黨員崗建設方案

1、黨員崗建設方案【摘要】: 關于在全鎮(zhèn)農(nóng)村深化“三級聯(lián)創(chuàng)”開展“無職黨員設崗定責”活動的實施辦法為了切實解決新形勢下農(nóng)村黨的基層組織和黨員隊伍中出現(xiàn)的新情況、新問題，努力促進全鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設上水平、上檔次，充分發(fā)揮廣大黨關于在全鎮(zhèn)農(nóng)村深化“三級聯(lián)創(chuàng)”開展“無職黨員設崗定責”活動的實施辦法為了切實解決新形勢下農(nóng)村黨的基層組織和黨員隊伍中出現(xiàn)的新情況、新問題，努力促進全鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設上水平、上檔次，充分發(fā)揮廣大黨員在社會主義新農(nóng)村建設中的先鋒模范作用，根據(jù)上級黨委的安排部署，結合我鎮(zhèn)實際，特制定全鎮(zhèn)農(nóng)村無職黨員設崗定責的安排意見。一、指導思想農(nóng)村無職黨員，是指不在黨內(nèi)和行政擔任任何領導的農(nóng)民

2、黨員。農(nóng)村無職黨員的設崗定責工作，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神，通過自我認崗、支部定崗和公示明崗，使農(nóng)村無職黨員走上適合自己的崗位，黨組織對農(nóng)村無職黨員的管理由虛變實，從組織管理上為農(nóng)村無職黨員保持先進性，踐行“三個代表”提供實踐舞臺，切實發(fā)揮農(nóng)民黨員的先鋒模范帶頭作用，增強農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全面建設小康社會提供堅強的組織保證。二、總體目標針對農(nóng)村無職黨員思想上無責任、無壓力，工作上不參與、不奉獻的問題和有些黨員先進性不強，發(fā)揮先鋒模范作用不夠，甚至喪失了共產(chǎn)黨員光榮感這一實際情況，解決當前農(nóng)村“無職黨員”經(jīng)常處于“干閑無事”狀態(tài)

3、，把“無職黨員”緊緊圍繞在黨支部周圍，使農(nóng)村黨員人人身上有任務，人人身上有擔子，成為農(nóng)村兩個文明建設，脫貧致富奔小康，維護農(nóng)村穩(wěn)定的帶頭人，以保持黨員隊伍的先進性，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。三、實施步驟宣傳發(fā)動、調(diào)研摸底。1、成立組織機構。各村委會成立以書記為組長，主任為副組長，村干部為成員的領導小組，切實加強對此項工作的領導。2、制定實施方案，搞好宣傳工作。各村委會要按照實施意見，結合當?shù)貙嶋H情況，制定可操作性強的實施方案。同時召集村黨支部成員會議，進行全面部署，召集全體黨員召開動員大會，對無職黨員設崗定責工作進行深入細致的安排。同時要利用召開村民座談會、印發(fā)宣傳單、刷寫宣傳標語等形式加強宣傳

4、力度，使“設崗定責”工作做到家喻戶曉，形成一個濃厚的活動氛圍。3、搞好摸底調(diào)研。各村委會要抽專人組成調(diào)研組進行調(diào)研，摸清無職黨員的底數(shù)、文化程度、特長、年齡、入黨時間等個人基本情況，進行認真分析，結合各自的情況，突出無職黨員設崗定責的針對性。申報選崗為了把每一名黨員放到最合適的崗位上，促使農(nóng)村無職黨員帶頭親民愛民的感情，帶頭為民富民的責任，深入群眾，發(fā)揮先鋒模范作用。在農(nóng)村無職黨員設崗定責實行自愿申報與民主推薦相結合的方式，鎮(zhèn)黨委指導村黨支部，將崗位名稱、職數(shù)、工作責任向全體黨員和群眾公布，然后由黨員根據(jù)自身實際情況申報適合自己的崗位。黨支部議崗村黨支部根據(jù)黨員自薦、互薦情況，結合黨員個性、特

5、長、身體狀況，按照就近便利的原則，擇優(yōu)配崗，搞好調(diào)劑，確定上崗人選，并予以公示，確保每個崗位申報黨員上崗，可以一人一崗，一崗多人。群眾定崗村黨支部組織召開黨員大會，并舉行上崗儀式，黨支部與黨員簽定上崗目標管理責任書，要求黨員認真履行上崗職責。同時為上崗黨員頒發(fā)上崗證、胸卡。村黨支部對黨員簽定的崗位和工作職責要制表上墻，并及時召開群眾會，讓群眾充分了解黨員設崗定責工作的內(nèi)容，清楚黨員的崗位和工作職責，對上崗黨員的工作進行監(jiān)督。嚴格評崗為了保證上崗黨員能履職、愿履職、履好職，要建立健全在崗黨員集中培訓、工作督查、定期匯報、定期考評等制度。各村委會要定期對上崗黨員進行集中培訓，每季度培訓一次，讓他們掌握崗位職責所必需的業(yè)務知識。村黨支部要指定專人聯(lián)系上崗黨員，經(jīng)常對他們工作開展情況進行督查了解，加強指導。對工作中存在的問題，認真研究，及時制定改進措施。在崗黨員每季度向黨員和群眾代表述職，由黨員和群眾代表對上崗黨員進行民主測評，分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次。同時由黨支部成員、黨員代表、群眾代表組成考評小組，根據(jù)民主測評情況，結合上崗黨員的表現(xiàn)進行考核評議，達成共識。并將考評結果以分數(shù)量化，記入考評檔案，作為民主評議黨員的主要依據(jù)。對履行好的，年終給予精神鼓勵和一定的物質(zhì)資歷；對民主測評不稱職率達30%以上的及時調(diào)整下崗，黨支部指派專人對其進行教育，使其盡快轉(zhuǎn)化，重