企劃設計部管理制度

1、企劃設計部管理制度（2013年12月修訂）、人員分工姓名工作任務陳宇分解部門工作任務，監(jiān)督、考核部門工作執(zhí)行情況； 公司項目整體企劃（項目介紹）方案的撰寫； 公司對外文件、宣傳稿件的撰寫及審定； 公司網(wǎng)站新聞和雜志內(nèi)容的審核；公司項目推進及運營情況分析； 公司領導交辦的其他事宜。晉羽公司重要活動（大事記/領導行程/員工活動）的新聞采編； 公司項目媒體投放計劃擬定及執(zhí)行，并撰寫分析報告； 公司門戶網(wǎng)站和雜志營銷活動策劃； 公司雜志內(nèi)容的采編及審稿；部門經(jīng)理交辦的其他事宜。何魁負責雜志設計工作；公司對外宣傳設計（報紙/雜志/網(wǎng)絡媒體等媒體的宣傳廣告）； 公司圖片、視頻資料的收集和整理；木棉花酒店相

2、關物品的設計； 合作客戶廣告設計； 部門經(jīng)理交辦的其他事宜。方慧負責網(wǎng)站設計工作；公司對外物料設計（名片/信封/授權書/展架/畫冊等）； 各地區(qū)運營商相關物品的設計；仁韻傳媒相關物品的設計； 合作客戶廣告設計；部門經(jīng)理交辦的其他事宜。網(wǎng)編公司官網(wǎng)內(nèi)容管理和流量數(shù)據(jù)分析（與浪訊對接技術問題）； 公司官網(wǎng)內(nèi)容米集、專題頁面的制作及運行維護； 微信、微博、社區(qū)、行業(yè)網(wǎng)站等網(wǎng)絡渠道的推廣及維護； 農(nóng)村信息化平臺（門戶網(wǎng)）的相關工作；部門經(jīng)理交辦的其他事宜。二、每月評選“企劃之星”2014年1月起實施。為樹立典型，表彰先進，在公平、公正、公開的基礎上，建立合理的競爭工作機制， 提高部門工作效率，營造你追

3、我趕、力爭上游的工作氛圍，企劃設計部決定每月評 選1名“企劃之星”?？荚u規(guī)則1）每月的最后一個工作日評選當月“企劃之星”，部門經(jīng)理不納與候選。2）部門員工自評打分+互評打分+經(jīng)理打分，去掉1個最高分，去掉1個最低分，平 均分為員工得分，得分最高者當選“企劃之星”。特殊情況下（比如分數(shù)相同或存在 爭議時）部門經(jīng)理享有一票否決權。3）入選“企劃之星”獲得100元獎勵，每月的評選結果納入年度優(yōu)秀員工（月得分 相加=年度總分）考核范圍。4）部門考評結束后將評選結果上報總經(jīng)理審核，行政部根據(jù)考核結果在工資表里加 入“企劃之星”員工獎勵，發(fā)薪日財務發(fā)放員工獎勵?？荚u細則（見附件1）負責人：陳宇。三、分享沙

4、龍“思享星期六”I LOMGQiNG GftOUA活動背景為增強企劃設計部的凝聚力，讓各成員在工作之余得到提升，促進個人職業(yè)生涯發(fā) 展，部門決定每周舉行一次工作學習分享會?；顒右浴吧除垺钡男问介_展。每周星 期六上午，一名主講人分享本周的得與失，可以關于工作，關于學習或生活。輪流進行，人人參與，自由交流，快樂分享?；顒用Q：思享星期六；活動口號：薈萃新觀點。舉行時間：周六上午10點，遇特殊原因需要延期或取消另行通知?；顒右螅海?）活動為輕松自由的沙龍，不拘泥于任何形式。（2）主講人自行準備分享選題，并提前2天報給活動負責人。（3）前20分鐘主講人自由分享，聽眾可現(xiàn) 場提問、暢談感受或引申話題。

5、（4）分享者上臺，聽眾報以掌聲以示尊重；分享結 束，聽眾也要掌聲鼓勵。（5）活動進行時，參與者不得涉及批判性話語。負責人：方慧。四、DIY創(chuàng)意“思拓墻”負責人：晉羽將每天報紙上的創(chuàng)意廣告、精彩新聞、優(yōu)美文字進行剪裁，然后張貼在思拓墻，形 成DIY創(chuàng)意空間。每周更新一次，換下來的剪報裝進文件夾保存，作為設計、文案 創(chuàng)意的靈感來源。負責人：何魁。五、員工風采“微笑樹”在6樓樓道或1樓 大廳制作員工風 采“微笑樹”，收 集員工微笑照片， 以樹的形狀為原 型設計出一顆“微 笑樹”，然后安裝 在墻上。附件1“企劃之星”考評表姓名職位日期項目具體細則分值評分工作行為1.熱愛自己的工作，隨時隨地維護公司形象

6、3分2快速溶入團隊并以積極正面的心態(tài)去影響團隊3分3.虛心請教，不斷提高與本職工作有關的業(yè)務知識和技能3分4.不斷改善個人工作方式方法，使個人績效得以持續(xù)提升2分5.碰到困難和挫折的時候不退縮，不斷尋求突破2分6.積極參與“思享星期六”分享業(yè)務知識，交流工作經(jīng)驗2分7.遵循必要的工作流程，化繁為簡2分8.客觀認識同事的優(yōu)缺點， 表達批評意見時能提出相應的建議1分9.能夠適應工作環(huán)境的變化，并付諸行動1分10.始終保持認真負責的工作態(tài)度1分工作 紀律11.盡忠職守，保守工作秘密，否則（每次）扣5分5分12.上班遲到或早退扣 1分，缺勤扣2分5分13.上班時間做與工作無關的事情（玩游戲）扣2分4分

7、14.病、事假及外出較長時間均要請假，無故不請假的扣2分4分15.開會遲到、玩手機、吵鬧，影響會議進程扣2分3分16.借用公司書籍、儀器設備等辦公用品不及時歸還扣1分3分17.愛護公共財產(chǎn)，浪費水、電、紙張扣1分2分18.忘記按值日表打掃公共衛(wèi)生或打掃不干凈扣1分2分19.個人辦公桌面物品擺放凌亂、有明細灰塵扣1分1分20.注意防火防盜，下班不關閉電腦、電源等辦公設備扣1分1分工作任務21.及時完成領導交辦的工作，拖延緩辦，相互推諉扣5分10分22.認真對待工作任務，爭取做到不返工，返工一次扣4分8分23.文稿錯別字5%。，設計出現(xiàn)缺頁或頁碼錯亂扣3分6分24.文案（設計）要有創(chuàng)意，固守成規(guī)、缺創(chuàng)意扣3分6分25.注重團隊協(xié)作，配合其他部門完成有關工作5分26.注重工作效率，根據(jù)