超星2017管理學精要期末考試答案

1、 管理學精要期末考試（20）姓名：xxx班級：默認班級成績:97.0分一、 單選題(題數(shù)：0,共50.0分）1()是如何做好一件事的關鍵所在。（.0分）1.分窗體頂端 a、價值定位 b、方式方法 、目標 d、過程窗體底端我的答案:2（）是促使我們產(chǎn)生自動自發(fā)行動見效最快的動機。（1分)1.0分窗體頂端 、價值認同 、興趣和利益 、信仰驅使 d、情感窗體底端我的答案：3影響個體創(chuàng)新能力的原因不包括（)。(1.0分)1分窗體頂端 a、不想 b、不敢 、不會 d、不愿窗體底端我的答案：在企業(yè)的培訓流程中,（）是最容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)。（1.0分)1.0分窗體頂端 a、分析培訓需求 、制訂培訓課題與培訓

2、方案 c、對培訓評估 、實施培訓窗體底端我的答案：a5對新工具和平臺的制度設計依賴于()。(10分）1.分窗體頂端 a、對工具和平臺的熟悉 b、電腦品牌 、平臺檔次 d、工具的使用窗體底端我的答案：6創(chuàng)新型組織的內(nèi)部特征是（)。（10分)1.0分窗體頂端 a、員工冒險精神 b、創(chuàng)新企業(yè)文化 c、目標清晰化 d、以上都對窗體底端我的答案：7下列選項中,()不屬于管理創(chuàng)新模型中的人力因素。（1.0分)1.0分窗體頂端 、高工作保證 b、注重培訓發(fā)展 c、溝通 d、獎勵創(chuàng)新窗體底端我的答案：c8（）是企業(yè)管理者的作用。（1.0分）1.分窗體頂端 、定位 、規(guī)范 、激勵 d、以上都對窗體底端我的答案:

3、d9在心理學上,一般認為（）涉及行為的發(fā)端、方向、強度和持續(xù)性。（.分）10分窗體頂端 a、行為 b、暗示 c、態(tài)度 d、動機窗體底端我的答案:d1將數(shù)理統(tǒng)計方法運用到質量控制中,這種創(chuàng)新屬于（)原則。（10分）1.0分窗體頂端 、還原原則 b、配對原則 、要素有用原則 、交叉綜合原則窗體底端我的答案:d11相比于其他管理職能，管理創(chuàng)新更重視(）。(1.0分)1.0分窗體頂端 a、指導 b、控制 c、計劃 d、資源的運用效用窗體底端我的答案:d1（）是管理者從事管理工作的基礎。(.0分)1.分窗體頂端 a、溝通 b、判斷 c、理解 d、決策窗體底端我的答案：d1影響企業(yè)管理者的外部因素是（）。

4、(.0分)1.0分窗體頂端 a、政治因素 b、技術因素 、社會因素 d、以上都對窗體底端我的答案：從薪酬角度來講，獎金是對()的績效的獎勵。(.0分）0分窗體頂端 a、額外 、規(guī)定 c、標準 、預期窗體底端我的答案：a5（）是管理的主體。（1.0分)10分窗體頂端 、領導者 、員工 c、精神 d、人窗體底端我的答案:d16下列選項中，不屬于世紀的管理趨勢的是（)。(.0分)1.分窗體頂端 a、經(jīng)營客戶化 、信息管理化 c、組織學習化 d、客戶無形化窗體底端我的答案：17()屬于企業(yè)給員工的總報酬。(10分).分窗體頂端 a、享受性報酬 b、收入性報酬 c、消費性報酬 、物質性報酬窗體底端我的答

5、案：d1（）決定了管理的效果。（1.分)1.分窗體頂端 a、管理的程序 b、管理的反饋 c、被管理者的素質 d、管理者的水平窗體底端我的答案：d19下列選項中,(）不屬于管理創(chuàng)新模型中的文化因素。（10分)10分窗體頂端 a、允許出錯 b、重視需求 c、注重結果 、容忍沖突窗體底端我的答案:20基本福利和獎勵福利是福利的兩種不同類型，基本福利包括（)。（1.0分）1.0分窗體頂端 、醫(yī)療保險 、失業(yè)保險 c、生育保險 d、以上都對窗體底端我的答案:d2下列選項中，不屬于管理學研究的四大職能的是（）。(1.0分).分窗體頂端 、組織 b、控制 c、反饋 d、計劃窗體底端我的答案:()是指從已知事

6、物的屬性去推測未來事物的屬性的方法。（1.0分）1.0分窗體頂端 a、列舉法 b、特性列舉法 c、頭腦風暴法 、聯(lián)想類比法窗體底端我的答案：d23下列理論中,認為不論環(huán)境條件如何,管理者對組織的成敗負有直接責任的是()。（1.0分)0.0分窗體頂端 a、管理象征論 b、管理無能論 c、管理萬能論 d、管理信息論窗體底端我的答案： 修正：c24下列選項中,(）不會影響員工創(chuàng)新的環(huán)境。(10分）10分窗體頂端 、個體資質 b、考核體制 、組織結構 d、組織文化窗體底端我的答案：a2“一葉知秋”所體現(xiàn)的是管理者能力中的(）。(1.0分)1.分窗體頂端 a、學習能力 b、人際交往能力 c、洞察能力 d

7、、協(xié)調(diào)能力窗體底端我的答案：2關于“創(chuàng)新”的理解,下列說法中不正確的是()。(1.0分）1.0分窗體頂端 a、創(chuàng)新是一種行動 b、創(chuàng)新就是天馬行空 c、創(chuàng)新重點在于“新” d、創(chuàng)新結果必須有用窗體底端我的答案：b27（）是現(xiàn)代企業(yè)制度的特征。(1.0分)10分窗體頂端 a、產(chǎn)權清晰 b、政企分開 c、管理科學 d、以上都對窗體底端我的答案:2管理大未來認為,創(chuàng)造力的（)對價值創(chuàng)造的貢獻占比重最大。（.0分）1.分窗體頂端 a、主動性 b、創(chuàng)造力 c、熱情 d、智力窗體底端我的答案：c（)不是打造一個創(chuàng)新型組織需要考慮的因素。（.0分)1.0分窗體頂端 、全員創(chuàng)新 b、職責落實 c、系統(tǒng)化的流程

8、 d、縱向溝通機制窗體底端我的答案:d30管理制度是針對()制定并發(fā)揮功能的。（1.分）0分窗體頂端 a、需要 b、獸性 c、人性 d、利潤窗體底端我的答案：c3下列選項中,不屬于2世紀企業(yè)成功的三點要素的是（）。(.0分)1.0分窗體頂端 a、生產(chǎn)資料的豐富 、商業(yè)模式創(chuàng)新 c、風險投資 d、經(jīng)營定位窗體底端我的答案:3()是企業(yè)決策的基礎。（10分）1.分窗體頂端 a、利潤 b、領導 、團結 d、信息窗體底端我的答案:d33“心有余而力不足”是指()會導致執(zhí)行力弱。(10分）1.0分窗體頂端 a、能力不足 b、資源不足 c、動力不足 d、以上都對窗體底端我的答案：d34運用科學管理平臺分析問題，企業(yè)執(zhí)行力弱的