。5. 員工調(diào)動(dòng)和離職應(yīng)保留員工的歷史信息，以備日后查詢。6. 系統(tǒng)還應(yīng)該提供強(qiáng)大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、查詢、報(bào)表生成以及打印等功能。7. 系統(tǒng)客戶端運(yùn)行在Windows平臺(tái)下，服務(wù)端可以運(yùn)行在Windows平臺(tái)或者UNIX平臺(tái)下。系統(tǒng)還應(yīng)該有一個(gè)較好的圖形用戶界面。8. 系統(tǒng)應(yīng)該有很好的可擴(kuò)展性4.1.業(yè)務(wù)需求分析 隨著公司的規(guī)模不斷擴(kuò)大，員工的數(shù)量急劇增加，有關(guān)員工的各種信息也成倍增長(zhǎng).面對(duì)龐大的信息量，有必要開發(fā)人事工資考勤管理系統(tǒng)來提高公司人事工資

6、考勤管理工作的效率.通過這樣的系統(tǒng)，可以做到信息的規(guī)范管理、科學(xué)統(tǒng)計(jì)和快速查詢，從而減少管理方面的工作量。為公司和員工帶來便利4.2.功能需求 在數(shù)據(jù)操作界面要有用戶登陸窗口和信息操作窗口， 功能列表編號(hào)功能名稱功能說明1.1用戶登陸用戶輸入用戶名和密碼登陸系統(tǒng)1.2用戶添加添加用戶和對(duì)你添加的用戶權(quán)限進(jìn)行設(shè)定1.3添加用戶添加新的用戶1.4刪除用戶刪除已有的用戶息2.1員工信息管理查詢員工的基本信息，修改員工的基本信息2.2部門信息管理查詢修改部門的基本信息3.1工資對(duì)員工的工資進(jìn)行管理3.2考勤員工出勤情況考察4.3.數(shù)據(jù)需求系統(tǒng)處理的對(duì)象有：用戶信息：用戶名，密碼，權(quán)限。員工信息：?jiǎn)T工進(jìn)

7、入公司的時(shí)間、員工級(jí)別、員工的基本工資、員工所在部門和員工的其他基本信息等工資信息：包括基本工資和獎(jiǎng)金兩個(gè)部分五、數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯設(shè)計(jì)5.1 ER圖DepertmentEmployeeEncouragementPunishTrainUserWageISAAdminCheckManageUser有屬性User-ID,User_Name,Password,Popedom;Depertment有屬性D-Number，D_Name,D_CountEmployee有屬性E-Number,E_Name,E_Sex,E_BornDate,E_Marriage,E_PoliticsVisage,E_SchoolAg

8、e,E_EnterDate,E_InDueFormDate,E_Department,E_Headship,E_Estate,E_RemarkEncouragementPunish有屬性EP-Number,EP_Name,EP_Date,EP_Address,EP_Causation,EP_RemarkTrain有屬性T-Number,T_Content,T_Name,T_Date,T_MoneyWage有屬性W-Number,W_Name,W_BassicWage,W_Boon,W_Bonus,W_FactWage5.2 數(shù)據(jù)字典數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱數(shù)據(jù)項(xiàng)描述數(shù)據(jù)項(xiàng)類型User_ID用戶編號(hào)intUs

9、er_Name用戶姓名Varchar(20)Password用戶密碼Varchar(20)Popedom用戶權(quán)限Varchar(20)允許為空D_Number部門編號(hào)intD_Name部門名稱Varchar(20)D_Count部門人數(shù)Varchar(20)E-Number員工編號(hào)IntE_Name員工姓名Varchar(30)E_Sex員工性別Varchar(2)E_BornDate員工出生日期Varchar(30)E_Marriage員工婚姻狀況Varchar(4)E_PoliticsVisage員工政治面貌Varchar(20)E_SchoolAge員工學(xué)歷Varchar(20)E_En

10、terDate員工進(jìn)入公司時(shí)間Varchar(30)E_InDueFormDate員工轉(zhuǎn)正時(shí)間Varchar(30)E_Department員工部門Varchar(20)E_Headship員工職務(wù)Varchar(20)E_Estate員工狀態(tài)Varchar(10)E_Remark員工備注Varchar(500)EP-Number獎(jiǎng)罰員工編號(hào)intEP_Name獎(jiǎng)罰員工姓名Varchar(30)EP_Date獎(jiǎng)罰時(shí)間Varchar(30)EP_Address獎(jiǎng)罰地點(diǎn)Varchar(50)EP_Causation獎(jiǎng)罰原因Varchar(200)EP_Remark獎(jiǎng)罰備注Varchar(500)，

11、允許空T-Number培訓(xùn)編號(hào)Varchar(20)T_Content培訓(xùn)內(nèi)容Varchar(100)T_Name培訓(xùn)員工姓名Varchar(20)T_Date培訓(xùn)天數(shù)intT_Money培訓(xùn)費(fèi)用int允許為空W-Number員工編號(hào)intW_Name員工姓名Varchar(30)W_BassicWage基本工資intW_Boon福利intW_Bonus獎(jiǎng)金intW_FactWage計(jì)算方法int5.3 關(guān)系表六、數(shù)據(jù)庫(kù)物理設(shè)計(jì)6.1 索引建立索引：對(duì)表 部門 在屬性列 領(lǐng)導(dǎo)人號(hào) 上建立非聚集索引，對(duì)表 員工 在屬性列 出生日期 上建立非聚集索引，在屬性列 學(xué)歷 上建立非聚集索引對(duì)表 出勤 在

12、屬性列 上班日期 上建立非聚集索引對(duì)表 工資 在屬性列 基本工資 上建立非聚集索引對(duì)表 職務(wù)調(diào)動(dòng) 在屬性列 調(diào)動(dòng)前職務(wù) 上建立非聚集索引。對(duì)表 獎(jiǎng)懲記錄 在屬性列 獎(jiǎng)懲類型 上建立非聚集索引。對(duì)表 請(qǐng)假記錄 在屬性列“請(qǐng)假天數(shù)”上建立非聚集索引，在屬性列“審批人編號(hào)” 上建立非聚集索引。6.2存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)確定數(shù)據(jù)庫(kù)的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)主要指確定數(shù)據(jù)的存放位置和存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)，包括確定關(guān)系、索引、日志、備份等的存儲(chǔ)安排及存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)，以及確定系統(tǒng)存儲(chǔ)參數(shù)的配置。將日志文件和數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)象(表、索引等)分別放在不同的磁盤，可以改進(jìn)系統(tǒng)的性能，提高系統(tǒng)的安全性。所以，系統(tǒng)應(yīng)將日志文件和數(shù)據(jù)文件存放在不同磁盤上七、應(yīng)用程序設(shè)計(jì)7

13、.1 功能模塊本人事工資考勤管理系統(tǒng)包括人事信息管理工資信息管理、考勤信息管理、成績(jī)報(bào)表信息管理四大模塊。管理員可以擁有完全的權(quán)限管理系統(tǒng)，而員工用戶只擁有查詢信息和查詢信息的權(quán)限。7.2 界面設(shè)計(jì)7.21登陸界面7.2.2主界面7.2.3系統(tǒng)管理界面（主要包括密碼修改，和添加刪除用戶，集成到一幅圖中）7.2.4信息管理界面（主要包括員工信息管理和部門信息管理）員工信息管理）員工信息管理包括培訓(xùn)信息管理，基本信息管理，獎(jiǎng)罰信息管理和薪金信息管理，圖依次如下部門信息管理如下7.2.5信息查詢（包括員工信息查詢和部門信息查詢）員工信息查詢包括培訓(xùn)信息查詢，基本信息查詢，獎(jiǎng)罰信息查詢和薪金信息查詢部

14、門信息查詢7.2.6簽到7.2.7側(cè)邊快速借口7.3 事務(wù)設(shè)計(jì)本系統(tǒng)在添加用戶和部門時(shí)主動(dòng)提供主鍵，也就是編號(hào)防止用戶添加錯(cuò)誤在編輯信息時(shí)，提供下拉菜單，為用戶提供方便。通過用戶名查詢時(shí)提供模糊查詢，方便了用戶八、測(cè)試和運(yùn)行本系統(tǒng)通過把我宿舍人模擬成用戶進(jìn)行測(cè)設(shè)，能夠正常進(jìn)行。九、總結(jié)經(jīng)過幾個(gè)星期的不斷實(shí)踐與探索,人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)己經(jīng)初步完成,基本上達(dá)到了預(yù)期的設(shè)計(jì)要求和目的。寫完這個(gè)課程設(shè)計(jì)報(bào)告，一個(gè)完整的人事信息管理系統(tǒng)就創(chuàng)建完畢了。在本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)的過程中，主要講述了企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)部分，包括功能模塊設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等。系統(tǒng)設(shè)計(jì)為整個(gè)程序構(gòu)建了骨架,各個(gè)功能

15、模塊實(shí)現(xiàn)各個(gè)細(xì)節(jié)部分。本系統(tǒng)主要針對(duì)查看員工的各種信息需求所設(shè)計(jì)的，可以很好的管理數(shù)據(jù)。主要功能有：數(shù)據(jù)入庫(kù)、查詢、修改和刪除等。因此，本系統(tǒng)的主要功能由以下幾個(gè)部分組成：?jiǎn)T工基本信息模塊輸入：?jiǎn)T工信息功能：對(duì)員工基本信息的查詢、修改、刪除和查詢。員工工資管理模塊輸入：?jiǎn)T工工資情況功能：完成對(duì)員工工資的修改、查詢，統(tǒng)計(jì)員工基本信息表。員工考勤管理模塊輸入：?jiǎn)T工考勤情況功能：完成對(duì)員工考勤情況的查詢、刪除員工考勤等情況。員工工資信息表和員工考勤信息表和員工基本信息表是相似的。查詢模塊是指在建表的基礎(chǔ)上，用戶對(duì)所需要的資料的查詢。包括單一條件查詢和多條件查詢。從查詢對(duì)象來看，又可分為對(duì)員工基本信息的查詢和對(duì)員工工資信息、員工考勤信息的查詢。系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)