編輯部晉升制度

1、編輯部行政/專(zhuān)業(yè)晉升方案 說(shuō)明：本辦法包括行政晉升和專(zhuān)業(yè)等級(jí)的晉升兩種情況。一、 目的 (一)作為對(duì)公司規(guī)章制度的補(bǔ)充，根據(jù)部門(mén)特點(diǎn)完善晉升及薪酬體系 (二)激勵(lì)員工進(jìn)步，讓員工有機(jī)會(huì)與公司共同成長(zhǎng) (三)培養(yǎng)儲(chǔ)備干部，完善團(tuán)隊(duì)建設(shè)二、 適用范圍及層級(jí)設(shè)定(一) 適用人員液晶網(wǎng)編輯部中文編輯、技術(shù)編輯、雜志編輯(二) 部門(mén)行政職位層級(jí)設(shè)定總編平顯雜志項(xiàng)目XX項(xiàng)目網(wǎng)站項(xiàng)目（執(zhí)行）主編（執(zhí)行）主編（執(zhí)行）主編編輯 技術(shù)編輯編輯編輯行政晉升層級(jí)路線：普通員工執(zhí)行主編主編總編（執(zhí)行主編/主編在行政層級(jí)上分別相當(dāng)于見(jiàn)習(xí)主管/主管）(三) 部門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)晉升路線根據(jù)公司整體薪酬體系架構(gòu)，編輯部門(mén)作為專(zhuān)業(yè)

2、技術(shù)部門(mén)，薪資水平分為六級(jí)，評(píng)定/晉升依據(jù)為工作態(tài)度及專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。技術(shù)晉升層級(jí)路線：一級(jí)二級(jí)三級(jí)四級(jí)五級(jí)六級(jí)三、 職位職責(zé)功能描述職位名稱(chēng)職責(zé)描述中文編輯負(fù)責(zé)資訊內(nèi)容的采集、選定和編輯加工；配合整體規(guī)劃，完成具體欄目?jī)?nèi)容的更新；負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)采訪并完成文字撰寫(xiě)工作；撰寫(xiě)相關(guān)行業(yè)評(píng)論分析文章。技術(shù)編輯負(fù)責(zé)技術(shù)欄目資訊內(nèi)容的采集、選定和編輯加工；配合整體規(guī)劃，完成技術(shù)欄目?jī)?nèi)容的更新；負(fù)責(zé)技術(shù)欄目的版面及專(zhuān)題策劃。網(wǎng)站項(xiàng)目(執(zhí)行)主編主持網(wǎng)站日常編輯工作，負(fù)責(zé)各個(gè)欄目?jī)?nèi)容的準(zhǔn)備以及采訪工作的組織；參與網(wǎng)站欄目設(shè)置、專(zhuān)題方案策劃并執(zhí)行；負(fù)責(zé)資訊內(nèi)容的質(zhì)量監(jiān)控，保證編輯方針的落實(shí)；撰寫(xiě)相關(guān)行業(yè)評(píng)論分析文章。

3、雜志項(xiàng)目(執(zhí)行)主編主持雜志日常編輯工作，負(fù)責(zé)各個(gè)欄目?jī)?nèi)容的準(zhǔn)備以及采訪工作的組織；參與雜志欄目設(shè)置、專(zhuān)題方案策劃并執(zhí)行；負(fù)責(zé)資訊內(nèi)容的質(zhì)量監(jiān)控，保證編輯方針的落實(shí)；撰寫(xiě)相關(guān)行業(yè)評(píng)論分析文章?？偩幉块T(mén)團(tuán)隊(duì)整體管理，與各部門(mén)各項(xiàng)目協(xié)調(diào)配合制定項(xiàng)目戰(zhàn)略及計(jì)劃，參與欄目設(shè)置、專(zhuān)題方案策劃，對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)管與整體方向的把關(guān)，確保編輯方針與理念的落實(shí)。四、 行政晉升考核辦法(一) 考核范圍:工作態(tài)度、工作績(jī)效、專(zhuān)業(yè)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力(二) 考核方法晉升(執(zhí)行)主編評(píng)測(cè)表 附表1 (三)考核執(zhí)行(1)由行政部協(xié)助組織，與晉升人選工作相關(guān)的同事參與無(wú)記名評(píng)測(cè) (2)多個(gè)參與評(píng)測(cè)的結(jié)果算出平均分 (3)平均得分

4、達(dá)到80分即為通過(guò)備注：(1)執(zhí)行主編晉升至主編制度依據(jù)公司發(fā)展需要而定，此處暫不制定；每年的晉升申請(qǐng)時(shí)間依據(jù)公司規(guī)章制度而定；晉升后工資級(jí)別依據(jù)公司規(guī)章制度而定(2)晉升申請(qǐng)流程：?jiǎn)T工申請(qǐng)部門(mén)總編同意申請(qǐng)副總同意申請(qǐng)考核通過(guò)部門(mén)總編正式簽字副總正式簽字總經(jīng)理正式簽字行政公布財(cái)務(wù)調(diào)薪五、 專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)晉升考核辦法(一) 考核范圍:工作態(tài)度、專(zhuān)業(yè)能力(二) 考核方法專(zhuān)業(yè)等級(jí)晉升評(píng)測(cè)表 附表2(三) 考核執(zhí)行由（執(zhí)行）主編推薦，總編按專(zhuān)業(yè)等級(jí)晉升評(píng)測(cè)表考核，副總經(jīng)理復(fù)核，總經(jīng)理簽字通過(guò)。附表1 進(jìn)鼎信息編輯部（執(zhí)行）主編 行政晉升評(píng)測(cè)表 被考核員工： 考核時(shí)間 第一部分:員工基本工作情況參與的主要

5、項(xiàng)目任務(wù)及工作成果(員工自填)具備的工作能力及領(lǐng)導(dǎo)能力(員工自填)所掌握的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力(員工自填)直接上級(jí)評(píng)定(上級(jí)填寫(xiě))最近一年月考評(píng)及出勤情況(行政填寫(xiě))每月考評(píng)分?jǐn)?shù):每月出勤記錄: 注:請(qǐng)參照以上基本情況并結(jié)合您平時(shí)與他協(xié)作時(shí)的表現(xiàn)做出判斷，在第二部分評(píng)測(cè)表中打出評(píng)分 本評(píng)測(cè)表采用無(wú)記名評(píng)測(cè)打分 您打出的評(píng)分將計(jì)入所有參與人的分?jǐn)?shù),算出該員工的平均分,百分制平均分80分晉升通過(guò)進(jìn)鼎信息編輯部（執(zhí)行）主編 行政晉升評(píng)測(cè)表 第二部分:評(píng)測(cè)表測(cè)評(píng)參考項(xiàng)總分得分基本素質(zhì)遵守公司各項(xiàng)制度, 上班出勤正常3品德修養(yǎng)和待人處事能力3敬業(yè)精神和工作責(zé)任感3工作態(tài)度積極主動(dòng)3服從工作安排，及時(shí)、正確作出工

6、作報(bào)告3專(zhuān)業(yè)能力具備深厚的信息搜集、辨識(shí)、選擇能力8具備較強(qiáng)的編輯專(zhuān)業(yè)能力,有較強(qiáng)主見(jiàn)和專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)能力10深刻的行業(yè)認(rèn)知，掌握產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)/技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)8在欄目設(shè)置或產(chǎn)品優(yōu)化方面有獨(dú)到的見(jiàn)解并能提出具體實(shí)施方案9工作績(jī)效根據(jù)工作計(jì)劃，完成分配的任務(wù)量10根據(jù)市場(chǎng)需求，高質(zhì)量地完成工作任務(wù)10領(lǐng)導(dǎo)能力具備專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和合作精神，領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目?jī)?nèi)容團(tuán)隊(duì)10積極與同事和領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)作,準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)工作需求10積極服從公司決策大局，為公司創(chuàng)造價(jià)值10總分100評(píng)語(yǔ)：注： 本評(píng)測(cè)表采用無(wú)記名評(píng)測(cè)打分，請(qǐng)保證公平公正的情況下打出您的分?jǐn)?shù) 您的分?jǐn)?shù)加上其它同事的分?jǐn)?shù)得出平均分就是該員工此項(xiàng)晉升評(píng)測(cè)的分?jǐn)?shù)附表2 編輯人員專(zhuān)業(yè)等級(jí)評(píng)

7、測(cè)表被考核員工目前等級(jí)項(xiàng)目考核內(nèi)容描述分?jǐn)?shù)初評(píng)復(fù)核工作態(tài)度遵循公司辦事流程及各項(xiàng)規(guī)章制度積極主動(dòng)的工作態(tài)度，對(duì)工作盡職盡責(zé)具備較強(qiáng)的再學(xué)習(xí)能力與團(tuán)隊(duì)保持協(xié)作溝通，及時(shí)、正確作出工作報(bào)告積極創(chuàng)新，主動(dòng)對(duì)工作提出意見(jiàn)和建議10信息搜集、辨識(shí)、選擇能力資訊來(lái)源掌握情況 掌握搜集資訊的各種來(lái)源和渠道資源，能區(qū)分其專(zhuān)業(yè)程度和價(jià)值，并能夠持續(xù)開(kāi)辟新的來(lái)源6搜索工具和方法的掌握 掌握各種搜索工具和方法5資訊辨識(shí)能力 能辨別真?zhèn)?、相關(guān)度和時(shí)效性，并進(jìn)行核實(shí)、處理9資訊選擇能力 完全符合項(xiàng)目定位、欄目?jī)?nèi)容要求和編輯理念5內(nèi)容編輯能力文字 文字無(wú)錯(cuò)漏，用詞貼切，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，表述流暢10標(biāo)題 標(biāo)題經(jīng)過(guò)重新制作，字?jǐn)?shù)處理得當(dāng)，能突出重點(diǎn)，吸引讀者5內(nèi)容取舍與整合 能夠把相關(guān)內(nèi)容加以歸納與整合，形成專(zhuān)題10內(nèi)容修改 能根據(jù)要求修改文章的體裁、內(nèi)容，保證文章的專(zhuān)業(yè)性8寫(xiě)作能力 能夠撰寫(xiě)有影響力的深度行業(yè)評(píng)述文章及欄目相關(guān)文案8圖表處理 圖表制作符合規(guī)范，樣式美觀，形式能很好地與內(nèi)容結(jié)合6行業(yè)及相關(guān)知識(shí)行業(yè)認(rèn)知 全面掌握產(chǎn)業(yè)鏈知識(shí)，深入了解產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)/技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，熟知近期行業(yè)熱點(diǎn)事件，能夠針對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提出自己的看法10行業(yè)技術(shù)基礎(chǔ) 掌握技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀；掌握并應(yīng)用相關(guān)行業(yè)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)6相關(guān)財(cái)經(jīng)知識(shí) 較豐富的財(cái)經(jīng)知識(shí)，對(duì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)