特崗教師年度考察小我總結(jié)范文

1、特崗教師年度考察小我總結(jié)范文 根據(jù)教導部、財務部、人事部、中心編辦關于實施農(nóng)村義務教導階段黌舍教師特設崗亭籌劃 _(教師2xx-x2號)及省地縣特設崗亭籌劃雇用實施籌劃請求：“鼓勵特崗教師3年聘期停止后，持續(xù)扎基本層大年夜事農(nóng)村教導事業(yè)。對自愿留在本地黌舍的，要負責落實工作崗亭，將其工資發(fā)放納入本地財務統(tǒng)發(fā)范圍，包管其享受本地教師一致待遇”。 我縣xx年雇用的特崗教師三年辦事期將于本年八月期滿，為周全控制我縣xx年辦事期滿“特崗”教師辦事時代的根本情況，科學評價辦事期滿 “特崗”教師工作，為評價錄用辦事期滿“特崗”教師的工作供給根據(jù)，做好辦事期滿特崗教師的工作崗亭安排，根據(jù)xx縣xx年農(nóng)村義務

2、教導階段黌舍特設崗亭教師接轉(zhuǎn)籌劃，經(jīng)局黨組研究決定，對xx年“特崗”教師進行綜合考察。特制訂以下籌劃： 一、 考察原則 xx年雇用，到2xx-xx年6月一向在崗的特崗教師。 1、考察為優(yōu)良等次特崗教師，上報縣教導行政主管部分表揚作為往后評先選優(yōu)，晉級提拔的重要根據(jù)之一; 1、教授教化成就(以中考或?qū)W年統(tǒng)考成就及指燈揭捉生比賽、課外晃蕩取得的成就為根據(jù))。 三、考察內(nèi)容 四、考察時光、法度榜樣及辦法 6、教輔站結(jié)合黌舍看法，肯定考察等級，考察采取百分制。(總分在90分以上為優(yōu)良、總分為80-89分為合格、60-79分為根本合格、總分在60分以下為不合格)，形查考察看法; 2、工作勤奮、教授教化嚴

3、謹，服大年夜組織安排，沒有無故遲到、早退、空白課等現(xiàn)象; 3、賣力實施工作職責，扎實做好教導教授教化及班主任等各項工作。 各站校要嚴格以xx年特崗教師安頓文件上的人員為根據(jù)按請求對辦事期滿特崗教師進行考察，并形成客不雅的考察結(jié)論和剖斷看法，為縣考察小組供給真實的考察根據(jù); 1、按請求參加盛地、縣、鄉(xiāng)(黌舍)組織的各類培訓，進修效不雅明顯; 3、虛心好學，主動進款，每年聽課達相干請求;賣力進修教導教授教化理論，有摘錄教導、教授教化信息材料標記; 五、考察結(jié)不雅的應用 (一)實施崗亭職責情況 3、能按請求批改功課、指燈揭捉生、開展課外晃蕩等。 2、撰寫教案：能闇練撰寫教案。 (三)營業(yè)才能情況 (

4、一)考察時光 (二)考察法度榜樣 2、特崗教師辦事的教輔站要以站為單位成立考察小組，負責組織的考察工作; 2、教科研結(jié)不雅(以本人所供給的有關證件為根據(jù))。 3、被考察教師本人及地點黌舍要下載并據(jù)實填寫xx縣特崗教師工作考察立案表; 二 、考察對象 4、及時通知被考察教師撰寫工作總結(jié)，按請求做好考察相干預備工作; 5、被考察教師辦事黌舍合營教輔站組織對本校納入考察的特崗教師進行考察，按考察標準賣力逐項打分; 2xx-x年7月5日至7月31日。 7、縣考察引導小組審查考察結(jié)不雅，確假寓轉(zhuǎn)對象。 (三)考察究法。 1、縣成立考察工作引導小組，制發(fā)考察籌劃文件等; 六、工作請求 全部考察工作要始終保

5、持“公平、公平、競爭、擇優(yōu)”的基基本則，結(jié)合本縣實際，以科學的考察評見機制調(diào)動廣大年夜特崗教師的工作積極性，促進教師綜合本質(zhì)和工作才能的進步，以積極煤嶝校卒業(yè)生經(jīng)久在我縣農(nóng)村中小學扎根立業(yè)為主旨，盡力營造優(yōu)勝的用情面況。 3、受表揚嘉獎情況(以本人所供給的榮譽證或表揚文件為根據(jù))。 3、不服大年夜工作安排，經(jīng)教導不改，造查對黌舍、教導主管部分不良影響的; 考察采取聽、查、看、訪、測評、座談等方法進行，縣考察小組根據(jù)考察成就，分別按照優(yōu)良、合格、根本合格、不合格四個等次，肯定辦事期滿的特崗教師的考察結(jié)不雅。 凡查實屬以下四類對象的，考察直接認定為不合格： 1、有體罰或變相體罰學生造成嚴重影響等違

6、背師德性為的; 1、保持精確的育人導向，遵守教師職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、積極朝長進步顧全大年夜局、聯(lián)結(jié)同事，為人師表、關愛學生; 2、在一年內(nèi)持續(xù)曠工15天、累計曠工30天的; (四)工作事跡情況 2、積極參加校表里教研晃蕩，每年主講公開課2-4節(jié)以上，撰寫1篇以上教導教授教化論文和2篇以上教授教化反思總結(jié)(xx字以上); 1、上課：能勝任所任教授教化科的教授教化工作。 (二)進修、培訓情況 5、有其他違紀違法行動的。 2、考察為根本合格及以上等次的特崗教師，辦事期滿本人請求持續(xù)留在農(nóng)村校校任教者，予以留任; 3、考核定為不合格等次的辦事期滿的特崗教師，根據(jù)有關文件精力解除協(xié)定，不再留用。 4、辦事期滿的特崗教師在辦事時代，有二年所任教授教化科教授教化成就在全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))學年統(tǒng)考中同級別同類別排倒數(shù)第一名的; 1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(黌舍)要高度看重辦事期滿特崗教師的考察工作，要及時成立考察小組，必須在規(guī)準時光內(nèi)完查考察工作，過期完成工作義務的肪校，縣不安排本鄉(xiāng)鎮(zhèn)接轉(zhuǎn)教師所需經(jīng)費，后不雅自負。 2、辦事期滿后凡愿意留下持續(xù)在農(nóng)村校校任教的特崗教師，必須由站、校簽訂贊成留用看法和本人簽訂的明白的“自愿留用”看法，不然，不予留用; 4、請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教輔站按本籌劃賣力組織考察，考察表及應上報材料(含xx年7月份工資發(fā)放清冊電子版)務必完美后于8月10日前上報縣教導局特崗辦，材料嚴格按原聘請文件次