中建內(nèi)部管理制度及崗位職責(zé)（共5篇）

1、中建內(nèi)部管理制度及崗位職責(zé)（共5篇） 第1篇：各類(lèi)人員崗位職責(zé)、部門(mén)職責(zé)及內(nèi)部管理制度各類(lèi)人員崗位職責(zé)、部門(mén)職責(zé)及內(nèi)部管理制度員 工 手 冊(cè)為構(gòu)建和諧企業(yè)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)內(nèi)部管理，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部秩序，根據(jù)勞動(dòng)法、工會(huì)法、公司法的要求，明確各類(lèi)人員的職責(zé)、權(quán)益以及內(nèi)部管理規(guī)定，經(jīng)董事會(huì)、職工代表大會(huì)討論通過(guò)，制定本員工手冊(cè)。各類(lèi)人員崗位職責(zé) 董事長(zhǎng)工作職責(zé)1、主持召開(kāi)股東大會(huì)會(huì)議，并負(fù)責(zé)會(huì)議決議的貫徹落實(shí)。 2、召集和主持董事會(huì)議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)方針，年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等重大事項(xiàng)。3、提名公司總經(jīng)理的聘用和解職，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案。 4、決定公司高層管理

2、人員的報(bào)酬，待遇和支付方式，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)備案。5、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其它重要報(bào)表，了解公司的財(cái)務(wù)狀況。 6、簽署對(duì)外上報(bào)，印發(fā)的各種重要報(bào)表，文件資料。 7、搞好社會(huì)公共關(guān)系，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象。 8、處理其它由股東授權(quán)的重大事項(xiàng)。副董事長(zhǎng)工作職責(zé)1、協(xié)助董事長(zhǎng)做好股東大會(huì)，董事會(huì)的組織和召集。 2、協(xié)助董事長(zhǎng)檢查對(duì)董事會(huì)決議的實(shí)施情況。3、在董事長(zhǎng)外出時(shí)，受其委托，有權(quán)召集臨時(shí)，緊急的重大會(huì)議，有權(quán)代表公司處理緊急公文及簽署重要的經(jīng)濟(jì)合同。 4、有權(quán)對(duì)總經(jīng)理，各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的工作提出意見(jiàn)和建議。 5、負(fù)責(zé)公司所屬的工程公司、養(yǎng)護(hù)公司、綜合部的管理、監(jiān)督工作。 6、完成董事長(zhǎng)交辦的其

3、它工作任務(wù)?？偨?jīng)理工作職責(zé) 1、全權(quán)負(fù)責(zé)公司的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)工作，帶領(lǐng)全體員工努力完成股東大會(huì)所確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。2、制定公司戰(zhàn)略，明確經(jīng)營(yíng)方向和具體策略方針，確定企業(yè)管理模式。 3、建立健全公司的組織系統(tǒng)，使之合理化，精簡(jiǎn)化、效率化，并負(fù)責(zé)重大事務(wù)的最終協(xié)調(diào)和決策。4、組織制定公司管理章程及一系列規(guī)章制度，使公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)規(guī)范，有序、高效地運(yùn)作。5、培養(yǎng)和發(fā)展企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，不斷推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，擴(kuò)大名牌效應(yīng)。 6、負(fù)責(zé)企業(yè)的資本運(yùn)營(yíng)，避免各種經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，在公司資本保值的基礎(chǔ)上穩(wěn)步的增值，使公司的經(jīng)營(yíng)實(shí)力不斷得到增強(qiáng)。 7、抓好人才的引進(jìn)，培養(yǎng)，使用工作，保障員工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮員工的

4、工作積極性，做到任人唯賢，人盡其才，才盡其用。 8、負(fù)責(zé)公司的一切物資、財(cái)務(wù)的管理，嚴(yán)格各項(xiàng)物資管理和財(cái)務(wù)審批手續(xù)。9、監(jiān)督各部門(mén)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)，依法辦事，保證企業(yè)的合法經(jīng)營(yíng)和健康發(fā)展。10、代表公司處理公共事宜，爭(zhēng)取政府以及工商，稅務(wù)、銀行、宣傳媒體等社會(huì)各界的支持幫助。副總經(jīng)理工作職責(zé)1、做好所屬部門(mén)的崗位分工，人員管理、工作協(xié)調(diào)，明確規(guī)范工作流程。 2、負(fù)責(zé)組織編制所屬部門(mén)的制度，月度計(jì)劃和預(yù)算，在獲得總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。3、負(fù)責(zé)組織所屬部門(mén)的重要會(huì)議，審核修訂重要文件。 4、負(fù)責(zé)審定直接下級(jí)提交的各類(lèi)報(bào)表、數(shù)據(jù)發(fā)生錯(cuò)漏時(shí)承擔(dān)管理責(zé)任。 5、負(fù)責(zé)對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行日常

5、考評(píng)，對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果承擔(dān)直接責(zé)任。 6、協(xié)助公司總經(jīng)理完成重要業(yè)務(wù)洽談、公關(guān)、接待、行政管理，對(duì)外宣傳等業(yè)務(wù)處理。7、負(fù)責(zé)所屬部門(mén)質(zhì)量管理、安全管理，對(duì)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。 8、完成總經(jīng)理交辦及公司指定的其它任務(wù)。綜合部部長(zhǎng)職責(zé)1、負(fù)責(zé)高層人事接待、公關(guān)、陪同等工作。 2、做好綜合部?jī)?nèi)的人員分工、調(diào)度工作。3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)內(nèi)勤、宣傳等工作的開(kāi)展。4、與地方政府和行業(yè)部門(mén)聯(lián)絡(luò)，完成材料上報(bào)等工作。 5、負(fù)責(zé)重要文件的起草、修改工作。6、負(fù)責(zé)重要會(huì)議的準(zhǔn)備、組織、記錄等工作。 7、負(fù)責(zé)機(jī)密文件的保密、歸案等工作。8、負(fù)責(zé)公司印鑒、介紹信等保管、使用工作。 9、負(fù)責(zé)對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行日常考評(píng)，對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果承擔(dān)

6、直接責(zé)任。 10、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)解決突發(fā)的人事、行政糾紛。 11、負(fù)責(zé)審核勞資報(bào)表，發(fā)生錯(cuò)漏時(shí)承擔(dān)管理責(zé)任。 12、負(fù)責(zé)處理人事、勞資方面的糾紛，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。 13、負(fù)責(zé)編制、保存公司人力資源狀況統(tǒng)計(jì)表并不斷修改。 14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。綜合部副部長(zhǎng)工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)協(xié)助部長(zhǎng)完成各項(xiàng)行政、公關(guān)、文秘管理工作。 2、負(fù)責(zé)完成指定的行政、公關(guān)、文秘任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)工會(huì)的日常事務(wù)工作。4、負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)、保衛(wèi)、綜合治理等工作。 5、負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行，改進(jìn)及督導(dǎo)工作。 6、在部長(zhǎng)不在時(shí)，臨時(shí)代行其職責(zé)。7、完成公司指定的其它工作。 檔案員工作職責(zé)1、依據(jù)檔案工作規(guī)范，完成

7、資料的收集、整理、裝訂、組卷、保管、統(tǒng)計(jì)、查詢(xún)、借閱等工作。2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)資料庫(kù)存、編制檔案目錄、清單、報(bào)表等。 3、負(fù)責(zé)辦理資料檔案的檢索、調(diào)閱、借出等手續(xù)。 4、負(fù)責(zé)檔案保密、安全、消防工作。5、負(fù)責(zé)實(shí)施檔案防潮、防腐、防蟲(chóng)、防霉等工作。 6、負(fù)責(zé)資料催收工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)指定的其它工作。 綜合部人事勞資員工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)收錄、整理、保存公司員工的人事檔案、員工登記表、各類(lèi)證明文件的原件、復(fù)印件資料等。2、負(fù)責(zé)錄入、保存、整理員工的薪酬、獎(jiǎng)懲等待遇資料并編制報(bào)表。 3、負(fù)責(zé)協(xié)助部長(zhǎng)完成員工的保險(xiǎn)費(fèi)用核算、申報(bào)、繳納等工作。 4、負(fù)責(zé)公司員工薪酬的核定及薪酬資料的保存工作。 5、負(fù)責(zé)辦理員工

8、的退休、離職、辭職等手續(xù)。6、協(xié)助部長(zhǎng)處理勞資糾紛、人事?tīng)?zhēng)議等事務(wù)。 7、負(fù)責(zé)向行業(yè)管理部門(mén)遞送指定的人事文件。 8、協(xié)助部長(zhǎng)完成人員招聘工作，辦理相關(guān)手續(xù)。 9、負(fù)責(zé)進(jìn)出材料賬目登記、核算等工作。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。 材料采購(gòu)員工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)實(shí)施材料采購(gòu)計(jì)劃，保證材料供應(yīng)及時(shí)與安全。 2、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范的工作流程，確保入庫(kù)、當(dāng)場(chǎng)使用的材料質(zhì)量符合要求。3、負(fù)責(zé)材料供應(yīng)信息的收集、匯總與分析。 4、負(fù)責(zé)與供貨商辦理采購(gòu)手續(xù)。5、負(fù)責(zé)起草材料的采購(gòu)合約，發(fā)生錯(cuò)漏時(shí)承擔(dān)直接責(zé)任。 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。保管員工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)出物資、材料數(shù)質(zhì)量情況進(jìn)行檢查、驗(yàn)收，核對(duì)、簽

9、收材料進(jìn)貨單，建立賬冊(cè)并及時(shí)登記。2、對(duì)材料采購(gòu)狀況，檢驗(yàn)結(jié)果等進(jìn)行記錄并保存和管理原始單據(jù)、文書(shū)等資料。3、負(fù)責(zé)實(shí)施庫(kù)存材料、物資的防盜、防腐、防變質(zhì)、防火、安全、消防等工作。保證庫(kù)存材料處于良好狀態(tài)，發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題承擔(dān)直接責(zé)任。4、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。 門(mén)衛(wèi)工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)核查來(lái)訪人員的身份，做好登記工作。2、負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所的治安巡查，發(fā)現(xiàn)可疑情況時(shí)應(yīng)立即通知綜合部領(lǐng)導(dǎo)，預(yù)防偷盜、破壞等情況的發(fā)生。3、負(fù)責(zé)核查、核對(duì)、確認(rèn)進(jìn)出公司辦公場(chǎng)所的貨物。 4、負(fù)責(zé)依法驅(qū)逐不受歡迎的人員。5、負(fù)責(zé)門(mén)禁的開(kāi)關(guān)操作，日常管理。6、負(fù)責(zé)緊急處理消防事故，控制危害的發(fā)生或減少危害程度。 7、負(fù)責(zé)打掃公司

10、辦公場(chǎng)所內(nèi)衛(wèi)生，及時(shí)處理污物，保持清潔。養(yǎng)護(hù)公司經(jīng)理工作職責(zé)1、主持日常的養(yǎng)護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)所屬市場(chǎng)區(qū)域或范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)拓展。 2、負(fù)責(zé)組織編制本公司的材料計(jì)劃、養(yǎng)護(hù)方案，人員調(diào)配等工作。 3、負(fù)責(zé)明確規(guī)公司內(nèi)的工作流程，做好人員分工、調(diào)度等工作。 4、負(fù)責(zé)編制承包項(xiàng)目的施工方案、合同、預(yù)算，項(xiàng)目結(jié)束后作出結(jié)算書(shū)。5、負(fù)責(zé)對(duì)養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)管理、文明施工等情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督。 6、負(fù)責(zé)分析和改善車(chē)輛、機(jī)械設(shè)備管理方面的工作，提高使用效率。 7、負(fù)責(zé)對(duì)本公司技術(shù)人員、管理人員的選拔和培養(yǎng)。 8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本公司的質(zhì)量管理體系的正常運(yùn)行，作為養(yǎng)護(hù)公司質(zhì)量管理、安全管理的第一責(zé)任人，承擔(dān)

11、相應(yīng)的管理責(zé)任。 9、完成公司交給的其它任務(wù)。財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)職責(zé)1、主持財(cái)務(wù)部的日常工作。2、貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，修改完善公司財(cái)務(wù)管理制度。3、負(fù)責(zé)擬定公司資金的組織籌措與安排方案，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金的使用效率。4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行資金運(yùn)用及財(cái)務(wù)決策。5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門(mén)的有關(guān)工作。 6、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)表、工資報(bào)表的審核與管理。 7、審核各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支的金額、期限、手續(xù)等是否準(zhǔn)確無(wú)誤。支票、發(fā)票、憑證單據(jù)等是否規(guī)范、有效。8、負(fù)責(zé)審核公司資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表。 9、利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，在季度、年中、年末編寫(xiě)財(cái)務(wù)狀況的分析

12、說(shuō)明。10、完成公司交給的其它任務(wù)。 出納員工作職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)出納工作管理制度。2、核對(duì)收支的現(xiàn)金，完備手續(xù)，確保數(shù)字準(zhǔn)確、記錄完備，無(wú)假鈔 票、假票據(jù)。3、核對(duì)工資數(shù)額、領(lǐng)款人身份，完成工資發(fā)放任務(wù)。 4、負(fù)責(zé)公積金、住房補(bǔ)貼等交存工作。5、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)，準(zhǔn)確、規(guī)范地糾正。 6、完成公司指定的其它任務(wù)。 會(huì)計(jì)工作職責(zé)1、嚴(yán)格遵守企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、施工企業(yè)會(huì)計(jì)制度，規(guī)范會(huì)計(jì)賬冊(cè)。 2、匯總整理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、填寫(xiě)、編制會(huì)計(jì)總賬。3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表的編制工作，在季度、年中、年末編制財(cái)務(wù)狀況的分析說(shuō)明。4、負(fù)責(zé)稅金申報(bào)、繳納等工作。5、按照會(huì)計(jì)規(guī)范匯總、整理成本、費(fèi)用數(shù)

13、據(jù)，準(zhǔn)確進(jìn)行成本核算。 6、負(fù)責(zé)公司對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作。7、完成會(huì)計(jì)檔案的整理工作。 8、完成公司指定的其它任務(wù)。 工程部經(jīng)理工作職責(zé)1、組織編制本公司的年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。2、明確規(guī)公司的管理制度，做好人員的分工、調(diào)度，主持日常管理工作。3、負(fù)責(zé)主持成立工程項(xiàng)目部，指導(dǎo)項(xiàng)目施工進(jìn)程，督促項(xiàng)目資金及時(shí)到位。 4、負(fù)責(zé)協(xié)助應(yīng)標(biāo)，組織編制施工方案、計(jì)劃、預(yù)算、報(bào)價(jià)等，開(kāi)展內(nèi)外部的商務(wù)磋商，承接施工項(xiàng)目。5、負(fù)責(zé)所屬市場(chǎng)區(qū)域或范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)拓展工作。6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本公司的質(zhì)量管理體系運(yùn)行，文明工地、優(yōu)質(zhì)工程等申報(bào)工作。 7、負(fù)責(zé)本公司施工項(xiàng)目的質(zhì)量、安全管理，發(fā)生問(wèn)題，作為本公司的第一責(zé)任人，

14、應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。8、負(fù)責(zé)組織重大技術(shù)問(wèn)題的研討并督促、指導(dǎo)解決。 9、負(fù)責(zé)選拔和培養(yǎng)技術(shù)骨干人才、施工管理人才。 10、負(fù)責(zé)對(duì)所屬人員進(jìn)行日?？荚u(píng)、績(jī)效考核等工作。 11、完成公司指定的其它任務(wù)。工程部標(biāo)書(shū)制作員(預(yù)、結(jié)算員)工作職責(zé) 1、根據(jù)項(xiàng)目應(yīng)標(biāo)要求編制資格預(yù)審文件、標(biāo)書(shū)等資料。 2、負(fù)責(zé)記錄、整理各部門(mén)對(duì)應(yīng)標(biāo)文件提出修改意見(jiàn)，進(jìn)行標(biāo)書(shū)的綜合修訂后送領(lǐng)導(dǎo)再次進(jìn)行審核。3、負(fù)責(zé)應(yīng)標(biāo)文件的整理、裝訂、送審等工作。 4、承擔(dān)對(duì)標(biāo)書(shū)內(nèi)容進(jìn)行保密的責(zé)任。 5、負(fù)責(zé)應(yīng)標(biāo)文件的歸檔工作。6、負(fù)責(zé)協(xié)助本公司其他人員完成客戶(hù)溝通、應(yīng)標(biāo)、簽約等工作。 7、負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目預(yù)結(jié)算的編制、審核工作。8、完

15、成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。 施工員職責(zé)1、參加圖紙會(huì)審、編制施工組織設(shè)計(jì)方案。嚴(yán)格按照?qǐng)D紙?jiān)O(shè)計(jì)要求組織施工。2、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的正常運(yùn)行，配合項(xiàng)目經(jīng)理搞好施工現(xiàn)場(chǎng)的管理。 3、正確處理生產(chǎn)和安全的關(guān)系，不違章指揮，不違章操作，對(duì)違章者必要時(shí)可采用書(shū)面形式強(qiáng)制停工整改。4、配合技術(shù)員進(jìn)行隱蔽工程驗(yàn)收及工程鑒定工作，做好原始記錄，為竣工驗(yàn)收、決算提供依據(jù)。5、配合材料員對(duì)所采購(gòu)的材料的外觀、質(zhì)量、數(shù)量進(jìn)行驗(yàn)收工作。 6、配合質(zhì)檢員對(duì)原材料、施工隊(duì)自制材料等進(jìn)行管理、驗(yàn)收。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并向項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)告。 7、合理調(diào)度施工現(xiàn)場(chǎng)的人員、機(jī)械，嚴(yán)格控制每道工序和施工操作程序，減少生產(chǎn)過(guò)程中的資源損耗

16、，提高生產(chǎn)效率，做好施工記錄。 8、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的機(jī)械設(shè)備使用率、完好率、臺(tái)班使用量的記錄，竣工后提交項(xiàng)目經(jīng)理供決算時(shí)參考。9、完成公司交給的其它任務(wù)。 質(zhì)檢員(試驗(yàn)員)職責(zé)1、參加圖紙會(huì)審，制定施工組織中的保質(zhì)、保量措施，貫徹執(zhí)行ISO9001-_全面質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。2、開(kāi)工前以書(shū)面形式向施工隊(duì)交待施工質(zhì)量技術(shù)規(guī)范、試驗(yàn)檢測(cè)的方法與標(biāo)準(zhǔn)，并加強(qiáng)監(jiān)督，檢查。3、深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行質(zhì)量檢查，對(duì)有疑問(wèn)的半成品材料、原料有權(quán)制止使用，并用書(shū)面形式通知施工隊(duì)改進(jìn)，監(jiān)督對(duì)現(xiàn)場(chǎng)拌和物，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)量制，配備各種計(jì)量器，違者禁止操作。4、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)影響施工質(zhì)量的部位提出質(zhì)量隱患通知，并督促修改。 5、按照質(zhì)量檢驗(yàn)

17、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，做好工程實(shí)測(cè)工作，對(duì)測(cè)試(隱蔽工程，壓實(shí)度，彎沉)不合格的工序，立即通知工程管理人員及時(shí)采取補(bǔ)救措施，必須經(jīng)確認(rèn)合格后才可進(jìn)行下一道工序的施工。詳細(xì)做好記錄，按照規(guī)定交付、填報(bào)各種質(zhì)量原始資料。6、積極配合項(xiàng)目經(jīng)理工作，并服從管理，確保工程優(yōu)良交工。 7、對(duì)施工人員進(jìn)行技術(shù)，檢查、督促施工程序及各道工序，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。8、完成公司交給的其它任務(wù)。 工程部材料設(shè)備員工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)少量的施工和設(shè)備維護(hù)材料的采購(gòu)工作。 2、負(fù)責(zé)編制本公司領(lǐng)導(dǎo)指定的材料采購(gòu)報(bào)表。 3、負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)材料的驗(yàn)收、出票、調(diào)度安排等工作。4、負(fù)責(zé)對(duì)本公司未支付、已支付的材料采購(gòu)費(fèi)用進(jìn)行詳細(xì)的分類(lèi)登記。 5、負(fù)責(zé)建

18、立本公司的設(shè)備臺(tái)賬，對(duì)設(shè)備的租借、使用與維護(hù)情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。 工程部資料員工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案、計(jì)劃、圖線、技術(shù)和質(zhì)量記錄等資料的匯總保存。 2、負(fù)責(zé)材料、設(shè)備賬冊(cè)的定期匯總保存。3、負(fù)責(zé)種類(lèi)已經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)、審核的，原始的單據(jù)憑證的匯總保存。 4、負(fù)責(zé)工程竣工資料的整理、移交、歸檔等工作。5、負(fù)責(zé)所存資料的保密、防火、防蛀等工作。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。 安全員工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)貫徹公司的安全管理制度，監(jiān)督、檢查現(xiàn)場(chǎng)安全措施落實(shí)狀況。 2、負(fù)責(zé)緊急安全事故的應(yīng)急、應(yīng)付和善后處理。 3、負(fù)責(zé)管理、督促施工現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)志的設(shè)置。4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)施的檢修工

19、作，確保安全設(shè)施的有效性并將相關(guān)記錄歸檔保存。5、負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場(chǎng)管理人員、施工人員進(jìn)行安全規(guī)范學(xué)_和培訓(xùn)交流。 6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的安全宣傳、廣告工作。7、負(fù)責(zé)與政府、行業(yè)的相關(guān)部門(mén)溝通、合作等工作。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。技術(shù)員工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)對(duì)投標(biāo)工作的技術(shù)支持。 2、負(fù)責(zé)參與重要工程項(xiàng)目的技術(shù)洽談。3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的施工方案、施工組織設(shè)計(jì)、預(yù)算編制及工程結(jié)算工作。 4、負(fù)責(zé)組織重大技術(shù)問(wèn)題的研討并督促、指導(dǎo)解決。 5、負(fù)責(zé)監(jiān)控各項(xiàng)目的主要質(zhì)量與技術(shù)指標(biāo)。6、負(fù)責(zé)推進(jìn)本公司質(zhì)量管理體系正常運(yùn)行工作。 7、負(fù)責(zé)推進(jìn)工程項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量抽查、把關(guān)、內(nèi)部驗(yàn)收等工作。 8、負(fù)責(zé)督促資料員收集整理技術(shù)檔案

20、的全部原始資料。 9、負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目的技術(shù)交底工作。10、完成公司指定的其它任務(wù)。巡查員工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)本公司養(yǎng)護(hù)路段的巡查管理工作。 2、負(fù)責(zé)巡查路段質(zhì)量情況的反饋工作。3、負(fù)責(zé)對(duì)市民投訴或反映的問(wèn)題進(jìn)行察看、處理、反饋工作。 4、完成公司交給的其它任務(wù)。業(yè)務(wù)部部長(zhǎng)職責(zé) 1、組織編制本部門(mén)的年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。 2、明確規(guī)部門(mén)的管理制度，主持日常管理工作。 3、負(fù)責(zé)所屬市場(chǎng)區(qū)域范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)拓展工作。 4、負(fù)責(zé)小型業(yè)務(wù)合同草擬、報(bào)審工作。5、負(fù)責(zé)所屬人員日?？荚u(píng)、績(jī)效考核等工作。 6、完成公司指定的其它任務(wù)。部 門(mén) 職 責(zé) 綜合部職責(zé)1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成日常的公關(guān)、招待、文秘、處理法律

21、事務(wù)，負(fù)責(zé)宣傳工作的組織、實(shí)施以及有關(guān)資料的采集、設(shè)計(jì)、分發(fā)和保存。2、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議的組織安排、人員接待、資料準(zhǔn)備、會(huì)議記錄等工作;并做好會(huì)議文件的管理工作。3、監(jiān)督檢查公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度的執(zhí)行情況，保持良好的辦公秩序。 4、負(fù)責(zé)公司的檔案資料管理;協(xié)助公司各部門(mén)完成貫標(biāo)評(píng)審工作。 5、負(fù)責(zé)公司指定的印章、證照、資質(zhì)等材料的保存和使用管理。 6、負(fù)責(zé)公司主要材料的計(jì)劃、采購(gòu)、驗(yàn)收、送達(dá)、保管以及購(gòu)入材料的質(zhì)量監(jiān)控等工作。7、負(fù)責(zé)公司的信函、公文等收發(fā)保管，行政事務(wù)的接待、聯(lián)絡(luò)。 8、負(fù)責(zé)公司主要辦公場(chǎng)所的保安、消防、衛(wèi)生等內(nèi)勤事務(wù)和相關(guān)人員的管理。9、負(fù)責(zé)具體辦理人員聘用、調(diào)崗、離職、勞

22、保、公司內(nèi)人員薪酬，獎(jiǎng)懲計(jì)算和發(fā)放等工作。10、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人事檔案的建立、完善和日常管理;人員培訓(xùn)工作的組織、管理工作。11、負(fù)責(zé)公司黨群團(tuán)活動(dòng)的組織、安排，黨費(fèi)收交，節(jié)假日活動(dòng)的組織、安排等工作。12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。 工程部職責(zé)1、負(fù)責(zé)所屬市場(chǎng)區(qū)域范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)拓展，完成項(xiàng)目應(yīng)標(biāo)任務(wù)。 2、編制施工方案、計(jì)劃，協(xié)助所轄項(xiàng)目部完成工程預(yù)結(jié)算。3、組織實(shí)施中標(biāo)項(xiàng)目的具體工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的組建、管理、人員調(diào)配。 4、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目部的施工安全、文明、貫標(biāo)等工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理。 5、指導(dǎo)和督促所轄各項(xiàng)目的“文明工地”建設(shè)工作。6、對(duì)項(xiàng)目部的施工進(jìn)度，施工質(zhì)量，現(xiàn)場(chǎng)管理等進(jìn)行檢查、監(jiān)督，做好

23、溝通工作。7、審查和管理各類(lèi)工程分包商，并審核分包合同，分包項(xiàng)目結(jié)算書(shū)等。 8、負(fù)責(zé)辦理分包隊(duì)的工程簽證，入場(chǎng)審核等手續(xù)。 9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程款的回收，手續(xù)辦理等工作。 10、負(fù)責(zé)本公司技術(shù)人員，管理人員的選拔和培養(yǎng)。 11、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的其它任務(wù)。 養(yǎng)護(hù)公司職責(zé)1、負(fù)責(zé)所屬市場(chǎng)區(qū)域或范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)拓展。2、負(fù)責(zé)編制養(yǎng)護(hù)方案，材料計(jì)劃，現(xiàn)場(chǎng)管理、人員調(diào)配。 3、組織實(shí)施承包項(xiàng)目的具體工作，編制施工方案、合同、預(yù)算，項(xiàng)目結(jié)束后作出結(jié)算書(shū)。4、負(fù)責(zé)各養(yǎng)護(hù)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全。5、負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目工程款的回收，手續(xù)辦理等工作。 6、負(fù)責(zé)對(duì)養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)管理、文明建設(shè)等情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督。7、

24、負(fù)責(zé)本公司技術(shù)人員、管理人員的選拔和培養(yǎng)。 8、負(fù)責(zé)對(duì)養(yǎng)護(hù)機(jī)械、車(chē)輛的使用、調(diào)配、維修、保養(yǎng)。 9、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的其它任務(wù)。財(cái)務(wù)部職責(zé)1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的財(cái)務(wù)管理制度。2、負(fù)責(zé)公司的資金籌措，款項(xiàng)收入工作，確保公司周轉(zhuǎn)資金，滿(mǎn)足工程、養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目的需要。3、負(fù)責(zé)公司的成本核算，資金，調(diào)配和財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。4、負(fù)責(zé)公司與工商、稅務(wù)、審計(jì)等上級(jí)主管部門(mén)的事務(wù)聯(lián)系，負(fù)責(zé)公司的銀行手續(xù)等事務(wù)的辦理。5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的填報(bào)管理。 6、負(fù)責(zé)公司員工薪酬發(fā)放工作。7、負(fù)責(zé)各類(lèi)財(cái)務(wù)資料的保存，整理和分析，歸案工作。 8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)的其它工作。 安監(jiān)部工作職責(zé) 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)

25、法，督促公司各部門(mén)嚴(yán)格遵守國(guó)家、省、市關(guān)于安全生產(chǎn)的管理規(guī)定。2、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。3、編制公司安全生產(chǎn)管理細(xì)則，并在其指導(dǎo)下開(kāi)展安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，做好安全生產(chǎn)的各類(lèi)臺(tái)帳，確保安全管理體系正常運(yùn)行。4、監(jiān)督并協(xié)助公司各部門(mén)制定安全應(yīng)急預(yù)案、安全防護(hù)、安全隱患排查等工作，杜絕安全事故發(fā)生。5、監(jiān)督并協(xié)助工程項(xiàng)目部做好“達(dá)標(biāo)”現(xiàn)場(chǎng)和省、市文明工地的創(chuàng)建工作。 6、定期實(shí)施安全生產(chǎn)、文明施工的檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的安全事故隱患、不文明施工現(xiàn)象，并督促相關(guān)部門(mén)或責(zé)任人及時(shí)整改，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。7、做好節(jié)假日安全生產(chǎn)、安全值班、安全檢查工作。8、與掛靠單位簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議，落實(shí)責(zé)任

26、，定期檢查、監(jiān)督掛靠單位的安全生產(chǎn)工作。9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。 業(yè)務(wù)部職責(zé)1、負(fù)責(zé)所屬市場(chǎng)區(qū)域范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)拓展。2、負(fù)責(zé)小型工程項(xiàng)目的業(yè)務(wù)聯(lián)系、洽談、接待等工作。 3、負(fù)責(zé)本部門(mén)聯(lián)系的工程款的回收、結(jié)算手續(xù)辦理等工作。 4、做好人員管理，部門(mén)之間的工作協(xié)調(diào)，明確規(guī)范的工作流程。 5、負(fù)責(zé)本部門(mén)聯(lián)系的業(yè)務(wù)合同的草擬、報(bào)批及簽訂工作。 6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的信息備案，入檔保管工作。內(nèi) 部 管 理 制 度 待崗人員有關(guān)規(guī)定(試行) 一、待崗人員范圍: 因違反單位有關(guān)制度規(guī)定受到待崗處理的人員 二、工資待遇1、待崗人員在待崗期間每月只發(fā)放生活費(fèi)600元,含個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)、公積金等,不享

27、受其他在職職工的福利待遇。當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)按實(shí)際參加工作天數(shù)計(jì)算,當(dāng)月工作時(shí)間超過(guò)應(yīng)工作時(shí)間一半的可享受當(dāng)月過(guò)節(jié)費(fèi)及物品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的一半。2、積極參加本單位組織有會(huì)議及政治學(xué)_。3、重新參加工作者按照其當(dāng)月實(shí)際參加工作的時(shí)間發(fā)放工資。當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)按實(shí)際參加工作天數(shù)計(jì)算,當(dāng)月工作時(shí)間超過(guò)應(yīng)工作時(shí)間一半的可享受當(dāng)月過(guò)節(jié)費(fèi)及物品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的一半。三、待崗人員在待崗期間由綜合部負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理。 1、組織待崗人員培訓(xùn)為待崗人員創(chuàng)造上崗條件。 2、協(xié)助做好待崗人員的政治思想工作。 本規(guī)定自年1月1日起實(shí)行。 關(guān)于當(dāng)年退休職工有關(guān)待遇的規(guī)定(試行) 為了規(guī)公司職工退休時(shí)的各項(xiàng)待遇根據(jù)本公司實(shí)際情況特制定當(dāng)年退休職工待遇的

28、有關(guān)規(guī)定: 一、休息待遇凡當(dāng)年退休的職工本人生日月份中的生日無(wú)論是月初或是月末均從退休月份的1號(hào)開(kāi)始休息,不影響當(dāng)月的正常工資。二、工資待遇: 當(dāng)月退休職工從退休次月起執(zhí)行退休工資。 三、福利待遇: 1、過(guò)節(jié)費(fèi)和過(guò)節(jié)物品:當(dāng)年6月30日,含,前退休的職工享受當(dāng)年上半年的過(guò)節(jié)費(fèi)和過(guò)節(jié)發(fā)放的物品,當(dāng)年7月1日,含,后退休的職工享受全年及次年元旦、春節(jié)的過(guò)節(jié)費(fèi)和過(guò)節(jié)發(fā)放的物品。2、績(jī)效獎(jiǎng)享受至退休的當(dāng)月。 本規(guī)定自年1月1日起實(shí)行。關(guān)于發(fā)放職工住房補(bǔ)貼的有關(guān)規(guī)定 根據(jù)寧財(cái)綜_968號(hào)文件精神結(jié)合我所實(shí)際情況現(xiàn)對(duì)本所職工,含離退休,申請(qǐng)住房補(bǔ)貼作如下規(guī)定: 一、住房補(bǔ)貼發(fā)放的原則。按寧財(cái)綜_968號(hào)文

29、件執(zhí)行。 二、住房補(bǔ)貼的發(fā)放對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)。1、發(fā)放對(duì)象按寧財(cái)綜_968號(hào)文件執(zhí)行。 2、發(fā)放住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn): 科級(jí)干部,或中級(jí)職稱(chēng),:90平方米 無(wú)房職工:60平方米、科級(jí)75平方米、處級(jí)95平方米。,10月8日決定, ,以上面積均指建筑面積, 三、住房補(bǔ)貼發(fā)放的方式和程序。 參見(jiàn)寧財(cái)綜_968號(hào)文的規(guī)定執(zhí)行。 四、住房補(bǔ)貼發(fā)放承辦與審核。住房補(bǔ)貼發(fā)放手續(xù)具體由綜合部承辦報(bào)綜合部與財(cái)務(wù)部審核最后由公司領(lǐng)導(dǎo)簽字。五、_年12月1日以后參加工作的職工發(fā)放住房補(bǔ)貼方法按寧財(cái)綜_968號(hào)文執(zhí)行。六、上述規(guī)定適用于參與改制人員。 七、本規(guī)定自年1月1日起執(zhí)行。 關(guān)于發(fā)生交通事故責(zé)任者 賠償?shù)难a(bǔ)充規(guī)定(試

30、行) 為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行交通安全管理?xiàng)l例加強(qiáng)交通安全的管理工作搞好安全生產(chǎn)特補(bǔ)充規(guī)定如下: 一、本單位機(jī)動(dòng)車(chē)輛在執(zhí)行生產(chǎn),工作,任務(wù)時(shí)發(fā)生交通事故事故責(zé)任者負(fù)主要責(zé)任,含,以上的承擔(dān)事故全部費(fèi)用,扣除保險(xiǎn)公司賠償部分,的20%但最多不超過(guò)1萬(wàn)元,含,負(fù)同等責(zé)任,含,以下,不含無(wú)責(zé)任,的承擔(dān)事故費(fèi)用,扣除保險(xiǎn)公司賠償部分,的10%但最多不超過(guò)5千元,含,。二、未經(jīng)同意或私自動(dòng)用機(jī)動(dòng)車(chē)輛發(fā)生交通事故除費(fèi)用全部自理外給予一次性罰款10005000元。三、交通事故責(zé)任者扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)。 四、本規(guī)定自年1月1日起執(zhí)行 關(guān)于落實(shí)計(jì)劃生育管理措施的規(guī)定根據(jù)憲法、婚姻法、江蘇省計(jì)劃生育條例、南京市計(jì)劃生育管理暫

31、行規(guī)定的規(guī)定計(jì)劃生育已經(jīng)成為人們必須遵守的行為規(guī)范全公司人員必須遵守。一、晚婚、晚育。凡男年滿(mǎn)二十五周歲女年滿(mǎn)二十三周歲初婚者為晚婚,女方達(dá)到晚婚年齡且在結(jié)婚后懷孕的第一次生育生育時(shí)年滿(mǎn)二十四周歲為晚育。提倡和鼓勵(lì)一對(duì)夫妻只生育一個(gè)孩子。符合晚婚年齡依法登記結(jié)婚的初婚夫妻可享受婚假十五天,含三天法定婚假,符合晚育年齡的夫妻女方可享受產(chǎn)假一百二十天,含法定產(chǎn)假九十天,男方可享受護(hù)理假十五天上述休假期間不影響工資、績(jī)效獎(jiǎng)。 二、推行優(yōu)生、優(yōu)育。凡持有效獨(dú)生子女父母光榮證者自領(lǐng)證之日起至子女滿(mǎn)十四周歲止每人每年領(lǐng)取獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)金。獨(dú)生子女入托、入學(xué)、醫(yī)療費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)等由雙方按各自單位的規(guī)定共同

32、承擔(dān)。三、實(shí)施避孕節(jié)育。有生育能力的夫妻在生育一個(gè)孩子以后應(yīng)落實(shí)有效的避孕措施。凡采取長(zhǎng)效節(jié)育:上環(huán)、結(jié)扎失敗后做人流、引產(chǎn)的可憑醫(yī)療單位證明按規(guī)定享受相應(yīng)的假期。采取其它避孕措施失敗后做人流、引產(chǎn)的可憑醫(yī)療單位證明按規(guī)定享受相應(yīng)的假期假期內(nèi)工資、績(jī)效獎(jiǎng)?wù)瞻l(fā)。四、違反計(jì)劃生育的處罰: 凡符合再生育一個(gè)孩子條件的必須由職工提出書(shū)面申請(qǐng)然后按規(guī)定辦理手續(xù)必須拿到生育證后方可懷孕否則按計(jì)劃外懷孕處理。 違反計(jì)劃生育規(guī)定生育第二個(gè)孩子的除追回所發(fā)獨(dú)生子女費(fèi)用外還將按照省、市計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。本規(guī)定自年1月1日起實(shí)行。關(guān)于實(shí)行年休假、探親假、喪假制度的有關(guān)規(guī)定 ,試行, 根據(jù)公司實(shí)際情況現(xiàn)制定年

33、休假制度如下: 一、休假天數(shù):工作年限,工齡,滿(mǎn)20年以上的年休假10天,滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的休假7天,滿(mǎn)5年不滿(mǎn)10年的休假4天,不滿(mǎn)5年的沒(méi)有年休假。二、年休假的批準(zhǔn)權(quán)限:員工由各部,公司,領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),各部,公司,領(lǐng)導(dǎo)、副總均由總經(jīng)理批準(zhǔn)。三、休假時(shí)間各部門(mén)應(yīng)根據(jù)本部門(mén)工作任務(wù)自行安排不得影響正常的工作。防汛、搶工期、創(chuàng)建任務(wù)重、突發(fā)性事件等階段原則上不安排人員休假。年休假原則上一次性休完如因工作需要確屬不能一次休完的可作兩次。年休假不得跨年度使用。年休假采取發(fā)放公休假條休假時(shí)由本人提出申請(qǐng)經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意后將公休假條交綜合部備案公休假條遺失不補(bǔ)。當(dāng)年未休完假的人員憑公休條按20元/天給予補(bǔ)貼

34、。四、員工配偶戶(hù)口、工作及實(shí)際居住在外地每年給予探親假一次15天,已婚員工父母戶(hù)口、實(shí)際居住在外地可每4年給假一次20天。五、職工本人的直系親屬,父母、配偶和子女,死亡時(shí)可以根據(jù)具體情況由單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)酌情給予1,3天的喪假。六、年休假期間的工資待遇:員工享受正常的工資、績(jī)效獎(jiǎng)。 本規(guī)定自年1月1日起實(shí)行。 關(guān)于職工勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度 請(qǐng)假制度的規(guī)定(試行) 為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要發(fā)展生產(chǎn)建立良好的工作、生活秩序現(xiàn)對(duì)公司員工的勞動(dòng)紀(jì)律考勤請(qǐng)假制度作如下規(guī)定: 一、勞動(dòng)紀(jì)律: 1、全公司職工必須自覺(jué)遵守黨和國(guó)家的法律、法令遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度維護(hù)勞動(dòng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。2、各級(jí)人員必須服從管理和分配對(duì)不

35、服從分配經(jīng)不改者,對(duì)分配工作不干或不負(fù)責(zé)任并以各種借口擅自離開(kāi)工作崗位者,上班時(shí)間無(wú)理取鬧罵人、打架影響正常工作者,經(jīng)勸解無(wú)效的,駕駛員干私活的。發(fā)生上述情況的職工一律按待崗處理并取消當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)。3、中午未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)喝酒的發(fā)現(xiàn)1次罰款,工資中扣除,100元當(dāng)月累計(jì)2次,含,以上者取消當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)通報(bào)全公司按待崗處理。二、考勤及請(qǐng)假制度: 1、公司員工必須按時(shí)上下班不得遲到、早退發(fā)現(xiàn)1次罰款,工資中扣除,50元,當(dāng)月內(nèi)遲到、早退3次,含,以上者取消當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)通報(bào)全公司。 2、請(qǐng)事假探親假婚假必須事先寫(xiě)假條經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。請(qǐng)假半天由班長(zhǎng)批準(zhǔn),請(qǐng)假一至二天經(jīng)班長(zhǎng)簽字部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)報(bào)綜合部備案,請(qǐng)

36、假三天,含,以上經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),到外地,離開(kāi)南京,一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。當(dāng)月請(qǐng)事假3天以上的當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)取消,3天以?xún)?nèi)按實(shí)際天數(shù)發(fā)放,病假按上班天數(shù)實(shí)際計(jì)算工資、績(jī)效獎(jiǎng)。事先不請(qǐng)假事后概不批假。沒(méi)有請(qǐng)假外出人員一律按待崗處理對(duì)此類(lèi)人員在外出期間發(fā)生的事一概與單位無(wú)涉,當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)取消。3、看病應(yīng)事先請(qǐng)假。養(yǎng)護(hù)公司由班長(zhǎng)或經(jīng)理批準(zhǔn),公司機(jī)關(guān)管理人員由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)部門(mén)負(fù)責(zé)人不在應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,沒(méi)有請(qǐng)假的發(fā)現(xiàn)1次罰款,工資中扣除,50元當(dāng)月內(nèi)累計(jì)3次,含,以上者取消當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)通報(bào)全公司按待崗處理。4、凡住院在1個(gè)月以上者或連續(xù)病休六個(gè)月者要求重新上班的需經(jīng)醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)生診斷病已痊

37、愈并出具證明方可上班。5、考勤應(yīng)日評(píng)日記不得拖至月底突擊填報(bào)以防差錯(cuò)?？记趩T要大公無(wú)私嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度如發(fā)現(xiàn)營(yíng)私舞弊現(xiàn)象視情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)處罰。本規(guī)定自年1月1日起實(shí)行。關(guān)于職工子女醫(yī)藥費(fèi)、托兒費(fèi)等報(bào)銷(xiāo)的規(guī)定(試行) 經(jīng)董事會(huì)研究決定根據(jù)公司實(shí)際情況現(xiàn)就職工子女醫(yī)藥費(fèi)等作如下規(guī)定: 一、公司獨(dú)生子女醫(yī)藥費(fèi)采取全年包干制即每年子女的醫(yī)藥費(fèi)等不再按以前的報(bào)銷(xiāo)形式改為給符合條件的職工一次性發(fā)放子女醫(yī)藥包干經(jīng)費(fèi)150元/月,含獨(dú)生子女費(fèi)、學(xué)費(fèi),子女上學(xué)前每年一次性發(fā)放私托費(fèi)540元/人或托兒費(fèi)600元/人,年底憑單據(jù)據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo),。上述費(fèi)用的發(fā)放均按男單女雙年執(zhí)行。二、適用范圍1、參加單位事改企改制的正式職工

38、。 2、本公司正式職工的_周歲以下符合計(jì)劃生育政策領(lǐng)取獨(dú)生子女證的子女。,含符合婚姻法政策有兩個(gè)子女的, 3、符合條件職工子女享受至滿(mǎn)_周歲的當(dāng)月。三、公司從關(guān)心職工子女的角度出發(fā)每年給職工中未滿(mǎn)_周歲的獨(dú)生子女辦理住院、意外傷害保險(xiǎn)。四、本規(guī)定從年2月1日起執(zhí)行。原有規(guī)定同時(shí)廢除。 關(guān)于交通費(fèi)的規(guī)定(試行) 經(jīng)董事會(huì)研究決定根據(jù)公司實(shí)際情況現(xiàn)就員工交通費(fèi)作如下規(guī)定: 一、住處與工作地點(diǎn)不超過(guò)2公里補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為40元/人/月。二、住處與工作地點(diǎn)超過(guò)2公里,含2公里,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為80元/人/月。 三、發(fā)放時(shí)間為上半年和下半年當(dāng)年退休不足半年按半年計(jì)算。 四、本規(guī)定從年10月1日起執(zhí)行原有規(guī)定同時(shí)廢除

39、。第2篇：公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度崗位職責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度（草案） 會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1、貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán) 格按照會(huì)計(jì)法進(jìn)行計(jì)賬、算賬、報(bào)賬， 做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、賬目清晰。2、編制會(huì)計(jì)報(bào)表及有關(guān)說(shuō)明，及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào) 表，完整地反映財(cái)務(wù)狀況，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析并及時(shí)上報(bào)稅務(wù)。 3、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算，特別對(duì)應(yīng)收、應(yīng)付等往來(lái)賬及時(shí)清算和催收。 4、定期對(duì)固定資產(chǎn)、低值易耗等財(cái)產(chǎn)物品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，做到賬帳相符，賬實(shí)相符，發(fā)現(xiàn)不符，必須查明情況及時(shí)匯報(bào)。 4、每月將銀行存款日記賬與銀行對(duì)賬單逐筆核對(duì),確保企銀余額正確無(wú)誤、帳實(shí)相符。5、妥善保

40、管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬本、會(huì)計(jì)報(bào)表等檔案資料。 6、妥善保管保險(xiǎn)柜鑰匙，密碼不得泄露及外傳。 7、與公司各部門(mén)之間保持工作聯(lián)系和信息溝通。8、與銀行、稅務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)督部門(mén)、客戶(hù)等相關(guān)部門(mén)保持聯(lián)系。 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。浙江XXXXXX開(kāi)發(fā)有限公司-10-201財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度（草案）出納崗位職責(zé)按照公司有關(guān)規(guī)定和制度，辦理本公司的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算等有關(guān)賬務(wù)，保管庫(kù)存現(xiàn)金、有價(jià)證券、財(cái)務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)工作。1、做好現(xiàn)金的日常管理及收付工作，保證現(xiàn)金收付的正確性和合法性。2、每天工作日結(jié)束前，及時(shí)盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金并與有關(guān)報(bào)表和憑證進(jìn)行核對(duì)，做到帳實(shí)、帳表、帳證、帳帳相

41、符。3、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度，根據(jù)公司規(guī)定的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和收付款審批手續(xù)，辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。4、根據(jù)審核無(wú)誤的收、付款原始憑證，填制記賬憑證，記賬憑證的內(nèi)容必須填齊，附有原始憑證。5、根據(jù)帳務(wù)處理需要，及時(shí)將在手單據(jù)整理移交會(huì)計(jì)主管編制記賬憑證。配合會(huì)計(jì)人員做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作；做到及時(shí)準(zhǔn)確，不得無(wú)故延誤。6、負(fù)責(zé)銀行賬戶(hù)的日常結(jié)算，銀行存款日記帳，并做到日清月結(jié)，月末與銀行核對(duì)存款余額，不符時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。2財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度7、及時(shí)清理帳目，督促因公借款人員及時(shí)報(bào)帳，杜絕個(gè)人長(zhǎng)期欠款。8、出納員不得兼管收入、費(fèi)用債權(quán)、債務(wù)帳薄登記工作以及稽核工作和會(huì)計(jì)檔案保管

42、工作。9、保管好現(xiàn)金、相關(guān)印章，嚴(yán)格管理空白支票、空白收據(jù)專(zhuān)設(shè)登記薄登記，認(rèn)真辦理領(lǐng)用注銷(xiāo)手續(xù)，對(duì)于現(xiàn)金和各種有價(jià)證券，要確保其安全和完整無(wú)缺，如有短缺，要負(fù)責(zé)賠償。保險(xiǎn)箱密碼要保密，保管好鑰匙，不得轉(zhuǎn)交他人。10、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫(kù)存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實(shí)存與現(xiàn)金帳面一致。12、根據(jù)規(guī)定和協(xié)議，作好應(yīng)收款工作，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)收款情況。14、條根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動(dòng)報(bào)表。 15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。浙江XXXXXX開(kāi)發(fā)有限公司 -10-20 3財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度（草案）印章使用的管理1、公司印

43、章包括公章、財(cái)務(wù)專(zhuān)用章、法人代表章、合同章等。 公章由行政管理部指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管，財(cái)務(wù)專(zhuān)用章、法人代表章、合同章由財(cái)務(wù)室專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管，財(cái)務(wù)章和法人章不能同時(shí)由出納保管。2、保管人員必須堅(jiān)守職責(zé)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將印章帶出辦公室，不得私用，不得委托他人代管。3、保持印章使用的嚴(yán)肅性。各類(lèi)印章只限使用在正式公文、函件上，嚴(yán)禁在空白介紹信上蓋章。印章使用必須做到用章登記。 浙江XXXXXX開(kāi)發(fā)有限公司-10-204財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度（草案）財(cái)務(wù)審批、報(bào)銷(xiāo)規(guī)定1、公司員工報(bào)銷(xiāo)，需執(zhí)行下列審批程序：經(jīng)辦人填寫(xiě)差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單-部門(mén)負(fù)責(zé)人審核-財(cái)務(wù)部門(mén)復(fù)核-分管領(lǐng)導(dǎo)審批董事長(zhǎng) - 共同審批

44、-出納付款。 總經(jīng)理2、員工個(gè)人因私借款一律不予批準(zhǔn)。3.根據(jù)財(cái)務(wù)管理制度的要求，按報(bào)銷(xiāo)事項(xiàng)的不同，需提供相應(yīng)的合法憑證及相關(guān)資料。浙江XXXXXX開(kāi)發(fā)有限公司-10-205財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度（草案）銀行存款管理制度銀行存款是單位存放在銀行的資金，是單位貨幣資金的主要內(nèi)容，為加強(qiáng)管理，建立健全銀行存款管理制度，特制定本辦法：1、加強(qiáng)銀行存款的管理。根據(jù)資金的不同性持、用途，分別在銀行開(kāi)設(shè)帳戶(hù)，嚴(yán)格遵守國(guó)家銀行的各項(xiàng)結(jié)算制度和現(xiàn)金管理暫行條例，接受銀行監(jiān)督。2、銀行帳戶(hù)只限本單位使用，不準(zhǔn)搞出租出借，套用或轉(zhuǎn)讓。3、嚴(yán)格支票管理，不得簽發(fā)空頭支票。空白支票必須嚴(yán)格領(lǐng)用注銷(xiāo)手續(xù)。

45、4、應(yīng)按月與開(kāi)戶(hù)銀行對(duì)帳，保證帳帳、帳款相符。平時(shí)開(kāi)出支票，應(yīng)盡量避免跨月支取，年終開(kāi)出支票，須當(dāng)年支款，不得跨年度。5、加強(qiáng)銀行存款的管理。銀行存款的核算、銀行存款的核對(duì)，應(yīng)在結(jié)算業(yè)務(wù)中實(shí)行銀行存款轉(zhuǎn)帳結(jié)算。 6、逐月與銀行核對(duì)余額，防止錯(cuò)帳、亂帳。 浙江XXXXXX開(kāi)發(fā)有限公司-10-206財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度（草案）現(xiàn)金管理制度1、必須嚴(yán)格遵守國(guó)家現(xiàn)金管理規(guī)定，嚴(yán)密現(xiàn)金的收支手續(xù)，如實(shí)反映現(xiàn)金收支的結(jié)存情況。2、不準(zhǔn)坐支現(xiàn)金收入，遵守庫(kù)存現(xiàn)金限額，按規(guī)定超過(guò)現(xiàn)金結(jié)算起點(diǎn)的業(yè)務(wù)，一律不準(zhǔn)現(xiàn)金支付，對(duì)所需現(xiàn)金要開(kāi)具現(xiàn)金支票提取。3、嚴(yán)格執(zhí)行支票的保管、簽發(fā)、報(bào)銷(xiāo)管理制度，貨幣

46、資金的收付、結(jié)算、審核、登記等工作，不得由一個(gè)人兼管。出納員專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收付工作并登記現(xiàn)金出納帳。 4、庫(kù)存現(xiàn)金的實(shí)際數(shù)額要帳實(shí)相符。為此，必須經(jīng)常對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金進(jìn)行清查。庫(kù)存現(xiàn)金的實(shí)有數(shù)不得以借條、收據(jù)等抵充，不得以某日盤(pán)點(diǎn)的多余金額抵補(bǔ)某日的短缺款項(xiàng)。 5、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金存限額規(guī)定，建立內(nèi)部定額日庫(kù)存款?，F(xiàn)金超過(guò)日庫(kù)存數(shù)，將超額現(xiàn)金及時(shí)存入銀行。嚴(yán)禁財(cái)會(huì)人員將現(xiàn)金攜帶自己家中保管。 建立內(nèi)部嚴(yán)格的稽核制度，加 強(qiáng)對(duì)出納工作的監(jiān)督，提取現(xiàn)金超過(guò)一定數(shù)額，應(yīng)經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審批，對(duì)外出人員所需現(xiàn)金，應(yīng)規(guī)定限額，盡量采取非現(xiàn)金結(jié)算方式進(jìn)行，嚴(yán)禁其他單位或個(gè)人套取現(xiàn)金。浙江XXXXXX開(kāi)發(fā)有限公司-10-

47、207財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度8第3篇：公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度崗位職責(zé)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度（草案） 會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1、貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán) 格按照會(huì)計(jì)法進(jìn)行計(jì)賬、算賬、報(bào)賬， 做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、賬目清晰。2、編制會(huì)計(jì)報(bào)表及有關(guān)說(shuō)明，及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào) 表，完整地反映財(cái)務(wù)狀況，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析并及時(shí)上報(bào)稅務(wù)。 3、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算，特別對(duì)應(yīng)收、應(yīng)付等往來(lái)賬及時(shí)清算和催收。 4、定期對(duì)固定資產(chǎn)、低值易耗等財(cái)產(chǎn)物品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，做到賬帳相符，賬實(shí)相符，發(fā)現(xiàn)不符，必須查明情況及時(shí)匯報(bào)。 4、每月將銀行存款日記賬與銀行對(duì)賬單逐筆核對(duì),確保企銀余額正確無(wú)誤、帳實(shí)相符。5、

48、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬本、會(huì)計(jì)報(bào)表等檔案資料。 6、妥善保管保險(xiǎn)柜鑰匙，密碼不得泄露及外傳。 7、與公司各部門(mén)之間保持工作聯(lián)系和信息溝通。8、與銀行、稅務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)督部門(mén)、客戶(hù)等相關(guān)部門(mén)保持聯(lián)系。 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。浙江XXXXXX開(kāi)發(fā)有限公司-10-20 公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度（草案）出納崗位職責(zé)按照公司有關(guān)規(guī)定和制度，辦理本公司的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算等有關(guān)賬務(wù)，保管庫(kù)存現(xiàn)金、有價(jià)證券、財(cái)務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)工作。1、做好現(xiàn)金的日常管理及收付工作，保證現(xiàn)金收付的正確性和合法性。2、每天工作日結(jié)束前，及時(shí)盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金并與有關(guān)報(bào)表和憑證進(jìn)行核對(duì)，做到帳實(shí)、帳表、帳證、帳帳相符。3、嚴(yán)

49、格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度，根據(jù)公司規(guī)定的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和收付款審批手續(xù)，辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。4、根據(jù)審核無(wú)誤的收、付款原始憑證，填制記賬憑證，記賬憑證的內(nèi)容必須填齊，附有原始憑證。5、根據(jù)帳務(wù)處理需要，及時(shí)將在手單據(jù)整理移交會(huì)計(jì)主管編制記賬憑證。配合會(huì)計(jì)人員做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作；做到及時(shí)準(zhǔn)確，不得無(wú)故延誤。6、負(fù)責(zé)銀行賬戶(hù)的日常結(jié)算，銀行存款日記帳，并做到日清月結(jié)，月末與銀行核對(duì)存款余額，不符時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。 7、及時(shí)清理帳目，督促因公借款人員及時(shí)報(bào)帳，杜絕個(gè)人長(zhǎng)期欠款。8、出納員不得兼管收入、費(fèi)用債權(quán)、債務(wù)帳薄登記工作以及稽核工作和會(huì)計(jì)檔案保管工作。9、保管好現(xiàn)金、相關(guān)

50、印章，嚴(yán)格管理空白支票、空白收據(jù)專(zhuān)設(shè)登記薄登記，認(rèn)真辦理領(lǐng)用注銷(xiāo)手續(xù)，對(duì)于現(xiàn)金和各種有價(jià)證券，要確保其安全和完整無(wú)缺，如有短缺，要負(fù)責(zé)賠償。保險(xiǎn)箱密碼要保密，保管好鑰匙，不得轉(zhuǎn)交他人。10、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫(kù)存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實(shí)存與現(xiàn)金帳面一致。12、根據(jù)規(guī)定和協(xié)議，作好應(yīng)收款工作，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)收款情況。14、條根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動(dòng)報(bào)表。 15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。浙江XXXXXX開(kāi)發(fā)有限公司 -10-20 公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度（草案）印章使用的管理1、公司印章包括公章、財(cái)務(wù)專(zhuān)用章、法人代表章、合同章等

51、。 公章由行政管理部指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管，財(cái)務(wù)專(zhuān)用章、法人代表章、合同章由財(cái)務(wù)室專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管，財(cái)務(wù)章和法人章不能同時(shí)由出納保管。2、保管人員必須堅(jiān)守職責(zé)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將印章帶出辦公室，不得私用，不得委托他人代管。3、保持印章使用的嚴(yán)肅性。各類(lèi)印章只限使用在正式公文、函件上，嚴(yán)禁在空白介紹信上蓋章。印章使用必須做到用章登記。 浙江XXXXXX開(kāi)發(fā)有限公司-10-20公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度（草案）財(cái)務(wù)審批、報(bào)銷(xiāo)規(guī)定1、公司員工報(bào)銷(xiāo)，需執(zhí)行下列審批程序：經(jīng)辦人填寫(xiě)差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單-部門(mén)負(fù)責(zé)人審核-財(cái)務(wù)部門(mén)復(fù)核-分管領(lǐng)導(dǎo)審批董事長(zhǎng) - 共同審批-出納付款。 總經(jīng)理2、員工個(gè)人因私借款一律不予批準(zhǔn)。3.根據(jù)

52、財(cái)務(wù)管理制度的要求，按報(bào)銷(xiāo)事項(xiàng)的不同，需提供相應(yīng)的合法憑證及相關(guān)資料。浙江XXXXXX開(kāi)發(fā)有限公司-10-20 公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度（草案） 銀行存款管理制度銀行存款是單位存放在銀行的資金，是單位貨幣資金的主要內(nèi)容，為加強(qiáng)管理，建立健全銀行存款管理制度，特制定本辦法：1、加強(qiáng)銀行存款的管理。根據(jù)資金的不同性持、用途，分別在銀行開(kāi)設(shè)帳戶(hù)，嚴(yán)格遵守國(guó)家銀行的各項(xiàng)結(jié)算制度和現(xiàn)金管理暫行條例，接受銀行監(jiān)督。2、銀行帳戶(hù)只限本單位使用，不準(zhǔn)搞出租出借，套用或轉(zhuǎn)讓。3、嚴(yán)格支票管理，不得簽發(fā)空頭支票。空白支票必須嚴(yán)格領(lǐng)用注銷(xiāo)手續(xù)。4、應(yīng)按月與開(kāi)戶(hù)銀行對(duì)帳，保證帳帳、帳款相符。平時(shí)開(kāi)出支票，應(yīng)盡量避免跨月支

53、取，年終開(kāi)出支票，須當(dāng)年支款，不得跨年度。5、加強(qiáng)銀行存款的管理。銀行存款的核算、銀行存款的核對(duì)，應(yīng)在結(jié)算業(yè)務(wù)中實(shí)行銀行存款轉(zhuǎn)帳結(jié)算。 6、逐月與銀行核對(duì)余額，防止錯(cuò)帳、亂帳。 浙江XXXXXX開(kāi)發(fā)有限公司-10-20 公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度（草案）現(xiàn)金管理制度1、必須嚴(yán)格遵守國(guó)家現(xiàn)金管理規(guī)定，嚴(yán)密現(xiàn)金的收支手續(xù)，如實(shí)反映現(xiàn)金收支的結(jié)存情況。2、不準(zhǔn)坐支現(xiàn)金收入，遵守庫(kù)存現(xiàn)金限額，按規(guī)定超過(guò)現(xiàn)金結(jié)算起點(diǎn)的業(yè)務(wù)，一律不準(zhǔn)現(xiàn)金支付，對(duì)所需現(xiàn)金要開(kāi)具現(xiàn)金支票提取。3、嚴(yán)格執(zhí)行支票的保管、簽發(fā)、報(bào)銷(xiāo)管理制度，貨幣資金的收付、結(jié)算、審核、登記等工作，不得由一個(gè)人兼管。出納員專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收付工作并登記現(xiàn)金

54、出納帳。 4、庫(kù)存現(xiàn)金的實(shí)際數(shù)額要帳實(shí)相符。為此，必須經(jīng)常對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金進(jìn)行清查。庫(kù)存現(xiàn)金的實(shí)有數(shù)不得以借條、收據(jù)等抵充，不得以某日盤(pán)點(diǎn)的多余金額抵補(bǔ)某日的短缺款項(xiàng)。 5、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金存限額規(guī)定，建立內(nèi)部定額日庫(kù)存款?，F(xiàn)金超過(guò)日庫(kù)存數(shù)，將超額現(xiàn)金及時(shí)存入銀行。嚴(yán)禁財(cái)會(huì)人員將現(xiàn)金攜帶自己家中保管。 建立內(nèi)部嚴(yán)格的稽核制度，加 強(qiáng)對(duì)出納工作的監(jiān)督，提取現(xiàn)金超過(guò)一定數(shù)額，應(yīng)經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審批，對(duì)外出人員所需現(xiàn)金，應(yīng)規(guī)定限額，盡量采取非現(xiàn)金結(jié)算方式進(jìn)行，嚴(yán)禁其他單位或個(gè)人套取現(xiàn)金。浙江XXXXXX開(kāi)發(fā)有限公司-10-20第4篇：管理人員及內(nèi)部監(jiān)理崗位職責(zé)管理人員及內(nèi)部監(jiān)理崗位職責(zé)一、總經(jīng)理崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公

55、司年度重點(diǎn)工程工作計(jì)劃實(shí)施與監(jiān)督。2、集團(tuán)公司新建、改擴(kuò)建工程項(xiàng)目前期論證評(píng)估工作。 3、部門(mén)培訓(xùn)監(jiān)督落實(shí)工作。4、集團(tuán)公司新建、改擴(kuò)建工程的前期論證、設(shè)計(jì)、勘察管理工作。 5、負(fù)責(zé)對(duì)工程設(shè)計(jì)、施工合作單位業(yè)績(jī)考察論證。6、集團(tuán)公司新建、改擴(kuò)建工程質(zhì)量、進(jìn)度的控制管理監(jiān)督工作。 7、集團(tuán)公司范圍內(nèi)修繕維護(hù)工作的管理及社會(huì)班組的監(jiān)督工作。8、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司駐地綠化施工、養(yǎng)護(hù)監(jiān)督管理工作。9、集團(tuán)公司新建、改擴(kuò)建工程招標(biāo)、決標(biāo)及合同審核與簽訂管理工作。10、負(fù)責(zé)對(duì)工程的造價(jià)及資金的使用的控制與管理，通過(guò)合理管理與控制，降低各項(xiàng)工程造價(jià)。11、集團(tuán)公司新建、改擴(kuò)建工程竣工驗(yàn)收監(jiān)督管理。12、負(fù)責(zé)工程合

56、同履行過(guò)程中工程變更、工程款撥付的審批工作。 13、負(fù)責(zé)新建、擴(kuò)建工程質(zhì)保期內(nèi)維修、質(zhì)保金支付審批工作。14、合理配置人力資源，擬訂項(xiàng)目工程部組織架構(gòu)和人員編制以及工資預(yù)算的審批工作。15、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。 16、對(duì)公司董事長(zhǎng)、總裁負(fù)責(zé)。 二、工程科科長(zhǎng)崗位職責(zé)1、工程項(xiàng)目招標(biāo)、開(kāi)標(biāo)、決標(biāo)，合同審核簽訂。2、招投標(biāo)工程現(xiàn)場(chǎng)勘察、圖紙答疑、定位放線、圖紙會(huì)審。 3、工程變更、工期順延現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)及審批，出具工程變更方案。 4、需落實(shí)價(jià)格的材料進(jìn)行審核。5、工程竣工資料、竣工圖紙、結(jié)算資料的審核及上報(bào)。 6、組織參與工程竣工綜合驗(yàn)收。7、組織參與對(duì)新合作單位考察，新材料、新工藝的檢查。 8、

57、工程結(jié)算爭(zhēng)議的協(xié)調(diào)。9、公司及部門(mén)安排各科室需落實(shí)完成的工作監(jiān)督。 10、對(duì)科室人員工作安排、技能培訓(xùn)、工作指導(dǎo)。 11、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它隨機(jī)性工作。 12、對(duì)部門(mén)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 三、質(zhì)檢科科長(zhǎng)崗位職責(zé)1、各在建工程的工程質(zhì)量、進(jìn)度、施工現(xiàn)場(chǎng)、工地安全等的檢查、監(jiān)督。2、工程進(jìn)度及結(jié)算撥款的審批工作。 3、內(nèi)部監(jiān)理的管理及日常考核。4、審核驗(yàn)收資料及參與工程竣工綜合驗(yàn)收。5、解決內(nèi)部監(jiān)理提出的技術(shù)和協(xié)調(diào)問(wèn)題，并于當(dāng)日回復(fù)落實(shí)進(jìn)度或結(jié)果。6、每月對(duì)內(nèi)部監(jiān)理進(jìn)行培訓(xùn)及培訓(xùn)總結(jié)。 7、對(duì)建筑單位、供貨單位的考評(píng)管理。8、分廠修繕工程收方及結(jié)算審核。 9、工程質(zhì)保金的綜合管理。10、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它隨機(jī)性工作。11、對(duì)部門(mén)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 四、修繕科科長(zhǎng)崗位職責(zé)1、修繕施工項(xiàng)目工作安排及流程批復(fù)。 2、修繕結(jié)