員工崗前職業(yè)病防治知識培訓(xùn)PPT

1、.,1,葛洲壩集團(tuán)公司職業(yè)病防治知識講座,.,2,塵肺的危害:,.,3,.,4,.,5,.,6,.,7,.,8,2001年10月27日，九屆全國大常委會第二十四次會議通過職業(yè)病防治法，2002年5月1日實(shí)施。 十一屆全國人大常委會第二十四次會議于2011年12月31日審議通過了關(guān)于修改職業(yè)病防治法的決定，國家主席胡錦濤于當(dāng)日簽署第52號主席令予以公布實(shí)施。,修改后的職業(yè)病防治法進(jìn)一步明確了用人單位的主體責(zé)任和監(jiān)管部門的監(jiān)管職責(zé)，首次從法律上明確了安監(jiān)部門的執(zhí)法主體地位。,.,9,.,10,集團(tuán)公司職業(yè)病防治管理體系,職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組,監(jiān)督協(xié)調(diào)維權(quán),.,11,職業(yè)病的概念： 職業(yè)病防治法指出，

2、廣義的職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。對其中某些危害性較大，診斷標(biāo)準(zhǔn)明確，結(jié)合國情，由政府有關(guān)部門審定公布的職業(yè)病，稱為狹義的職業(yè)病，或稱法定（規(guī)定）職業(yè)病。 什么是職業(yè)禁忌證？ 是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾病的個人特殊生理或病理狀態(tài)。,.,12,職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的概念 是以預(yù)防為目的，根據(jù)勞動者的職業(yè)接觸史，通過定期或不定期的醫(yī)學(xué)健康檢查和健康相關(guān)資料的

3、收集，連續(xù)性地監(jiān)測勞動者的健康狀況，分析勞動者健康變化與所接觸的職業(yè)病危害因素的關(guān)系，并及時(shí)地將健康檢查和資料分析結(jié)果報(bào)告給用人單位和勞動者本人，以便及時(shí)采取干預(yù)措施，保護(hù)勞動者健康。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)主要包括職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理等內(nèi)容。 職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和離崗后醫(yī)學(xué)隨訪以及應(yīng)急健康檢查。,.,13,（一）職業(yè)病的特點(diǎn) 特點(diǎn)： 1、有明確的病因，且不同毒物或有害物質(zhì)對靶器官有其選擇性損害。 2、有特定的發(fā)病范圍，具有發(fā)病的群體性與突發(fā)性。 3、發(fā)病與否與個體因素有關(guān)。 4、治療大多是對癥的，較少有特效方法。 5、預(yù)防發(fā)病關(guān)鍵在于全面執(zhí)行三級預(yù)防。,.,14,（二

4、）職業(yè)病目錄（十大類、115種） 1、塵肺（13種） 2、職業(yè)性放射性疾病（11種） 3、職業(yè)中毒 （56種） 4、物理因素所致職業(yè)病 （5種） 5、生物因素所致職業(yè)病 （3種） 6、職業(yè)性皮膚?。?種） 7、職業(yè)性眼?。?種） 8、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾?。?種） 9、職業(yè)性腫瘤 （8種） 10、其他職業(yè)病（5種）,.,15,（三）職業(yè)健康體檢的重要性 職業(yè)健康體檢的重要性： 1、為職業(yè)病的診斷提供依據(jù)； 2、為發(fā)現(xiàn)職業(yè)病早期病變，及時(shí)調(diào)離有害工作崗位提供依據(jù)； 3、為發(fā)現(xiàn)員工上崗前及上崗后是否有職業(yè)禁忌癥，是否需要調(diào)離現(xiàn)工作崗位提供依據(jù)； 4、建立健全職業(yè)健康體檢檔案，在解決職業(yè)病鑒定的糾紛中

5、為企業(yè)及員工提供依據(jù)。,.,16,（四）集團(tuán)公司職業(yè)病防治有關(guān)情況 主要的職業(yè)病危害因素及職業(yè)病分布情況： 1、粉塵作業(yè)及塵肺病 2、有毒作業(yè)及職業(yè)中毒：含苯化合物、三硝基甲苯、鉛、氯、氨、汽油、黃磷、有機(jī)磷農(nóng)藥、電焊煙塵 3、噪聲作業(yè)及噪聲性耳聾 4、振動作業(yè)及局部振動病 5、放射作業(yè)及放射性疾病。,.,17,集團(tuán)公司職業(yè)病發(fā)病情況 截止目前，職業(yè)病累計(jì)診斷170人：其中塵肺124人、慢性職業(yè)中毒13人、其他職業(yè)病33人。 目前，集團(tuán)公司仍有職業(yè)病69人，其中塵肺病28人；局部振動病20人；職業(yè)性三硝基甲苯白內(nèi)障5例；職業(yè)性三硝基甲苯中毒3例；職業(yè)性慢性苯中毒3例；慢性苯中毒2例；職業(yè)性接觸

6、性皮炎3例；慢性放射病2例；急性減壓病、職業(yè)性白內(nèi)障、職業(yè)性耳聾各1例。近5年來，除已退休職工新增3例職業(yè)病外，已連續(xù)多年沒有新增職業(yè)病病例。2015年葛洲壩集團(tuán)公司職業(yè)病病人名單.doc,.,18,（五）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的法律依據(jù)及特點(diǎn) 依據(jù)： 中華人民共和國職業(yè)病防治法 使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法 省衛(wèi)生廳關(guān)于貫徹實(shí)施職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法的通知 預(yù)防性健康檢查管理辦法 放射工作人員健康管理規(guī)定,.,19,特點(diǎn)： 1、健康檢查的內(nèi)容、周期、項(xiàng)目的改變。 將離崗時(shí)、應(yīng)急時(shí)的健康檢查明確列為職業(yè)健康檢查的內(nèi)容；并對健康檢查的周期進(jìn)行了調(diào)整，加大了檢查頻度；對檢查項(xiàng)目作了更

7、加細(xì)致的規(guī)定。 2、明確了用人單位的責(zé)任、義務(wù)。 規(guī)定凡從事可能產(chǎn)生職業(yè)危害的用人單位，均應(yīng)建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的落實(shí)，并按規(guī)定組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，為勞動者建立健康監(jiān)護(hù)檔案。 3、強(qiáng)調(diào)了報(bào)告制度。,.,20,特點(diǎn)： 4、強(qiáng)調(diào)了勞動者的權(quán)益。 勞動者享有職業(yè)健康檢查的權(quán)利； 規(guī)定了職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)； 有權(quán)知曉體檢結(jié)果及健康損害情況； 享有申請職業(yè)病診斷的權(quán)利； 有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案； 離開用人單位時(shí)有權(quán)索取本人健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。 5、明確了法律責(zé)任，使執(zhí)法更具操作性。 對用人單位和體檢機(jī)構(gòu)違反有關(guān)條款的行為作出了警告

8、、限期治理、停止違法行為、沒收違法所得、罰款等處罰規(guī)定，最高罰款額度為30萬元。對構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。,.,21,（六）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)目的 1、早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病、職業(yè)健康損害和職業(yè)禁忌證； 2、跟蹤觀察職業(yè)病及職業(yè)健康損害的發(fā)生、發(fā)展規(guī)律及分布情況； 3、評價(jià)職業(yè)健康損害與作業(yè)環(huán)境中職業(yè)病危害因素的關(guān)系及危害程度； 4、識別新的職業(yè)病危害因素和高危人群； 5、進(jìn)行目標(biāo)干預(yù)，包括改善作業(yè)環(huán)境條件，改革生產(chǎn)工藝，采用有效的防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品，對職業(yè)病患者及疑似職業(yè)病和有職業(yè)禁忌人員的處理與安置等； 6、評價(jià)預(yù)防和干預(yù)措施的效果； 7、為制定或修訂衛(wèi)生政策和職業(yè)病防治對策服務(wù)。,.

9、,22,（七）責(zé)任和義務(wù) 1、用人單位的責(zé)任和義務(wù) (1)對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)是用人單位的職責(zé)。用人單位應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合生產(chǎn)勞動中存在的職業(yè)病危害因素，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，保證勞動者能夠得到與其所接觸的職業(yè)病危害因素相應(yīng)的健康監(jiān)護(hù)。 (2)用人單位要建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，由專人負(fù)責(zé)管理，并按照規(guī)定的期限妥善保存，要確保醫(yī)學(xué)資料的機(jī)密和維護(hù)勞動者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。,.,23,(3)用人單位應(yīng)保證從事職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者能按時(shí)參加安排的職業(yè)健康檢查，勞動者接受健康檢查的時(shí)間應(yīng)視為正常出勤。 (4)用人單位應(yīng)安排即將從事接觸職業(yè)病危害因素

10、作業(yè)的勞動者進(jìn)行上崗前的健康檢查，但應(yīng)保證其就業(yè)機(jī)會的公正性。 (5)用人單位應(yīng)根據(jù)企業(yè)文化理念和企業(yè)經(jīng)營情況，鼓勵制訂比本規(guī)范更高的健康監(jiān)護(hù)實(shí)施細(xì)則，以促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，特別是人力資源的可持續(xù)發(fā)展。,.,24,2、勞動者的權(quán)利和義務(wù) (1)從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者有獲得職業(yè)健康檢查的權(quán)力，并有權(quán)了解本人健康檢查結(jié)果。 (2)勞動者有權(quán)了解所從事的工作對他們的健康可能產(chǎn)生的影響和危害。勞動者或其代表有權(quán)參與用人單位建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度和制訂健康監(jiān)護(hù)實(shí)施細(xì)則的決策過程。勞動者代表和工會組織也應(yīng)與職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員合作，為預(yù)防職業(yè)病、促進(jìn)勞動者健康發(fā)揮應(yīng)有的作用。 (3)勞動者應(yīng)學(xué)習(xí)和了

11、解相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識和職業(yè)病防治法律、法規(guī)；應(yīng)掌握作業(yè)操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告。,.,25,(4)勞動者應(yīng)參加遵照本規(guī)范指導(dǎo)原則、由用人單位安排的職業(yè)健康檢查，并在其實(shí)施過程中與職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員和用人單位合作。如果該健康檢查項(xiàng)目不是國家法律法規(guī)制定的強(qiáng)制性進(jìn)行的項(xiàng)目，勞動者參加應(yīng)本著自愿的原則。 (5)勞動者有權(quán)對用人單位違反職業(yè)健康監(jiān)護(hù)有關(guān)規(guī)定的行為進(jìn)行投訴。 (6)勞動者若不同意職業(yè)健康檢查的結(jié)論，有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定投訴。,.,26,（八）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的內(nèi)容 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理等內(nèi)容。 1、職

12、業(yè)性健康檢查 職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急的健康檢查。,.,27,（1）上崗前健康檢查 指對準(zhǔn)備從事某種有害作業(yè)的人員進(jìn)行的健康檢查。要求用人單位組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查，不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)，篩選職業(yè)禁忌證，保證不安排他們從事所禁忌的作業(yè)。,下列人員應(yīng)進(jìn)行上崗前健康檢查： (1) 擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員，包括轉(zhuǎn)崗到該種作業(yè)崗位的人員。 (2) 擬從事有特殊健康要求作業(yè)的人員，如高處作業(yè)、電工作業(yè)、駕駛作業(yè)等。,.,28,（2）在崗期間定期健康檢查 是按一定時(shí)間間隔對有害作業(yè)工人的健

13、康狀況進(jìn)行常規(guī)檢查。要求用人單位組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進(jìn)行在崗期間定期的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康的損害的，應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位并妥善安置；對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動者，應(yīng)當(dāng)按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間安排復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。,.,29,（3）離崗前職業(yè)健康檢查 用人單位在與勞動者解除或終止勞動合同前，或者用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)對勞動者進(jìn)行離崗前的職業(yè)健康檢查。要求用人單位組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，對未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。,（4）應(yīng)急的職業(yè)健康檢查 用人單位對遭受或可能

14、遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。,.,30,提問：職業(yè)健康體檢哪一個環(huán)節(jié)最重要？ 上崗前、在崗中、離崗時(shí)還是應(yīng)急體檢？,.,31,職業(yè)健康檢查的項(xiàng)目及周期 在進(jìn)行上崗前、在崗期間的健康檢查時(shí)，檢查內(nèi)容及周期應(yīng)根據(jù)職業(yè)健康檢查項(xiàng)目及周期的要求執(zhí)行，對于工作接觸危害因素特別嚴(yán)重者，其檢查周期可縮短，還可隨時(shí)進(jìn)行連續(xù)復(fù)查。 離崗時(shí)和應(yīng)急時(shí)的健康檢查內(nèi)容則按在崗期間檢查項(xiàng)目進(jìn)行。,.,32,2、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理 用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，做到一人一檔，內(nèi)容包括： 勞動者的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史； 相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果； 職業(yè)健

15、康檢查結(jié)果及處理情況； 職業(yè)病診療等勞動者健康資料。,.,33,.,34,.,35,.,36,（九）職業(yè)健康檢查的工作程序 1、體檢計(jì)劃 每年年初,用人單位應(yīng)根據(jù)本單位勞動者從事職業(yè)病危害的種類，向集團(tuán)公司城管局醫(yī)衛(wèi)部提交體檢計(jì)劃，內(nèi)容為:受檢人員名單、所從事有毒有害作業(yè)種類、體檢機(jī)構(gòu)等。醫(yī)衛(wèi)部匯總后，以集團(tuán)公司年度體檢計(jì)劃下達(dá)。,.,37,.,38,2、健康檢查 用人單位應(yīng)組織員工到省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行上崗前、在崗期間及離崗時(shí)的健康檢查，檢查內(nèi)容及周期參照職業(yè)健康檢查項(xiàng)目及周期的要求。,.,39,3、健康檢查后的有關(guān)事項(xiàng) （1）體檢結(jié)果 體檢機(jī)構(gòu)自體檢工作結(jié)

16、束之日起30日內(nèi)，將體檢結(jié)果書面告知用人單位，發(fā)現(xiàn)健康損害和需要復(fù)查的或者疑似職業(yè)病病人，還應(yīng)告知勞動者本人。,（2）報(bào)告制度 用人單位在發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時(shí),應(yīng)及時(shí)向城管局醫(yī)衛(wèi)部、集團(tuán)公司職防所報(bào)告 收到體檢結(jié)果后將職業(yè)禁忌人員、職業(yè)相關(guān)健康損害勞動者的調(diào)離安置情況報(bào)告城管局醫(yī)衛(wèi)部、集團(tuán)公司職防所,.,40,.,41,.,42,（3）用人單位體檢過程中的責(zé)任 如實(shí)告知：用人單位應(yīng)及時(shí)將檢查結(jié)果如實(shí)告知勞動者。 安排復(fù)查及醫(yī)療觀察：對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動者及疑似職業(yè)病病人，應(yīng)按體檢機(jī)構(gòu)要求安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。 崗位調(diào)離：發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。 申請職業(yè)病診斷：用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷，并按診斷機(jī)構(gòu)的要求如實(shí)提供必要的資料。,.,43,.,4