教師聘用協(xié)議書（共5篇）

1、教師聘用協(xié)議書（共5篇） 第1篇：聘用教師協(xié)議書聘用教師協(xié)議書為了更快更好地適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，培養(yǎng)又多又好的專業(yè)人才，共同搞好教學(xué)工作，把我院辦成社會、家庭、用人單位滿意的一流學(xué)校而努力，協(xié)議如下：一、所被聘任教師必須具備大專以上學(xué)歷，德才兼?zhèn)洌瑦蹗従礃I(yè)，有愛心、有耐心、有責任心、有事業(yè)心。用快樂迎接孩子，用真心愛孩子，用智慧孩子，用熱情接待和對待每一位學(xué)員和家長。二、在任職期間，必須服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守校規(guī)校紀，要有團隊精神，有組織紀律觀念，按時上下班。三、老師在授課時間，要關(guān)閉手機，不準辦理與教學(xué)無關(guān)的事情，保證每節(jié)課的授課時間、授課質(zhì)量。講好每一節(jié)課，教好和管理好每一位學(xué)員。搞好管理好本

2、學(xué)區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生。四、教師在沒有主管領(lǐng)導(dǎo)的批準，不得擅自離崗，有事必須提前請假。嚴格遵守上下班考勤制度，每遲到或早退一次扣20元，每請假連續(xù)2次以上，扣除當日工資，停發(fā)當月提成和獎金，只按出勤發(fā)放基本工資?；竟べY滿月底薪為_元，各學(xué)科學(xué)員累計超過30人（美術(shù)、英語35人）以上時有獎勵工資（每增加一人提成30元，每增加滿20人獎金100元，以此類推）。五、在計算周一至周五或雙休日的學(xué)員時，兼學(xué)課程的兩個學(xué)員按一個人計算，不得重復(fù)計算。六、教師在任職期間內(nèi)不得為自己或別人拉客，介紹學(xué)員，一旦被發(fā)現(xiàn)，罰金1000元，并撤銷職務(wù)，當即開除。七、教師在滿2周年以上者有三險一金。合同一年一簽，到期后可續(xù)簽。

3、綜上各條款，望雙方必須嚴格遵照履行，不得出現(xiàn)違約行為，如出現(xiàn)違約后果自負。校方：被聘方：身份證號：電話：延吉市書畫藝術(shù)培訓(xùn)院年月日第2篇：教師聘用協(xié)議書根據(jù)中華人民共和國教師法）中華人民共和國勞動法等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_教 師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。第一條工作崗位1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在_職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來協(xié)議規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。2聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊

4、情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_個月。第二條聘期本崗位首次聘期為_年，即自_年_月_日至_年_月_日。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任協(xié)議。聘任期限另行商定。第三條工作目標1乙方愿意按照本協(xié)議書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。2乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標：_第四條崗位任務(wù)乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔的工作任務(wù)包括以下幾個方面：1教學(xué)任務(wù)（包括承擔核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級訪問學(xué)者）：（1）乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時

5、數(shù)達到_學(xué)時以上。（2）乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認真進行課程建設(shè)（如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實驗方法變革等）。2爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標：（1）乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項省部級以上科研項目；或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題；或主持1項橫向科研項目（科研經(jīng)費在_元以上）。（2）乙方對主持的科研項目，應(yīng)該認真負責，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。3學(xué)科建設(shè)任務(wù)：（1）乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標。（2）乙方在考核期內(nèi) 平

6、均每學(xué)年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_大學(xué)）；或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志（if3、0以上）學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_大學(xué)）。4人才培養(yǎng)任務(wù)：_5隊伍建設(shè)及其他任務(wù)：乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。第五條禁止兼職乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。第六條教師道德1乙方應(yīng)當認真遵守中華人民共和國教師法及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。2乙方必須遵守憲法和法律，忠誠事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴謹治學(xué)，團結(jié)合作，愛護學(xué)

7、生，關(guān)心集體，自覺維護學(xué)校聲譽。3乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當做到愛崗敬業(yè)。第七條科研條件1乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。2甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：（1）實驗室及儀器設(shè)備條件：_。（2）科研配套經(jīng)費：_。（3）工作助手（可由特聘教授自主選聘）：_。（4）辦公條件：_。（5）生活條件：_。（6）招生條件（包括指導(dǎo)博士，碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員，高級訪問學(xué)者等）：_。第八條作品署名乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職

8、務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報有關(guān)獎勵，專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。第九條監(jiān)督與備案1甲方有權(quán)對乙方的教學(xué)與科研進行監(jiān)督，包括定期和不定期檢查。2乙方應(yīng)認真如實填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動。3乙方應(yīng)當嚴格 按照教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進度交所在系（部）審查，合格后備查。第十條考核1甲方每年按確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會（或?qū)W術(shù)委員會、考核委員會）匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一

9、年度的工作目標和工作任務(wù)。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。2對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)解除聘任協(xié)議。3乙方三年聘期結(jié)束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。4考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本協(xié)議。5甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。乙方對考核結(jié)果不滿時，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。第十一條工資和福利1在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支

10、付工資給乙方。2除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼（含稅金）。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時變化。3乙方有權(quán)享受國家法律，_省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。4甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。5公派出國（出境）按照學(xué)校教職工出國（出境）辦法執(zhí)行。若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。第十二條成果獎勵1年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。2乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應(yīng)積極推薦申報有關(guān)獎勵或資助。

11、3乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作；學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半；乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前6個月向所在院系提出申請。4乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任 在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。第十三條校方對協(xié)議的解除1乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。2聘用協(xié)議期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下

12、列情形之一者，聘用單位可以解除聘用協(xié)議：（1）不能按時完成工作任務(wù)目標，給學(xué)校工作造成嚴重損失的；（2）不服從聘用單位工作安排的；（3）嚴重失職，對學(xué)校利益造成重大損害的；（4）不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)仍不改正，在校內(nèi)及社會上造成惡劣影響的；（5）年度考核不合格的；（6）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的；（7）患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的；（8）受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天以上的；（9）乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會確認，有嚴重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié)；（10）乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；?/p>

13、出國人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校。第十四條受聘方對協(xié)議的解除1下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用協(xié)議。（1）聘用單位不能履行聘用協(xié)議，未按協(xié)議約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬；（2）經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出本校到其他單位工作。2乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報請部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應(yīng)的違約責任。第十五條協(xié)議解除的處理1任何一方解除協(xié)議須以出面形式通知對方，并以協(xié)商為前提。2甲乙雙方協(xié)議解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使

14、用的設(shè)備和財產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授副教授的名義從事學(xué)術(shù)及其他社會活動。3聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使協(xié)議無法正常履行的事由，需要變更或解除協(xié)議的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定 善處理。第十六條違約責任1本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，支付違約金；違反規(guī)定擅自解除協(xié)議的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應(yīng)支付的違約金為_元。2若乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除協(xié)議時還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費用。第十七條乙方的申訴乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題，向?qū)W校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會提出申訴或投訴；申訴和投

15、訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。第_條保密乙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料（包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營活動、財務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_年。第_條通知1根據(jù)本協(xié)議需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本協(xié)議有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_（書信、傳真、電報、當面送交等）方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。2各方通訊地址如下：_。3一方變更

16、通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起_日內(nèi)，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相關(guān)責任。第二十條協(xié)議的終止如一方提出終止協(xié)議，則需提前_天以書面形式通知對方。在按照本協(xié)議所有在校學(xué)生均已畢業(yè)或據(jù)所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。第二十一條協(xié)議的變更本協(xié)議履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本協(xié)議的，要求變更一方應(yīng)及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(nèi)（書面通知發(fā)出_天內(nèi)）簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為協(xié)議不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本協(xié)議，否則，由此造成對方的經(jīng)濟損失，由責任方承擔。第二十二條協(xié)議的轉(zhuǎn)

17、讓除協(xié)議中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本協(xié)議所規(guī)定雙方 的任何權(quán)利和義務(wù)，任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。任何轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)另一方書面明確同意，均屬無效。第二十三條爭議的處理1本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。2本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_種方式解決（1）提交_仲裁委員會仲裁；（2）依法向人民法院起訴。第二十四條不可抗力1如果本協(xié)議任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本協(xié)議下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應(yīng)予中止。2聲稱受到不可抗力事件影響的一方應(yīng)盡可能在

18、最短的時間內(nèi)通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據(jù)及協(xié)議不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導(dǎo)致其對本協(xié)議的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。3不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本協(xié)議。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復(fù)履行各自在本協(xié)議項下的各項義務(wù)。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使協(xié)議任何一方喪失繼續(xù)履行協(xié)議的能力，則雙方可協(xié)商解除協(xié)議或暫時延遲協(xié)議的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責

19、任。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。4本協(xié)議所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無法克服，并于本協(xié)議簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本協(xié)議全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災(zāi)害如水災(zāi)、火災(zāi)、旱災(zāi)、臺風、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭（不論曾否宣戰(zhàn)）、動亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。第二十七條協(xié)議的效力1本協(xié)議自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或協(xié)議專用章之日起生效。2本協(xié)議一式_份，甲方、乙方各_份，具有同等法律效力。3本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有

20、同等的法律效力。甲方（蓋章）：_法定代表人（簽字）：_簽訂地點：_年_月_日乙方（蓋章）：_法定代表人（簽字）：_簽訂地點：_年_月_日第3篇：教師聘用協(xié)議書行學(xué)聘用大學(xué)生教師協(xié)議書甲方：行學(xué)大學(xué)堂乙方：根據(jù)雙方意愿，甲方招聘乙方為_行學(xué)兼職輔導(dǎo)老師，面試期為10個小時的輔導(dǎo)，工資12/小時；試用期為1個月，工資15月/小時；正式上崗工資為20/小時。正式上崗，工作優(yōu)秀的工資還有上升空間。工作內(nèi)容及要求：1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_工作。并嚴格遵守行學(xué)各項規(guī)章制度，乙方教學(xué)過程需要嚴格按照甲方提供的教學(xué)模式和教學(xué)思想進行輔導(dǎo)工作。2、甲方每月6日前以貨幣形式依照行學(xué)工資標準支付乙方上月

21、工資。3、乙方嚴重違反紀律或規(guī)章制度，不能勝任工作、不稱職或嚴重影響行學(xué)聲譽的，甲方可以隨時解除合同；甲方以非法手段強迫勞動或不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬，乙方可隨時通知甲方解除合同；在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。如乙方不再續(xù)簽，需提前一個月以書面形式通知甲方。4、乙方在提出辭職一個月內(nèi)，未經(jīng)甲方同意對工作不負責，造成影響者，乙方要賠償甲方的損失（數(shù)額為乙方當月的實得工資）。乙方以任何方式外泄行學(xué)機密、重要文件、資料和教材以及行學(xué)技術(shù)手段的，需賠償損失。5、甲方給乙方安排的工作，乙方如果有重要事宜不能完成的，乙方需要提前3天向甲方說明，如果因為乙方遺忘通知甲方的話，

22、甲方將扣除當月20%的工資。本合同自簽定之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：年月日第4篇：教師聘用協(xié)議書教師聘用協(xié)議書甲乙方方簽約時間教師聘用協(xié)議書甲乙方：曲靖市麒麟?yún)^(qū)培訓(xùn)中心方：經(jīng)甲、乙雙方平等、自愿協(xié)商，就甲方聘用乙方擔任教師一事達成如下協(xié)議并遵照執(zhí)行：一、協(xié)議類型和期限第一條本協(xié)議為有固定期限的勞動協(xié)議。協(xié)議期限為_年，自_年_月_日生效，至_年_月_日終止。若協(xié)議期已滿但所承擔的當期教學(xué)任務(wù)或工作任務(wù)尚未結(jié)束，協(xié)議將自動順延至當期教學(xué)任務(wù)或工作任務(wù)圓滿完成為止。第二條本協(xié)議試用期為_個月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。在試用期間，若甲方認為乙方不符合錄用條件的，將向乙

23、方說明理由后解除聘用協(xié)議。二、工作崗位和內(nèi)容第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)及臨時性工作，并積極承擔工作職責所賦予的義務(wù)。第四條乙方應(yīng)按甲方的要求及學(xué)校教師工作規(guī)程中的規(guī)定，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第五條乙方在履行工作職責時應(yīng)自覺遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的各項規(guī)章制度。三、勞動保護和勞動條件第六條乙方自愿執(zhí)行符合甲方工作特點的工作日制。同時，甲方執(zhí)行國家法定公休節(jié)假日規(guī)定，若遇到調(diào)休，要事先向乙方說明。第七條甲方為乙方提供必要的工作條件，包括教學(xué)用品、工作規(guī)程、管理制度及考核標準。第八條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、安全衛(wèi)生1機構(gòu)代碼：

24、56881154-3身份證號碼：學(xué)科職及有關(guān)規(guī)章制度的和培訓(xùn)。第九條乙方要提高安全意識，加強安全防范，對乙方因個人原因所導(dǎo)致的不良后果，乙方承擔全部責任。四、工資及福利待遇第十條甲方遵循按勞分配的原則，按照學(xué)校教師工資制度體系中規(guī)定的標準發(fā)放乙方工資，并有權(quán)依據(jù)經(jīng)營或市場需要調(diào)整薪資制度、薪資標準和薪資結(jié)構(gòu)。第十一條甲方每月15日發(fā)放乙方上一個月的工資，在崗期間工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。若遇國家法定節(jié)假日、帶薪寒暑假、學(xué)校上課日或重大活動，工資發(fā)放時間順延，但最長不超過10天。第十二條根據(jù)“崗變薪變”的原則，如乙方的工作崗位出現(xiàn)變化，甲方有權(quán)根據(jù)乙方新的崗位職責對其薪酬標準進行重新核定。第十

25、三條乙方受聘于甲方期間，享受國家法定節(jié)假日及學(xué)校規(guī)定的帶薪休假。第十四條乙方受聘于甲方期間，享受婚假3天、喪假3天的帶薪休假；女職工產(chǎn)假90天，產(chǎn)假期間工資由國家生育保險部分支付，甲方不再另發(fā)工資。第十五條其他福利項目及標準將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況確定。五、工作紀律第十六條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)、政策及甲方制定的規(guī)章制度。服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。按時保質(zhì)保量完成甲方指派的工作任務(wù)和工作指標。嚴格遵守學(xué)校內(nèi)部操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。不得在其它培訓(xùn)機構(gòu)從事教學(xué)活動，或私自進行家教以及組織輔導(dǎo)班。乙方應(yīng)積極、主動維護甲方的企業(yè)形象及利益，不做有損甲方形象的事，不說

26、不利于甲方利益及發(fā)展的話。不得搞小團伙，非議學(xué)校及他人。乙方若違反以上紀律，甲方可依據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度，給予相應(yīng)處分，直至解除協(xié)議。六、保密要求第十七條乙方受聘期間所形成的教學(xué)教研成果，所有權(quán)及使用權(quán)均為甲方所有。乙方在培訓(xùn)中獲得的任何著作權(quán)、專利、技術(shù)、知識、信息，均應(yīng)保密，未經(jīng)甲方事先書面允許，不得公開、泄露或提供給予他人。第_條乙方應(yīng)當積極保守甲方的商業(yè)秘密，包括經(jīng)營、管理、招生及2技術(shù)秘密，應(yīng)當主動維護甲方的一系列知識產(chǎn)權(quán)，不得將甲方的教材、教案、教學(xué)參考資料、學(xué)校管理文本、表冊等直接或間接提供給其它組織或個人。第_條在協(xié)議期間及協(xié)議終止后兩年內(nèi)，乙方均負有保密義務(wù)，且不得個人或在當?shù)?/p>

27、其它培訓(xùn)機構(gòu)直接或者間接從事內(nèi)容相同或相近的教學(xué)工作。乙方若違反保密規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方須承擔500050000元的經(jīng)濟賠償，并依法承擔相關(guān)的法律責任。七、協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十條本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須誠實守信，認真履行協(xié)議的約定。如果訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除協(xié)議且不承擔任何責任：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件；2、不能按時完成工作任務(wù)目標，給甲方工作造成嚴重損失；3、不服從甲方工作安排；4、嚴重失職，營私舞弊，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，對甲方利益造成重大損害；5、品行不

28、端，有不良嗜好，其言行對甲方團隊建設(shè)及企業(yè)形象構(gòu)成破壞作用；6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)；7、經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)乙方與其他單位或個人建立勞動關(guān)系；8、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就協(xié)議內(nèi)容達成一致；9、乙方一年內(nèi)累計曠工3天以上；第二十二條甲方有下列情形之一，乙方可以解除協(xié)議，離職時按協(xié)議期滿處理。1、甲方未按協(xié)議約定支付乙方報酬；2、經(jīng)甲方同意，乙方升學(xué)、應(yīng)征入伍或考入國家黨政事業(yè)單位；第二十三條入職、離職規(guī)定1、入職規(guī)定（1）乙方入職前必須經(jīng)過7天的實_期，實_期間由甲方對乙方進行必要3的崗前培訓(xùn)及考核，考核合格者即可簽訂正式的教師聘用

29、協(xié)議；（2）乙方崗前培訓(xùn)，經(jīng)甲方考核合格后，實_期的7天計算工資，并計入試用期；若甲方考核不合格，則不予聘用，且不計算乙方工資；（3）入職教師必須提供本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話證以及就業(yè)報到證或登記證的復(fù)印件備案；2、離職包括辭職、辭退及開除。3、乙方辭職程序（1）書寫個人辭職申請，寫明真實辭職原因，寫好后直接交部門主管簽署意見；（2）部門主管同意后，上報學(xué)校負責人審批；（3）學(xué)校負責人審批同意后，辦理離職交接手續(xù)，包括資料、財物及工作移交等；（4）所有離職手續(xù)辦理清楚后，方可進行財務(wù)結(jié)算；4、乙方離職紀律（1）乙方辭職，必須在本人所擔任的當期教學(xué)工作結(jié)束前30日以書面的形式告知甲

30、方。若未按要求執(zhí)行，參照離職處理辦法（3）處理。（2）乙方不得將離職之事在同事、家長及學(xué)生中張揚，非議。若對學(xué)?；蚱渌略斐刹涣加绊?，甲方有權(quán)追究乙方的責任，根據(jù)嚴重程度處300_元的罰款。（3）乙方不得煽動或聯(lián)合其他同事一起辭職。若出現(xiàn)2人及其以上同時向?qū)W校辭職，將視為集體辭職。集體辭職將按照離職處理辦法（4）處理。（4）乙方離職不得違反勞動協(xié)議中約定的保密事項。若對學(xué)校造成經(jīng)濟或聲譽損失的，按照本協(xié)議第二十條的規(guī)定支付學(xué)校賠償費用。（5）乙方離職不得無理取鬧，影響甲方正常的教學(xué)及工作秩序。若出現(xiàn)此類情況，甲方可采取一切必要的合法手段保護學(xué)校的利益，包括向社會公布其行為。對情節(jié)特別惡劣者，

31、甲方將提請公安機關(guān)處理。（6）乙方離職移交手續(xù)原則上要求2個工作日內(nèi)辦理完畢，移交期間不計算工資。5、離職處理辦法（1）乙方協(xié)議期已滿，若所教班級的教學(xué)、補課及續(xù)讀工作全部結(jié)束，甲4方可批準發(fā)放乙方實際勞動的全部工資，并退還全部培訓(xùn)費。（2）乙方協(xié)議期未滿，若當期所教班級的教學(xué)、補課及續(xù)讀工作全部結(jié)束，甲方可批準發(fā)放乙方實際勞動的全部工資，并退還30%的培訓(xùn)費；（3）乙方協(xié)議期未滿，若當期所教班級的教學(xué)、補課及續(xù)讀工作尚未結(jié)束，乙方辭職或被甲方辭退甚至開除，甲方不退還乙方培訓(xùn)費，并要求乙方支付違約金1000元。（4）乙方離職無視甲方規(guī)定，不辦理任何手續(xù)就擅離職守或辭職要求未獲批準就離開學(xué)校，或

32、者聯(lián)合其他同事集體辭職的，甲方將不退還培訓(xùn)費，并扣發(fā)半個月以上的工資，同時必須承擔由此給學(xué)校造成的各種損失。（5）乙方試用期未滿辭職，若未承擔班級教學(xué)任務(wù)，其實際勞動的工資必須首先用于償付學(xué)校的培訓(xùn)費用，甲方不退還培訓(xùn)費；若承擔著班級教學(xué)任務(wù)，按照離職處理辦法第3條的規(guī)定處理。6、離職人員財務(wù)結(jié)算（1）培訓(xùn)費：經(jīng)甲方批準同意發(fā)放乙方全部或部分培訓(xùn)費的，乙方須在離職滿2個月來校領(lǐng)取。若遇到寒暑假，領(lǐng)取日期往后順延1個月。（2）續(xù)讀懲金：乙方離職時，若學(xué)生的續(xù)讀工作尚未結(jié)束，甲方將從乙方現(xiàn)有工資中暫時扣夠續(xù)讀懲金。待續(xù)讀工作結(jié)束后，甲乙雙方將根據(jù)續(xù)讀的實際情況進行結(jié)算。（3）獎金：乙方離職時，若涉

33、及到甲方設(shè)置的獎勵項目，包括續(xù)讀獎、作品發(fā)表獎、假期班招生獎等，待相關(guān)工作結(jié)束后，甲方根據(jù)規(guī)定標準進行結(jié)算發(fā)放。第二十四條乙方協(xié)議期已滿，愿意繼續(xù)受聘于甲方，須提前30日告知甲方，并與甲方續(xù)訂勞動協(xié)議。八、其他事項第二十五條甲方應(yīng)及時向乙方提供全部教學(xué)管理規(guī)定、規(guī)章制度、工資管理體系、考核方案、崗位工作職責等一系列管理文件，并有責任向乙方作出詳細解釋或說明。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，視同甲乙雙方對教學(xué)管理規(guī)定、規(guī)章制度、工資管理體系、考核方案、崗位工作職責等文件的內(nèi)容認可，并作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。第二十六條本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商確定，所形成的條款與本協(xié)議5具有同等效力。第二十七條本協(xié)議

34、共一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二_條本協(xié)議作為曲靖市勞動合同的附件，具有同等法律效力。第二_條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：協(xié)議簽訂時間：年月6乙方（簽字）：協(xié)議簽訂時間：年 月 日日第5篇：教師聘用協(xié)議書啟迪學(xué)校聘請兼職教師協(xié)儀書編號：聘請兼課教師協(xié)議甲 方：乙 方：簽訂日期： 年 月 日 1 啟迪學(xué)校聘請兼職教師協(xié)儀書 甲方（聘用單位）：_ 法定代表人：_乙方（受聘人）：_甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。第一條 協(xié)議期限及授課地點、內(nèi)容1協(xié)議有效期：自_年_月_日至_年_月

35、_日，協(xié)議期滿合作關(guān)系默認終止。2.從事啟迪學(xué)校的兼職授課。3.授課內(nèi)容：作業(yè)輔導(dǎo)解寫及周末班課（自由選擇）3聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。4本協(xié)議期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前兩周書面通知對方。第二條 乙方的權(quán)利 1.按約定取得如下報酬 作業(yè)解寫 元人民幣/月 元人民幣/課時的授課報酬（小班級教學(xué)：十人以下）；2.超出約定授課人數(shù)或內(nèi)容時可以雙方同意下協(xié)商確定酬勞。 第三條 乙方的義務(wù)1為甲方的授課積極準備；按時、認真上課；保證每次課時（ 分鐘/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實；對授課中學(xué)生課堂活動組織管理。2甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問