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1、行政管理學第08章在線測試行政管理學第08章在線測試剩余時間：57:55窗體頂端答題須知：1、本卷滿分20分。2、答完題后，請一定要單擊下面的“交卷”按鈕交卷，否則無法記錄本試卷的成績。3、在交卷之前，不要刷新本網(wǎng)頁，否則你的答題結果將會被清空。 第一題、單項選擇題（每題1分，5道題共5分）1、（ ）是國家公務員管理中具有基礎性意義的一項基本人事行政制度。A、品位分類制度B、職位分類制度C、獎懲制度D、考核制度2、2006年開始實施的（ ）對中國公務員分類制度作出了重大改革。A、國家公務員暫行條例B、人事行政管理規(guī)章C、公務員法D、國家公務員法規(guī)3、綜合管理類公務員分為（ ）兩類。A、領導職務

2、和非領導職務B、一般職務和專業(yè)職務C、領導職務和一般職務D、專業(yè)職務和非領導職務4、公務員的工資結構包括基本工資、（ ）、補助和年度獎金。A、出差補貼B、加班補貼C、公務員津貼D、交通補助5、下列屬于公務員福利內(nèi)容的是（ ）。A、基本工資B、加班費C、公務員津貼D、休假制度第二題、多項選擇題（每題2分，5道題共10分）1、人事行政原則包括（ ）。A、黨管干部原則B、功績制原則C、依法管理原則D、適才適用原則2、職位分類的基本依據(jù)是職位的（ ）。A、工作性質B、責任大小C、難易程度D、所需資格條件3、公務員錄用方式分為（ ）。A、選任制B、考任制C、委任制D、聘任制4、公務員培訓的種類主要包括（ ）。A、職前培訓B、在職培訓C、任職培訓D、轉任培訓5、確定公務員工資的基本原則有（ ）。A、按勞分配原則B、正常增資原則C、平衡比較原則D、物價補償原則第三題、判斷題（每題1分，5道題共5分）1、人事行政中的“人”是國家行政人員即國家公務員。（）正確錯誤2、人事行政是一種制度化的管理活動，其運行的基本依據(jù)是法律或法規(guī)。（）正確錯誤3、人事行政是提高行政管理質量和效率的關鍵因素。（）正確錯誤4、任人唯賢，就是在選拔任用行政人員時，堅持德才

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