基層站所整改措施（共5篇）

1、基層站所整改措施（共5篇） 第1篇：某站所黨支部整改措施按照區(qū)委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動(dòng)方案要求，我站在分析評(píng)議階段征求廣大黨員、群眾的意見(jiàn)，針對(duì)黨員群眾意見(jiàn)和建議，經(jīng)支部大會(huì)討論通過(guò)，對(duì)支部提出如下整改意見(jiàn)。一、支部要嚴(yán)已律己，確保黨員權(quán)利的實(shí)現(xiàn)保障黨員的合法權(quán)利，是黨章和法律賦予紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的重要職責(zé)。黨員權(quán)利保障條例在黨章確立的黨員八項(xiàng)權(quán)利的基礎(chǔ)上，規(guī)定了黨員享有各項(xiàng)權(quán)利的具體內(nèi)容，是黨支部工作的行為準(zhǔn)則。因此，黨支部要讓黨員充分表達(dá)意愿，全面掌握信息，利用規(guī)范化的途徑對(duì)黨務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，使黨員的各項(xiàng)民主權(quán)利得到落實(shí)。首先，要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)黨員的權(quán)利意識(shí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的民主意識(shí)。年1

2、0月，中央紀(jì)委、中央組織部、中央宣傳部下發(fā)的關(guān)于學(xué)_宣傳貫徹中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例的通知中明確強(qiáng)調(diào)，黨的各級(jí)組織要把學(xué)_貫徹黨員權(quán)利保障條例作為開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動(dòng)的重要內(nèi)容。要通過(guò)學(xué)_，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部保障黨員權(quán)利的意識(shí)，增強(qiáng)廣大黨員正確行使自身權(quán)利和自覺(jué)維護(hù)其他黨員民主權(quán)利的意識(shí)；著力解決一些領(lǐng)導(dǎo)干部民主意識(shí)不強(qiáng)和民主素質(zhì)不高的問(wèn)題，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部模范遵守和嚴(yán)格執(zhí)行黨員權(quán)利保障方面的規(guī)定，全面履行黨員權(quán)利保障條例規(guī)定的在黨員權(quán)利保障方面應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；使黨員清楚在黨內(nèi)享有哪些權(quán)利，認(rèn)識(shí)到黨員的民主意識(shí)強(qiáng)是黨員政治覺(jué)悟高的一種表現(xiàn)，從而引導(dǎo)黨員按照黨員權(quán)利保障條例的要求，在憲法和法律

3、的范圍內(nèi)正確行使各項(xiàng)權(quán)利。其次，要構(gòu)筑保障黨員權(quán)利的制度體系。黨支部將采取有效措施，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨員權(quán)利保障工作，切實(shí)貫徹落實(shí)好黨員權(quán)利保障條例。建立黨員民主參與黨內(nèi)事務(wù)的制度和辦法，保障黨員的參加會(huì)議權(quán)，閱讀文件權(quán)和接受、培訓(xùn)權(quán)。參會(huì)權(quán)、閱讀文件權(quán)是黨員知情權(quán)的重要內(nèi)容，知情權(quán)是黨員各項(xiàng)政治權(quán)利的基矗要落實(shí)好知情權(quán)，一是要按照規(guī)定召開(kāi)有關(guān)會(huì)議，將會(huì)議的召開(kāi)時(shí)間、議題等適時(shí)通知應(yīng)到會(huì)的黨員。二是黨支部要為黨員閱讀文件提供必要的條件，對(duì)于無(wú)法直接閱讀黨內(nèi)文件的黨員，黨組織要按照規(guī)定向其傳達(dá)文件的精神。三是在各種重要會(huì)議召開(kāi)后，黨支部按照規(guī)定向黨員傳達(dá)、通報(bào)會(huì)議精神，還要及時(shí)通報(bào)黨支部作出的決

4、議和決定。二、加強(qiáng)管理，督促黨員履行義務(wù)一是要有計(jì)劃地對(duì)黨員進(jìn)行和培訓(xùn)。接受和培訓(xùn)是提高黨員自身素質(zhì)的重要途徑，是黨員實(shí)現(xiàn)有效政治參與和充分行使黨員權(quán)利的前提。我站黨支部將積極鼓勵(lì)黨員參加學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、定期輪訓(xùn)、掛職鍛煉、外派學(xué)_交流，并不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，采取專題講座、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、辦學(xué)_班等方法，有計(jì)劃、分層次搞好黨員培訓(xùn)，幫助黨員到一線崗位去發(fā)揮先鋒模范作用。二是要定期抽查黨員履行義務(wù)情況。采取黨員自查，支部檢查，群眾反映等形式，檢查黨員是否有效履行了黨員義務(wù)，對(duì)未履行或履行不夠好的，提出批評(píng)意見(jiàn)，督促其履行。以上是我站黨支部通過(guò)開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動(dòng)，在學(xué)_的基礎(chǔ)上，聽(tīng)取黨員、群眾

5、的意見(jiàn)和建議后，提出的整改方案，支部將按照本方案要求，黨的宗旨，努力完成黨交辦的各項(xiàng)任務(wù)，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。第2篇：神奇中學(xué)民主評(píng)議基層站所整改措施及整改落實(shí)情況神奇中學(xué)民主評(píng)議基層站所綜合評(píng)價(jià)報(bào)告根據(jù)關(guān)于印發(fā)的通知的文件精神，現(xiàn)對(duì)神奇中學(xué)年民主評(píng)議基層站所工作作評(píng)議報(bào)告如下：一、存在的問(wèn)題（一）校務(wù)公開(kāi)及維護(hù)師生權(quán)益方面的問(wèn)題問(wèn)題1：建立健全校務(wù)公開(kāi)制度，拓寬信息溝通和反饋渠道，加大反饋力度的問(wèn)題。負(fù)責(zé)部門：工會(huì)、校長(zhǎng)辦公室、財(cái)務(wù)室，完成期限：長(zhǎng)期措施：加強(qiáng)溝通、宣傳、解釋力度，發(fā)揮廣播、宣傳欄等媒體作用，定期或不定期召開(kāi)師生員工座談會(huì)，與師生面對(duì)面交流，加強(qiáng)溝通和解釋工作，消除誤

6、解，化解矛盾。同時(shí)，進(jìn)一步完善校務(wù)黨務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法，進(jìn)一步健全情況通報(bào)制度、情況反映制度和重大決策征求意見(jiàn)制度，實(shí)現(xiàn)陽(yáng)光辦學(xué)。問(wèn)題2：充分利用公眾資源公開(kāi)整改進(jìn)展和整改結(jié)果的問(wèn)題。負(fù)責(zé)部門：校長(zhǎng)辦公室措施：學(xué)校將師生反映的意見(jiàn)和建議、整改措施及進(jìn)展情況通過(guò)召開(kāi)師生代表大會(huì)等途徑和形式向師生公開(kāi)和說(shuō)明有關(guān)情況。問(wèn)題3：應(yīng)加強(qiáng)教輔后勤人員工作，進(jìn)一步明確教輔人員的工作職責(zé)，增加教輔人員發(fā)展的信心和希望的問(wèn)題。負(fù)責(zé)部門：教導(dǎo)處、總務(wù)處 完成期限：長(zhǎng)期 措施：進(jìn)一步明確教輔后勤人員的崗位職責(zé)，組織專題學(xué)_活動(dòng)，提高教輔后勤人員的服務(wù)意識(shí)；加大教輔后勤人員的月評(píng)和隨機(jī)抽查力度。（二）工作作風(fēng)、工作效率、

7、管理水平等方面的問(wèn)題 負(fù)責(zé)部門：黨支部、校長(zhǎng)室、校長(zhǎng)辦公室 完成期限：長(zhǎng)期措施：為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)建設(shè)，提高管理水平和服務(wù)能力，建設(shè)一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的高素質(zhì)管理隊(duì)伍，制訂關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校工作作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)，加強(qiáng)教師作風(fēng)建設(shè)。1.明確崗位職責(zé)，制作“職責(zé)牌”，規(guī)范工作程序。在進(jìn)一步健全和完善部門管理制度,特別是辦事程序、工作流程（指南）等基礎(chǔ)上，制定各部門每個(gè)工作人員的“崗位職責(zé)”。各部門要通過(guò)校園公開(kāi)欄公布每個(gè)工作人員的“崗位職責(zé)”。2.實(shí)行“限時(shí)辦結(jié)”制度，提高辦事效率。樹(shù)立嚴(yán)格的時(shí)間觀念。一般性的行政管理工作應(yīng)做到日事日結(jié)、周事周結(jié)。各部們要根據(jù)本部門工作性質(zhì)，制定出各類工

8、作完成的時(shí)限。“限時(shí)辦結(jié)”將作為考核各處室工作人員工作效率、工作態(tài)度的依據(jù)。因主觀原因沒(méi)有按時(shí)完成的，要追究部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員的責(zé)任。3.深入開(kāi)展調(diào)查研究，解決實(shí)際問(wèn)題。各部門要加強(qiáng)走動(dòng)式管理，經(jīng)常深入到教師、學(xué)生中去，認(rèn)真聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，幫助他們解決在教學(xué)、科研、管理、學(xué)_、生活中遇到的困難和問(wèn)題。4.嚴(yán)明工作紀(jì)律，規(guī)范工作行為。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，完善考勤制度、請(qǐng)銷假制度和考核制度；嚴(yán)格會(huì)議紀(jì)律，健全請(qǐng)假報(bào)告制度。工作人員要做到不遲到、不早退、有事請(qǐng)假，工作時(shí)間不擅離崗位；不在辦公室閑聊、大聲喧嘩，不得從事與工作無(wú)關(guān)的事（如在電腦上玩游戲、聊天和炒股等）；著裝整

9、潔、舉止大方、語(yǔ)言文明、待人熱情、辦事高效。5.整頓辦公內(nèi)務(wù)，營(yíng)造良好服務(wù)環(huán)境。各部門都是為師生員工服務(wù)的窗口部門，要按照規(guī)范、整潔、透明、有序的要求，加強(qiáng)工作崗位和辦公環(huán)境的規(guī)范化建設(shè)，消除辦公環(huán)境中的臟、亂、差現(xiàn)象。6.實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制和過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制。對(duì)于因服務(wù)不到位、工作馬虎、失職瀆職，致使發(fā)生影響聲譽(yù)的重大事件、重大安全事故，造成重大損失或者惡劣影響的，學(xué)校將追究部門領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。7.完善信訪、投訴舉報(bào)受理機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的督察，進(jìn)一步完善信訪、投訴舉報(bào)受理機(jī)制，及時(shí)做好投訴受理和接訪工作，做到件件有回音，事事有結(jié)果。（三）師德師風(fēng)、教書(shū)育人方面的主要問(wèn)題問(wèn)題1：少數(shù)

10、教師教書(shū)育人意識(shí)淡薄，責(zé)任心不強(qiáng)，備課不認(rèn)真，思路不清晰，教學(xué)低效的問(wèn)題，個(gè)別教師存在歧視學(xué)生、變相體罰學(xué)生的問(wèn)題。負(fù)責(zé)部門：教導(dǎo)處 完成期限：長(zhǎng)期措施：各級(jí)部、教導(dǎo)處成立督導(dǎo)組共同加強(qiáng)巡查，對(duì)查出的教師進(jìn)行批評(píng)，情況嚴(yán)重者提交學(xué)校辦公會(huì)討論處理。進(jìn)一步建立健全教師教學(xué)業(yè)績(jī)考核制度，強(qiáng)化教師課堂內(nèi)外教學(xué)表現(xiàn)的激勵(lì)約束機(jī)制，引導(dǎo)教師搞好教學(xué)工作。不斷加強(qiáng)教師的師德規(guī)范，提高教師的職業(yè)道德修養(yǎng)，始終是師資隊(duì)伍建設(shè)的基本工作之一。一是要加大培訓(xùn)，提高教師的從業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能；二是要將教師的科研與教學(xué)相結(jié)合，做到以科研促教學(xué)，而不是兩張皮。問(wèn)題2：個(gè)別教師紀(jì)律觀念不強(qiáng)，違規(guī)現(xiàn)象和教學(xué)事故偶有發(fā)生，比如

11、，個(gè)別老師因?yàn)樽约旱男那椴缓镁筒缓煤蒙险n，讓學(xué)生自_，缺乏師德；個(gè)別老師因個(gè)人事務(wù)經(jīng)常調(diào)課，個(gè)別教師上課遲到、中途離開(kāi)課堂的問(wèn)題。負(fù)責(zé)部門：教導(dǎo)處 完成期限：長(zhǎng)期措施：進(jìn)一步加強(qiáng)課堂檢查，確保授課內(nèi)容與教學(xué)大綱、教學(xué)執(zhí)行計(jì)劃相一致，對(duì)擅自不上課讓學(xué)生自_的教師，依照教學(xué)事故認(rèn)定辦法進(jìn)行處理。（四）教學(xué)改革、教學(xué)質(zhì)量方面的主要問(wèn)題 問(wèn)題1：學(xué)生自主學(xué)_能力不足的問(wèn)題。 負(fù)責(zé)部門：教導(dǎo)處 完成期限：長(zhǎng)期措施：加強(qiáng)小組合作學(xué)_和自主學(xué)_能力的培養(yǎng)，讓七年級(jí)學(xué)生到八、九年級(jí)聽(tīng)課，從而更有效地培養(yǎng)和提高學(xué)生自主學(xué)_的能力。二、整改落實(shí)情況（一）加強(qiáng)溝通、宣傳、解釋力度，發(fā)揮廣播、宣傳欄等媒體作用，定期或

12、不定期召開(kāi)師生員工座談會(huì)，與師生面對(duì)面交流，加強(qiáng)溝通和解釋工作，消除誤解，化解矛盾。同時(shí)，進(jìn)一步完善校務(wù)黨務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法，進(jìn)一步健全情況通報(bào)制度、情況反映制度和重大決策征求意見(jiàn)制度，實(shí)現(xiàn)陽(yáng)光辦學(xué)。（二）為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)建設(shè)，提高管理水平和服務(wù)能力，建設(shè)一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的高素質(zhì)管理隊(duì)伍，制訂關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校工作作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)，加強(qiáng)教師作風(fēng)建設(shè)。（三）各級(jí)部、教導(dǎo)處成立督導(dǎo)組共同加強(qiáng)巡查，對(duì)查出的教師進(jìn)行批評(píng)，情況嚴(yán)重者提交學(xué)校辦公會(huì)討論處理。進(jìn)一步建立健全教師教學(xué)業(yè)績(jī)考核制度，強(qiáng)化教師課堂內(nèi)外教學(xué)表現(xiàn)的激勵(lì)約束機(jī)制，引導(dǎo)教師搞好教學(xué)工作。不斷加強(qiáng)教師的師德規(guī)范，提高教師的職業(yè)道

13、德修養(yǎng)，始終是師資隊(duì)伍建設(shè)的基本工作之一。一是要加大培訓(xùn)，提高教師的從業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能；二是要將教師的科研與教學(xué)相結(jié)合，做到以科研促教學(xué)，而不是兩張皮。三、綜合評(píng)價(jià)神奇中學(xué)在年民主評(píng)議基層站所工作中，高度重視，緊密結(jié)合行業(yè)作風(fēng)現(xiàn)狀與創(chuàng)“學(xué)_型、實(shí)效型、服務(wù)型、和諧型、廉潔型”機(jī)關(guān)的要求，扎實(shí)開(kāi)展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作。通過(guò)評(píng)議工作，對(duì)民主評(píng)議中反映的問(wèn)題和建議，結(jié)合自查的問(wèn)題，邊查邊改，糾改并舉，認(rèn)真整改，突出階段重點(diǎn)，緊扣工作環(huán)節(jié)，經(jīng)過(guò)不懈努力，全校的行風(fēng)建設(shè)取得了一定的成效。但仍存在一些不足，在下一步的工作中不斷改進(jìn)和完善，為進(jìn)一步提高教學(xué)水平不懈努力。桔山街道黨工委 二一三年八月十日 第3

14、篇：神奇中學(xué)民主評(píng)議基層站所整改措施及整改落實(shí)情況神奇中學(xué)民主評(píng)議基層站所整改措施及整改落實(shí)情況根據(jù)行評(píng)工作集中評(píng)議階段收集的意見(jiàn)和建議，本著有則改之、無(wú)則加勉，舉一反三、能改立改的原則，深挖問(wèn)題根源，認(rèn)真制定整改措施，狠抓整改工作落實(shí)，取得了階段性成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況公布如下：一、校務(wù)公開(kāi)及維護(hù)師生權(quán)益方面的問(wèn)題問(wèn)題1：建立健全校務(wù)公開(kāi)制度，拓寬信息溝通和反饋渠道，加大反饋力度的問(wèn)題。負(fù)責(zé)部門：工會(huì)、校長(zhǎng)辦公室、財(cái)務(wù)室，完成期限：長(zhǎng)期措施：加強(qiáng)溝通、宣傳、解釋力度，發(fā)揮廣播、宣傳欄等媒體作用，定期或不定期召開(kāi)師生員工座談會(huì)，與師生面對(duì)面交流，加強(qiáng)溝通和解釋工作，消除誤解，化解矛盾。同時(shí)，進(jìn)一步

15、完善校務(wù)黨務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法，進(jìn)一步健全情況通報(bào)制度、情況反映制度和重大決策征求意見(jiàn)制度，實(shí)現(xiàn)陽(yáng)光辦學(xué)。問(wèn)題2：充分利用公眾資源公開(kāi)整改進(jìn)展和整改結(jié)果的問(wèn)題。負(fù)責(zé)部門：校長(zhǎng)辦公室措施：學(xué)校將師生反映的意見(jiàn)和建議、整改措施及進(jìn)展情況通過(guò)召開(kāi)師生代表大會(huì)等途徑和形式向師生公開(kāi)和說(shuō)明有關(guān)情況。問(wèn)題3：應(yīng)加強(qiáng)教輔后勤人員工作，進(jìn)一步明確教輔人員的工作職責(zé)，增加教輔人員發(fā)展的信心和希望的問(wèn)題。負(fù)責(zé)部門：教導(dǎo)處、總務(wù)處 完成期限：長(zhǎng)期 措施：進(jìn)一步明確教輔后勤人員的崗位職責(zé)，組織專題學(xué)_活動(dòng)，提高教輔后勤人員的服務(wù)意識(shí)；加大教輔后勤人員的月評(píng)和隨機(jī)抽查力度。二、工作作風(fēng)、工作效率、管理水平等方面的問(wèn)題 負(fù)責(zé)部

16、門：黨支部、校長(zhǎng)室、校長(zhǎng)辦公室 完成期限：長(zhǎng)期措施：為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)建設(shè)，提高管理水平和服務(wù)能力，建設(shè)一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的高素質(zhì)管理隊(duì)伍，制訂關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校工作作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)，加強(qiáng)教師作風(fēng)建設(shè)。1.明確崗位職責(zé)，制作“職責(zé)牌”，規(guī)范工作程序。在進(jìn)一步健全和完善部門管理制度,特別是辦事程序、工作流程（指南）等基礎(chǔ)上，制定各部門每個(gè)工作人員的“崗位職責(zé)”。各部門要通過(guò)校園公開(kāi)欄公布每個(gè)工作人員的“崗位職責(zé)”。2.實(shí)行“限時(shí)辦結(jié)”制度，提高辦事效率。樹(shù)立嚴(yán)格的時(shí)間觀念。一般性的行政管理工作應(yīng)做到日事日結(jié)、周事周結(jié)。各部們要根據(jù)本部門工作性質(zhì)，制定出各類工作完成的時(shí)限?！跋迺r(shí)辦結(jié)”將

17、作為考核各處室工作人員工作效率、工作態(tài)度的依據(jù)。因主觀原因沒(méi)有按時(shí)完成的，要追究部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員的責(zé)任。3.深入開(kāi)展調(diào)查研究，解決實(shí)際問(wèn)題。各部門要加強(qiáng)走動(dòng)式管理，經(jīng)常深入到教師、學(xué)生中去，認(rèn)真聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，幫助他們解決在教學(xué)、科研、管理、學(xué)_、生活中遇到的困難和問(wèn)題。4.嚴(yán)明工作紀(jì)律，規(guī)范工作行為。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，完善考勤制度、請(qǐng)銷假制度和考核制度；嚴(yán)格會(huì)議紀(jì)律，健全請(qǐng)假報(bào)告制度。工作人員要做到不遲到、不早退、有事請(qǐng)假，工作時(shí)間不擅離崗位；不在辦公室閑聊、大聲喧嘩，不得從事與工作無(wú)關(guān)的事（如在電腦上玩游戲、聊天和炒股等）；著裝整潔、舉止大方、語(yǔ)言文明、待人

18、熱情、辦事高效。5.整頓辦公內(nèi)務(wù)，營(yíng)造良好服務(wù)環(huán)境。各部門都是為師生員工服務(wù)的窗口部門，要按照規(guī)范、整潔、透明、有序的要求，加強(qiáng)工作崗位和辦公環(huán)境的規(guī)范化建設(shè)，消除辦公環(huán)境中的臟、亂、差現(xiàn)象。6.實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制和過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制。對(duì)于因服務(wù)不到位、工作馬虎、失職瀆職，致使發(fā)生影響聲譽(yù)的重大事件、重大安全事故，造成重大損失或者惡劣影響的，學(xué)校將追究部門領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。7.完善信訪、投訴舉報(bào)受理機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的督察，進(jìn)一步完善信訪、投訴舉報(bào)受理機(jī)制，及時(shí)做好投訴受理和接訪工作，做到件件有回音，事事有結(jié)果。三、師德師風(fēng)、教書(shū)育人方面的主要問(wèn)題問(wèn)題1：少數(shù)教師教書(shū)育人意識(shí)淡薄，責(zé)任心不

19、強(qiáng)，備課不認(rèn)真，思路不清晰，教學(xué)低效的問(wèn)題，個(gè)別教師存在歧視學(xué)生、變相體罰學(xué)生的問(wèn)題。負(fù)責(zé)部門：教導(dǎo)處 完成期限：長(zhǎng)期措施：各級(jí)部、教導(dǎo)處成立督導(dǎo)組共同加強(qiáng)巡查，對(duì)查出的教師進(jìn)行批評(píng)，情況嚴(yán)重者提交學(xué)校辦公會(huì)討論處理。進(jìn)一步建立健全教師教學(xué)業(yè)績(jī)考核制度，強(qiáng)化教師課堂內(nèi)外教學(xué)表現(xiàn)的激勵(lì)約束機(jī)制，引導(dǎo)教師搞好教學(xué)工作。不斷加強(qiáng)教師的師德規(guī)范，提高教師的職業(yè)道德修養(yǎng)，始終是師資隊(duì)伍建設(shè)的基本工作之一。一是要加大培訓(xùn)，提高教師的從業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能；二是要將教師的科研與教學(xué)相結(jié)合，做到以科研促教學(xué)，而不是兩張皮。問(wèn)題2：個(gè)別教師紀(jì)律觀念不強(qiáng)，違規(guī)現(xiàn)象和教學(xué)事故偶有發(fā)生，比如，個(gè)別老師因?yàn)樽约旱男那椴缓镁?/p>

20、不好好上課，讓學(xué)生自_，缺乏師德；個(gè)別老師因個(gè)人事務(wù)經(jīng)常調(diào)課，個(gè)別教師上課遲到、中途離開(kāi)課堂的問(wèn)題。負(fù)責(zé)部門：教導(dǎo)處 完成期限：長(zhǎng)期措施：進(jìn)一步加強(qiáng)課堂檢查，確保授課內(nèi)容與教學(xué)大綱、教學(xué)執(zhí)行計(jì)劃相一致，對(duì)擅自不上課讓學(xué)生自_的教師，依照教學(xué)事故認(rèn)定辦法進(jìn)行處理。四、教學(xué)改革、教學(xué)質(zhì)量方面的主要問(wèn)題 問(wèn)題1：學(xué)生自主學(xué)_能力不足的問(wèn)題。 負(fù)責(zé)部門：教導(dǎo)處 完成期限：長(zhǎng)期措施：加強(qiáng)小組合作學(xué)_和自主學(xué)_能力的培養(yǎng)，讓七年級(jí)學(xué)生到八、九年級(jí)聽(tīng)課，從而更有效地培養(yǎng)和提高學(xué)生自主學(xué)_的能力。興義市神奇中學(xué) 二一三年七月十日 第4篇：神奇中學(xué)民主評(píng)議基層站所整改措施及整改落實(shí)情況神奇中學(xué)民主評(píng)議基層站所評(píng)

21、議報(bào)告根據(jù)關(guān)于印發(fā)的通知的文件精神，現(xiàn)對(duì)神奇中學(xué)年民主評(píng)議基層站所工作作評(píng)議報(bào)告如下：一、存在的問(wèn)題（一）校務(wù)公開(kāi)及維護(hù)師生權(quán)益方面的問(wèn)題問(wèn)題1：建立健全校務(wù)公開(kāi)制度，拓寬信息溝通和反饋渠道，加大反饋力度的問(wèn)題。負(fù)責(zé)部門：工會(huì)、校長(zhǎng)辦公室、財(cái)務(wù)室，完成期限：長(zhǎng)期措施：加強(qiáng)溝通、宣傳、解釋力度，發(fā)揮廣播、宣傳欄等媒體作用，定期或不定期召開(kāi)師生員工座談會(huì)，與師生面對(duì)面交流，加強(qiáng)溝通和解釋工作，消除誤解，化解矛盾。同時(shí)，進(jìn)一步完善校務(wù)黨務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法，進(jìn)一步健全情況通報(bào)制度、情況反映制度和重大決策征求意見(jiàn)制度，實(shí)現(xiàn)陽(yáng)光辦學(xué)。問(wèn)題2：充分利用公眾資源公開(kāi)整改進(jìn)展和整改結(jié)果的問(wèn)題。負(fù)責(zé)部門：校長(zhǎng)辦公室措

22、施：學(xué)校將師生反映的意見(jiàn)和建議、整改措施及進(jìn)展情況通過(guò)召開(kāi)師生代表大會(huì)等途徑和形式向師生公開(kāi)和說(shuō)明有關(guān)情況。問(wèn)題3：應(yīng)加強(qiáng)教輔后勤人員工作，進(jìn)一步明確教輔人員的工作職責(zé)，增加教輔人員發(fā)展的信心和希望的問(wèn)題。負(fù)責(zé)部門：教導(dǎo)處、總務(wù)處 完成期限：長(zhǎng)期 措施：進(jìn)一步明確教輔后勤人員的崗位職責(zé)，組織專題學(xué)_活動(dòng)，提高教輔后勤人員的服務(wù)意識(shí)；加大教輔后勤人員的月評(píng)和隨機(jī)抽查力度。（二）工作作風(fēng)、工作效率、管理水平等方面的問(wèn)題 負(fù)責(zé)部門：黨支部、校長(zhǎng)室、校長(zhǎng)辦公室 完成期限：長(zhǎng)期措施：為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)建設(shè)，提高管理水平和服務(wù)能力，建設(shè)一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的高素質(zhì)管理隊(duì)伍，制訂關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校

23、工作作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)，加強(qiáng)教師作風(fēng)建設(shè)。1.明確崗位職責(zé)，制作“職責(zé)牌”，規(guī)范工作程序。在進(jìn)一步健全和完善部門管理制度,特別是辦事程序、工作流程（指南）等基礎(chǔ)上，制定各部門每個(gè)工作人員的“崗位職責(zé)”。各部門要通過(guò)校園公開(kāi)欄公布每個(gè)工作人員的“崗位職責(zé)”。2.實(shí)行“限時(shí)辦結(jié)”制度，提高辦事效率。樹(shù)立嚴(yán)格的時(shí)間觀念。一般性的行政管理工作應(yīng)做到日事日結(jié)、周事周結(jié)。各部們要根據(jù)本部門工作性質(zhì)，制定出各類工作完成的時(shí)限?！跋迺r(shí)辦結(jié)”將作為考核各處室工作人員工作效率、工作態(tài)度的依據(jù)。因主觀原因沒(méi)有按時(shí)完成的，要追究部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員的責(zé)任。3.深入開(kāi)展調(diào)查研究，解決實(shí)際問(wèn)題。各部門要加強(qiáng)走動(dòng)式管理，經(jīng)

24、常深入到教師、學(xué)生中去，認(rèn)真聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，幫助他們解決在教學(xué)、科研、管理、學(xué)_、生活中遇到的困難和問(wèn)題。4.嚴(yán)明工作紀(jì)律，規(guī)范工作行為。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，完善考勤制度、請(qǐng)銷假制度和考核制度；嚴(yán)格會(huì)議紀(jì)律，健全請(qǐng)假報(bào)告制度。工作人員要做到不遲到、不早退、有事請(qǐng)假，工作時(shí)間不擅離崗位；不在辦公室閑聊、大聲喧嘩，不得從事與工作無(wú)關(guān)的事（如在電腦上玩游戲、聊天和炒股等）；著裝整潔、舉止大方、語(yǔ)言文明、待人熱情、辦事高效。5.整頓辦公內(nèi)務(wù)，營(yíng)造良好服務(wù)環(huán)境。各部門都是為師生員工服務(wù)的窗口部門，要按照規(guī)范、整潔、透明、有序的要求，加強(qiáng)工作崗位和辦公環(huán)境的規(guī)范化建設(shè)，消除辦公環(huán)境中

25、的臟、亂、差現(xiàn)象。6.實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制和過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制。對(duì)于因服務(wù)不到位、工作馬虎、失職瀆職，致使發(fā)生影響聲譽(yù)的重大事件、重大安全事故，造成重大損失或者惡劣影響的，學(xué)校將追究部門領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。7.完善信訪、投訴舉報(bào)受理機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的督察，進(jìn)一步完善信訪、投訴舉報(bào)受理機(jī)制，及時(shí)做好投訴受理和接訪工作，做到件件有回音，事事有結(jié)果。（三）師德師風(fēng)、教書(shū)育人方面的主要問(wèn)題問(wèn)題1：少數(shù)教師教書(shū)育人意識(shí)淡薄，責(zé)任心不強(qiáng)，備課不認(rèn)真，思路不清晰，教學(xué)低效的問(wèn)題，個(gè)別教師存在歧視學(xué)生、變相體罰學(xué)生的問(wèn)題。負(fù)責(zé)部門：教導(dǎo)處 完成期限：長(zhǎng)期措施：各級(jí)部、教導(dǎo)處成立督導(dǎo)組共同加強(qiáng)巡查，對(duì)查出的教

26、師進(jìn)行批評(píng)，情況嚴(yán)重者提交學(xué)校辦公會(huì)討論處理。進(jìn)一步建立健全教師教學(xué)業(yè)績(jī)考核制度，強(qiáng)化教師課堂內(nèi)外教學(xué)表現(xiàn)的激勵(lì)約束機(jī)制，引導(dǎo)教師搞好教學(xué)工作。不斷加強(qiáng)教師的師德規(guī)范，提高教師的職業(yè)道德修養(yǎng)，始終是師資隊(duì)伍建設(shè)的基本工作之一。一是要加大培訓(xùn)，提高教師的從業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能；二是要將教師的科研與教學(xué)相結(jié)合，做到以科研促教學(xué)，而不是兩張皮。問(wèn)題2：個(gè)別教師紀(jì)律觀念不強(qiáng)，違規(guī)現(xiàn)象和教學(xué)事故偶有發(fā)生，比如，個(gè)別老師因?yàn)樽约旱男那椴缓镁筒缓煤蒙险n，讓學(xué)生自_，缺乏師德；個(gè)別老師因個(gè)人事務(wù)經(jīng)常調(diào)課，個(gè)別教師上課遲到、中途離開(kāi)課堂的問(wèn)題。負(fù)責(zé)部門：教導(dǎo)處 完成期限：長(zhǎng)期措施：進(jìn)一步加強(qiáng)課堂檢查，確保授課內(nèi)容與

27、教學(xué)大綱、教學(xué)執(zhí)行計(jì)劃相一致，對(duì)擅自不上課讓學(xué)生自_的教師，依照教學(xué)事故認(rèn)定辦法進(jìn)行處理。（四）教學(xué)改革、教學(xué)質(zhì)量方面的主要問(wèn)題 問(wèn)題1：學(xué)生自主學(xué)_能力不足的問(wèn)題。 負(fù)責(zé)部門：教導(dǎo)處 完成期限：長(zhǎng)期措施：加強(qiáng)小組合作學(xué)_和自主學(xué)_能力的培養(yǎng)，讓七年級(jí)學(xué)生到八、九年級(jí)聽(tīng)課，從而更有效地培養(yǎng)和提高學(xué)生自主學(xué)_的能力。二、整改建議（一）加強(qiáng)溝通、宣傳、解釋力度，發(fā)揮廣播、宣傳欄等媒體作用，定期或不定期召開(kāi)師生員工座談會(huì)，與師生面對(duì)面交流，加強(qiáng)溝通和解釋工作，消除誤解，化解矛盾。同時(shí)，進(jìn)一步完善校務(wù)黨務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法，進(jìn)一步健全情況通報(bào)制度、情況反映制度和重大決策征求意見(jiàn)制度，實(shí)現(xiàn)陽(yáng)光辦學(xué)。（二）為進(jìn)

28、一步加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)建設(shè)，提高管理水平和服務(wù)能力，建設(shè)一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的高素質(zhì)管理隊(duì)伍，制訂關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校工作作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)，加強(qiáng)教師作風(fēng)建設(shè)。（三）各級(jí)部、教導(dǎo)處成立督導(dǎo)組共同加強(qiáng)巡查，對(duì)查出的教師進(jìn)行批評(píng)，情況嚴(yán)重者提交學(xué)校辦公會(huì)討論處理。進(jìn)一步建立健全教師教學(xué)業(yè)績(jī)考核制度，強(qiáng)化教師課堂內(nèi)外教學(xué)表現(xiàn)的激勵(lì)約束機(jī)制，引導(dǎo)教師搞好教學(xué)工作。不斷加強(qiáng)教師的師德規(guī)范，提高教師的職業(yè)道德修養(yǎng)，始終是師資隊(duì)伍建設(shè)的基本工作之一。一是要加大培訓(xùn)，提高教師的從業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能；二是要將教師的科研與教學(xué)相結(jié)合，做到以科研促教學(xué)，而不是兩張皮。興義市神奇中學(xué)二一三年七月二十五日第5篇：基層站所發(fā)言

29、充分發(fā)揮工商職能，打造最佳發(fā)展環(huán)境 在XX區(qū)民主評(píng)議基層站所工作會(huì)議上的發(fā)言XX區(qū)工商局XX工商所各位領(lǐng)導(dǎo)：我們XX工商局XX工商所，現(xiàn)有工商干部15人，其中所長(zhǎng)1人，副所長(zhǎng)2人，負(fù)責(zé)新城子街和新城子中心大市場(chǎng)的工商監(jiān)管和服務(wù)任務(wù)，轄區(qū)內(nèi)有企業(yè)346戶，個(gè)體工商戶2563戶，其中食品經(jīng)營(yíng)戶491戶。今年以來(lái)，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府和市、區(qū)工商局關(guān)于軟環(huán)境建設(shè)工作的要求，按照“抓環(huán)境、促提升”的總體要求，緊緊圍繞地方黨委、政府的中心工作，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以“打造規(guī)則工商，營(yíng)造誠(chéng)信環(huán)境、創(chuàng)建紅盾文化”為主線，以“三深入、兩服務(wù)”為平臺(tái)，著力解決軟環(huán)境和硬環(huán)境建設(shè)的突出問(wèn)

30、題，努力打造地區(qū)最佳發(fā)展環(huán)境。我們?cè)谧スど趟ㄔO(shè)和軟環(huán)境建設(shè)上主要突出了三個(gè)特點(diǎn)：一、抓隊(duì)伍， 強(qiáng)素質(zhì)我們清醒地認(rèn)識(shí)到了，要抓好軟環(huán)境建設(shè)，首先就要抓好隊(duì)伍建設(shè)，提高全體干部對(duì)加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要性的認(rèn)識(shí)。首先我們從抓干部的思想入手，通過(guò)每周政治學(xué)_，召開(kāi)專題，使全體干部牢固樹(shù)立服務(wù)發(fā)展的理念，搞好思想定位，有效提高了對(duì)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)年活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)，能夠正確處理好監(jiān)管與發(fā)展、服務(wù)、維權(quán)、執(zhí)法“四個(gè)統(tǒng)一”的關(guān)系，在思想上打牢服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根基，從而增強(qiáng)全體干部服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的自覺(jué)性和主動(dòng)性。二是抓業(yè)務(wù)學(xué)_，增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展的能力。為提高全體干部服務(wù)發(fā)展的能力，我們建

31、立干部業(yè)務(wù)學(xué)_日制度，規(guī)定每周三下午為干部學(xué)_日，除積極參加區(qū)局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)外，我們還要求干部利用業(yè)余時(shí)間學(xué)_工商法律法規(guī)，建立學(xué)_筆記，并結(jié)合工作實(shí)際，寫(xiě)出心得體會(huì)。通過(guò)學(xué)_,使工商干部學(xué)_能力有新的提高,人人自覺(jué)學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù),有效地提高了隊(duì)伍的整體素質(zhì)。三是抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，把干部的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上來(lái)，引導(dǎo)全局干部樹(shù)立“新區(qū)發(fā)展我發(fā)展，我與新區(qū)共興衰”和“優(yōu)化環(huán)境，工商先行”的意識(shí)和觀念，不斷改進(jìn)監(jiān)管、執(zhí)法和服務(wù)作風(fēng)，在所形成“人人都是環(huán)境，人人爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)兵”的良好氛圍。二、抓窗口，樹(shù)形象工商所處在監(jiān)管執(zhí)法和服務(wù)的一線，窗口建設(shè)關(guān)系到工商部門服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)關(guān)系到人民

32、群眾的滿意度。年初以來(lái)，我們重點(diǎn)抓了“窗口”建設(shè)。一是抓辦公環(huán)境，為服務(wù)對(duì)象提供優(yōu)雅的辦事環(huán)境。在區(qū)局的幫助下，我們對(duì)窗口進(jìn)行了改造，更新了辦公設(shè)施，在登記窗口設(shè)立了便民服務(wù)臺(tái)，備有紙筆，辦事指南和服務(wù)卡，為服務(wù)對(duì)象提供方便。二是推行政務(wù)公開(kāi)，實(shí)行陽(yáng)光工商。我們按規(guī)定把工商所職責(zé)、辦事流程、市場(chǎng)監(jiān)管責(zé)任區(qū)目標(biāo)工作責(zé)任制、收費(fèi)的依據(jù)、項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)全部公示上墻，主動(dòng)接受廣大人民群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督。全面試行了行政審批項(xiàng)目名稱、設(shè)定依據(jù)、所需要件、工作流程、辦理時(shí)限和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)“六個(gè)統(tǒng)一”。三是抓規(guī)范，提高工作效率。我們建立和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，制定了內(nèi)部工作流程，進(jìn)一步明確事權(quán)劃分，崗位職責(zé)，規(guī)范行政

33、審批，文明服務(wù)，理順工作關(guān)系，規(guī)范工作程序，規(guī)范了干部的行政行為，有效地提高了行政效率。四是深入開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，營(yíng)造創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)的氛圍。我們組織開(kāi)展“四比、四看”活動(dòng)，即：比思想，看風(fēng)險(xiǎn)精神，比學(xué)_，看業(yè)務(wù)素質(zhì)；比工作，看任務(wù)完成；比作風(fēng)，看廉潔高效。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展打造一流的隊(duì)伍、提供一流的服務(wù)、創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)，從而進(jìn)一步提高了工商所窗口服務(wù)形象。四、抓落實(shí)，出成效我們?cè)趯?shí)踐中認(rèn)識(shí)到，工商所的軟環(huán)境建設(shè)，關(guān)鍵是全面履行工商行政管理職責(zé)，抓好市場(chǎng)監(jiān)管、服務(wù)發(fā)展等各項(xiàng)工作落實(shí)。一是抓服務(wù)，促發(fā)展，為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體提供寬松便捷的發(fā)展環(huán)境。我們推行了“一站式”服務(wù)，無(wú)間隔辦公（中午留人），預(yù)約服務(wù)和上門服務(wù)等措施，極大地方便前來(lái)辦事的業(yè)戶。到目前為止，今年我們所共受理登記644戶，其中企業(yè)32戶，個(gè)體工商戶612戶，受理年檢2275戶，占應(yīng)檢82%。發(fā)放食品流通許可證412戶。今年四月份，我們組織工商干部到國(guó)合建筑有限公司上門年檢，現(xiàn)場(chǎng)為13戶企業(yè)一次性通過(guò)年檢，受到企業(yè)的好評(píng)。二是抓監(jiān)管，凈環(huán)境，營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境。進(jìn)一步加大了日常監(jiān)管力度，今年以來(lái)，共查處各類經(jīng)濟(jì)違法案件36件，查處取締無(wú)照經(jīng)營(yíng)58戶，打擊違法經(jīng)營(yíng)，保護(hù)守法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)轄區(qū)內(nèi)健康有序的經(jīng)濟(jì)秩序。三是抓熱點(diǎn)