藥品商務(wù)助理崗位職責（共14篇）

1、藥品商務(wù)助理崗位職責（共14篇） 第1篇：商務(wù)助理崗位職責(租賃)1.對租賃物件的配置、規(guī)格、價格等情況進行審核。2.對供應(yīng)商及產(chǎn)品的資質(zhì)情況進行審核。3.協(xié)助事業(yè)部擬定租賃合同及買賣合同中的相關(guān)條款。4.審核項目下的各種付款申請。5.負責項目商務(wù)部分的總結(jié)。6.公司商務(wù)合同、協(xié)議的審核。7.負責本部門職責范圍內(nèi)制度的制(修)訂。8.負責本部門內(nèi)部管理及團隊建設(shè)。9.負責本部門年度工作計劃的制訂、落實及檢査。第2篇：市場部商務(wù)助理崗位職責1.負責各類商務(wù)信息收集與分析;負責商務(wù)信息庫的管理與維護。2.負責公司商務(wù)條款的規(guī)范,負責商務(wù)策略與方案的制訂。3.負責合同管理及合同執(zhí)行、回款工作的監(jiān)督、

2、商務(wù)生產(chǎn)計劃管理。4.負責產(chǎn)品線商務(wù)需求導(dǎo)入。第3篇：商務(wù)助理崗位職責(儀器廠)1.負責標書制作。2.負責市場的調(diào)查及信息資料收集，并定期做好分析報告。3.做好全國的貨物調(diào)配工作。4.做好與各經(jīng)銷商、各大區(qū)應(yīng)收款應(yīng)付款對賬工作，并定期提交相關(guān)報表。第4篇：商務(wù)助理崗位職責(科技公司)（優(yōu)秀）1.負責對業(yè)務(wù)PI各貿(mào)易條款的初步審核。2.負責對業(yè)務(wù)提供的PI填寫訂單評審表、簽字評審。3.負責訂單執(zhí)行單的填寫和發(fā)出。4.負責訂單后續(xù)流程的跟進直至出貨。5.負責每月新訂單統(tǒng)計，并在下月月初提交報表。6.負責每月出貨訂單統(tǒng)計，并在下月月初提交報表。7.負責各業(yè)務(wù)每月收款狀況統(tǒng)計并于下月月初提交報表。8.

3、負責對業(yè)務(wù)訂單相關(guān)的資料和報表的歸檔。9.負責客戶資料的收集，把握客戶與公司的合作情況。10.其他與商務(wù)相關(guān)的事宜。11.L/C的審核。第5篇：助理崗位職責業(yè)務(wù)跟單員崗位職責職位：業(yè)務(wù)跟單員所屬部門：業(yè)務(wù)部直接上級：業(yè)務(wù)分部經(jīng)理1.全面負責公司訂單從下達給供應(yīng)商到最終出運的全部過程。2.根據(jù)客戶訂單，向供應(yīng)商爭取最優(yōu)價格，然后下達各種采購合同，同上跟蹤和監(jiān)督合同的執(zhí)行和交貨狀況，與相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)理保持良好溝通。如客戶需要要積極準備出貨樣品。3.維護現(xiàn)有的老供應(yīng)商，視客戶要求開發(fā)新的供應(yīng)商并積極參與對新供應(yīng)商的驗廠、審核工作，與其他業(yè)務(wù)分部共享供應(yīng)商資源。4.根據(jù)客戶訂單，及時下達各種內(nèi)部生產(chǎn)和相關(guān)

4、單據(jù)給生產(chǎn)部、工程部、質(zhì)檢部、包裝部等并對生產(chǎn)過程進行全面跟蹤。5.按照客戶訂單要求，獨立制作整套單據(jù)和相關(guān)的檢驗證明等。6.初步核對確認包裝部制作的各種客戶包裝文件，并按包裝部要求提供樣品。7.安排貨物出運事宜，向單證部下達出貨安排，同時就出貨事項與生產(chǎn)部保持及時溝通。8.貨物出運后，根據(jù)財務(wù)提供的資料及時填寫開票申請和付款申請。9.協(xié)助業(yè)務(wù)分部經(jīng)理尋找新供應(yīng)商詢價，同時負責準備樣品。10.妥善保管客戶的資料和樣品，有條理的歸檔，保守企業(yè)商業(yè)機密。11.處理好與各部門的關(guān)系，與各相關(guān)部門保持良好溝通，配合其他部門的工作。12.完成業(yè)務(wù)分部經(jīng)理安排的其他工作，全力協(xié)助經(jīng)理完成本組年度業(yè)務(wù)目標。

5、13.和業(yè)務(wù)文員共同負責各種展會的籌展、布展、撤展等工作。14.接受并完成業(yè)務(wù)分部經(jīng)理或公司布置的其他工作?？蛻艚?jīng)理崗位職責職位：客戶經(jīng)理所屬部門：業(yè)務(wù)部直接上級：業(yè)務(wù)分部經(jīng)理1.維護公司分配的老客戶或自行開發(fā)的新客戶，全面負責客戶的日常聯(lián)系、產(chǎn)品報價、訂單確認及跟蹤。2.根據(jù)客戶訂單，與各供應(yīng)商商談最優(yōu)價格，自行下達各種采購合同，交業(yè)務(wù)分部經(jīng)理審核，同時跟蹤合同的執(zhí)行及時向上級主管反映情況。3.熟悉公司和行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品，對于客戶詢價，能夠及時尋找合格供應(yīng)商，獨立分析并給予準確的報價。對于一些重大項目，在業(yè)務(wù)分部經(jīng)理審核價格后，報價給相關(guān)客戶。4.維護現(xiàn)有的老供應(yīng)商，視客戶要求開發(fā)新的供應(yīng)商并積極

6、參與對新供應(yīng)商的驗廠、審核工作，與其他業(yè)務(wù)分部共享供應(yīng)商資源。5.能獨立開發(fā)和維護客戶，對外貿(mào)流程了解，耐心及時回復(fù)客戶的各種問題，給客戶提供良好的服務(wù)。6.定期向新老客戶提供最新產(chǎn)品信息和推銷各類新產(chǎn)品，了解所需，不斷擴大業(yè)務(wù)額，完成公司布置的年度業(yè)務(wù)目標額。7.根據(jù)客戶訂單，下達給生產(chǎn)部、工程部、質(zhì)檢部、包裝部、單證部的各種內(nèi)部單據(jù)和文件，同時對生產(chǎn)過程進行跟蹤。8.按照客戶訂單要求，獨立審核信用證或其它相關(guān)文件，并制作相關(guān)單據(jù)和相關(guān)的檢驗證明等。9.全面負責核對包裝部制作的新客戶或新產(chǎn)品的包裝文件。10.安排貨物出運事宜，及時通知客戶和貸代有關(guān)貨物裝運的情況，跟進和負責客戶貨款的收回事宜

7、。11.根據(jù)客戶需要準備出貨樣品，聯(lián)系產(chǎn)品測試，第三方驗貨等事宜。12.貨物出口后，根據(jù)財務(wù)提供的資料，填寫的開票申請和付款申請。13.接收客戶的投訴信息，并將相關(guān)的信息傳遞到公司的相關(guān)部門，并積極處理。14.根據(jù)客戶訂單或者開發(fā)意向，下達“工作聯(lián)系單”到設(shè)計部，跟蹤客戶定向開發(fā)產(chǎn)品的進展狀況。15.根據(jù)市場的變化和客戶信息，及時提供相關(guān)新產(chǎn)品市場信息給相關(guān)部門，以便公司開發(fā)新產(chǎn)品。16.妥善保管客戶的資料和樣品，有條理的歸檔，保守企業(yè)商業(yè)秘密。17.提交季度業(yè)務(wù)匯總和年度總結(jié)。18.處理好與各部門的關(guān)系，與各相關(guān)部門保持良好溝通，配合其他部門的工作。19.和業(yè)務(wù)文員共同負責各種展會的籌展、布

8、展、撤展等工作。20.聽從業(yè)務(wù)分部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，服從業(yè)務(wù)分部經(jīng)理的協(xié)調(diào)。21.接受并完成業(yè)務(wù)分部經(jīng)理或公司布置的其他工作。業(yè)務(wù)助理崗位職責職位：業(yè)務(wù)助理所屬部門：業(yè)務(wù)部直接上級：業(yè)務(wù)分部經(jīng)理1、負責協(xié)助業(yè)務(wù)分部經(jīng)理處理所有與客戶相關(guān)的事宜，包括日常聯(lián)系、產(chǎn)品報價、訂單確認及跟蹤。2、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理聯(lián)系產(chǎn)品測試，第三方驗貨等事宜。3、協(xié)助業(yè)務(wù)分部經(jīng)理核對新產(chǎn)品包裝物文件和出運單據(jù)。4、協(xié)助業(yè)務(wù)分部經(jīng)理處理貨物訂艙、貨款回收等事宜。5、協(xié)助業(yè)務(wù)分部經(jīng)理尋找新客戶，進行詢價、報價、樣品準備等事宜。6、協(xié)助業(yè)務(wù)分部經(jīng)理填寫各類業(yè)務(wù)統(tǒng)計資料。7、妥善保管客戶的資料和樣品，有條理的歸檔，保守企業(yè)商業(yè)秘密。8、

9、處理好與各部門的關(guān)系，與各相關(guān)部門保持良好溝通，配合其他部門的工作。9、和業(yè)務(wù)文員共同負責各種展會的籌展、布展、撤展等工作。10、聽從業(yè)務(wù)分部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，服從業(yè)務(wù)分部經(jīng)理的協(xié)調(diào)。11、接受并完成業(yè)務(wù)分部經(jīng)理或公司布置的其他工作。第6篇：助理崗位職責人事助理的崗位職責： 1協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績效評價的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單 2協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等 3協(xié)助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查 4辦理人事招聘、人才引進、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)

10、 5辦理各類職稱評定 6辦理勞動年檢 7執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜 8管理員工信息資料及各類人事資料 9回答有關(guān)人力資源方面的質(zhì)疑，或向該問題的主管提交該質(zhì)疑 10準備并完成招聘文件 行政助理崗位職責: 1協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作 2協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理 3各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行 4參與公司績效管理、考勤等工作 5獎懲辦法的執(zhí)行 6協(xié)助行政部經(jīng)理進行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù) 7會務(wù)安排：做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作 8負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞 9參與公司行政、采購事

11、務(wù)管理 10負責公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作 11做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作 12對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作 13協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等 14協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作 銷售助理崗位職責: 1銷售相關(guān)文檔管理2訂單處理3與客戶、各代理店的溝通協(xié)調(diào)等工作 1負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。 2負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。 3負責收集、整理、歸納市場行情

12、、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。 4協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售人員缺席時，及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理。 人事，行政，助理工作職責：人事、行政助理主要是協(xié)助人事、行政經(jīng)理開展工作，每家公司都有具體的崗位職責，各有不同的。 比如我公司人事、行政助理主要職責是： 1協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理 2參與公司招聘、培訓(xùn)、績效管理、考勤等工作 3參與公司行政、采購事務(wù)管理 1.考勤.2.負責人事招聘,辭退,請假.3.負責辦公用品的購買和發(fā)放. 4.現(xiàn)代化辦公設(shè)備的使用.5.負責文檔的建立和管理. 公司考勤主要

13、包括：1記載員工出勤情況2記載工作時間和加班時間3考核計算扣假工資和加班工資等 行政助理的技能： 1行政助理必須能夠熟練地準備統(tǒng)計報表、書面報告以及做管理方面的演說。要求熟練掌握個人電腦技術(shù)、ms word、excel和powerpoint，以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的的經(jīng)驗 2分析性思維很重要，因為他們經(jīng)常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷，并且要對公司的發(fā)展和表現(xiàn)進行逐步地監(jiān)控 3行政助理們需要有非常好的組織能力，傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中，熟悉如何進行控制。 安全衛(wèi)生檢查， 會議管理， 提案管理，編制行政文書，各財產(chǎn)管理 人力資源管理分六大模塊:1人力資源規(guī)劃2招聘與配置3培訓(xùn)

14、與開發(fā)4績效管理5薪酬福利管理6勞動關(guān)系管理篇二：總經(jīng)理助理工作職責總經(jīng)理助理崗位職責職責一：助手工作工作任務(wù)： 1.協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及與各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好上情下達工作 2.按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，協(xié)助其他部門組織企業(yè)的重大活動 3.協(xié)助跟蹤企業(yè)經(jīng)營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議 4.在企業(yè)經(jīng)營計劃、銷售策略、運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案 5.協(xié)助總經(jīng)理進行企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作 考核重點：內(nèi)部關(guān)系順暢，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)評價情況 職責二：對外關(guān)系的協(xié)調(diào)工作任務(wù)： 1.配合企業(yè)有關(guān)部門，協(xié)調(diào)企業(yè)與政府主管部門的關(guān)系 2.協(xié)助總經(jīng)理進行對外事務(wù)聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)與行業(yè)

15、管理機構(gòu)、協(xié)會及其他單位的關(guān)系 3.按照領(lǐng)導(dǎo)安排，代表企業(yè)出席各種外部會議 考核重點：外部關(guān)系維護狀況職責三：會議管理工作任務(wù)： 1.按照總經(jīng)理的安排，召集并列席總經(jīng)理辦公會議及其他各種日常會議等 2.按照總經(jīng)理的安排起草會議文件，協(xié)助總經(jīng)理進行商務(wù)會議及談判 3.做好會議記錄，及時編制完成會議紀要并下發(fā)各相關(guān)部門，跟進落實各項決議 考核重點：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)滿意程度和會議管理結(jié)果 職責四：文書檔案管理工作任務(wù)： 1.編寫文件管理制度，制定文件編碼，對企業(yè)各種文件進行登記、歸檔管理 2.負責總經(jīng)理辦公室各種往來文件的核稿、頒布和下發(fā)工作 3.起草企業(yè)各階段工作總結(jié)和其他文件，上報總經(jīng)理審批 考核重點：

16、文件編碼發(fā)放及時，文檔完整無損職責五：日常接待工作任務(wù)： 1.妥善、禮貌地接待國內(nèi)外有關(guān)單位、人員的來訪 2.妥善安排接待總經(jīng)理的重要客人 3.協(xié)助有關(guān)部門做好來賓的接待工作考核重點：接待工作適當、周到職責六：總經(jīng)理工作日程安排工作任務(wù)： 1.按照重要程度安排總經(jīng)理的工作日程，保證總經(jīng)理工作順暢 2 .及時、準確地處理臨時事件，保證總經(jīng)理的工作效率 考核重點：領(lǐng)導(dǎo)工作順暢程度及滿意程度任職資格 1.學(xué)歷、專業(yè)知識 大學(xué)本科及以上，具有行政管理、企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)知識 2.工作經(jīng)驗 三年以上相關(guān)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗，兩年以上相關(guān)職位的工作經(jīng)驗；具有一年以上外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗

17、者優(yōu)先篇三：業(yè)務(wù)部助理崗位職責業(yè)務(wù)部助理崗位職責一、業(yè)務(wù)部助理在工作崗位上，一言一行都代表公司形象，要全心全意、熱情細致地接人待物，為人處世，善于“換位思考”；二、協(xié)助執(zhí)行部門工作計劃和工廠業(yè)務(wù)訂單計劃；三、協(xié)助處理本部門與其他部門之間的關(guān)系；四、協(xié)助制定、發(fā)送業(yè)務(wù)通知；五、接聽電話、妥當應(yīng)答，并做好電話記錄；六、協(xié)助業(yè)務(wù)與客戶進行溝通，了解客戶需求和對服務(wù)質(zhì)量的意見，并對需求進行整理、分析，提出合理建議，并向部門經(jīng)理報告；七、落實追蹤客戶需求和建議的實施情況；八、協(xié)助落實客戶進場參觀考察的各項試餐、接待工作；九、協(xié)助處理有關(guān)方面的客戶投訴，并及時向客戶及負責業(yè)務(wù)反饋；十、了解自己所負責模塊的

18、工作進程，有權(quán)對本部門其他成員工作完成質(zhì)量及完成情況進行監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時解決并向部門經(jīng)理反映；十一、完成部門經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)工作。并向上級提出改進工作的合理化建議；十二、部門經(jīng)理不在業(yè)務(wù)部辦公室時，各成員需對其所安排的各項工作及時處理，如因漏項、拖時等造成問題者對負責人進行20元以上罰款；十三、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，各助理全力配合及完成自身分管范圍內(nèi)的各項工作，以確保各項工作的有序有效進行； 十 四、處理各類與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的文件（如公司資質(zhì)）及負責完成招投標文件的制作；十五、負責各類指定產(chǎn)品的報價工作，并在沒有業(yè)務(wù)負責的情況下進行跟進；十六、協(xié)助總經(jīng)理對各項制度的落實，并且配合對各項制度進行

19、實施，對過程進行跟進及反饋； 十 七、按照公司應(yīng)收款制度，對到期的應(yīng)收款進行整理并有效的跟進；_、監(jiān)督各業(yè)務(wù)員完成應(yīng)收款的對賬工作，對賬單審核，蓋章，電話確認并在有條件的情況下蓋章回傳； 十 九、對業(yè)務(wù)員上交的工資、出勤、提成表進行審核； 二十、其他各類報表的完成； 二十一、負責監(jiān)督業(yè)務(wù)對各項工作的運行及開展情況，并對執(zhí)行力不到位的工作跟經(jīng)理進行匯報； 二十 二、當天需要解決完畢的事情必須當天解決，如遇問題影響解決進程的及時告知相關(guān)負責人，無法調(diào)解的問題向上級反映。造成不良后果追究相關(guān)責任人，依據(jù)情況對其進行20元至200元處罰；二十三、如工作中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)與助理產(chǎn)生糾紛影響工作進程，若雙方在自行

20、溝通得以解決，將不予追究，反之依據(jù)情況對雙方相關(guān)人員進行20元至200元處罰；二十四、如有報價內(nèi)容不詳、生產(chǎn)情況謊報、發(fā)貨不及時、訂單下發(fā)延誤等，在可安排得當?shù)那疤嵯露赐瓿梢灾鲁霈F(xiàn)問題者，業(yè)務(wù)人員舉報三次以上，經(jīng)核實的確存在所述問題，公司將給與警告，若有再犯類似錯誤且態(tài)度不端者，公司給予辭退處理； 二十五、業(yè)務(wù)助理對客戶做出的承諾要照所承諾的按時落實，如違背承諾，追究責任人，對相關(guān)責任人進行20元至200元處罰，并承擔相關(guān)責任；二十六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項事情。鄭州億通空調(diào)設(shè)備有限公司部 門：部門經(jīng)理：業(yè)務(wù)助理簽字： 總經(jīng)理簽字： 年8月*日篇四：業(yè)務(wù)助理工作內(nèi)容與職責 上海分公司業(yè)務(wù)助理

21、 工作內(nèi)容與職責 一、業(yè)務(wù)助理先要經(jīng)過一個實_期，時間為7天。在此期間記錄實_業(yè)務(wù)助理的工作態(tài)度與工作成績，并據(jù)此進行考核，以確定是否勝任工作。實_業(yè)務(wù)助理的主要實_內(nèi)容： 1.熟練掌握工作崗位的規(guī)章制度，業(yè)務(wù)部門的工作流程。 2.熟練掌握公司的產(chǎn)品分類，以及品牌、地區(qū)等。 3.熟練掌握業(yè)務(wù)助理的主要工作及流程，如調(diào)貨、溝通、協(xié)助、投訴等。 4.熟練掌握倉庫發(fā)貨流程，訂單退換貨流程。 5.接受公司的系統(tǒng)培訓(xùn)并熟練掌握培訓(xùn)內(nèi)容和技能。二、實_業(yè)務(wù)助理實_合格后方可后轉(zhuǎn)正為業(yè)務(wù)助理。業(yè)務(wù)助理對業(yè)務(wù)員與相關(guān)業(yè)務(wù)人員負責；協(xié)助業(yè)務(wù)員與相關(guān)業(yè)務(wù)人員完成訂單的跟蹤任務(wù)；業(yè)務(wù)助理的主要職責是跟單與建立客戶檔

22、案。業(yè)務(wù)助理應(yīng)積極學(xué)_產(chǎn)品知識，市場信息等業(yè)務(wù)知識，如表現(xiàn)出色將晉升為業(yè)務(wù)員。 業(yè)務(wù)助理的主要工作內(nèi)容： 1.根據(jù)業(yè)務(wù)員以及業(yè)務(wù)人員的指令進行系統(tǒng)報價，查詢庫存以及協(xié)調(diào)與倉庫、零售店的調(diào)貨情況并回饋業(yè)務(wù)員。 2.根據(jù)業(yè)務(wù)員的指令，進行導(dǎo)入訂單，送報審核，轉(zhuǎn)單，打印單據(jù)，送入財務(wù)進行查帳并將簽字單據(jù)交由文員送入倉庫。 3.根據(jù)業(yè)務(wù)員的指令進行庫存查詢以及協(xié)調(diào)在香港與零售店調(diào)貨，并回饋業(yè)務(wù)員； 4.協(xié)助業(yè)務(wù)員進行訂單導(dǎo)入，及時跟進訂單的各個環(huán)節(jié)，從下單直至訂單完成。 5.建立客戶檔案，包括付款狀況、基本數(shù)據(jù)等，以備業(yè)務(wù)部和業(yè)務(wù)人員的查 詢。 6.負責起草關(guān)于業(yè)務(wù)的所有合同、文件等。 7.監(jiān)督公司產(chǎn)

23、品在各大銷售價格，如有低于公司指定銷售及時同事業(yè)務(wù)員與客戶交流。并每天做好記錄，是否解決要及時上報與跟蹤。 8.業(yè)務(wù)電話接聽，受理客戶的投訴并做好客戶投訴單。 9.客戶退回產(chǎn)品測試及備案。完成客戶退換貨跟蹤。 10.制作每月銷售匯總表；每月初與倉庫對上月的發(fā)貨單。 11.統(tǒng)計客戶賬款情況，并每月底與財務(wù)對賬。 12.跟蹤香港與倉庫的相互調(diào)貨情況，并做好出庫單。 13.每月客戶大貨訂單下定結(jié)束后，制作大貨訂單匯總與品牌分類表，以便公司跟廠家訂貨。 14.統(tǒng)計客戶訂貨數(shù)量與大貨來貨數(shù)量并進行對帳，如出現(xiàn)貨物數(shù)量不足的情況，與香港或零售調(diào)貨。 15.客戶退回產(chǎn)品的測試與備案，完成客戶退換貨跟蹤。 1

24、6.整理收集業(yè)務(wù)員每天的新客戶開發(fā)情況，并對潛在客戶進行登記。 17.統(tǒng)計業(yè)務(wù)員每月新客戶開發(fā)情況。 18.統(tǒng)計業(yè)務(wù)員每月的銷售量，并與上月銷售量做對比。 19.批發(fā)現(xiàn)貨區(qū)的管理。 20.管理公司客戶的合同文書。 21.制作品牌分析表，列出各品牌在當月銷量排行前10名的產(chǎn)品。 22.制作客戶銷量排行表，列出當月拿貨量排行前10名的客戶。 23.配合協(xié)助上級完成日常工作及公司下達的其它任務(wù)。篇五：業(yè)務(wù)助理崗位職責 業(yè)務(wù)助理崗位說明書1、遵守公司的各種規(guī)章制度，認真貫徹執(zhí)行公司業(yè)務(wù)管理規(guī)定與實施細則，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平。2、在公司業(yè)務(wù)流程運作過程中以客戶訂單為依據(jù)，跟蹤產(chǎn)品運作流向并督促訂單落

25、實的情況。3、在接到客戶需求后及時安排好生產(chǎn)工作。要按客戶的要求，并以書面的形式詳細列出工藝要求明細。4、每天進行訂單跟進，掌握生產(chǎn)進度狀況。5、樣品完成后，應(yīng)仔細審核樣品，如是新客戶，樣品是否向客戶收費，收多少、快遞費 是預(yù)付還是到付， 都要按照公司規(guī)定特殊情況需有業(yè)務(wù)經(jīng)理決定。 6、積極主動與業(yè)務(wù)溝通，追蹤業(yè)務(wù)促使客戶及早下訂單。樣品寄給客戶之后，應(yīng)及時詢問業(yè)務(wù)客戶對樣 品的評價，是否有下單的可能。 7、負責異常訂單（質(zhì)量、交期等）的統(tǒng)計與反饋，為工作改進提供依據(jù)。8、負責客戶合同明細、要求、合同更改等信息的傳遞，并以書面的形式傳遞給公司相關(guān)部門。9、負責部門內(nèi)外業(yè)務(wù)相關(guān)信息、單據(jù)收集與傳

26、遞，確保及時、準確。第7篇：助理崗位職責辦事處助理崗位工作行政工作1.2.3.4.信件、快遞收發(fā)管理； 禮品、資料的申請及管理； 辦事處固定資產(chǎn)管理：保證電話、網(wǎng)絡(luò)、打印機、飲水機等正常運行； 組織例會及活動：主持每周例會并做好會議紀要；組織季度、半年、年度會議；組織辦事處活動展開；會議紀要及時發(fā)給林盈盈及辦事處成員；5.辦事處日常費用交納及報銷，控制辦事處費用；6.接聽電話及人員接待；7.簽訂住宿協(xié)議及預(yù)定住房：簽訂浙江省內(nèi)酒店住宿協(xié)議；為客戶及來訪辦事處的人員訂房、訂票；為辦事處人員出差預(yù)定酒店并做好登記，當月月底將表格發(fā)給財務(wù)及銷售中心；8.辦公用品采購9.辦事處人員考勤：辦事處人員考勤

27、每月25號上交人力資源部；辦事處銷售考勤明細發(fā)給辦事處主任；辦事處銷售考勤表發(fā)給林盈盈；10.辦事處庫存管理：每月5號前將辦事處庫存盤點表上交給商務(wù)部11.信息收集工作：每月5號前收集行業(yè)經(jīng)理月報發(fā)給將發(fā)給林盈盈；每月15號左右收集市場信息資料整理并發(fā)給林盈盈及張文杰；每月15號左右收集銷售預(yù)測發(fā)給林盈盈；12.建立辦事處檔案庫：將銷售提交的周計劃、售前提交的項目表、售后提交的服務(wù)月報及銷售技術(shù)提交的市場信息資料整理并建立個人檔案庫；13.辦事處文檔管理：辦事處訂單、合同管理，存檔保留；14.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作商務(wù)工作1.根據(jù)銷售訂單需求，核對配置、數(shù)量及價格，制作訂單發(fā)給客戶要求他們蓋章

28、回傳，跟蹤訂單回傳情況；2.辦事處退貨管理：做好銷售退貨、換貨退回、測試退回等設(shè)備的制作記錄，寄回_總部庫房，跟蹤核對設(shè)備倒庫情況；3.對有需要調(diào)撥到辦事處的貨物制作調(diào)撥單；4.配合銷售及客戶對貨物出庫的K3查詢；5.對銷售提供支持對商務(wù)接口；6.制作每周銷售訂單匯總表給領(lǐng)導(dǎo)；第8篇：商務(wù)主管助理崗位職責與任職要求職位名稱：商務(wù)助理 或：商務(wù)主管助理 崗位職責：1、執(zhí)行公司商務(wù)管理相關(guān)事宜,協(xié)助完善商務(wù)流程；2、公司商務(wù)相關(guān)協(xié)議、合同的文件整理、存檔工作；3、跟蹤訂單的執(zhí)行完成情況；4、配合本部門與公司內(nèi)部相關(guān)部門的銜接與日常工作配合； 任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、市場營銷、商務(wù)管

29、理類相關(guān)專業(yè)；2、二年以上相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，有外企或大型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟練使用常用辦公軟件 ，熟悉商務(wù)流程，具備貿(mào)易相關(guān)專業(yè)知識；4、良好的英文口頭及書面表達能力，熟練使用各種辦公軟件；5、良好的溝通與協(xié)調(diào)的能力，良好的分析與解決問題的能力； 工作地址：_市豐臺區(qū)嘉業(yè)大廈 B座 薪資待遇：1、35004500元；2、保險：按國家規(guī)定繳納社會保險。3、用餐：公司免費提供工作餐。4、休假：國家法定節(jié)假日享受帶薪假；5、夏季發(fā)放防暑降溫物品；6、外地員工每年春節(jié)可享受一次的探親路費補貼；第9篇：商務(wù)崗位職責商務(wù)崗位職責一、合同相關(guān) 1制作公司合同2負責銷售員合同前期的檢查（產(chǎn)品、價

30、格、付款等）3查詢財務(wù)每日日記賬，根據(jù)日記賬情況對合同進行相應(yīng)處理、必要時將有關(guān)信息反饋至財務(wù)部，將日記賬保存記錄，便于統(tǒng)計銷售情況4電子版合同、紙質(zhì)合同、各種業(yè)務(wù)申請表的存檔，分類保管二、銷售單1根據(jù)合同條款不同，采取不同的方法制作銷售訂單(利用速達管理軟件制作各類單據(jù)，打印銷售單，更新客戶資料)2及時將下單情況通知銷售員，單據(jù)變更、暫停、撤單等情況及時通知生產(chǎn)部門，將下單后收到的生產(chǎn)部門的反饋及時傳達給銷售員3接收銷售員傳達的換貨、退貨品信息，在速達管理軟件里制作相關(guān)單據(jù) 4根據(jù)每天各區(qū)域發(fā)貨表做當天日期已發(fā)貨訂單的開單三、收發(fā)貨、傳真等1將倉庫送達的貨物清點后簽寫交接單，再將貨物打包封箱

31、。 2物流（發(fā)貨、快遞發(fā)票），做好登記工作3每日制作發(fā)貨表、未交貨訂單分發(fā)給各銷售員4接收銷售員轉(zhuǎn)交的（或快遞寄達的）銷售部貨物，并根據(jù)貨物類別（維修、換貨退回、樣品退回、退貨），記錄登記，制作交接單，與生產(chǎn)部交接5收發(fā)銷售部傳真，并轉(zhuǎn)交相關(guān)銷售人員，根據(jù)不同內(nèi)容做不同處理四、統(tǒng)計、開票1每月銷售額和回款額統(tǒng)計，并生成與去年同期的數(shù)據(jù)對比表、增長率排名 2每周應(yīng)收款統(tǒng)計，并向銷售部回收應(yīng)收款跟蹤反饋信息 3每月樣品統(tǒng)計，并向銷售部回收樣品跟蹤反饋信息4根據(jù)換貨待退回產(chǎn)品表，向銷售員回收換貨待退回產(chǎn)品的反饋信息 5其他臨時性統(tǒng)計工作7每月向銷售部發(fā)送已結(jié)賬的銷售明細和回款明細，確保數(shù)據(jù)的準確性8

32、每月向銷售部收取增值稅票開票計劃，并進行整理分析，核對合同、回款、客戶未開發(fā)票等情況，制作成表后和客戶開票資料一起報財務(wù)部開具發(fā)票 9已開具的增值稅票的回執(zhí)制作五、銷售管理、客戶管理：1協(xié)助銷售經(jīng)理管理銷售部各項事務(wù)，妥善處理各種突發(fā)事件 2定期向銷售經(jīng)理匯報銷售部每月經(jīng)營情況 3銷售員每月績效考核考評統(tǒng)計4商務(wù)部內(nèi)部制度的制定和執(zhí)行情況反饋 5商務(wù)部與其他部門的配合、溝通工作 6客戶資料存檔管理第10篇：廠長助理崗位職責廠長助理崗位職責1、協(xié)助廠長做好生產(chǎn)管理、行政事務(wù)和員工管理工作，參與制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)計劃、工作。2、參與工廠生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃、業(yè)務(wù)計劃的編制和重大決策的討論。3、組織制訂

33、工廠的人力資源調(diào)配與考核計劃，組織開展員工的激勵。4、提出有關(guān)制度建設(shè)的建議。5、協(xié)助廠長檢查、調(diào)度生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況。6、組織檢查督促會議決議和廠長布置的工作任務(wù)的貫徹落實情況。7、協(xié)助廠長制定培訓(xùn)計劃并指導(dǎo)實施。8、協(xié)助廠長協(xié)調(diào)公司派駐工廠各業(yè)務(wù)單位之間的業(yè)務(wù)關(guān)系，掌握主要業(yè)務(wù)活動情況。9、負責員工生活方面的問題，加強公司內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生。第11篇：物業(yè)助理崗位職責物業(yè)助理崗位職責1、服從上司工作安排，認真做好各項日常管理工作。2、按公司制定的物業(yè)驗收標準，配合做好物業(yè)驗收接管工作。3、在物業(yè)驗收過程中，負責做好各樓宇單元的鎖匙核對、調(diào)試、編號、分類、存放、借還、登記等細節(jié)工作，并建立好相應(yīng)的管

34、理臺帳。4、按公司制定的業(yè)主收樓工作流程，做好物業(yè)移交業(yè)主的工作，并配合業(yè)主做好各種業(yè)務(wù)辦理，包括水電開通、裝修申報、車位租賃等。5、負責跟進處理各項工程質(zhì)量遺留問題，妥善處理業(yè)主各種投訴。6、每日現(xiàn)場巡查裝修施工情況，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違章現(xiàn)象，應(yīng)及時制止、糾正并及時向上級匯報。7、每日巡查相應(yīng)的物業(yè)區(qū)域，按各種工作量化標準要求，督促相關(guān)工作人員，做好清潔衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護、設(shè)備設(shè)施維護等工作。8、根據(jù)每月物業(yè)綜合大檢查整改一覽表，跟進處理各種存在問題。9、根據(jù)各種會議紀要下達的工作任務(wù)，分別跟進各項工作完成情況。10、每月對各區(qū)域的車位進行核查核對，包括已租、已售或空置等，避免各種亂租、重租導(dǎo)致亂扣亂

35、劃款項等現(xiàn)象。11、負責對各種有償服務(wù)跟進、回訪、記錄等工作，掌握各種服務(wù)信息動態(tài)。12、每月配合財務(wù)對業(yè)主各種欠款的追收。13、配合公司舉辦各種活動，完成上司下達的工作任務(wù)。第12篇：生產(chǎn)助理崗位職責生產(chǎn)助理的崗位職責1、負責太陽能電池生產(chǎn)車間的全面管理工作。2、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理對直屬下級生產(chǎn)主管及班組長的配置、任免、申報及考核工作。3、負責對生產(chǎn)主管及班組長的日常的考勤工作，并在每月25日前把上月考勤報表上報人力資源部。4、根據(jù)生產(chǎn)計劃對各班組進行生產(chǎn)任務(wù)分配。5、負責協(xié)調(diào)生產(chǎn)車間各生產(chǎn)工序之間的勞動關(guān)系。6、協(xié)助質(zhì)檢經(jīng)理協(xié)調(diào)組長與質(zhì)檢之間的勞動關(guān)系與矛盾。7、依據(jù)生產(chǎn)計劃跟蹤各班組的生產(chǎn)進度

36、與產(chǎn)品質(zhì)量控制。8、配合工藝師對各組長進行技術(shù)與工藝的指導(dǎo)、監(jiān)督與檢查。9、嚴格監(jiān)督、檢查硅太陽能電池 生產(chǎn)過程的生產(chǎn)用料。10、協(xié)助各組長對員工技術(shù)、工藝的監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)。11、時時跟蹤、綜合分析，及時、合理地對各組進行工作協(xié)調(diào)。12、綜合分析各組的產(chǎn)品質(zhì)量問題，及時地采取糾正與預(yù)防措施。13、負責硅太陽能電池生產(chǎn)車間與其他各車間、各部門的協(xié)調(diào)與溝通。14、嚴格公司的作業(yè)流程，嚴格控制產(chǎn)品的工藝要求、質(zhì)量標準與生產(chǎn)任務(wù)要求，并督導(dǎo)各組有效執(zhí)行。15、高標準、嚴要求，對生產(chǎn)車間的機器設(shè)備的操作規(guī)程與日常的維護與保養(yǎng)進行監(jiān)督與檢查。16、努力降低生產(chǎn)資源浪費，對車間的用電、用水、用氣等進行監(jiān)督

37、、檢查與調(diào)控。17、負責車間的環(huán)境衛(wèi)生與安全生產(chǎn)。18、掌握各班組長的思想動態(tài)及日常的行為規(guī)范,并做好與引導(dǎo)工作。19、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理確保生產(chǎn)車間能保質(zhì)、保量、按期地完成生產(chǎn)任務(wù)，并保持車間良好的生產(chǎn)秩序。20、對每天的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，太陽能電池的各項測試參數(shù)進行分析形成報表于次日9：00上班前上報本部門主管領(lǐng)導(dǎo)及公司高層領(lǐng)導(dǎo)。第13篇：廠長助理崗位職責廠長助理崗位職責崗位性質(zhì)及管理權(quán)限：對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程及安全工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)；合理地組織公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程、綜合平衡生產(chǎn)能力、科學(xué)地制定和執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃、加強安全生產(chǎn)、開展積極地調(diào)度工作，以實

38、現(xiàn)用最小合理地投入達到最大產(chǎn)出之管理目的，對所承擔的工作,按照誰分管誰負責的原則。對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負責對其分管的生產(chǎn)管理工作全面負責；組織并督促部門人員全面安全完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。廠長助理主要職責：1具有生產(chǎn)管理專業(yè)知識；熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；虛心學(xué)_，積極進取，有較強的工作責任感和事業(yè)心；堅持原則，廉潔奉公； 熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。多方收集生產(chǎn)技術(shù)資料，增強生產(chǎn)技術(shù)作業(yè)能力。及時學(xué)_、補充生產(chǎn)技術(shù)能力，解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題。2在公司正確領(lǐng)導(dǎo)下，負責主持生產(chǎn)和安全全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范

39、圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，密切與營銷、財務(wù)、等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；，及時安排、組織生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；3負責組織生產(chǎn)、設(shè)備維護、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；負責培訓(xùn)計劃與實施，勞動考勤、勞動規(guī)章、勞動效率、勞動工資的管理，人事檔案的管理。依照工作標準對勞動生產(chǎn)、經(jīng)營管理各項工作責任人的考核、評估、獎懲，各項勞動規(guī)章制度的擬稿會簽工作。4負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；5參加公司年度總

40、結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的會議；參加季、月度經(jīng)濟行動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調(diào)度會、考核評比等會議；參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)會議；負責牽頭召開公司每周一次調(diào)度會，與營銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成；每月組織對生產(chǎn)部員工進行自我評價和實施績效工資考核工作。6依據(jù)訂單合理計劃，組織各車間生產(chǎn)計劃，積極與各部門、物料、技術(shù)部的跟進，保質(zhì)保量按時完成生產(chǎn)任務(wù)。制定生產(chǎn)組織形式和計劃，健全生產(chǎn)、質(zhì)量設(shè)備、物料，產(chǎn)成品和外協(xié)加工的各項規(guī)定和制度，并組織落實執(zhí)行。7建立設(shè)備管理制度，維修保養(yǎng)辦法并實施，確保設(shè)備完好率保證生產(chǎn)需求建立設(shè)備管理制度，維修保養(yǎng)

41、辦法并實施，確保設(shè)備完好率保證生產(chǎn)需求。建立生產(chǎn)、計劃、質(zhì)量、設(shè)備改造、產(chǎn)成品、物料控制管理流程，分工明確，強化各環(huán)節(jié)管理，及時提供各種表單。建立生產(chǎn)、計劃、質(zhì)量、設(shè)備改造、產(chǎn)成品、物料控制管理流程，分工明確，強化各環(huán)節(jié)管理，及時提供各種表單。負責抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、專項工作；8負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用料原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表；9負責做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時間。10強化調(diào)度管理?？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；1

42、1負責組織生產(chǎn)及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，負責抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、專項工作；并對其工作不定期檢查、定期考核和評比；貫徹安全生產(chǎn)的原則,監(jiān)督檢查分管部門對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時糾正失職和違章行為.12組織制訂,修訂分管部門的安全規(guī)章制度.組織分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全大檢查,落實重大事故隱患的整改.組織開展各項安全生產(chǎn)競賽活動,總結(jié)推廣安全工作先進經(jīng)驗,獎勵先進部門和先進個人的候選名單.定期召開分管部門安全例會,分析安全生產(chǎn)動態(tài),及時解決存在問題.負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；13領(lǐng)導(dǎo)做好生產(chǎn)系統(tǒng)的質(zhì)量管理，負責綜合管理基礎(chǔ)設(shè)施及各生產(chǎn)車間。及時掌握生產(chǎn)過程整個動態(tài)情況，制定并實施重大質(zhì)量問題的改進措施；定期組織檢查各庫房物資貯存、保養(yǎng)情況。工裝、工位器具管理，根據(jù)生產(chǎn)需要制造/購置必要的工位器具，檢查指導(dǎo)半成品、在制品在生產(chǎn)周轉(zhuǎn)過程中的搬運活動符合安全搬運要求。抓好現(xiàn)場管理，定期組織安全文明生產(chǎn)檢查，管理、協(xié)調(diào)所分管部門的工作，并對其工作情況進行考核。協(xié)調(diào)各生產(chǎn)部門的工作，組織好均衡生產(chǎn)批次管理；負責生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)工作，確保按