小學工會崗位職責（共3篇）

1、小學工會崗位職責（共3篇） 第1篇：小學工會主席崗位職責小學工會主席崗位職責一、工會主席在學校黨支部、上級工會指導下主持學校工會工作。二、工會主席應認真履行中華人民共和國工會法賦予的職責，遵守中國工會章程，堅持四項基本原則，嚴于律己。三、帶領(lǐng)教職工發(fā)揮主人翁精神，積極參與學校的民主管理，組織工會委員會認真執(zhí)行教職工代表大會的決議和上級工會的規(guī)定。經(jīng)常深入群眾，傾聽群眾的意見和建議，及時上傳下達，起到黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用。配合學校做好校務公開工作，依法維護教職工的合法權(quán)益。四、組織工會委員會配合學校對教職工進行思想政治，不斷提高教職工思想素質(zhì)和工作業(yè)務能力，積極開展、教學、教研或?qū)W校管理及

2、服務工作，完成各項工作任務。五、組織工會委員會和教職工依照法律規(guī)定，通過教職工代表大會和其他形式，參與學校的民主管理、民主監(jiān)督、和依法治校工作。六、關(guān)心群眾生活。做好傷病殘職工工作，幫助青年教職工解決好婚姻問題，給他們牽線搭橋。搞好教職工的業(yè)務文化生活，經(jīng)常開展一些有益于身心健康的文體活動，辦好職工之家。七、加強工會自身建設，帶領(lǐng)工會委員和全體會員愛崗敬業(yè)，扎扎實實搞好本職工作，努力完成學校和上級工會交辦的工作任務。八、維護教職工的合法民主權(quán)利，組織教職工民主管理學校，教職工如因行使民主權(quán)利受到刁難、打擊時，要及時要求有關(guān)方面進行查處。九、加強工會小組工作，努力做好教工代表大會、會員大會的組織

3、工作。承擔教代會工作機構(gòu)的職責。十、建立健全工會組織、規(guī)章制度，管好工會經(jīng)費的開支和工會的財產(chǎn)管理，配合學校黨政領(lǐng)導做好交辦的其他工作。第2篇：工會崗位職責工會主席崗位職責1、加強工會組織建設，深化企業(yè)民主管理。2、組織和領(lǐng)導職工代表大會的籌備、會務和閉會期間的日常組織工作。3、指導、支持和維護職代會正確行使職權(quán)。4、組織開展職工思想政治工作，加強宣傳。5、組織和領(lǐng)導工會參與企業(yè)管理。6、組織開展勞動競賽、技術(shù)協(xié)作和文體活動。7、積極做好職工生活福利工作工會經(jīng)審委員會工作職責一、經(jīng)費審查委員會代表全工會會員對工會各項經(jīng)費的收支和財產(chǎn)管理進行審查和監(jiān)督，及時向工會委員會提出工會經(jīng)費收支預算和決算

4、草案，并根據(jù)批準的預算，積極組織收入，節(jié)約支出。二、協(xié)助工會組織收好、管好、用好工會各項經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)；監(jiān)督企業(yè)工會認真貫徹、執(zhí)行黨和政府的財經(jīng)政策、紀律、法律和上級工會的各項財務規(guī)定、制度。三、審查企業(yè)工會經(jīng)費的收入狀況，審查企業(yè)工會經(jīng)費年度預算、決算的編制和執(zhí)行,確保預算經(jīng)費切實、可行，決算準確。四、審查工會經(jīng)費支出，監(jiān)督經(jīng)費的使用，確保經(jīng)費的合理開支，防止挪用和浪費。五、工會組織變動時或工會財務工作人員變動時，負責監(jiān)督辦理交接手續(xù)。六、宣傳國家的財經(jīng)政策和企業(yè)的財務管理制度，堅決同鋪張浪費、貪污盜竊、私設小金庫等違反財務制度和紀律的現(xiàn)象做斗爭，保證我司工會經(jīng)費的合理使用。八、模范地遵

5、守和維護國家財經(jīng)紀律和工會財務紀律，對違反財經(jīng)政策和財務制度的開支，有權(quán)拒絕付款，拒絕報銷，并及時向本單位領(lǐng)導人報告，如果對本單位領(lǐng)導人有不同意見，可以在執(zhí)行本單位領(lǐng)導人決定的同時，向上級工會反映。第3篇：工會崗位職責工會崗位職責工會主席職責：1、在公司黨支部領(lǐng)導下，依照上級工會精神，主持工會全面工作。2、定期主持召開工會委員會議，討論公司工會各時期工作。3、定期主持召開工會委員民主生活會，學_黨的路線、方針、政策和上級工會文件，開展批評與自我批評。4、定期主持召開工會會員大會或工會會員代表大會，參與公司工作方針和重大事務的決策。5、組織開展工會干部和工會積極分子的考核、培訓、調(diào)配和工會的組織

6、建設工作。6、組織開展公司的廠務公開活動，協(xié)助公司黨政領(lǐng)導。搞好廉潔自律工作。7、執(zhí)行工會財務制度，監(jiān)督經(jīng)費合理開支，利用合法形式創(chuàng)辦實業(yè)、創(chuàng)收工會經(jīng)費。8、有維護職工合法權(quán)益，直到向上級申訴的權(quán)利。安全生產(chǎn)、生活福利委員職責：1、負責公司各崗位的生產(chǎn)安全、防火、防盜的檢查、指導、監(jiān)督評比工作。2、負責公司各生產(chǎn)和管理崗位設立安全哨和監(jiān)督員，并做好對他們的指導和培訓工作。3、負責對各崗、各哨的安全生產(chǎn)工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時采取措施加以解決。4、負責職工群眾的勞動保護和勞動保險工作。5、負責職工的困難補助和特困職工扶貧工作，組織職工開展互助互濟活動。6、負責做好困工傷殘、傷亡職工的福利管理工

7、作。7、負責接待職工對生活福利問題。經(jīng)費審查委員會職責：1、認真學_黨，國家和上級工會的有關(guān)政策規(guī)定和財會業(yè)務知識。2、按照上級工會的要求，結(jié)合公司實際，研究討論貫徹落實的意見，并在執(zhí)行中加強監(jiān)督檢查。3、根據(jù)財經(jīng)制度規(guī)定，審查工會財務的預算、決算、憑證和帳表及收支管理工作。4、負責對工會全部資產(chǎn)管理的監(jiān)督和審查。5、堅持原則，秉公辦事，不徇私情，盡職盡責。6、對違反財經(jīng)紀律的責任人，有建議給予紀律處分，經(jīng)濟處罰或追究刑事責任的權(quán)利。 女工委員職責：1、維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。2、做好女職工的思想政治工作，經(jīng)常對女職工進行“四自”，正確處理好戀愛、婚姻、家庭問題，女職工積極響應政府計劃

8、生育號召，開展“五好”家庭活動。3、為做好女職工提高文化技術(shù)素質(zhì)創(chuàng)造條件，全面提高女職工素質(zhì)，發(fā)揮女職工的半邊天作用。4、督促行政貫徹執(zhí)行有關(guān)女職工勞動保護的政策，組織醫(yī)務人員定期向女職工講解好幼兒衛(wèi)生知識。工會會員管理制度：1、必須按照工會章程關(guān)于會員發(fā)展工作的有關(guān)規(guī)定，認真做好會員發(fā)展工作，是工會組織不斷發(fā)展壯大。2、必須認真做好工會會員的工作，通過各種活動，經(jīng)常對會員進行工會性質(zhì)、作用和任務的，進行會員權(quán)利和義務的。3、必須認真做好會員會籍的管理工作，主要內(nèi)容是： 要建立健全和管理好會員檔案。 要建立健全會員情況登記工作。 要認真做好新會員和調(diào)入本單位工作并轉(zhuǎn)入組織關(guān)系的會員情況登記工作

9、。 會員情況發(fā)生變化時，登記的項目和內(nèi)容應及時變更。 當會員退會、調(diào)離工作或離退休時，要認真做好會員會籍的注銷、轉(zhuǎn)移和保留工作。 必須有專人負責會員的登記工作。工會委員學_制度1、工會委員必須帶頭學_政治、文化及工會專業(yè)知識。2、工會委員集中組織學_一般每月一次，特殊情況可提前或延后。3、工作委員學_由工會主席或工會宣傳委員主持。4、工會學_的主要內(nèi)容，包括以下幾個方面： 黨的路線、方針、政策、理論。 上級工會文件和會議精神。 工會工作專業(yè)知識。 總結(jié)、交流學_經(jīng)驗的體會。5、工會委員的學_要認真記錄、存檔。工會委員會議制度1、工會委員會議由工會主席主持召開。2、工會委員會議一般每季度召開一次

10、，特殊情況遇到重大問題可增加或減少會議次數(shù)。3、工會委員會議主要研究，討論以下問題： 研究制定工會工作計劃，確定工作目標。 傳達、學_、貫徹上級工會文件和會議精神。 研究、制定工會各項活動方案。 討論工會工作的重大問題。 聽取工會委員、各工作委員會和工會小組的工作匯報。 總結(jié)工會工作的經(jīng)驗教訓。4、工會委員會議要認真記錄、存檔。工會財務管理制度1、必須選配政治、業(yè)務素質(zhì)較好人員做工會財會工作。2、必須堅持會計、出納分設、錢財分管的原則。3、必須建立定期財務報表制定，并抄報上級工會。4、按職工工資總額20%的40%，按期向上級工會繳納經(jīng)費。5、工會經(jīng)費必須做到專款專用，主要用于辦公費、會議費和工會活動費。6、